Рапорт на отпуск по уходу за ребенком - 153 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Дмитрий! Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет или какой? В любом случае необходимо подать рапорт о предоставлении вам отпуска по уходом за ребенком. Всего Вам доброго! Как сотруднику полиции мужчине уйти в отпуск по уходу за ребёнком, появилась не обходимость увезти ребёнка на море. На вопрос почему жена не идёт, сразу отвечу: 1.) у жены зарплата больше чем у меня.
Добрый день, Дмитрий! Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет или какой? В любом случае необходимо подать рапорт о предоставлении вам отпуска по уходом за ребенком. Всего Вам доброго!
СпроситьНет такая ситуация невозможна, для начала надо выйти из отпуска написать рапорт по этому поводу, во-вторых, надо написать рапорт на перевод и получить согласие службы... переподготовку можете пройти позже на должности. Здравствуйте! В полиции возможен перевод в другую службу находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и без первоначальной подготовки?
Нет такая ситуация невозможна, для начала надо выйти из отпуска написать рапорт по этому поводу, во-вторых, надо написать рапорт на перевод и получить согласие службы... переподготовку можете пройти позже на должности.
СпроситьМуж может взять как больничный по уходу за ребенком, так и 10 суток отпуска по семейным обстоятельствам. В предоставлении больничного не откажут, а 10 суток на усмотрение "комбата". Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных. Муж служит по контракту, у нас месячный ребенок, а меня положили в больницу, ребенка оставить не с кем, должны ли мужу дать больничный?
Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных.
СпроситьПисать так же как как и на ежегодный отпуск. В свободной форме. В связи с рождением ребенка указываете имя ребенка, дату рождения, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Прикладываете копию свидетельства о рождении. Имеется ли образец рапорта для сотрудника полиции как писать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком.
Писать так же как как и на ежегодный отпуск. В свободной форме. В связи с рождением ребенка указываете имя ребенка, дату рождения, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Прикладываете копию свидетельства о рождении.
СпроситьДобрый вечер Анастасия!
Рапорт пишется в любом случае! Пишите на прямую на начальника по городу! После получения одобрения можете выезжать за границу.
В случае если откажут и вы выедете за границу вам грозит увольнение!
Даже при наличии второго загран-паспорта не рискуйте. Добрый день. Служу в мвд. Допуска к секретным данным не имею. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть ли необходимость уведомлять руководство и писать рапорт для выезда за границу?
Добрый вечер Анастасия!
Рапорт пишется в любом случае! Пишите на прямую на начальника по городу! После получения одобрения можете выезжать за границу.
В случае если откажут и вы выедете за границу вам грозит увольнение!
Даже при наличии второго загран-паспорта не рискуйте.
СпроситьДоброго вам времени суток. За что вашей жене положена премия если она сейчас не при исполнении? Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Добрый день!
Такие вопросы решаются внутренними актами, т.е. премия на усмотрение руководства, возможно в положении о премировании, премия не выплачивается сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но нужно уточнить конечно более точно.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Так а тут вам и ни кто из юристов и не ответит положена премия или нет вот пусть ваша жена с рапортом на имя начальника обратиться получит ответ и если не согласна обжалует его в суде или прокуратуре. Положена ли премия сотруднику мвд находящемуся в отпуске по уходу за ребенком? Конкретно на день сотрудника овд. премию получил весь отдел, кроме моей жены.
Доброго вам времени суток. За что вашей жене положена премия если она сейчас не при исполнении? Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Добрый день!
Такие вопросы решаются внутренними актами, т.е. премия на усмотрение руководства, возможно в положении о премировании, премия не выплачивается сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но нужно уточнить конечно более точно.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Так а тут вам и ни кто из юристов и не ответит положена премия или нет вот пусть ваша жена с рапортом на имя начальника обратиться получит ответ и если не согласна обжалует его в суде или прокуратуре.
СпроситьЗдравствуйте!
Рапорт об окончании отпуска по уходу за ребенком
В связи с выходом на работу "казать дату выхода" прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Днем окончания отпуска считать "указать дату последнего дня отпуска".
Дата
Подпись. Как правильно написать рапорт о выходе досрочном из отпуска по уходу за ребёнком.
Здравствуйте!
Рапорт об окончании отпуска по уходу за ребенком
В связи с выходом на работу "казать дату выхода" прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Днем окончания отпуска считать "указать дату последнего дня отпуска".
Дата
Подпись.
СпроситьДоброго времени суток! Да, вы можете рассчитывать на получение материальной помощи. Для получения помощи Вам нужно написать рапорт. ☼ Здравствуйте,
Любая материальная помощь для работников выплачивается работодателем исключительно на добровольных началах
Желаю Вам удачи и всех благ! Если ребенку год, то у вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Выплата премии 1010 вам не положена, а для того чтобы получить материальную помощь вам необходимо прервать отпуск, выйти на службу и подать рапорт. А чем это регламентировано? Приказ, пункт... Добрый день! Подскажите положена ли материальная помощь и выплаты по Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 военослужащей МО в декретном отпуске? (ребенку год)
Доброго времени суток! Да, вы можете рассчитывать на получение материальной помощи. Для получения помощи Вам нужно написать рапорт.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Любая материальная помощь для работников выплачивается работодателем исключительно на добровольных началах
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если ребенку год, то у вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Выплата премии 1010 вам не положена, а для того чтобы получить материальную помощь вам необходимо прервать отпуск, выйти на службу и подать рапорт.
СпроситьВаш одел кадров должен вас заранее уведомлять о написании заявлений. Сначала пишется до полутора лет, а за сутки или двое до окончания полутора лет... пишите до трех лет.. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет писать правильно писать рапорт сразу до 3 лет или сначала до 1,5 года, а потом при выходе через 1,5 года до 3 лет? Все юристы говорят по разному, на какой закон ссылаться? Просто меня уволят через 1,5 года или через 3, есть разница... помогите, пожалуйста.
Ваш одел кадров должен вас заранее уведомлять о написании заявлений. Сначала пишется до полутора лет, а за сутки или двое до окончания полутора лет... пишите до трех лет..
СпроситьСначала действительно пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, потом если не планируете выходить на работу, то до достижения ребёнком трех лет. Помогите! Пока я находилась в отпуске по беременности и родам, меня незаконно лишили допуска к гостайне. В данный момент говорят чтобы я написала рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после выхода меня будут увольнять. Так как должностей нет не связанных с допуском к государственной гостайне. Почему заставляют писать до 1,5 лет? Если я собираюсь находиться до трёх лет? Конечно, я буду подавать в суд на незаконное лишение допуска, но как правильно написать сейчас рапорт?
Сначала действительно пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, потом если не планируете выходить на работу, то до достижения ребёнком трех лет.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Рапорт по команде - прошу ВАС предоставить мне отпуск по ухорду за ребенком до трех лет
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте!
Вам необходимо написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте Мария, Вам нужно написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и так в рапорте и указать прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как правильно написать рапорт по уходу за ребёнком до 1,5 лет или сразу до 3 лет? На службу в течение трёх лет выходить не собираюсь. Спасибо.
Здравствуйте!
Вам необходимо написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте Мария, Вам нужно написать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и так в рапорте и указать прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Рапорт подается в свободной форме. В рапорте указываете Фамилию и имя ребенка, сроки на которые просите предоставить отпуск. Здравствуйте! Можно образец рапорта военнослужащего на рродление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?
Здравствуйте! Рапорт подается в свободной форме. В рапорте указываете Фамилию и имя ребенка, сроки на которые просите предоставить отпуск.
СпроситьДоброго времени суток! Свой рапорт вы можете направить посредством почты России заказным письмом с уведомлением о вручении. Я являюсь сотрудником МВД. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 14 янв 2018 г. я должна приступить к своим служебным обязанностям. Я решила выйти на работу досрочно, т.е. в ноябре 2017. Пришла к начальнику с рапортом о выходе на работу и рапортом на отпуск (мне положен отпуск за 17 год) Так получилось, что мне пришлось уйти в декрет второй раз с тем же ребенком, дабы не уволится вооще. Руководитель отказался подписывать рспорта. Сказал, что ему нужно подумать, оставил их у себя и сксзал ждать звонка с кадров. Они якобы должны мне сказать результат о его записи на рапортах - согласен или не согламен. Хочу уточнить, что в концелярии мне отказали регистрировать данные рапорта по "входящей". Как мне быть в такой ситуации, могут ли они уволить меня по достижении ребенком возраста 3 лет, спасибо заранее.
Доброго времени суток! Свой рапорт вы можете направить посредством почты России заказным письмом с уведомлением о вручении.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Федеральным законом РФ "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на сокращенный рабочий день как имеющая ребенка до 3-х лет. Вам необходимо написать рапорт на имя командира в\части об установлении Вам сокращенного рабочего дня. На какие статьи я могу сослаться? Здравствуйте, я военнослужащая по контракту (муж есть) выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я работать с сокращением рабочего времени.
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом РФ "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на сокращенный рабочий день как имеющая ребенка до 3-х лет. Вам необходимо написать рапорт на имя командира в\части об установлении Вам сокращенного рабочего дня.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Дарья! Вам необходимо знать, что согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"):
«Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.»
Это означает, что на вас распространяются требования ст.259 ТК РФ гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни:
«Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй ст.259 ТК РФ, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
В соответствии со ст.258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Согласно статье 11 ФЗ "О статусе военнослужащих»: «Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»
Это означает, что Ваша еженедельная продолжительность служебного времени не должна превышать 40 часов ст.91 ТК РФ.
Исключение составляет пункт 3 ст.11 Закона «О статусе военнослужащих»: «Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.» Так, что, т.к. вашему ребенку нет полутора, трех лет, то на вас распространяются требования ст.254, 258, 259 ТК РФ, при этом рабочее время нормальная продолжительность 40 часов в неделю ст.91 ТК РФ и ст.11 ФЗ РФ №76-ФЗ, но то, что касается тревог, учений и т.п., вам придется подчиняться на общих основаниях.
Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего во время отпуска по уходу за ребенком перевод будет невозможен. Для решения этого вопроса Вы должны приступить к работе (выйти из декретного отпуска), написать рапорт на перевод в другой город, затем выйти на работу уже по новому месту работы, где Вас сначала должны зачислить на должность, а потом оформить отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы. Здравствуйте подскажите пожалуйста я сотрудник полиции нахожусь в декретном отпуске, могу ли я перевестись в другой город не выходя из отпуска?
Здравствуйте. Скорее всего во время отпуска по уходу за ребенком перевод будет невозможен. Для решения этого вопроса Вы должны приступить к работе (выйти из декретного отпуска), написать рапорт на перевод в другой город, затем выйти на работу уже по новому месту работы, где Вас сначала должны зачислить на должность, а потом оформить отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы.
СпроситьЯвляется, так как военнослужащий должен проводить отпуск, в том числе по уходу за ребенком, в том населенном пункте, на который подавал рапорт. Если проводит его при части, то нарушением будет только выезд за пределы гарнизона. Доброго времени суток. Вопрос: женщина военнослужащая будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Выехала из места жительства (места проведения отпуска) в другой регион РФ. Является этотнарушением или нет? Если нет то чем руководствоваться? Заранее спасибо.
Является, так как военнослужащий должен проводить отпуск, в том числе по уходу за ребенком, в том населенном пункте, на который подавал рапорт. Если проводит его при части, то нарушением будет только выезд за пределы гарнизона.
СпроситьВы не указали до какого возраста. Уточните вопрос. Вы моете обратиться в отдел кадров с заявлением о предоставлении отпуска. С полутора лет выплат нет. Удачи Вам. Как правильно сделать? Ваша жена должна выйти на работу Вы с работы жены берете справку о том что она в настоящее время работает А затем пишите рапорт на предоставление такого отпуска, приложив к рапорта эту справку Платить вам будут пособие в размере 40; от вашего заработка. Здравствуйте, если до полутора лет, то обратитесь в свой отдел кадров-от жены справку с работы что она данное пособие не получает с такого то числа. Сотрудники полиции получают 40% от з.п. Доброе утро я работаю в полиции хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком т.к. Жена выходит на работу осталось 4 месяца оплачеваемых как это сделать правильно и сколько должны платить?
Вы не указали до какого возраста. Уточните вопрос. Вы моете обратиться в отдел кадров с заявлением о предоставлении отпуска. С полутора лет выплат нет. Удачи Вам.
Спросить
Как правильно сделать? Ваша жена должна выйти на работу Вы с работы жены берете справку о том что она в настоящее время работает А затем пишите рапорт на предоставление такого отпуска, приложив к рапорта эту справку Платить вам будут пособие в размере 40; от вашего заработка.
Спросить
Здравствуйте, если до полутора лет, то обратитесь в свой отдел кадров-от жены справку с работы что она данное пособие не получает с такого то числа.
Спросить
Добрый день.
Можно, но будут сложности в оформлении, так как в группе кадров, да и начальник, вас скорее всего не поймут, хотя законом это не запрещено. Пишите примерно такой рапорт.
Прошу считать меня приступившей к исполнению своих служебных обязанностей в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с (дата) и установить следующий режим работы: с понедельника по пятницу с... часов до...часов, перерыв для питания и отдыха с...часов до... часов. Относительно работников полиции применение трудового законодательства не предусмотрено. По согласованию с руководителем можете работать неполный рабочий день. Здравствуйте, я являюсь сотрудником полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года, хочу выйти на работу, имею ли я право работать неполный рабочий день.
Добрый день.
Можно, но будут сложности в оформлении, так как в группе кадров, да и начальник, вас скорее всего не поймут, хотя законом это не запрещено. Пишите примерно такой рапорт.
Прошу считать меня приступившей к исполнению своих служебных обязанностей в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с (дата) и установить следующий режим работы: с понедельника по пятницу с... часов до...часов, перерыв для питания и отдыха с...часов до... часов.
Спросить
Относительно работников полиции применение трудового законодательства не предусмотрено. По согласованию с руководителем можете работать неполный рабочий день.
СпроситьНет. Вы можете писать рапорт о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет (основание-ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"). Это в том случае, если командование части не пойдет вам на встречу и не оставит в ППД. Я военнослужащая женщина. Муж тоже военнослужащий. У нас ребенок 1.4 месяца. Я вышла из декретного отпуска и работаю. Сейчас должен быть полевой выход. Муж уезжает. Меня тоже хотят отправить. Имеют ли на это право?
Доброго времени суток! Если вы-военнослужащий мужчина, права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у вас нет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим-женщинам. Для предоставления отпуска необходимо подать соответствующий рапорт. Я хочу уволиться с рядов войск национальной гвардии, по уходу за ребенком. Как это сделать правильно?
Доброго времени суток! Если вы-военнослужащий мужчина, права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у вас нет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим-женщинам. Для предоставления отпуска необходимо подать соответствующий рапорт.
СпроситьГоспитализируйтесь в краевую больницу в плановом порядке. К командиру обращайтесь с рапортом об освобождении от исполнения служебных обязанностей в связи с необходимостью ухода за ребенком. УВЫ. Это право командира, а не обязанность. Очередной отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Просите отпуск по семейным обстоятельствам на 10 дней, приложите справку из больницы. У меня такая ситуация. Лежала в больнице с ребенком. Рекомендации врача после выписки лечь в краевую больницу долечиться. Я хотела взять отпуск. Командир не подписывает отпуск.
Госпитализируйтесь в краевую больницу в плановом порядке. К командиру обращайтесь с рапортом об освобождении от исполнения служебных обязанностей в связи с необходимостью ухода за ребенком.
СпроситьУВЫ. Это право командира, а не обязанность. Очередной отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Просите отпуск по семейным обстоятельствам на 10 дней, приложите справку из больницы.
СпроситьЗдравствуйте,
Имеет полное право не отпустить вас в основной отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков и не факт, что он вам вообще положит
Желаю Вам удачи и всех благ. Это ваше право, которым вы можете воспользоваться в любое время. Поэтому если работодатель быдет ограничивать ваши права обратитесь в гострудинспекцию. Удачи. Здравствуйте, Анна! Если графиком отпусков Ваш основной отпуск не предусмотрен в указанный Вами период, то Ваш работодатель имеет право отказать Вам в его предоставлении. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком с 31.05.17, а с 1.06.17 уйти в основной отпуск. Имеет ли право работодатель НЕ подписать мне рапорт на основной отпуск.
Здравствуйте,
Имеет полное право не отпустить вас в основной отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков и не факт, что он вам вообще положит
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
Это ваше право, которым вы можете воспользоваться в любое время. Поэтому если работодатель быдет ограничивать ваши права обратитесь в гострудинспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Никак не писать. Отпуск не продлевается на время больничного листа по уходу за ребенком, продление предусмотрено на время больничного по временной нетрудоспособности. Я военный находясь в основном отпуске находился на больничном по уходу за ребёнком, как мне написать рапорт, что бы продлить отпуск?
Здравствуйте! Никак не писать. Отпуск не продлевается на время больничного листа по уходу за ребенком, продление предусмотрено на время больничного по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Выходить на работу вам не обязательно. Вы можете подать заявление (рапорт) на увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться из ОВД, не выходя из декретного отпуска. Могу я это сделать или мне надо выйти хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Материальная помощь военнослужащим начисляется в размерах его денежного оклада после подачи рапорта начальнику. В случае неполучения помощи ее начисляют в конце года вместе с заработной платой. Выплата выдается на основании подписания приказа командиром.
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
- При уходе в отпуск.
- При рождении ребенка.
- В случае свадьбы.
- В случае смерти родственника.
- Другое тяжелое материальное положение сотрудника.
Ответ: да, можете, пишите рапорт командиру части (бригады). Я военнослужащая, пошла в декретный отпуск с ноября 2016 по апрель 2017 г, после д.о имею право идти в основной отпуск (т.к декретный отпуск перешёл ещё в 17 год). А по уходу до 3 лет после основного отпуска. Скажите пожалуйста имею ли я право ёщё получить материальную помощь за 2017 г (которая положена военнослужащим каждый год)? Заранее спасибо!
Добрый день!
Материальная помощь военнослужащим начисляется в размерах его денежного оклада после подачи рапорта начальнику. В случае неполучения помощи ее начисляют в конце года вместе с заработной платой. Выплата выдается на основании подписания приказа командиром.
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
- При уходе в отпуск.
- При рождении ребенка.
- В случае свадьбы.
- В случае смерти родственника.
- Другое тяжелое материальное положение сотрудника.
Ответ: да, можете, пишите рапорт командиру части (бригады).
Спросить
