Работодатель задерживает зарплату / Трудовое право - 647 советов адвокатов и юристов
Если Вы не материально ответственное лицо то такого права у Работодателя нет при условии если оформлены официально. Здравствуйте, работодатель не имеет право задерживать зарплату, более 15 дней, но при этом работник имеет право потребовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Недостача не является основанием для задержки. Работодатель обязан провести письменную проверку, после чего выявить виновное лицо, к которому работодатель обязан предложить возместить убытки в добровольном порядке, если работник отказывается, то только суд имеет право обязать работника выплачивать недостачу. Мне ни нужно звонить вы мне скажите имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату потому что в магазине недостача пока вопрос не решиться зарплаты не будет? Зарплата была вчера.
Если Вы не материально ответственное лицо то такого права у Работодателя нет при условии если оформлены официально.
Спросить
Здравствуйте, работодатель не имеет право задерживать зарплату, более 15 дней, но при этом работник имеет право потребовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Недостача не является основанием для задержки. Работодатель обязан провести письменную проверку, после чего выявить виновное лицо, к которому работодатель обязан предложить возместить убытки в добровольном порядке, если работник отказывается, то только суд имеет право обязать работника выплачивать недостачу.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда. Работал, ушёл на больничный на 1.5 месяцев, затем сразу был отпуск, больничный был, но работодатель продолжал выплачивать и также повторно выплатили отпускные в итоге вышел на работу образовалась задолженность более 20000 все выплатил отработал и выплатил весь долг и подал на увольнение, уволился 08.10.2020 но выплаты так и не было по сей день, звонил руководитель сказал что у меня имеется задолженность в размере 3000 руб., которые я выплатил 5.10.20 г. С зп удержали. Является ли это правомерным и как получить можно свою зп, которую до сих пор не выплатили? Сказали мне что сделали заявку и решён вопрос будет до 16.10.2020
Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть каким образом был произведен рпсчнт при увольнении. Вам должны были его предоставить в день увольнения. Если Вы полагаете, что расчет произведен не правильно, Вы аправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы и неустойки за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда.
СпроситьЕсли алименты в процентном отношении от зарплаты, то скорее всего задержки из-за этого. Обратитесь к работодателю. Если у бывшего мужа идёт задержка по зп, могут ли они задерживать алименты?
Если алименты в процентном отношении от зарплаты, то скорее всего задержки из-за этого. Обратитесь к работодателю.
СпроситьВам в суд подавать. А прокуратура отписку даст через 30 дней, потеряете ещё больше времени. Я подала заявление на работодателя в прокуратуру, в течении какого времени мне должны ответить, если работодатель до сих пор не произвёл со мной расчёт и трудовая книжка находится у работодателя, я ведь тоже не могу ждать до бесконечности, скоро уже месяц как этот вопрос никак не решён, я не могу решать свои вопросы, так как трудовая кни до сих пор у бывшего работодателя.
Добрый вечер, согласно ст. 136 ТК РФ труд человека должен оплачиваться не реже двух раз в месяц. Обычно зарплату выдают раз в две недели. Точные сроки указываются в трудовом контракте. Отсчет задержки заработной платы начинается со дня, следующего после положенной даты выплаты.
Если работодатель не выплачивает зарплату, а разговор с ним не дает результата, можно обратиться в один из трех органов:-Прокуратура;-Суд;-Трудовая инспекция.
Нет строгих правил в составлении заявления — оно может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в нем была четко обозначена проблема и указаны все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Буду подавать жалобу на работодателя в прокуратуру в связи с задержкой и невыплатой з/п. Помогите, пожалуйста, правильно составить обращение и на какие статьи можно сослаться помимо ст. 142 ТК РФ.
Добрый вечер, согласно ст. 136 ТК РФ труд человека должен оплачиваться не реже двух раз в месяц. Обычно зарплату выдают раз в две недели. Точные сроки указываются в трудовом контракте. Отсчет задержки заработной платы начинается со дня, следующего после положенной даты выплаты.
Если работодатель не выплачивает зарплату, а разговор с ним не дает результата, можно обратиться в один из трех органов:-Прокуратура;-Суд;-Трудовая инспекция.
Нет строгих правил в составлении заявления — оно может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в нем была четко обозначена проблема и указаны все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, в силу ст.140 ТК РФ обязан. Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Супруга уволилась с работы, работадатель отдал трудовую книжку, но сказал отдаст зарплату через два месяца после ревизии, законно ли это?
Нет, это незаконно. Заработная плата и иные выплаты должны быть выплачены в день увольнения. Проведение ревизии-это проблемы работодателя.
Согласно ст.84 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЕсли вы должны быть на работе по годовому графику рабочего времени и работодатель Вам не предоставил такой возможности, то можете подавать в суд « постой по виде работодателя «.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
«Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника»
Вам необходимо обратиться к юристу трудового права, так самостоятельно это сделать сложно и очень много нюансов. Работаю вахтовым методом в хмао ООО велссервис на работу не вызывают и последние зарплаты 50 процентов были как поступить можно ли вернуть зарплату и чтоб проплатили все дни которые не вызывают на работу?
Если вы должны быть на работе по годовому графику рабочего времени и работодатель Вам не предоставил такой возможности, то можете подавать в суд « постой по виде работодателя «.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
«Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника»
Вам необходимо обратиться к юристу трудового права, так самостоятельно это сделать сложно и очень много нюансов.
СпроситьЧерез 15 дней после невыплаты зарплаты вы можете не выходить. Но, вы должны об этом уведомить работодателя официально. Пока можете написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Что делать, если задерживают заработную плату? Например, выплата аванса начисляется 30 числа каждого месяца и это выплата за отработанную первую половину месяца (с 1 по 15 число). Можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты? С какого дня после задержки? Как правильно уведомить работодателя о намерениях не выходить на работу до выплаты зарплаты?
Через 15 дней после невыплаты зарплаты вы можете не выходить. Но, вы должны об этом уведомить работодателя официально. Пока можете написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
СпроситьЧастичная задержка зарплаты это уголовная статья.. пишите в прокуратуру, но перед этим соберите доказательства, фото, видео, документы и так далее. Чтобы вас не обвинили в заведомо ложном доносе. 1. Как оформлены ваши отношения с работодателем? Есть ли трудовой договор?
2. Указана ли в трудовом договоре точный размер вашей заработной платы?
3. Как учитывается проделанная вами работа? Работали ли вы в праздничные дни?
4. Какая у вас система оплаты труда (сдельная, сдельно-премиальная)?
Задерживать зарплату, естественно, не правомерно. Можете пожаловаться в Гострудинспекцию и прокуратуру, а также взыскать долг через суд. Другой вопрос, если отношения никак не оформлены, то это сделать будет проблематично. Я работаю на сто... устраивался под зарплату 25000. Но работадатель систематически не доплачивает. Ссылаясь на праздничные дни. Правомерно ли? За май не доплатил 4800... В июле не доплатил 700 руб.
Частичная задержка зарплаты это уголовная статья.. пишите в прокуратуру, но перед этим соберите доказательства, фото, видео, документы и так далее. Чтобы вас не обвинили в заведомо ложном доносе.
Спросить1. Как оформлены ваши отношения с работодателем? Есть ли трудовой договор?
2. Указана ли в трудовом договоре точный размер вашей заработной платы?
3. Как учитывается проделанная вами работа? Работали ли вы в праздничные дни?
4. Какая у вас система оплаты труда (сдельная, сдельно-премиальная)?
Задерживать зарплату, естественно, не правомерно. Можете пожаловаться в Гострудинспекцию и прокуратуру, а также взыскать долг через суд. Другой вопрос, если отношения никак не оформлены, то это сделать будет проблематично.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы больше не работаете у данного работодателя, Вы можете направить претензию с требованием об оплате, процентов за пользование денежными средствами (ст 395 ГК РФ). В случае отказа - обратитесь в суд с иском о взыскании денежных средств. Отправьте претензию заказчику по ГПХ либо в суд, ГИТ не рассматривает гражданские отношения, это не трудовые отношения. Если у меня задерживают зарплату а я работала по ГПХ какие я могу предпринять меры для этого?
Здравствуйте.
Если Вы больше не работаете у данного работодателя, Вы можете направить претензию с требованием об оплате, процентов за пользование денежными средствами (ст 395 ГК РФ). В случае отказа - обратитесь в суд с иском о взыскании денежных средств.
Спросить
Отправьте претензию заказчику по ГПХ либо в суд, ГИТ не рассматривает гражданские отношения, это не трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вам работодатель не выплачивает заработную плату, то Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о том, что Вам уже на протяжении N времени Вам задерживают заработную плату. Здравствуйте, Анжела! Думаю Вам следует для начала все-таки обратиться к работодателю. Проблемы у Вас еще нет. "Наверное не будет выплачивать.." - это не проблема. Вы официально трудоустроены, поэтому должны получать зарплату в обычном режиме. Если зарплата выплачиваться не будет, тогда, и нужно смотреть по ситуации как действовать. Я работаю на пол ставки у И П. Мы находимся на самоизоляции, и в данный момент не работаем. Нас и не уволили! Но никаких выплат не получаем. И наверное работодатель не будет выплачивать МРОТ-и как быть?
Здравствуйте, Анжела! Думаю Вам следует для начала все-таки обратиться к работодателю. Проблемы у Вас еще нет. "Наверное не будет выплачивать.." - это не проблема. Вы официально трудоустроены, поэтому должны получать зарплату в обычном режиме. Если зарплата выплачиваться не будет, тогда, и нужно смотреть по ситуации как действовать.
СпроситьВ трудовую инспекцию. В местную Комиссию по трудовым спорам; если не поможет, - в местную Трудовую Инспекцию. Работодатель задерживает зарплату более чем на 2 месяца и долгое время не производит отчисления в налоговую и ПФР. Куда жаловаться?
В местную Комиссию по трудовым спорам; если не поможет, - в местную Трудовую Инспекцию.
СпроситьВам будут платить минимальное пособие. По части задержки выплаты з/п обратитесь в СУ СК РФ по территориальности, работодателя ждет уголовная ответственность.
Вам не стоит увольняться самим, стойте на сокращении, также необходимо обратиться в ГИТ для проведения проверки, как правило, работодатель быстро все выплачивает.
- см. ст. 145.1 УК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. На работе не платят зарплату с января месяца! Если нас сократят или мы уволился, как встать на биржу труда, если нет доходов за последние 3 мес?
По части задержки выплаты з/п обратитесь в СУ СК РФ по территориальности, работодателя ждет уголовная ответственность.
Вам не стоит увольняться самим, стойте на сокращении, также необходимо обратиться в ГИТ для проведения проверки, как правило, работодатель быстро все выплачивает.
- см. ст. 145.1 УК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вам не заплатят, Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. При этом, уволить Вас работодатель уже не сможет. Так как условия о стажировке или испытательном сроке, у Вас нигде не было пописано. Михаил, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах способом защиты Ваших интересов будет являться предъявление иска о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда. Устроился по объявлению на должность зам главного бухгалтера с испытательным сроком-1 месяц, но без оформления. Руководитель договор не предложил, но обещал заплатить. Срок завтра наступает, но у меня есть опасения, что не заплатит. Организация солидная, но текучка кадров огромная.
Здравствуйте!
Если Вам не заплатят, Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. При этом, уволить Вас работодатель уже не сможет. Так как условия о стажировке или испытательном сроке, у Вас нигде не было пописано.
Спросить
Михаил, здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах способом защиты Ваших интересов будет являться предъявление иска о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда.
СпроситьНет, расхождений не должно быть, необходимо все проверить и если все действительно так, то обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами. Буду благодарна за отзыв. Если имеются вопросы, то можете писать в личные сообщения юристу сайта. У меня такой вопрос, работодатель на постоянной основе задерживает заработную плату, выплачиваю, но не в срок.
Ещё по расчетным листам сумма выплат зарплаты, на много отличается от фактически выплаченной зарплаты.
Может такое быть?
Нет, расхождений не должно быть, необходимо все проверить и если все действительно так, то обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами. Буду благодарна за отзыв. Если имеются вопросы, то можете писать в личные сообщения юристу сайта.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь к работодателю с претензией.
Если в добровольном порядке не будет выплачена сумма задолженности, Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Отсутствие трудового договора не является отсутствием трудовых отношений, но данные обстоятельства потребуется доказать в судебном порядке.
Начните с направления претензии. Предприниматель и обещанный договор не дал и уже 2 месяца задерживает зарплату. Как законно можно потребовать выплаты?
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с претензией.
Если в добровольном порядке не будет выплачена сумма задолженности, Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Отсутствие трудового договора не является отсутствием трудовых отношений, но данные обстоятельства потребуется доказать в судебном порядке.
Начните с направления претензии.
СпроситьЕсли работодатель задерживает окончательный расчет, сотрудник вправе:
получить компенсацию за ее задержку;
получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты. Мне 9 дней задерживают пособие после сокращения.
Если работодатель задерживает окончательный расчет, сотрудник вправе:
получить компенсацию за ее задержку;
получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты.
Спросить
Возможна ли поддержка социальной защиты для семей, чьи заработки задерживают на неопределенный срок?
Здравствуйте Надежда!
По ТК РФ допустимая задержка зарплаты 15 дней. По окончанию этого срока работник вправе, при соблюдении определенных условий не выходить на работу.
Вы не указали работодателя Вашего мужа. Поскольку вся ответственность за задержку лежит на работодателе. Лишь в исключительных случаях государство может взять на себя ответственность за работодателя. Но о таких размерах выплат информации не было.
Всего хорошего! Скажите пожалуйста у меня сейчас муж на вахте, з/п задерживают на 2 месяца. Я сижу дома с детьми, у меня двое ребетишик. Слышала что если подать в соц. защиту документы мужу доют поддержку в размере 50 тыс. Т.к ему задерживают з/п. Правда ли это? И что за документы нужны?
Здравствуйте Надежда!
По ТК РФ допустимая задержка зарплаты 15 дней. По окончанию этого срока работник вправе, при соблюдении определенных условий не выходить на работу.
Вы не указали работодателя Вашего мужа. Поскольку вся ответственность за задержку лежит на работодателе. Лишь в исключительных случаях государство может взять на себя ответственность за работодателя. Но о таких размерах выплат информации не было.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте!
По факту нарушения трудового законодательства можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вита, здравствуйте.
Нет норм, позволяющих задерживать заработную плату, как и нет норм, позволяющих вынуждать Вас написать заявление.
По факту допущенных нарушений Вы вправе обратиться в надзорные органы (Трудовая инспекция, Прокуратура), далее - суд.
За более развернутой консультацией Вы можете обратиться через личные сообщения.
С уважением, Харитонова В.В. Не вынуждайтесь. Просто не пишите таких заявлений (об увольнении по собственному), а за взысканием зарплаты обратитесь с иском в суд. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию! Задержал выплату з.п за отработанный месяц. Это связано с создавшейся ситуацией в стране.
Здравствуйте!
По факту нарушения трудового законодательства можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Вита, здравствуйте.
Нет норм, позволяющих задерживать заработную плату, как и нет норм, позволяющих вынуждать Вас написать заявление.
По факту допущенных нарушений Вы вправе обратиться в надзорные органы (Трудовая инспекция, Прокуратура), далее - суд.
За более развернутой консультацией Вы можете обратиться через личные сообщения.
С уважением, Харитонова В.В.
Спросить
Не вынуждайтесь. Просто не пишите таких заявлений (об увольнении по собственному), а за взысканием зарплаты обратитесь с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации вы можете обратится с жалобой в Роспотребнадзор на действия работодателя. Здравствуйте.
Работодатель обязан производить оплату, согласно условиям трудового договора. Премии - право работодателя, если иное не установлено локальными актами организации. Работодатель не выплатил всю з/п за март. Объяснил это тем, что бонусную часть от этой зарплаты он выплатит в аванс (25 апреля) и в зп сл месяца (10 мая) . В праве ли он так сделать? Это заявление было сделано в день зп, до этого просили писать уйти в недоплачиваемый отпуск. К тому же, до сих пор нет приказа о том, что сейчас мы не работаем, и также предоставить его отказываются. В ежегодный оплачиваемый отпуск тоже не отпускают. Как быть?
Здравствуйте, в вашей ситуации вы можете обратится с жалобой в Роспотребнадзор на действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель обязан производить оплату, согласно условиям трудового договора. Премии - право работодателя, если иное не установлено локальными актами организации.
СпроситьВы можете обратиться в государственную инспекцию по охране труда, будет проведена проверка по данному факту. Я работаю охранником по трудовой. Наш работодатель с марта стал задерживать заработную плату и авансы сотрудникам. Вопрос: Что грозит работодателю охранного агентства который задерживает зарплаты и авансы охранникам работающим по трудовому кодексу РФ? И куда в таких случаях обращаться?
Вы можете обратиться в государственную инспекцию по охране труда, будет проведена проверка по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Работодатель могут привлечь в том числе, к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Мне моя фирма задерживает зарплату, и платят мне бело чёрную зарплату.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Работодатель могут привлечь в том числе, к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте Алексей!
Задерживать не имеет права ни на один день. Более того проценты должен заплатить за каждый день задержки. Грозит штраф.
Статья 236 ТК РФ, плюс административная ответственность, штраф. Добрый день! Работодатель вообще не имеет право задерживать зарплату. Ему может грозить штраф, а если слишком долго задерживает, то и уголовная ответственность.
С Уважением! На сколько дней работодатель может задерживать зарплату? Что ему грозит?
Здравствуйте Алексей!
Задерживать не имеет права ни на один день. Более того проценты должен заплатить за каждый день задержки. Грозит штраф.
Статья 236 ТК РФ, плюс административная ответственность, штраф.
Спросить
Добрый день! Работодатель вообще не имеет право задерживать зарплату. Ему может грозить штраф, а если слишком долго задерживает, то и уголовная ответственность.
С Уважением!
СпроситьВ Вашем случае - [b]только в судебном порядке. [/b]
Поскольку придется еще и доказывать трудовые отношения. Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, при наличии признаков трудовых отношений в вашей работе.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации. Можно еще в Комиссию по трудовым спорам обратиться, им сейчас дали право решать вопросы с выплатами. Юр. фитнес компания, не выплачивает вовремя зарплату, задержка 2 месяца, есть договор гражданско-правовой, решить проблему можно только через суд?
В Вашем случае - только в судебном порядке.
Поскольку придется еще и доказывать трудовые отношения.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, при наличии признаков трудовых отношений в вашей работе.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Спросить
Можно еще в Комиссию по трудовым спорам обратиться, им сейчас дали право решать вопросы с выплатами.
СпроситьВы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку и выдаст обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений по выплате заработной платы. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. У меня ситуация такая, начальник задерживает зарплату 3 дня и не известно когда даст, куда я могу обратится и что ему грозит, о не соблюдение договора? У меня 2 детей они ведь кушать хотят.
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку и выдаст обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений по выплате заработной платы. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Спросить
