Расходы по командировке / Трудовое право - 3932 советов адвокатов и юристов

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Съездили в командировку за свой счет. Сейчас стоит вопрос о компенсации. Были дополнительно следующие расходы:

Риэлторские услуги - 1500 р.

Поднаем жилья - 3995 р.

Платные мед. услуги - 920 р

Поднаем компенсируют. Но по остальным стоит огромный вопрос. На какие законы мне ссылаться, чтобы компенсировали риэлторские услуги и платные мед. услуги.

Пояснение: платные мед. услуги - прохождение мед. освидетельствования на проф. Пригодность. Нужна была справка психиатрического освид-я, где минимум два психиатра должны были поставить свои подписи и печати. Наша организация (войсковая часть) не может оказать такие услуги, т.к. имеется только один психиатр. Пришлось обращаться самостоятельно в городскую психиатрич. Больницу. Договора воинской части с этой больницей об оказании услуг нет. Именно на это и ссылается мое руководство и отказывается компенсировать данные услуги.

Иск составлен, но адвокат говорит, что суд, ДНК и т.д должны проходить в Казахстане, а для этого нужно оплатить все расходы по командировке адвоката, услуги. В районном суде, говорят аналогично. Пошагово, как поступить, подскажите, пожалуйста.

За март месяц транспортные расходы в связи с командировками составили 1200 р. /порядка 100 р в сутки/. При этом я потратил собственные средства. Работодатель возвращает на 13% меньше т.к. удерживает с меня вычеты.. Законно ли это? Спасибо!

Прошу дать оценку, законно ли отнесение расходов на командировки, оплату телефонов членов снт, очистку дорог от снега, окос общественных земель, переадресацию общественных земель, канцелярские товары, представительские расходы к целевым взносам в СНТ? в Уставе дословно Целевые взносы-денежные средства и другое имущество, внесённое членами Товарищества на приобретение (создание) отдельных объектов общего пользования или поддержание их в работоспособном состоянии.

В 2014 году ездил в командировку, документы в подтверждение оплаты мною были представлены. Правомерны ли действия организации по взысканию в 2016 году расходов по командировке в 2014 году? Есть ли срок давности? Должна ли организация письменно уведомлять о списании денежных средств с заработной платы в связи с этим? Заранее спасибо за ответ.

Транспортная компания при доставке станка моему клиенту, разбила его. Пока документы подовал на возмещение ущерба, так как за доставку и его страховку я заплатил около 90 000 рублей, то к клиенту ездил за собственные средства, чтобы отремонтировать станок, и привести его в рабочее состояние. Юрист транспортной компании, говорит, что компания не собирается выплачивать деньги за ущерб, так как в моих командировках заполнены не все поля, подлежащие отчету. Печати о прибытии/ выбытии стоят, чеки и билеты прикреплены. Вопрос: является ли это достаточным основанием, чтобы не платить мне за ущерб и мои расходы на командировки? Спасибо.

Добрый день!

Участвую в судебном деле по трудовому вопросу в качестве истца. Были заявлены требования - признать увольнение незаконным, выплатить зп за период вынужденного прогула, компенсации за задержки зп, недоплаты за работу в выходные дни и переработки, материальный ущерб и услуги юриста. Ближе к концу стало понятно, что увольнение незаконным не признают, можно расчитывать только на компенсации и частично моральный ущерб. Судьей было выдвинуто предложение заключить мировое соглашение, тк все требования не будут удовлетворены. Работодатель говорит, что может выдвинуть встречный иск с требованием оплатить расходы на командировки юриста: билеты в другой город. Возможна ли такая ситуация, плюс при рассмотрении дела в мою пользу, должны ли быть погашены мои траты на услуги юриста полностью?

Заранее спасибо за ответ!

Как понять? Расходы, связанные с командированием участников на спортивные соревнования (проезд, проживание, питание и страхование) осуществляют командирующие организации. Отправляя ребенка на соревнования родители платить должны?

Ездил в командировку за свой счёт, проживал в гостинице 4 дня по цене 2000 руб. за сутки, прибыв из командировки оформил документы для возмещения потраченных денег. При проверке документов бухгалтерией (позвонили в гостиницу в которой я проживал) выяснили, что цены которые я указал в расчёте не соответствуют (цена моего проживания по запросу бухгалтерии оказалась 1000 руб.) таким образом меня обвиняют в подлоге документов. На руках есть прейскурант, справка о проживании, счёт о оплате, квитанция о оплате все документы заверены печатью и росписью гостиницы в которой я проживал. Что мне грозит?

Мне нужно снять квартиру в командировке, на работу нужно будет предоставить договор о сьеме жилья, выплатят ли мне деньги, если договор не заверен у нотариуса?

Работал в транснефти по договору, 6.10.2014 я уволился по собственному желанию. Контора все обещает перевести деньги, но не переводит. Должны оплатить мне за билеты (то что я ездил в командировку) и за больничный. Сказали что 6 они все оплатят, только деньги так и не поступили. Что делать?

Добрый вечер, законно ли то что сотруднику говорят о том что командировку которую оплачивает работодатель должен оплатить сотрудник а вернее возместить, если он не отработал в организации год.

Нас от завода отправляют в другой город на работу на месяц. При этом на своём заводе мы должны писать отпуск без сохранения заработной платы. Теперь вопрос: можно ли работодатель при таком раскладе не платить командировочные и суточные на еду? Спасибо!

Помогите разобраться в следующей ситуации. Меня отправили в командировку в г. Екатеринбург. Организация, в которой я работаю, находится в г. Москва. Приказ о командировке оформлен с "запасом" - по 28.12.2018. Очень вероятно, что командировочное задание будет выполнено уже в понедельник 24.12.2018, причём возможно (но не обязательно) в первой половине дня. Обязан ли я в таком случае приобрести билеты на самолёт улетающий в этот же день (при их наличии естественно)? Какие последствия могут наступить, если я приобрету билеты на самолёт, вылетающий в Москву на следующий день?

Имеет ли право работодатель отправить в командировку с другим сотрудником на его личном автомобиле, если я не согласна с как с видом транспорта, так как ехать более 350 км по плохой дороге зимой в метель, так и с тем что едет несколько человек. И имеет ли право работодатель снять одну квартиру для сотрудников разного пола.

Хочу заказать посылку на eBay из Австрии, связался с продавцом вот его ответ: товар стоит 85 евро с UPS плюс любые расходы на таможенное оформление при ввозе/доставке, которые вы должны оплатить самостоятельно. Что я должен буду ещё оплатить?

Находясь в командировке меня сбил автомобиль вне рабочее время. Работаю в ГТЮ при устройстве заплатил за строховку в полном объёме. Сейчас спрашиваю выплатят ли мне страховку отвечают что я не застрахован от несчастных случаев. Должны ли мне выплатить страховку если я находился в командировке? Считается ли этот момент травмой полученной на производстве?

Меня хотят направить в командировку с 26.01, но в период с 12.01 по 31.01 супруга будет находится на сессии (имеется справка вызов) в другом городе, ребенку 5 лет и оставить его не с кем. Имеет ли право работодатель в данной ситуации направить меня в командировку или нет?

Можно ли направлять офицера в командировку за набором военнослужащих по контракту в свою часть, так как увеличили штат, говорить, что проживание в командировке оплачиваться не будет, только выпишем ВПД. Законна ли такая командировка? И как быть в этой ситуации?

Ситуация следущая: меня отправляют в камандировку на курсы. Выписали командировочное удостоверение. Дата начала 30.01.2017, дата окончания 12.02.2017. На курсы я вынуждена буду ездить в областной центр и, в свою очередь, возвращатья домой каждый день. Усложняется это тем, что работадатель не выдал мне вперед командировочные, суточные и дорожные. Т.е. все за свой счет.

Законно ли это? Как потребовать с работадателя эти выплаты и на какие статьи операться?

Была запланированная командировка, вернее поездка в другой город на тренинг. Билеты были куплены и забронированна гостиница. Но, день вылета я заболела и открыла больничный. Имеет ли ли право работодатель высчитать стоимость билетов и гостиницы с меня?

Работника в его выходной направляли в командировку в другой город на один день. Работник согласился работать в свой выходной день и просит оплатить этот день в двойном размере. Бухгалтерия говорит, что не может оплатить и командировку и выходной день - или то, или другое. Как быть?

Возможна ли выплата суточных сотруднику, работающему по гражданско-правовому договору в организации?

Помощник машиниста грузовое движение.

Нужна Ваша консультация.

Была в командировке в Крыму. Нашла квартиру на сайте. По оплате мне предоставили Договор на аренду и акт выполненных работ. Сдать отчет по командировочным сейчас не могу. Дело в том, что хозяйка как ИП не зарегистрирована, печати нет и т.д. На вопрос как мне быть ответила, что у них для таких как она действует якобы какая та рассрочка по регистрации. Правда ли это? Сама подтверждающих документов не нашла. Спасибо.

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Какие документы должен предоставить военнослужащий для получения аванса при убытии в командировку и какие после нее?

УФО отказывается выдать аванс, так как по их словам меня должны обеспечить жильем на курсах повышения квалификации в военном университете. Тем не менее, в телеграмме было указано, что "обеспечение производить за счет местного бюджета воинской части, откуда командируется военнослужащий". Чем можно аргументировать неправомерность их действий, чтоб доказать им, что они должны мне выдать аванс в необходимой мне сумме?

Вопрос про командировку и командировочные (суточные). Я в данный момент нахожусь к командировке, командировка длительная, отправили меня 9 го февраля на два месяца, затем по истечении этого срока мне продлили еще на два месяца, получается до 10 го июня. Сегодня уже 20 е июня и мне заявили что командировочные мне больше выплачивать не будут, обосновывая это тем что откомандировали выполнять служебные обязанности. Как в этом случае мне действовать?

Офицера, слушателя клинической ординатуры воен-медиц. Академии, направляют в служебную командировку на месяц без его согласия. Законно ли это, ведь прерван учебный процесс?

В апреле 2021 года была командировка 2-х сотрудников, проезд в которую был осуществлен на поезде РЖД. Командировочные расходы работодатель перечислил заранее на карту каждого из сотрудников (каждому свои). Для собственного удобства при бронировании мест в поезде, выбрал и оплатил билеты один из сотрудников со своей карты. Второй сотрудник перевел д/с за билет на карту купившему билеты. В бухгалтерию для отчета по командировке было предоставлено: электронные ЖД билеты, выписку с карты оплатившего билеты, расписку от сотрудника который перевел деньги за билеты с подписью обоих. На данный момент бухгалтерия отказывается принимать подочет у сотрудника который переводил деньги за билет, принимает только у оплатившего и хочет удержать с первого стоимость ЖД билетов. Правомерно ли поступает бух-рия? Если нет, то чем можно доказать что сотрудник не обязан расплачиваться за проездные документы только своей картой?

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Меня направляют в небольшую командировку-вторник в 22:00 автобус, приезд на место в среду 8 утра, там работа, ночевка, и в четверг днем выезд обратно, в четверг поздно вечером прибытие. Положен ли мне выходной на следующий день? Если я нахожусь столько времени в пути в автобусе, это считается как мое личное время или рабочее? Если рабочее, то как расчитать сумму, которую мне заплатят за время дороги? И как рассчитать сколько мне должны выдать денег на ночевку и на питание?

Мой работодатель 06.06.20 приказом от 05.06.20 г. отправил меня в командировку. 05.06.20 г. я направил работодателю служебную записку с просьбой разъяснить мне мои действия в период пандемии. Ответа я не получил. Аванс на командировочные расходы получил только на проезд до места командировки. По приезду меня отправили на 2-х недельный карантин. В связи с отсутствием каких-либо указаний со стороны работодателя я поселился в гостинице, в которой ранее останавливался. Стоимость проживания 3400 руб. На мою просьбу перечислить мне командировочные, сегодня 10.06.20 г. я по электронной почте получил приказ от 01.06.20 г. об изменении возмещения за проживание из расчета 1500 рублей в сутки. Но я не могу покинуть это место, так как оно определено в постановлении на карантин. Что мне сейчас делать и ято нарушено со стороны работодателя? Спасибо.

Я работаю в ООО, работа связанна с частыми командировками,, в дорогу могут отправить без денег, командировочные могут перечислить только через сутки. Отправляют перед выходными или в выходной день, отсутствие командировочных аргументируют выходным в бухгалтерии... Законно ли это?

У нас заключен договор подряда, где к сожалению ничего не сказано про командировочные расходы. Мы находимся в Ярославле, а работа по договору подряда в Рыбинске. В трудовом кодексе говорится, что обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Можем ли мы спрашивать возместить командировочные расходы?

Работаю на железной дороге, отправили в командировку, съездил. Прошло полторы недели опять хотят отправить и говорят если откажусь то получу выговор вплоть до увольнения. Сказало начальство что оплата в выходные дни вдвойне, а по факту в одинарном размере и два оплачиваемых отгула, которые по приказу оказались неоплачиваемые. Подскажите что мне делать и как быть.

На работе произошла такая ситуация, меня внепланово направляют в командировку, с 3.12. Но с 12.12 у меня запланирован учебный отпуск. Так как предстоит ехать в другой город встал вопрос об оплате. По закону мне должны оплатить дорогу туда и обратно, тогда как быть с командировкой если я не успею вернуться к месту службы. Бухгалтер предложил мне либо оплатить командировку, тогда учебный отпуск за свой счет, либо учебный отпуск без командировки и только дорогу туда. По времени получается что я сначала еду в командировку, а оттуда сразу к месту учебы. Учебный отпуск никогда не брала, и на данный момент у меня защита диплома. Как быть в данном случае? Спасибо.

Работаю в учреждении здравоохранения (краевое), находилась три месяца в командировке (на учёбе), так как не с кем было оставить ребёнка, то брала его с собой. Снимала жильё у физического лица, все документы в виде договора и расписок о получении денег арендодателем сдала в бугалтерию для оплаты. На что мне сейчас говорят, что будут вносить изменения в коллективный договор и требуют с меня обьяснительную, почему я снимала у физ лица жильё.Насколько это правомерно? И в течении какого срока должны быть оплачены мои расходы? И если будут вносить это изменение в договор то насколько это за тянется?

По государственному контракту наша организация (государственное учреждение) должна компенсировать командировочные расходы подрядчику.

Вопрос: Компенсация суточных в нашей организации (положение о командировках) 550 руб., а у подрядчика 1000 руб. (положение о командировках). В какой сумме нашей организации надо произвести компенсацию суточных?

Может ли работодатель обязать сотрудников использовать бонусы ржд, накопленные за счет командировок (фактически оплачиваеннык работодателем) в целях следующих командировок либо компенсировать командировки за вычетом борусов ржд?

У меня есть в собственности торговый павильон можно ли включить в расходы оплату за использование тепловой и электрической энергии в этом здании при УСН.

В рамках конкурсного отбора (предполагается заключить долгосрочный договор) контрагент предоставил свое ценовое предложение, в котором содержатся в т.ч. затраты на командировки. Правомерно ли контрагент предусматривает оплату суточных, если договор будет действовать 3 года, а работы носят постоянный характер (выполняются в регионе Заказчика)

ООО на упрощенке 6% с дохода, в Москве. Я директор и единственный работник. Налоговая нашего заказчика в Якутии, к которому я ездил выполнять работы 2 года назад, проводит встречную проверку, требует приказы о направлении работников в командировку, командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты, авиабилеты, документы о проживании на территории выполнения работ. Могу ли я ответить, что поскольку ООО платит налог с дохода и я единственный работник, то такая документация не ведется? Как-то абсурдно писать приказы, задания и отчеты самому себе...

Можно ли поставить в расходы комбайн, если он куплен в 2013 году. В 2013 году был на УСН доходы, а в 2014 на ЕСХН.

Скажите пожалуйста положены ли мне командировочные выплаты, если я еду в командировку на 1 день. Т.е утром я уехала вечером вернулась. Спасибо.