Работодатель потерял трудовую книжку / Трудовое право - 350 советов адвокатов и юристов
Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
СпроситьПо общему правилу, установленному статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Статьей 29 ГПК РФ определены правила подсудности по выбору истца.
Согласно части 6.3 статьи 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также [b]в суд по месту жительства истца.[/b]
Частью 9 статьи 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. Через суд Поддержу коллегу Степанова А.Е., обращайтесь в районный суд по месту жительства, пошлину платить не нужно.
Удачи. Работодатель задержал выдачу трудовой книжки на два месяца, хочу взыскать потерянный заработок. Как применить ст 234 тк РФ. Если работодатель находится в другом городе.
По общему правилу, установленному статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Статьей 29 ГПК РФ определены правила подсудности по выбору истца.
Согласно части 6.3 статьи 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Частью 9 статьи 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Спросить
Поддержу коллегу Степанова А.Е., обращайтесь в районный суд по месту жительства, пошлину платить не нужно.
Удачи.
СпроситьВаш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством. Я отправил работадатель старую выписку из электронной трудовой книжки в котором нету записи о последнем месте работы можно ли так?
Ваш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством.
СпроситьЧтобы Вы в суд не пошли и не выиграли... Увольнение незаконно.
Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд. Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите. Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки). Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?
Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите.
Спросить
Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки).
СпроситьДобрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам. Вопрос такой: в электронную трудовую книжку только с 2020 года начали вносить данные об квалификации специальности должности. А что так да до 2020 года, нет такой записи. Только запись где и период. Допустим трудовая книжка потерялась и собрать инфу нет возможности. Как быть?
Добрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам.
СпроситьМарина, даже если он об этом и не узнает, на ваше имя шли отчисления в СФР (пенсионный фонд), и с вас потребуют трудовую книжку. Да и трудовой стаж не стоит терять по данному поводу. Объясните ситуацию работодателю. Всего вам хорошего. Новый работодатель может узнать, что новый работник в 2018 г. был уволен по статье. Статья с увольнением была приписана в потерянной бумажной трудовой?
Марина, даже если он об этом и не узнает, на ваше имя шли отчисления в СФР (пенсионный фонд), и с вас потребуют трудовую книжку. Да и трудовой стаж не стоит терять по данному поводу. Объясните ситуацию работодателю. Всего вам хорошего.
СпроситьПусть работодатель и восстанавливает. Вправе подать заявление на увольнение. Работодатель потерял мою трудовую книжку. Хочу уволится, что мне делать?
Он обязан восстановить трудовую книжку. Нет никакой компенсации, Вам обязаны сделать новую трудовую книжку и затем её придеться восстанавливать, процесс нудный. К сожалению, никакой компенсации в таком случае не предусмотрено. Компенсацию в правил указать сами на своё усмотрение. Если работодатель потерял мою трудовую книжку, какая поломается компенсация?
Нет никакой компенсации, Вам обязаны сделать новую трудовую книжку и затем её придеться восстанавливать, процесс нудный.
Спросить
Алеся, можно, если работник потерял, утратил или испортил действующую ТК. Законом это не запрещено. По заявлению работника, работодателем заводится новая трудовая книжка (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Вам заведут электронную ТК. Не хочу нести трудовую книжку, можно ли завести новую? Копию старой предоставлю.
Алеся, можно, если работник потерял, утратил или испортил действующую ТК. Законом это не запрещено. По заявлению работника, работодателем заводится новая трудовая книжка (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
СпроситьНастя, в этом случае пишите объяснения и отдаёте их работодателю мужа. Потеряла трудовую книжку мужу нужна она на работе оформить родовые нам откажут без неё?
Кто вам сказал такую глупость про две недели? Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))). Ждите полезных ответов))). Работодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?
Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))).
СпроситьЗдравствуйте! Доказывать другими документами и свидетелями что вы работали. Скорее всего придётся обращаться в суд. Здравствуйте Эдуард
Персонифицированный учет с 2001 года, до 2001 года учета как такового не было и вся информация о трудовом стаже фиксировалась в трудовой книжки, в этой связи следует восстанавливать записи, обратившись к бывшим работодателям и (или) в архивы. Эдуард, добрый день! Это очень кропотливая работа. К сожалению, если трудовая утерена, надо будет обращаться в суд. Получил пенсию по инвалидности 2 группа. Стаж начислен 19 лет а так рабочий стаж с 1982 года. Трудовая потеряна. Что делать.
Здравствуйте! Доказывать другими документами и свидетелями что вы работали. Скорее всего придётся обращаться в суд.
Спросить
Здравствуйте Эдуард
Персонифицированный учет с 2001 года, до 2001 года учета как такового не было и вся информация о трудовом стаже фиксировалась в трудовой книжки, в этой связи следует восстанавливать записи, обратившись к бывшим работодателям и (или) в архивы.
Спросить
Эдуард, добрый день! Это очень кропотливая работа. К сожалению, если трудовая утерена, надо будет обращаться в суд.
СпроситьДобрый день. Можно уточнить по какой причине Вас уволили? Увольнение работника не достигшего возраста совершеннолетия не такая и простая процедура. Могут узнать. Это сделать довольно просто. Новому работодателю достаточно посмотреть в вашу трудовую книжку. Я хотел у вас спросить вот если я работал в 17 лет в Бургер Кинге и меня оттуда уволили то при приёме на работу в кфс смогут ли в кфс узнать о том что меня уволили из бургер кинга если я не буду сообщать предыдущее место работы и потеряю трудовую книжку?
Добрый день. Можно уточнить по какой причине Вас уволили? Увольнение работника не достигшего возраста совершеннолетия не такая и простая процедура.
Спросить
Вы можете через личный кабинет ПФР заказать электронную книжку трудовую и там возможно вся ваша трудовая деятельность отражена будет. Восстанавливать обязан работодатель документы вам. Если при уволнении организация потеряла трудовую книжку, сан.книжку. Какие предпринять действия.?
Сергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи. Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением. Потерял трудовую. Не работал больше года. Всего работал в двух организациях.
Кому подавать заявление о выдаче дубликата? Имеет ли значение срок со дня увольнения с последней организации?
Сергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи.
Спросить
Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением.
СпроситьВ случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником. Потерял трудовую книжку жены, она 8 лет ухаживает за ребёнком инвалидом и не работает всё это время. Мне она нужна для оформления 4 дней в месяц. Как её можно восстановить?
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником.
СпроситьВ случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель, по письменному заявлению этого лица вправе оформить новую трудовую книжку, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
Таким образом, новая - правильная. Нет, уже оставляйте обе книжки. Здравствуйте.
Можете по договорённости с работодателем. Если в новую ещё не внесены записи.
С уважением. У меня потеряна трудовая со всеми записями. При трудоустройстве я завел новую. А потом нашлась старая. Могу ли я принести старую, чтобы она велась дальше. А новую выкинуть.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель, по письменному заявлению этого лица вправе оформить новую трудовую книжку, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
Таким образом, новая - правильная.
Спросить
Здравствуйте.
Можете по договорённости с работодателем. Если в новую ещё не внесены записи.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.
Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
СпроситьЕсли трудовая книжка утеряна по вине работодателя. В случае утери документа работодателем, он должен оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения от работника заявления об утере (см. п.31 и 32 Правил). Если по каким – либо причинам работодатель отказывается признавать свою вину и не принимает заявление работника, то владелец утерянного документа может обратиться в суд с иском о возмещении вреда на основании ст. 21, 237 ТК РФ. Ирина, при указанном в вопросе обстоятельстве, до июня месяца у работодателя есть время, что бы восстановить информацию о вашей трудовой деятельности и оформить дубликат трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки. Что делать в данной ситуации? Работодатель потерял трудовую книжку. У меня с июня месяца наступает пенсионный возраст.14 апреля исполнится 5 лет, как я работаю в этой организации.
Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя. В случае утери документа работодателем, он должен оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения от работника заявления об утере (см. п.31 и 32 Правил). Если по каким – либо причинам работодатель отказывается признавать свою вину и не принимает заявление работника, то владелец утерянного документа может обратиться в суд с иском о возмещении вреда на основании ст. 21, 237 ТК РФ.
СпроситьИрина, при указанном в вопросе обстоятельстве, до июня месяца у работодателя есть время, что бы восстановить информацию о вашей трудовой деятельности и оформить дубликат трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки.
СпроситьДействия неправомерны. Обязаны оплатить время вплоть до выдачи трудовой книжки и возместить компенсацию морального вреда. Ничего не ждите, срочно жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Работодатель нарушает закон, с 4 апреля Вам положена еще компенсация сверх.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Работадатель не произвёл расчёт в нужный срок и не уволил, заявление было написано 22 марта, а последним рабочим днем 4 апреля сегодня 6 апреля. Позвонил в отдел кадров они потеряли моё заявление, спустя некоторое время перезвонили и сказали что нашли и завтра будет расчёт а трудовую отправят по почте как и указано в заявлении правомерно ли их действия?
Действия неправомерны. Обязаны оплатить время вплоть до выдачи трудовой книжки и возместить компенсацию морального вреда.
СпроситьНичего не ждите, срочно жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Работодатель нарушает закон, с 4 апреля Вам положена еще компенсация сверх.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьБез вариантов - только у работодателя, который делал эту запись. Здравствуйте. Данная информация есть у работодателя. Обратитесь к нему с соответствующим заявлением. Попробуйте обратится в городской архив. При ликвидации организации обязаны сдавать документы по личному составу туда. Организация ликвидирована трудовая потеряна. Как узнать номер приказа об увольнении если нет на руках трудовой книжки.
Здравствуйте. Данная информация есть у работодателя. Обратитесь к нему с соответствующим заявлением.
Спросить
Попробуйте обратится в городской архив. При ликвидации организации обязаны сдавать документы по личному составу туда.
Спросить
Елена, обратитесь к последнему работодателю. Я потеряла трудовую книжку... но есть ее копия. Можно ее востановить?
Ответственность за нарушение норм трудового права ложится прямо на работодателя. Это административная ответственность. Кроме того, если при утере медицинской книжки, работник не сможет устроится на работу с аналогичными требованиями в плане санитарных норм — нарушается общее право на труд. Работодатель потерял мед книжку. Наказание работолателя?
Ответственность за нарушение норм трудового права ложится прямо на работодателя. Это административная ответственность. Кроме того, если при утере медицинской книжки, работник не сможет устроится на работу с аналогичными требованиями в плане санитарных норм — нарушается общее право на труд.
СпроситьГлавное чтобы СНИЛС был, именно на его основании проводится учёт. Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия. Ольга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением. Можно ли обратится за пенсией если потеряна трудовая книжка.
Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия.
СпроситьОльга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением.
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме. В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат. Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении. Вот подскажите мне моему мужу нужно написать заявление о потери трудовой книжки и отнести заявление в Мфц как её писать мы не знаем.
В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат.
Спросить
Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не выдает трудовую книжку
- Потеряна трудовая книжка при увольнении
- Увольнение работодатель не отдает трудовую книжку
- Пенсия если потерял трудовую книжку
- Восстановление трудовой книжки работодателем
- Работодатель не внес запись в трудовую книжку
- На пенсии потерял трудовую книжку
- Трудовая книжка заверенная работодателем
- Работодатель потерял мою трудовую
- Как получить копию трудовой книжки у работодателя
- Копия трудовой книжки заверенная работодателем
- Работодатель удерживает трудовую книжку
- Потеря трудовой книжки работодателем
- Работник потерял трудовую книжку
- Как работодатель может проверить трудовую книжку
