Расчет стажа для отпуска / Трудовое право - 1484 советов адвокатов и юристов
Трудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных Если находиться всю беременность на больничном, повлияет ли это на сумму декретной выплаты? Трудоустроена официально, рабочий стаж 10 лет
Трудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных
СпроситьНе совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя. Как рассчитать страховой стаж на новом рабочем месте? Я работала в организации в 20-21 году, весь 2022 год у меня был отпуск по Беременности и родам+отпуск по уходу за ребёнком. Летом 2023 года, когда ребёнку исполнился год я решила выйти на работу, но в другую организацию. Я уволилась со старой работы, прекратив свой отпуск по уходу. Сейчас, проработав, 3 месяца на новой работе, по семейным обстоятельствам я хочу вернуться в отпуск по уходу за ребёнком. Я правильно понимаю, что «декретные» у меня на оставшиеся месяцы до 1 г.6 месяцев ребёнка у меня будут в виде МРОТ?
Не совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя.
СпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Есть подозрение, что неправильно рассчитали отпуск. Произошёл перевод на другую должность в пределах одной организации, за 2 месяца до даты отпуска по графику. Стаж работы 9 лет, продолжительность отпуска 46 дней на прежней должности и на занимаемой в данный момент. Дали всего 19 дней отпуска по прежней должности (на которой отработала с начала года 5 мес.) . Правомерно ли это?
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
Спросить
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи! Правда что если человек частно на больничном то ему будет мало оплачиваться отпускные?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс определяет, что больничный в расчет отпускных не входит. Это регулируется статьями 121 и 139.
При этом временная нетрудоспособность включается в стаж работы, который рассчитывается для отпуска и не уменьшает период ежегодного оплачиваемого работодателем отдыха.
Удачи!
СпроситьОни рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьПри увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней. Работаю во фсин с декабря 2021 года сломал ногу и на больничном уже 8 месяцев. Хотят комиссовать какие выплаты мне положены
При увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
[quote]Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.[/quote] Если я отработал 3 года на своей работе и решил переехать в другой город, а это соответственно другая область. То стаж три года будет входить в больничный или это всё обнуляется?
Здравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.Спросить
Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней.
Для больничного, выписанного в 2023, расчетными будут 2021–2022 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас! Работаю в организации ООО ПКФ АКМИЛАН. Адрес организации находится в Республике Татарстан. Магазин наш много лет работает в ЯНАО город Ноябрьск. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас!
СпроситьДобрый день!
В Российской Федерации учеба в институте не входит в пенсионный стаж. Это означает, что время обучения не будет учитываться при расчете трудового стажа для назначения пенсии.
Однако, если вы работали на полную ставку или совмещали работу и учебу, то это время может быть засчитано как трудовой стаж. Для этого нужно предоставить соответствующие документы (трудовую книжку и/или справки из мест работы).
Если же вы ушли на академический отпуск и продолжили работать после его окончания до получения диплома, то это время также может быть засчитано как трудовой стаж.
Таким образом, чтобы определить точное количество лет вашего трудового стажа для назначения пенсии следует обратиться к специалистам ПФР или других компетентных организаций по данному вопросу. Подробный ответ об учебе в стаже здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Входит ли учеба в институте в пенсионный стаж? А если уходил в академ год работал а потом доучивался?
Добрый день!
В Российской Федерации учеба в институте не входит в пенсионный стаж. Это означает, что время обучения не будет учитываться при расчете трудового стажа для назначения пенсии.
Однако, если вы работали на полную ставку или совмещали работу и учебу, то это время может быть засчитано как трудовой стаж. Для этого нужно предоставить соответствующие документы (трудовую книжку и/или справки из мест работы).
Если же вы ушли на академический отпуск и продолжили работать после его окончания до получения диплома, то это время также может быть засчитано как трудовой стаж.
Таким образом, чтобы определить точное количество лет вашего трудового стажа для назначения пенсии следует обратиться к специалистам ПФР или других компетентных организаций по данному вопросу.
Спросить
Должны полагаться, в кадрах уточните Дополнительный отпуск [b]за стаж службы в уголовно-исполнительной системе [/b]предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена Здравствуйте
5 дней полагается Армейская выслуга лет 12 лет в календарном исчислении, служу во фсине пол года. Положены ли мне дополнительные дни отпуска
Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
Армия в этот стаж службы ст.38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ не включена
Спросить
Я извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации. В илс не указан специальный трудовой стаж. Работодатель утверждает что стаж и так идёт
Я извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации.
СпроситьМинтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: https://www.buhgalteria.ru/article/vklyuchayut-li-vremya-prostoya-v-stazh-pri-raschete-otpusknykh
© Бухгалтерия. Ру В течении 3 х месяцев были простои по вине работодателя. Может это отразиться на колличестве дней отпуска, в меньшую сторону? Спасибо
Минтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: Подробнее ➤
© Бухгалтерия. Ру
СпроситьВсё верно.
Если работник приезжает работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним, то в стаж работы, дающий ему право на дополнительный отпуск, включаются только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2. Работаю вахтовым методом 2 на 2 район крайнего севера дополнительный отпуск 24 дня в компании озвучили что для жителей южных регионов дополнительный отпуск 12 так как мы находимся на севере 6 месяцев в году. Законо это ли?
Всё верно.
Если работник приезжает работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним, то в стаж работы, дающий ему право на дополнительный отпуск, включаются только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2.
Спросить
Подскажите пожалуйста а какой статьи мне придерживаться чтобы получить компенсацию за нахождении на межвахтовом отдыхе сверх графикане по моей вине ст 157 или ст 302? Первый раз что кто-то продлился на участке а в этот раз сказали что нет билетов хотя на день вылета билеты были но по дорогой цене
СпроситьИрина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Для выхода на эту пенсию у вас должно быть 37 лет именно трудового стажа - только работа и больничные, без учебы, отпусков по уходу за ребенком и т.д. Подробный ответ на ваш вопрос здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Надо сделать запрос в фонд и сделать расчет вашего стажа.
После этого дать ответ можно. Могу ли я оформить досрочную пенсию по длительному стажу 38,5 лет, возраст 56,5 лет, ребенок рожденный до 06.10.1992 г, мне было отказано тк убрали года по уходу за ребенком
Для выхода на эту пенсию у вас должно быть 37 лет именно трудового стажа - только работа и больничные, без учебы, отпусков по уходу за ребенком и т.д.
Спросить
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2012 г. N 30 27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
СпроситьВы почитайте о чем там написано " специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение" - о каком специальном стаже в вашем случае идёт речь - при специальном стаже иные основания для выхода на пенсию.
Спросить
Надо сделать запрос в фонд и сделать расчет вашего стажа.
После этого дать ответ можно.
СпроситьОтпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я работаю учителем с 12.2011 в данном учреждении. Какой продолжительности отпуск мне полагается, если я хочу уйти в очередной отпуск с 01.06.2023 с последующим увольнением.
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьНи в каком, отпуск по уходу за ребёнком в льготный стаж не входит. Скажите пожалуйста, входит ли в льготный стаж педагога декретный отпуск до 1,5 лет. Ребенок рожден в 1999 году. В каком официальном документе это можно посмотреть?
Здравствуйте
Армейский стаж не входит в расчет для доп. отпуска. Выслуга лет в армии учитывается только при исчислении выслуги для назначения пенсии. Служил по контракту в армии 3 года, работаю в УИС 7 лет, положен ли мне доп отпуск за стаж в службы УИС.
Выслуга лет в армии учитывается только при исчислении выслуги для назначения пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните пожалуйста зачем Вам неприрывный стаж? Супруга работала с 1985 года. Много переезжали в связи с военной службой. Нет периода стажа, где подряд 5 лет, максимум 3 года 3 месяца. Как тогда быть, Если 2000-2001 год она не работала, была в декрете.
Если отпуск по уходу за ребенком начался [b] до 6 октября 1992 года [/b] ( Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком [b] до 6 октября 1992 года[/b], включается в специальный стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях
Если отпуск по уходу за ребенком начался [b] до 6 октября 1992 года [/b] ( У меня стаж 30 лет. Двое детей 30.01.1990 и 09.06.1992 г рождения входит в льготный стаж по уходу за детьми? Влияет на общий стаж?
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, включается в специальный стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года (
СпроситьУход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа. Скажите пожалуйста, я правильно поняла, период отпуска по уходу за ребёнком учитывается либо в расчет стажа, либо в расчет ИПК? По обоим критериям одновременно не может быть засчитан..? Учитывываются ли отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет в стаж и расчет ИПК, для досрочного выхода на пенсию в 50 лет (как мать ребенка инвалида) ? Трое детей, второй из них инвалид детства.
Уход за детьми учитывается в стаж до 1,5 лет за каждым ребенком для определения права на пенсию. Также уход за ребенком может учитываться стажем или пенсионными баллами (как выгодно вам) при расчете размера пенсии. Право на пенсию и размер пенсии могут определяться из разного стажа.
СпроситьВ декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем. Положены ли мне ежемесячные пособия до 1,5 лет и единовременные выплаты, если последний официальный стаж работы был в 2020 году, и на данный момент устроена официально с января месяца 2023 года. В декрет ухожу в мае.
В декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем.
СпроситьВыдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.
Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО.
СпроситьВ соответствии с Приказом здравствуйте. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»: значит выплаты по месту совместительства производятся только в том случае, если у работника имеется двухлетний стаж именно на этом предприятии, а в остальных случаях работник получает компенсацию только по основному месту работы. Это связано с тем, что с 2012 года расчет среднего заработка ведется не за один календарный год, а за два. Работала на двух работах, по трудовому договору была устроена везде как основное место работы, при уходе в декрет Фсс отказался выплачивать денежные средства, выплатил только по одному месту работы, ссылаясь что у работника не может быть выплачено 2 раза денежные средства... Как быть в данной ситуации?
В соответствии с Приказом здравствуйте. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»: значит выплаты по месту совместительства производятся только в том случае, если у работника имеется двухлетний стаж именно на этом предприятии, а в остальных случаях работник получает компенсацию только по основному месту работы. Это связано с тем, что с 2012 года расчет среднего заработка ведется не за один календарный год, а за два.
Спросить
