Организация командировки - выходной после длительной поездки и расчеты компенсации
Меня направляют в небольшую командировку-вторник в 22:00 автобус, приезд на место в среду 8 утра, там работа, ночевка, и в четверг днем выезд обратно, в четверг поздно вечером прибытие. Положен ли мне выходной на следующий день? Если я нахожусь столько времени в пути в автобусе, это считается как мое личное время или рабочее? Если рабочее, то как расчитать сумму, которую мне заплатят за время дороги? И как рассчитать сколько мне должны выдать денег на ночевку и на питание?
Днями командировки также считаются дни убытия и прибытия, т.е. у Вас командировочными днями будут вторник, среда, четверг. При этом во вторник Вы не обязаны работать. законодательством не закреплена обязанность предоставления дня отдыха на следующий день, но такая гарантия может быть предусмотрена у Вас в локальных актах. Командировка оплачивается исходя из среднего заработка. Размер суточных и затрат на проживание также должны определяться в Ваших внутренних документах
Спросить
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
На основании решения работодателя, оформленного приказом, работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев направления работника в командировку за пределы территории Российской Федерации.
Согласно п. 4 Положения о командировках днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транс портного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24:00 включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 00:00 и позднее — последующие сутки.
В случае если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на место постоянной работы.
На основании решения работодателя, оформленного приказом, работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев направления работника в командировку за пределы территории Российской Федерации.
Командировка включает в себя время нахождения работника в пути, время пребывания работника в месте командирования, время задержки в пути.
Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дате приезда на место командировки и дате выезда из него.
согласно п. 8 Инструкции № 6210, в случаях, когда по распоряжению руководителя организации, учреждения, предприятия работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА КОМАНДИРОВКУ
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, учреждения, предприятия. Однако размеры возмещения расходов в бюджетных организациях не могут быть ниже установленных Правительством РФ13.
Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, суточные и иные расходы, произведенные работником с разрешения или с ведома работодателя.
Проезд Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы включают:
· расходы по проезду транспортом;
· страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;
· оплату услуг по оформлению проездных документов;
· оплату постельных принадлежностей в поездах.
Оплата расходов производится на основании представленных документов.
СпроситьПри направлении в служебную командировку работодатель обязан сохранить за работником место работы (должность) и средний заработок, а также возместить расходы, связанные с командировкой (ст. 167 ТК РФ).
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (например, положением о служебных командировках).
По общему правилу, день, когда Вы находитесь в пути считается командировочным днем и оплачивается, исходя из расчета среднего заработка.
Спросить
Работодатель направляет меня в командировку на 4 дня (командировочные платятся за 4 дня), с воскресенья по среду, причем 2 дня полностью проводятся в дороге - день туда и день обратно. Т.е. реальных рабочих дней получается - 2. Если я провела выходной день в дороге по пути к месту командировки, и мне за этот день выплатили командировочные, считается ли этот день для меня рабочим? Могу ли я попросить компенсировать мне этот день днем отдыха (отгулом)?
Спасибо.
Уезжаю в командировку в воскресенье вечером в 21,30, приезжаю с командировки в среду днем в 15,00. Официально рабочее время с 9,30-17,30 (пятидневка).
1. Как правильно должны рассчитать суточные (за сколько суток)?
2. Как правильно должно быть оформлено рабочее время в воскресенье.
Если можно ответы со ссылками на законы и т.п.
Заранее благодарен.
Северянам положена оплата к месту отдыха на личном транспорте. А ночёвка в гостинице должна быть оплачена или нет, если время в пути более трех дней?
Здравствуйте! Я работаю врачом-бактериологом в частной лаборатории по графику: 2 дня работа по 12 часов. 2 дня выходных. Воскресенье всегда выходной. В свой выходной ездила в командировку без ночевки. В 7 утра отъехали к месту назначения на поезде. С 11 до 17 занимались делами по работе. Потом поехали обратно, прибыли в 22-00. Как мне должны оплатить этот день? Буду благодарна за ответ.
Входит ли время в пути (командировки официальные и оформленные) в рабочее время? Моя работа связана с еженедельными командировками по городам России, если я нахожусь в пути сутки - это считается рабочим временем? И, попутно, должен ли я в день приезда/отъезда присутствовать на рабочем месте?
Межсменная продолжительность времени отдыха не указана в КЗОТ. Работаю на дальнем месторождении нефти. Время в пути на автобусе предприятия с 06.40 до 08.00.Далее обеденный перерыв ввели 1 час 45 минут! В КЗОТ указано что на время обеда можно оставить рабочее место. Кабину водителя можно бросить и заглушить двигатель погуляв по окрестным болотам. Затем отправление автобуса с работы с 20,20 до 22.00.Время в пути на автобусе предприятия считается временем отдыха или рабочим временем?
Если на постоянном месте работы график работы с понедельника по пятницу - 40 часовая рабочая неделя.
При выезде в командировку в субботу и приезде обратно домой в воскресенье следующей недели (5 дней командировка и 4 дня в пути), то дни в пути должны быть оплачены по среднему как для командировки, или от оклада? Есть статья, где это черно по белому написано по какому среднему рассчитываются дни в пути?
Произошло ДТП. В стоящий на красный свет светофора рейсовый городской автобус врезался легковой автомобиль и нанес повреждения автобусу. Виновник ДТП пьяный водитель легкового автомобиля. Для восстановления рабочего состояния автобуса требуется время. Водитель на неопределенное время остался без работы. Как предприятие должно оплатить водителю рабочие дни за время простоя автобуса?
, хотя автобус проехал мимо меня.
Я работал у частника на автобусе, пригородные перевозка людей. Уволился из-за грубого отношения, пришел в свой выходной день подремонтировать автобус, а мне говорят, на повышенных тонах, что я должен с 7 утра здесь находиться. Перед этим месяц я отработал. Сейчас работодатель отказывается мне оплачивать зарплату за ранее отработанное время и за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что он много денег вложил в ремонт автобуса. Правомерны ли его действия?
