Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?

Здравствуйте! Я бы наверное на Вашем месте радовался... Тем не менее, если такое положение вещей вас не устраивает, Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или вышестоящему руководству с требованием об устранении Вам препятствий в исполнении должностных обязанностей. А нельзя этот вопрос через суд урегулировать? Если работнику не дают исполнять на работе его упрямы должностные обязанности поручая это другим сотрудникам, но при этом исправно платят заработную плату то может ли работник обжаловать такие действия работодателя? Работник сам хочет исполнять свои непосредственные обязанности прописанные в договоре.

Распределение обязанностей между аналитиками - необходимость документального снятия с меня ответственности

Здравствуйте, Наталья

Вы пишите, что обязанности между вами распределили, в таком случае в должностных инструкциях также все должно быть конкретно распределено, кто и чем занимается и выполнять чужие обязанности при необходимости, только в порядке совмещения

Желаю Вам удачи и всех благ! Должностная у нас одинаковая на всю огромную сеть (в других регионах правда по одному аналитику). Если я правильно поняла должны переделать должностную инструкцию или выпустить доп. соглашение в котором все будет прописано? Завели ставку второго аналитика. И распределили обязанности между нами двумя. Но если она не успевает делать спрашивают в меня, хотя про данную задачу я вообще не знала. Должны ли как то документально снять с меня ее обязанности, ведь они прописаны в моей должностной инструкции.

Распределение обязанностей между главой администрации и его заместителем

Нужна должностная инструкция на каждого работника, будь он даже муниципальным служащим.

Ее наличие прямо предусмотрено федеральным законом о муниципальной службе (ст. 12):

[quote]Муниципальный служащий обязан:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

[/quote] Нужна ли должностная инструкция для зам. главы администрации сельского поселения или достаточно распоряжения о распределении обязанностей между главой администрации и заместителем?

Должен ли председатель кооператива предоставлять для ознакомления устав гск.

Это ваше право согласно Федерального закона от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О производственных кооперативах".

[quote][b]Статья 8. Основные права и обязанности члена кооператива[/b]

1. Член кооператива имеет право:

участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;

избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;

вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;

[b]запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности[/b];

[/quote] Должен ли председатель кооператива предоставлять для ознакомления устав гск.

Начальная школа - Динара, Махачкала.

Здравствуйте эту должность можно ввести при любой численности детей в школе штатное расписание руководителей школы зависит от распределения должностных обязанностей между ними а не от численности детей в школе. Здравствуйте. При какой численности детей в начальной школе открывают штат завуча начальных классов?

Распределение времени педагога-психолога на ставку 0.75

Здравствуйте, Марина

Вот наверное мы должны это знать?

Если вы работаете в ДОУ, у вас должен быть трудовой договор. Там прописываются должностные обязанности или в должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!

Ваши должностные обязанности, должны быть определены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте.

Ваши должностные обязанности, вам должны были сообщить при приеме на работу и прописать все в трудовом договоре. Я работаю педагогам - психологом в доу на 0.75 ставки мои должностные обязанности.

Нормативно-правовой акт

Согласно п. 9 части 2 ст. 32 ФЗ «Об образовании» составление штатного расписания, распределение должностных обязанностей находится в компетенции образовательного учреждения в пределах выделенных ассигнований на содержание ОУ, в том числе на оплату труда. Сводный тарификационный список утверждается приказом руководителя учреждения после согласования с представительным органом работников – профкомом. Каким нормативно-правовым актом РФ регламентируется согласование учредителем тарификационного списка преподавателей в детской художественной школе. Согласовывает начальник управления культуры администрации. Спасибо. Казаева Елена Викторовна.

Вопрос о возможности директора школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы

"Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? " - полномочия директора обычно прописаны либо в его должностных обязанностях либо в Уставе школы... но обычно директор и занимается этим... Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? Спасибо.

Разрешение споров между соучередителями ООО - форма работы, распределение прибыли и правовая поддержка

Здравствуйте! Данные вопросы прописаны в Уставе организации, есть имеются разногласия, вносите изменения в Устав общим собранием участников ООО. [quote]обязанности (форма работа соучередителей и получение прибыли) были обговорены устно, на данный момент возникли разногласия по данной форме работы, подскажите как на правовом уровне решаются данные вопросы.[/quote]

путем оформления соответствующих редакций устава, договоров, должностных инструкций, положений-исходя из устава ООО и ФЗ. Я соучередитель ООО, обязанности (форма работа соучередителей и получение прибыли) были обговорены устно, на данный момент возникли разногласия по данной форме работы, подскажите как на правовом уровне решаются данные вопросы.

На основании какого законодательного акта происходит распределение должностных обязанностей между директором и завучем школы?

[quote]На основании какого законодательного акта происходит распределение должностных обязанностей между директором и завучем школы?[/quote]

Добрый день. Это должно регламентироваться локальными актами вашей школы. Всего доброго! Должностные обязанности директора и завуча строго определены должностными инструкциями, которые разработаны соответствующими органами Министерства образования. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! На основании какого законодательного акта происходит распределение должностных обязанностей между директором и завучем школы?

Работа буфетчицей в стационаре терапии - проблемы с распределением пищи для парализованных пациентов без использования телефона

Здравствуйте! Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты. Работаю буфетчицей в стационаре терапии на 0\75% ставки раздаю пищу больным но меня заставляют кормить тяжело больных парализованых с ложки имеют право уменя нет телефона.

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

[quote]"...Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете"[/quote] - закон не обязывает руководителя отчитываться перед подчиненными о порядке распределения стим. Надбавки, это право ему дано должностной обязанностью... Работники редко бывают довольны распределением стим. Надбавки и руководители, в свою очередь злоупотребляют этим правом... вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но подумайте о посдедствиях... Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.

«Роль педагога-организатора в школе - распределение обязанностей и вознаграждение за проведение пробных экзаменов и олимпиад»

Все, что должно быть прописано в Вашей должностной инструкции и трудовом договоре. Согласно ст.60.2 Трудового Кодекса можете отказаться от дополнительной работы. «Я работаю в школе педагогом-организатором и меня постоянно садят в кабинет на пробные экзамены и олимпиады. Так должно быть? Или за это должны платить?

Может ли заместитель главы администрации подписывать документы без разрешения собственника помещения?

Право первой подписи всегда принадлежит главе администрации Заместитель главы администрации может подписывать только те документы, которые относятся к его должностным обязанностям в соответствии с установленным распределением полномочий между заместителями главы администрации. Полномочия должностных лиц органов местного самоуправления прописываются Уставом муниципального образования и принятым в соответствии с ним местными нормативными актами. Кому в администрации принадлежит право первой подписи?

Имеет ли право заместитель главы администрации подписывать документы, имеющее первоочерёдную значимость, например, решение о сносе здания (сооружения) без разрешения собственника помещения, то есть в одностороннем порядке?

Неравноправное распределение обязанностей в детском саду - Маме-сторожу поручили чистку овощей без оплаты

Указания Заведующей не правомерны, если Ваша мама не устроена на кухню по совместительству, то обязана выполнять только свои прямые служебные обязанности согласно должностной инструкции и трудовому договору. Изменить должностную и инструкцию без ведома и согласия Вашей мамы заведующая также не могла. Добрый день! Пусть не чистит овощи, это не законно, и выполняет свои трудовые обязанности в рамках трудового договора, заключенного с ней. Мама работает сторожем в дет. саду. Им вменили в обязанности чистку овощей, поскольку заведующая сада экономит ставку кухонного работника. Эту дополнительную функцию никак не оплачивают. Правомерно ли это? К тому, скорее всего в должностной инструкции это никак не приписано. Заведующая утверждает, что может добаить любые дополнительные обязанности по своему усмотрению.

Вопрос о распределении рабочего времени заместителя директора по воспитательной работе с учетом законодательства

Если у вас оформлено СОВМЕЩЕНИЕ, то вы свои обязанности выполняете по обоим должностям одновременно. Если СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, то тогда работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. В школах обычно всегда оформляют СОВМЕЩЕНИЕ. Здравствуйте!

Рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Две ставки по 0,5 получается полноценная смена, если ВЫ ее вырабатывает, то нигде задерживаться не надо. Посмотрите должностные инструкции, трудовые договора, правила внутреннего трудового распорядка, возможно Вы найдете там ответ на интересующий Вас вопрос. Работаю на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе по совместительству, являюсь по должности учителем. Директор говорит, что я должна свое время 0, 5 ставки отрабатывать после уроков, хотя сам директор проводит уроки и выполняет свои обязанности директора одновременно, а не после уроков сидит еще 8 часов. Как регулирует эту ситуацию закон и на какие законы ссылаться при разрешении этой ситуации?

Скажите в каком приказе можно найти ответ на вопрос, сколько учеников положено на одну ставку педагога - психолога.

Здравствуйте!Согласно Закона об образовании" образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения».

В частности, к компетенции образовательного учреждения относится «установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей». Скажите в каком приказе можно найти ответ на вопрос, сколько учеников положено на одну ставку педагога - психолога.

Работники ресторана вынуждены выпекать торты без необходимого инвентаря

Читайте тр.договор и должностную хар-ку. Здравствуйте! Если не входит в Ваши обязанности, можете отказаться. Такая ситуация, работаем поварами в ресторане, наше новое начальство заставляет нас печь торты, у нас мало того что товар негде хранить холодильники поломаны, а торты темболее, нет никакого инвентаря ни ммиксера и т д, тем более у нас почти каждый день банкеты, и кто за них должен отвечать? За срок хранения и т д? мы чтоли? Правильно ли это? имеют на это они права? Мы ж не кондитера, да и цеха нет.

Распределение обязанностей - бухгалтер или менеджер по продажам

ЕЛена , для этого существуют должностные инструкции . в которых указаны обязанности работников Кто должен на предприятии составлять акт сверки с контрагентами, заниматься долгами по актам сверки: бухгалтер или менеджер по продажам?

Вопрос о распределении обязанностей по ведению подотчетных лиц в должностных инструкциях бухгалтеров

Да, у вас стоит в общем, а у другого прописано конкретно Должна ли я выполнять обязанности, если у меня в должностных инструкциях стоит: Ведение операций с подотчетными лицами, а у другого бухгалтера стоит: Ведение и учет расходов с подотчетными лицами учреждения, проверка, оформление и проведение в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц. Получается это должен вести другой бухгалтер? Как быть в данной ситуации? Значит мы оба должны вести подотчетников?

Распределение обязанностей - Работодатель включил воспитателей в процесс кормления детей вместе с медицинской сестрой

Смотрите ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если данных обязанностей нет, то действия гл. врача незаконны. Наш работодатель, Главный врач, поскольку мы относимся к учреждению здравоохранения, вменил нам воспитателям в трудовой договор кормление детей совместно с медицинской сестрой. Нас воспитателей заставляют раскладывать пищу детям в тарелки. Мы считаем, что раскладка пищи не наша обязанность, а мы должны отвечать за детей. Скажите прав ли работодатель и как нам быть?

Распределение должностей в школьной библиотеке при работе двух сотрудников и вопросы оформления договора о материальной

Добрый день! договор о материальной ответственности применительно к вашей ситуации не может быть составлен Должностные обязанности каждого должны быть указаны в должностной инструкции и в трудовом договоре. При наличии спора суд изучает прежде всего эти документы. Если у вас нет обязанностей, то вы не обязаны выполнять эту работу. А договор о мат. ответственности - это отдельная тема. Но с библиотекарями он не заключается вообще. Если в школьной библиотеке работают 2 сотрудника, то как распределяются их должности. Раньше был зав. библиотекой и библиотекарь. Сейчас заведующих понизили до библиотекаря ведущей категории. Но в должностных обязанностях нет ничего о том, что я должна организовывать работу второго библиотекаря. И еще мне интересно как в этом случае правильно оформляется договор о материальной ответственности? Спасибо.

Распределение обязанностей - проверка наличия карты тахографа - задача руководства или механика перед выдачей путевого листа?

Обязанность того в чьей должностной инструкции это указано. В должностных инструкциях такого пункта нет ни у механиков, ни у диспетчеров. Просто решило наше руководство в устной форме возложить эту обязанность на диспетчеров и теперь мы получаем изрядную долю оскорблений от водителей каждый раз, когда выдаём путевые листы. Вот ищем способ переложить обязанность проверки на механиков по выпуску, они все таки мужики и с ними наши водители не будут себя так вести. Может ли руководство обязать диспетчера проверять наличие карты тахографа у водителя перед выдачей путевого листа или это обязанность механика, который выпускает авто на линию?

Изменение должностных инструкций и распределение объема работы в отделе аренды земельных отношений

Это право работодателя, однако об изменении существенных условий трудового договора он обязан уведомит за два месяца. В отделе аренды земельных отношений работают 4 старших специалиста. Сейчас начальник меняет должностные инструкции. У всех они разные. А одному дополнительно предлагается вести учет и хранить ключ от архива при той же зарплате. Кроме того объем в должностных инструкциях увеличен. Вопрос.; должны ли должностные инструкции быть едиными для всех сотрудников отдела и как распределяется объем работы для каждого. И могут ли внести в обязанность ведение учета и хранения ключа от архива?

Вопрос о распределении обязанностей в бюджетной организации - кто должен заниматься договорами практикантов

Заключение трудовых договоров - работа отдела кадров. Трудоустройством, организацией рабочего процесса, приемом, распределением практикантов, назначением им наставников обычно занимается ОК, если иное не предусмотрено должностными обязанностями. Мы работаем в бюджетной организации, к нам приходят студенты на практику, практиканты. Кто должен заниматься договорами, бухгалтерия или отдел кадров?

Распределение должностных обязанностей / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов