Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отказ в трудоустройстве водителем скорой помощи из-за давности опыта работы - законность решения

Ну работодатель не обязан принимать всех.

С уважением. Это незаконно. Обратитесь в прокуратуру. Отказ по такой формулировке неправомерный, подавайте в суд.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ. При трудоустройстве на работу водителем скорой медицинской помощи мне отказали сославшись на давность последнего моего места работы водителем более двух лет. Насколько это правомерно?

Кто возместит ущерб от ДТП без страховки, когда виновником был водитель рабочей машины, а есть тяжелораненые?

Здравствуйте, здесь надо разбираться. Если он выполнял в этот момент трудовые функции, то можно требовать с работодателя. Если нет, то с него.

Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте. Если был получен тяжкий вред здоровью, должно было быть возбуждено уголовное дело с передачей его в суд. В рамках судебного разбирательства по этому делу надо подавать гражданский иск о возмещении материального и морального ущерба. Виновник возместит, - ст. 1064 ГК РФ. ДТП виновник без страховки. В момент ДТП виновник был за рулем рабочей машины. Кто возместит мне ущерб? Есть пострадавшие, получили тяжкий вред зродовью.

мужа уволили по статье за невыход на работу расчет не дают так как делают ревизию правильно ли это.

Здравствуйте!

Ст. 140 ТК РФ

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

Т.е. расчет должны были произвести в день увольнения. Если по результатам ревизии будет обнаружена какая-то недостача по вине вашего мужа, работодатель вправе обратиться в суд для взыскания с него убытков. Конечно неправильно, тот факт что они проводят ревизию никоим образом не должно волновать уволенного работника, с ним должны полностью рассчитаться в день увольнения, согласно ст.140 ТК РФ, подавайте жалобу в инспекцию по труду. Мужа уволили по статье за невыход на работу расчет не дают так как делают ревизию правильно ли это.

Страховая компания отказывается выплатить страховку после инсульта на работе из-за первого обращения из дома

Подавайте иск в суд на страховую. У вас все! шансы выиграть дело. Если работодатель не хочет признавать травму производственной, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд. Здравствуйте, Елена!

В данной ситуации Вам нужно документально подтвердить получение травмы именно при выполнении должностных обязанностей. В июле 2020 на работе у меня случился инсульт (были нарушения ТК со стороны работодателя, есть свидетели), меня довезли в ближайшую больницу другого города с работы, затем отправили домой, а на следующий день я пошел в свою поликлинику пройти полное обследование. Теперь страховая компания отказывается мне выплачивать страховку за то что я получил травму не на работе, т.к. ссылается на то травма была дома, т.к. первое обращение уже было из дома.

Судебный пристав арестовал автомобиль после невозврата долга - как решить проблему?

Судебный пристав не подаёт никаких исковых заявлений. Для возврата машины нужно оплатить долг или обратиться в суд с иском об уменьшении долга или его рассрочки. Пристав подаёт работодателю Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника. С ЗП у вас бы удерживали алименты, т.к. долг может только по ним набежать. Вы зная о том, что платить алименты необходимо получали ЗП, но не платили и пристав вправе был забрать ваш автомобиль и выставить его на продажу.

Обжалуйте действия пристава, если он знал о вашем месте работы, и вы ему предоставляли сведения. Судебный пристав зная где я работаю не подал исковое и у меня набежала приличная жадолжность... после этого он приехал и арестовал автомобиль... посоветуйте как првельно выйти из ситуации.

Скрытые выплаты и потеря пособия в бывшей компании - мой опыт

Здравствуйте.

Необходимо получить доказательства, к примеру затребовать документы из того же пенсионного, попросив предоставить документы в соответствии с которыми вас лишили пособия.

Далее пишите заявление в полицию о возможном мошенничестве.

Можете подать в суд, если хотите получить эту зарплату. Подавать на бывшего работодателя. Ссылаться на неполучение вами этих денег и требуя доказательства того, что вы их получали (ваша подпись, перевод вам на счёт).

Но вначале подумайте могли ли перевести вам на старый счёт и вы просто об этом не знали, либо закрыли его и произошла ошибка. Вам уже ответили на вопрос, что надо через суд взыскивать зарплату. Смотрите предыдущий Ваш вопрос.

Не обязательно много раз одно и то же спрашивать, можно просто ответы прочитать к одному вопросу. В бывшей компании начислили зарплату и скрыли от меня факт, пенсионный фонд мне сообщил и лишили пособия я о зарплате не знаю, кто то получил за меня.

Скажите есть ли такая практика подать в суд на работников сбербанка.

Подать в суд можно на кого угодно. Даже на Президента.

А вот что будет дальше, это уже другой вопрос: основания, доказательства и т.п. Добрый день.

В суд подают не на работников организации, а на их работодателя, то есть в вашем случае ответчиком будет банк, ибо за причиненный вред работниками организации ответственность несет их работодатель, статья 1068 ГК РФ. Скажите есть ли такая практика подать в суд на работников сбербанка.

Угнанная машина на покраске разбита - кто будет оплачивать эвакуатор и стоянку?

Денис, подавайте иск в суд на взыскание ущерба за авто и за эвакуатор и стоянку с виновных. Вы точно не должны будете платить. Если автомобиль изъят как вещьдок, то оплата эвакуатора и стоянки должна производиться из средств бюджета, а в дальнейшем прокурор вправе подать иск к работодателю этих автослесарей. А вам необходимо обращаться в суд с иском к автосервису, поскольку вред причинён его работниками, и требовать возмещения ущерба. Машина стояла на покраске двери, рабочие через 3 дня пьяные угнали авто и разбили (восстановлению не подлежит), забрали на эвакуатор как вещь док, кто платить за эвакуатор и стоянку.

Если работодатель не предоставляет мне работу в течение года, я могу уволиться задним числом.

Если Вы оформлены официально и работодатель подаёт все отчёты, перечисляет налоги, то уволиться задним числом не получится. ПО согласованию с работодателем - можете.

Но можно также рассмотреть возможность взыскания через суд оплаты за простой по вине работодателя. Если работодатель не предоставляет мне работу в течение года, я могу уволиться задним числом.

Как уволиться по собственному желанию, если компания требует увольнения по статье?

Добрый день! Пишите заявление об увольнении, о выдаче трудовой книжки и полного расчета по заработной плате. Регистрируете его у работодателя, если отказывается принимать, отсылаете почтой заказным письмом с описью вложения. Для себя оставляете второй экземпляр, если вручили лично работодателю, то поставить отметку о том, кто принял и дату, если отправили почтой сохраняете квитанции об отправки письма и опись. Через две недели можете смело не выходить на работу. В случае невыдачи Вам трудовой книжки и полного расчета, обратиться с исковым заявлением в суд. Здравствуйте.

На каком основании по статье?

Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Я работаю в компании пятерочка и нашла другую работу, хочу уволится по собственному желанию, а мне говорят что уволят только по статье. Что мне делать в такой ситуации?

Могу ли я получить алименты и с неофициальной работы бывшего мужа?

Если неофициально, то вы не сможете это доказать.

С уважением. Добрый день!

С неофициального работодателя-нельзя.

Потому что бывший муж у него банально не числиться работником.

[b]Вам желательно подавать в суд исковое заявление об установление алиментов в твердой денежной сумме.[/b] Здравствуйте. Неофициально с него ничего не будут взыскивать с этой работы. Можно обратился в суд с иском о взыскании алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме. Необходимо будет доказывать его неофициальный доход. Бывший муж работает официально и платит алименты, но он ещё устроился на одну не официально работу могу ли я получить алименты и с этой работы.

Знакомый взял кредит, оплатил год, но перестал - что происходит?

Немного странно, что данный вопрос волнует не друга, который является должником, а Вас. По существу, вопрос взыскания - это право кредитора. Хочет - взыскивает, хочет - не взыскивает. К тому же, Вы не указываете, имело ли место судебное взыскание и, соответственно, было ли возбуждено исполнительное производство. Доброе утро!

Значит судебным приставом-исполнителем не все исполнительные действия осуществены-не направлен запрос в ПФР на получение информации о заработной плате, пенсии должника, не направлено постановление об обращении взыскания на заработную плату должника работодателю. Значит кредиторы еще не подавали Иск в суд. Вы думаете, они это сразу делают? Ждут когда проценты и неустойки побольше набегут и будут подавать в суд. Два года назад друг брал кредит и оплатив год перестал, прописан у знакомого, работает официально, но с него почему то ничего не вычитают.

Как так возможно?

Проблемы работника вахтового метода в ООО Велссервис в ХМАО - не вызывают на работу и задерживают зарплату на 50%

Если вы должны быть на работе по годовому графику рабочего времени и работодатель Вам не предоставил такой возможности, то можете подавать в суд « постой по виде работодателя «.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

«Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника»

Вам необходимо обратиться к юристу трудового права, так самостоятельно это сделать сложно и очень много нюансов. Работаю вахтовым методом в хмао ООО велссервис на работу не вызывают и последние зарплаты 50 процентов были как поступить можно ли вернуть зарплату и чтоб проплатили все дни которые не вызывают на работу?

Работодатель не может выплатить заработную плату - нарушение трудового законодательства?

Добрый день! Выход из ситуации прост.

Работодатель нарушает трудовое законодательство, за соблюдением которого осуществляет надзор прокуратура и ГТИ, обратитесь с заявлением на имя прокурора о принятии мер прокурорского реагирования, что означает административное наказание в размере двух окладов, после этого подавайте иск в суд о принудительном взыскании причиненного Вам материального и морального ущерба.

[b]Желаю Вам всего доброго.[/b] Вопрос в том, что работодатель, по техническим проблемам не может выдать заработную плату. Считается ли это нарушением трудового законодательства, если последняя выплата была произведена 17.06.2020 г.

У меня такая проблема при начислении пенсии пропустили год стажа 2006 что делать и измениться ли пенсия если его учтут.

Людмила, если вы считаете, что это не законно, подавайте иск в суд. Конечно на размере пенсии это отражается, поэтому они и не включают. Экономят на нас... Проверьте по выписке ИЛС в ЛК ПФР: были ли перечисления работодателем. В 2006 учитывался уже не стаж, а баллы, рассчитываемые в соответствии с перечислениями в ПФР. У меня такая проблема при начислении пенсии пропустили год стажа 2006 что делать и измениться ли пенсия если его учтут.

Бывший муж не платит алименты 4 месяца, имеется долг 100000 тысяч. Что делать?

Вы подавали исполнительный лист в ФССП, работодателю должника? Если нет решения суда о взыскании алиментов, то направляйте заявление в суд о выдаче судебного приказа.

Если имеется судебное решение, возбуждено и/производство, бывший супруг не работает, то обращайтесь к судебному приставу-исполнителю, если работает, то по месту работы почему нет отчислений из зарплаты, и так же к судебному приставу - исполнителю, о неуплате алиментов. Здравствуйте, направляйте судебному приставу-исполнителю заявление о привлечении должника к административной ответственности. Бывший муж не платит алименты 4 месяца, имеется долг 100000 тысяч. Что делать?

Меня зовут Лилия! На работу менеджера приняли 1 июня когда мне подать заявление в суд для получения зп если уже конец июля.

Уже вы можете в суд обращаться. Да, за отработанный июнь должны были заплатить в июле. Можно обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию и в суд. Здравствуйте.

Если речь идет о невыплате заработной платы, то после 15 дней с момента установленной даты выплаты. Только сначала лучше подавать работодателю письменное требование о выплате. Меня зовут Лилия! На работу менеджера приняли 1 июня когда мне подать заявление в суд для получения зп если уже конец июля.

Как получить декретные через ФСС, если работодатель не выплачивает из-за ареста счетов?

Здравствуйте. Пособие выплачивают до 1,5 лет. У работодателя задолженность именно по этому пособию? Если да, то чтобы получить пособие через ФСС необходимо, чтобы на счетах была Картотека-2 (а у работодателя арест счетов). Поэтому подавайте в суд на работодателя. Ребенку 2 года, а работодатель не платит декретные, утверждая, что счета арестованы банком. Могу ли я получить деньги напрямую от ФСС, доказав, что счета арестованы? И могу ли я вообще доказать, что счета арестованы? Спасибо.

Как написать заявление на отпуск и увольнение с соблюдением Трудового кодекса и справедливости

Если он уходит в отпуск, то ему не нужно отрабатывать. Необходимые 14 дней он проведет в отпуске и по выходу на работу уволится в первый день работы. В случае отказа работодателя подавать в суд в порядке ст.392 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ информирует о правах работника и работодателя, но не вменяет работодателю в обязанность предоставление отпуска при последующем увольнении. То есть, при одобрении просьбы сотрудника руководством, последним рабочим днем считается заключительный день отдыха, и обязательная отработка не требуется.

Таким образом, если работник не хочет отрабатывать 2 недели перед увольнением, то он может взять отпуск с дальнейшим расторжением трудовых отношений. Супруг хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ему будет отрабатывать 2 недели? На какую статью ТК ссылаться, вслучаи отказа работадателя? Спасибо, за ответ.

Муж получил травму на производстве и стал инвалидом, но органы не согласны с присвоенной степенью тяжести

Нужно понимать какие документы у вас на руках. Какие обстоятельства дела вообще. Какие документы составлялись на предприятии и какие подписывал ваш муж и т.д.

после этого возможно подумать за дальнейшие развитие событий. 1. вам нужен отличный юрист по трудовому праву и травматизму на производстве (все расходы можете потом взыскать с работодателя, если выйграете. Некоторые юристы могут работать бесплатно за часть компенсации от выигрыша)

2. все ответы прокуратуры можно и нужно обжаловать

3. подавайте в суд на работодателя, пусть платит компенсацию ежемесячно

4. если долги по зарплате и компенсации более 300 тысяч подавайте на банкротство юридического лица. Муж получил травму на производстве. Обращение в полицию в инспекцию, прокуратуру ничего не дало. Боролись за здоровье. Сейчас муж инволид но мы не согласны с присвоенной степень ю тяжести. Органы прокуратуры не дали на проведение на экспертизы. Прошло 1,5 года.

Суд принял сторону работодателя в споре об увольнении за прогул - стоит ли подавать аппеляцию?

Да, стоит и нужно идти до конца. Конечно все зависит от обстоятельств дела. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Проиграла суд по увольнению за прогул. На руках не было приказа и документов. Были 8 косвенные доказательств, что увольнение было. Судья склонилась принять сторону работодателя не выпоатив мне вынужденный прогул. Стоит ли подавать аппеляцию?

Кассир в магазине обвиняют в краже сигарет - что делать, если не виновен?

Не пишите подобного заявления. Поскольку Вы беременны, то работодатель не имеет права Вас уволить по своей инициативе, перспективы обращения работодателя в суд весьма туманны, не понятно какой предмет иска, это всего лишь угрозы, если Вы совершили мелкое хищение, то они обязаны были вызвать полицию для составления протокола. Пусть подают в суд, это их право. Задайте им вопрос. Им нужен сотрудник? Если нет и вам не нравится отношение к вам, то напишите заявление на увольнение в двух экземплярах. И процесс вручения пишите на диктофон. Работаю кассиром в магазине. Обвиняют в краже сигарет, которые лежат около кассы. По камерам видно, что я что-то ложу в карман. Сигареты не брала. Что ложила в карман, точно не помню. Вчера заставилинаписать заявление на отпуск без содержания, а сегодня Заставляют писать заявление по соглашению сторон или подадут на меня в суд. , Я беременна, мне в декрет уходить буквально через три недели, что делать я незнаю, помогите.

Уволился по окончанию контракта в 2017 году. Теперь требуют вернуть какую то переплата за 2017 год. Имеют ли они на это право?

Требовать имеют право. Взыщет ли потом суд другой вопрос, по идее сроки вышли все уже, плюс вашей вины в этом скорей всего не было, так что в суде шансы не сильно большие у них. Иметь то имеют, но прошел срок взыскания, по трудовым составляет 1 год, не путать с гражданскими отношениями. Направляйте бывшего работодателя в суд, у них ничего не получится, будет подан иск, сразу подавайте письменное возражение. Смотря что за переплата. Нужно знакомиться с документами. Если вина в переплате - ваша, то могут и уголовное дело возбудить по факту мошенничества.-ст. 159 УК РФ. Уволился по окончанию контракта в 2017 году. Теперь требуют вернуть какую то переплата за 2017 год. Имеют ли они на это право?

Работодатель не выплачивает зарплату и отпускные, но есть доказательства выплат - что делать?

Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.

- см. ст. 392 ТК РФ. Работодатель оставил без зп и отпускных, но по справкам все выплаты проводились, официальная часть приходила на карту, распечатки переводов имеются, трудовой комиссии из за ковида запрещено проводить проверки, что делать?

«Директор спортивной школы подает в суд на возмещение стоимости похищенного ноутбука»

Писать возражение на исковое заявление с изложением своей позиции по сложившейся ситуации.

С уважением. Правильно и грамотно возражать относительно заявленных требований! Для этого необходимо понимать какие переписки велись и что в них указывает директор до увольнения.

Работодатель вправе требовать от работника ущерб причиненный предприятию, при условии, что докажет этот ущерб и причинно-следственную связь. В спортивной школе из охраняемого склада похитили ноутбук. Директор написал заявление в полицию. Создали комиссию и наложили директору замечание. Спустя 4 месяца директор уволился. И теперь на него подали в суд на возмещение стоимости ноутбука. Что делать?

Работодатель подает в суд / Трудовое право - 4126 советов адвокатов и юристов