Рабочий день директора школы / Образование - 572 советов адвокатов и юристов
Нет, это не входит в ваши обязанности. Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК. Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Судя по всему, нет.
См.ваш трудовой договор, лнпа. Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает. Я работаю, уборщицей в школе должна ли я мыть кружку директора.
Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК.
Спросить
Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией.
Спросить
Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает.
Спросить
Здравствуйте. Составляйте акт и привлекайте к дисциплинарной ответственности за прогул. [quote]В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
[/quote]
Юрий! Вы директор? Ваши требования игнорируются?! :sm_ai: Составляйте акт и привлекайте к дисциплинарной ответственности. В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
Юрий! Вы директор? Ваши требования игнорируются?! 
- пишите коллективное заявление (с подписью всех родителей) на имя директора, в департамент образования;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю! Кристина, мнение родителей обязательно должно учитываться, так как только они являются законными представителями своих детей.
[b]Нужно директору написать мотивированное и подробное заявление, со ссылками на нормы законодательства, о переводе детей на "пятидневку".[/b]
Согласно закону РФ «Об образовании», рабочий график для определенного учебного заведения устанавливается по решению администрации и педагогического коллектива с учетом специфики учебно-воспитательного процесса.
Это значит, что только руководство школы, лицея или гимназии вправе решать, будут ли проводиться в учебном заведении уроки по субботам и для каких классов будет установлена 5-дневная, а для каких 6-дневная учебная неделя. Дети учаться по субботам, как сделать не учебную субботу, хотя бы дистанционно чтобы было?
- пишите коллективное заявление (с подписью всех родителей) на имя директора, в департамент образования;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
Спросить
Кристина, мнение родителей обязательно должно учитываться, так как только они являются законными представителями своих детей.
Нужно директору написать мотивированное и подробное заявление, со ссылками на нормы законодательства, о переводе детей на "пятидневку".
Согласно закону РФ «Об образовании», рабочий график для определенного учебного заведения устанавливается по решению администрации и педагогического коллектива с учетом специфики учебно-воспитательного процесса.
Это значит, что только руководство школы, лицея или гимназии вправе решать, будут ли проводиться в учебном заведении уроки по субботам и для каких классов будет установлена 5-дневная, а для каких 6-дневная учебная неделя.
СпроситьСветлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Сколько часов может вести завуч по УВР в начальной школе?
Светлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Конечно может. Здравствуйте, Лариса.
Законодательно, в трудовом кодексе запрета нет.
Однако в силу трудового договора на руководителя бюджетного учреждения могут быть наложены ограничения на совмещение. Надо смотреть. Лариса, [b]никаких ограничений нет, и статус что директор не имеет никакого значения.[/b]
Так что директор хоть сторожем может работать.
Закон это не запрещает:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Здравствуйте! Конечно, может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли директор школы работать еще уборщиком служебных помещений в этой же школе по совмещению?
Здравствуйте, Лариса.
Законодательно, в трудовом кодексе запрета нет.
Однако в силу трудового договора на руководителя бюджетного учреждения могут быть наложены ограничения на совмещение. Надо смотреть.
СпроситьЛариса, никаких ограничений нет, и статус что директор не имеет никакого значения.
Так что директор хоть сторожем может работать.
Закон это не запрещает:
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель может отменить поручение Вам работы переводчиком, предупредив Вас за три рабочих дня. Может ли директор школы снять 0,5 ставки переводчика, без согласия работника на начало учебного года?
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель может отменить поручение Вам работы переводчиком, предупредив Вас за три рабочих дня.
СпроситьПравильно делаете, что отказываетесь подписывать новую должностную инструкцию. Что касается приказа, то пусть оформляют. Отнесёте копию в трудовую инспекцию и этот день станет последним рабочим днём для директора и его зама. Я воспитатель гпд. Заместитель директора и директор школы вынуждают меня брать деньги с родителей на питание. Я отказалась сославшись, что такого пункта нет в должностной инструкции. На следующий день они вносят поправку в должностные инструкции воспитателя гпд. Отменив старые, и требуют подписать новые ди с поправкой. Пункт гласит, что воспитатель должен организовать сбор денег на питание учеников с их родителей. На мой отказ, грозят вынудить меня собирать деньги приказом.
Правильно делаете, что отказываетесь подписывать новую должностную инструкцию. Что касается приказа, то пусть оформляют. Отнесёте копию в трудовую инспекцию и этот день станет последним рабочим днём для директора и его зама.
СпроситьПродолжительность рабочего времени в Вашем случае 40 часов, т.к. не относится к педагогическим работникам. Здравствуйте, 40 часов в неделю. Какова продолжительность рабочего времени у женщины заместителя директора в сельской школе?
Продолжительность рабочего времени в Вашем случае 40 часов, т.к. не относится к педагогическим работникам.
СпроситьДобрый день
Нет, не имеет право.
Надо подавать жалобу в управление образования, в Министерство образования. Перевозка детей из школы до дома, это не прихоть директора. Существует ещё и бюджет, т.е рейсы заранее просчитываются и оплачиваются. Соответственно и договор заключается и средства выделяются. Нельзя "кататься" сколько захочется. Все рейсы заранее согласуются и расписываются в зависимости от тарифов, трат на бензин, на ремонт, оплата рабочего времени водителя и т.д. Обычно это договор с какой-нибудь автотранспортной организацией. Соответственно, директор не может по своему желанию накинуть ещё пару рейсов. Обсуждать рейсы необходимо было до начала учебного года и рассчитывать их стоимость и целесообразность. Директор школы отказал в дополнительном рейсе для детей 7-8 лет со школы до дома! Имеет ли он на это право? Школа находится в 6 км.
Добрый день
Нет, не имеет право.
Надо подавать жалобу в управление образования, в Министерство образования.
Спросить
Перевозка детей из школы до дома, это не прихоть директора. Существует ещё и бюджет, т.е рейсы заранее просчитываются и оплачиваются. Соответственно и договор заключается и средства выделяются. Нельзя "кататься" сколько захочется. Все рейсы заранее согласуются и расписываются в зависимости от тарифов, трат на бензин, на ремонт, оплата рабочего времени водителя и т.д. Обычно это договор с какой-нибудь автотранспортной организацией. Соответственно, директор не может по своему желанию накинуть ещё пару рейсов. Обсуждать рейсы необходимо было до начала учебного года и рассчитывать их стоимость и целесообразность.
СпроситьНаталья, может, как директор школы, используя административный ресурс, но не должен. 2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется [b]ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах,[/b] ... . Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Может ли директор забрать классное руководство по окончании выпускного 9 класса.
Наталья, может, как директор школы, используя административный ресурс, но не должен. 2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, ... . Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьЗдравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации. Может ли завуч начальной школы которая работает на 1 ставку и 8 часов дополнительно работать Совместителем в другой организации?
Здравствуйте! Важно помнить, что каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу.
В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому, вы вправе работать совместителем в другой организации.
СпроситьНа рабочий день может задерживать. Имеет ли право директор задерживать учителей в школе целый рабочий день? Распределение нагрузки усителя.
Конечно, если нет письменного приказа директора.
С уважением. Ночью в школу пришли рабочие из другого ведомства для проведения работ. Может ли сторож не пустить их?
Петр, да.[b] У директора школы есть такое право, так как норма нагрузки все равно не меняется, то есть остается 3 часа[/b]. И неважно, занятия физкультурой или внеурочная деятельность включена в это время.
Законом это не запрещено.
Основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Может ли директор школы из 3 х часовой нагрузки по физической культуре сделать 2 часа физкультуры и 1 час внеурочная деятельность?
Петр, да. У директора школы есть такое право, так как норма нагрузки все равно не меняется, то есть остается 3 часа. И неважно, занятия физкультурой или внеурочная деятельность включена в это время.
Законом это не запрещено.
Основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьПишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Обратилась к директору школы о необходимости выдачи мне документов для последующей аттестации: приказы о наставничестве, о создании методсовета, протоколы ОГЭ-ЕГЭ и т.д.. Директор ответила, что находится в отпуске и выйдет из него 1 сентября, тогда и сможет выдать документы. Вопрос: имеет ли руководитель право отказать в данной ситуации? Ждать три недели я не могу.
Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания). Сколько часов должна быть нагрузка у заместителя директора по УВР в общеобразовательной школе для назначения льготной пенсии (25 лет)?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания).
СпроситьВ такой формулировке вопроса - да. Просто процедура согласования изменений режима рабочего времени - подразумевает согласование в определенными органами работников (профсоюзами). Смотрите ст. 100 и главу 58 ТК РФ. Имеет ли право директор школы интернат, где есть группа детского дома, без предупреждения и согласия воспитателей изменить график работы и поставить их перед фактом?
В такой формулировке вопроса - да. Просто процедура согласования изменений режима рабочего времени - подразумевает согласование в определенными органами работников (профсоюзами). Смотрите ст. 100 и главу 58 ТК РФ.
СпроситьКонечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением. Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно. Ситуация следующая, мной директором школы написано заявление на увольнение, входящий управления образования от 02.06.2022 за определенным номером поставлен. Заявление написано 02.06, прошу уволить 01.08 2022 года. Но учредитель не увольняет, говорить искать самой замену, говорить, что 01.08.2022 будет в отпуске никто меня не рассчитает. Правомерно ли это?
Конечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.
С уважением.
Спросить
Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно.
СпроситьДобрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя. Директор школы приходит постоянно на работу к 11.00 бывает вообще не приходит, учителей заставляет постоянно отмечаться у секретаря, правомерно ли это и во сколько начинается и заканчивается рабочий день директора, если даже не ведёт уроки?
Добрый день, Александр!
Со скольки до скольки рабочий день у директора, прописано в его трудовом договоре. Директор может и не вести уроки, если это не предусмотрено расписанием, а выполнять административную функцию. Да и каким образом вы докажите, что директор не по рабочей поездке отлучился.
Отмечаться у секретаря вы не обязаны, достаточно того, что вы на работе находитесь вовремя.
СпроситьТеоретически да. Закон допускает такую возможность. Все зависит от образования зам. директора по АХЧ, её квалификации и прочих переподготовок и усовершенствований. Законодательные запреты на указанные действия отсутствуют. Может ли зам. директора по АХЧ в школе вести кружок и иметь 0,5 ставки рабочего по ремонту?
Теоретически да. Закон допускает такую возможность. Все зависит от образования зам. директора по АХЧ, её квалификации и прочих переподготовок и усовершенствований.
Спросить
Если речь о неполном рабочем дне, и получении выплаты по уходу за ребёнком, то [u]у учителя нет такого права,[/u] так как неполное время работы не учитывается в льготный трудовой стаж. А работодатель не имеет права нарушать этот порядок. Хочу выйти на работу в школу во время декрета по достижению ребёнком 9 месяцев, имеет право директор не взять меня в школу до окончания декрета?
Если речь о неполном рабочем дне, и получении выплаты по уходу за ребёнком, то у учителя нет такого права, так как неполное время работы не учитывается в льготный трудовой стаж. А работодатель не имеет права нарушать этот порядок.
СпроситьЗдравствуйте. Просто так сократить ваши часы, ваш работодатель не имеет права, без вашего согласия. Пишите жалобу в Прокуратуру на действия вашего руководителя. А так же сообщите ему о том что вы настроены серьезно. В этом году дали 30 часов, теперь сказали что на следующий учебный год дадут 24 часа говорят что часто болею часто отпрашиваюсь имеет ли право на это директор школы сокращать мне часы, а до пенсии осталось 3 года, поэтому часто болею давлением, а на счёт отпрашиваться на похороны близких мне людей отпросился всего 3 раза.
Здравствуйте. Просто так сократить ваши часы, ваш работодатель не имеет права, без вашего согласия. Пишите жалобу в Прокуратуру на действия вашего руководителя. А так же сообщите ему о том что вы настроены серьезно.
СпроситьЕсли рабочие тетради входят в комплект, то школа обязана их закупить и выдать бесплатно
если это дополнительное пособие, то и задавать задания по ним учитель не имеет права в рамках основной программы. Работаю в Средней общеобразовательной школе, решили закупить рабочие тетради, но 3 родителя против и написали заявление на получение тетрадей по окружающему миру и английскому языку. В школьной программе не прописано, что они входят в учебный комплект. Написали, родители, жалобу в Министерство. Как быть? Тетради то нужны. Как защитить директора? Скорее всего будет проверка. В прошлом году школа закупила по английскому тетради. А нам ещё и окружающий нужен.
Если рабочие тетради входят в комплект, то школа обязана их закупить и выдать бесплатно
если это дополнительное пособие, то и задавать задания по ним учитель не имеет права в рамках основной программы.
СпроситьВ прокуратуру жаловались? Жалоба на директора школы, унижает учеников, заставляет дежурить по неделям. Нет учителей по русскому языку, по английскому языку, повышает голос (кричит) на учеников. Унижает учителей четыре учителя уволились сначала учебного года. Три года назад собирала картошку по 2,5 ведра с ученика. Ученики приходя в школу зимой чистили снег в одежде которых приходили учиться (костюмах, в пуховиках) рабочая форма не предоставлялась, потные садились за уроки. Муж директора завхоз ничего не делает. ,
Запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого. Близкие родственники не могут работать вместе: на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч.
Так же Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном Фонде России; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов. Может ли муж работать в детской школе искусств работником по комплексному обслуживанию здания на 0,5 ставки если жена директор данной организации?
Запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого. Близкие родственники не могут работать вместе: на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч.
Так же Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном Фонде России; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.
Спросить
