Ребенок на работе - 176043 советов адвокатов и юристов

Муж сидит в тюрьме. Меня хотят сократить на работе, но у меня маленький ребёнок, как поступить так, чтоб не сократили.

Имеет ли право в прямом подчинении у директора государственного образовательного учреждения работать его жена?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретом отпуске от работы, одновременно учусь на очном отделении института. Подскажите могу ли написать заявление по уходу за ребёнком и на работе, и в институте?

Здравствуйте! Подскажите, есть статья в трудовом кодексе запрещающая приводить с собой ребенка на работу, если его не с кем оставить?

Недавно моему ребенку исполнилось три года, и я вышла на работу. Рабочая неделя стандартная, пятидневная, но специфика работы предполагает поочередное дежурство всех инженерно-технических работников цеха в выходные дни. Имеют ли право ставить меня на дежурство в выходные? И какие вообще права и привилегии имеют матери малолетних детей? Спасибо.

Я брала на работу своего ребенка, работаю стоматологом. Работодатель хочет меня уволить на основании того, что мне не с кем было оставить ребенка (я мать одиночка) и я его взяла на работу пару раз.

Скажите пожалуйста, имеет ли право мой муж, оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у себя на работе? Он сержант УВО, график сменный, сутки через двое. Имеется ввиду, сможет ли он при таком графике, не уходя в опуск оформить это пособие?

Один вопрос, не хочу афишировать на работе фамилию новорождённого ребёнка, имею ли я право не предоставлять в отдел кадров свидетельство о рождении после выхода из декрета?

Я мама двоих детей в возрасте 1,6 и 2,10, вышла на работу, руководитель грозит переводом на ниже стоящую должность и оклад! Какой срок адаптации, обучения и переаттестации сотрудника, при выходе из декретного отпуска?

Здравствуйте, скажите пожалуйста какие года я могу взять для пособия по беременности и родам, ухожу в декрет в декабре, если я сидела в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, затем забеременнев вторым, я вышла на прежнее место работы отработав 7 месяцев.

У меня. Двое детей. В 2003 году родила ребёнка который умер через сутки. Есть свидетельства о.рождении и о смерти. Недавно узнала что на умершего ребёнка можно оформить все пособия-сообес мне выплатил все как на третьего ребёнка. Нужно ли отнести свидетельства о.рождении и о смерти ребёнка на работу? Спасибо.

Мы подведомственное учреждение Управления образования детский сад! У нас два здания одно давно функционирует с лицензией на образовательную деятельность. Второе здание отремонтировано и с 14 марта туда запущенны дети. Приняты воспитатели и ведется адаптационный период у детей. Но лицензии на образовательную деятельность нет и приказа от управления образования на открытия сада тоже нет. имели ли мы право принять воспитателей на работу и заплатить им заработную плату за март 2016 года? Имели ли мы право принять детей на адаптационный период?

Живу в гражданском браке с судимым мужчинам. Родился ребёнок если я дам фамилию отца как это скажется на моей работе (служба судебных приставов)

Здравствуйте. Подскажите пособие по уходу за ребенком которое оформляется на работе и составляет 40% от зп, это одно и тоже что и выплаты за первого ребенка с 2018 года. Или это разные вещи и можно получать то и то.

На работе бывшего мужа можно было взять путёвку на ребёнка (в детский лагерь например) бесплатно. Сейчас мы в разводе. Имею ли право сейчас попросить путёвку?

Такой вопрос. Я вышла замуж и не взяла фамилию мужа. Родила ребёнка и дала ему свою фамилию отчество мужа. Т.к я неофициально работаю может ли мой муж получить выплату по рождении ребёнка на работе если фамилию я дала свою ребёнку?

Сли муж оформит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на своей работе (взяв при этом 0.9 ставки и продолжая работать) а жена сидит с детьми дома. В случае развода сможет ли жена подать на алименты? Отменить пособие мужа на его работе? Или как в случае развода будет?

Скажите пожалуйста, вправе ли на работе требовать паспорт с записью о ребенке, если человек обратился за справкой о том что он не получал пособие на рождение ребенка, мы в разводе, но т.к.не прошло 300 дней с момента развода сына записали на бывшего мужа, сейчас мне для получения пособий нужна от него справка что он не получал пособие, но ему отказывают её выдавать аргумаентируя тем что ребенок не вписан в его паспорт, ребенок не его вписывать его он не будет! Заранее благодарна!

Налоговый вычет на ребенка я не получаю на работе, хотя и подавала заявление полгода назад. Ребенку феврале исполнилось 14 лет. Могу ли я подать на вычет за все полгода, которые я работаю в компании повторно (не пойму-куда делось мое заявление) и имею ли я право на двойной вычет. Если являюсь матерью-одиночкой?

С уважением, Наталья.

Женщина с ребенком. Хотят сократить и заставляют писать заявление по собственному желанию. Трудовую книжку не показывают, нет возможности посмотреть запись о трудоустройстве. З/П перечисляли на карту, есть оформленный ДМС. Что делать?

У меня к вам такой вопрос!

Мы живем с другом и не расписаны, но при этом мы скоро станем родителями. Я не работаю, а он работает. И с него просят справку о рождении ребенка на работу! Скажите пожалуйста для чего и стоит ли нам это делать! Ребенку мы даем его фамилию и отчество! Заранее спасибо.

Ребёнку исполнилось 18 лет, за отцом ребёнка остался долг по алиментам, Сейчас он устроился официально на работу, как будет выплачиваться долг? Спасибо!

Жена не хочет быть рядом со мной, а доли разделены материнском капитале на 5 человек, имеет ли право она уехать с ребятами из дома работать далеко когда не имеет больше жилья?

Имеет право заведующая детского сада вызвать младшего воспитателя мама троих детей на рабочее место во время короновируса в стране.

По уважительной причине, иногда (1 или 2 раза в неделю) приходим на 1.5 ч позже в дс, о чем предупреждаю всегда заранее. Воспитатель (одна и та же всегда, вторая воспитатель относится к этому спокойно) идет на конфликт. Что я могу сделать в такой ситуации? Спасибо.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Заболел ребенок, в понедельник ходила к врачу. Есть справка.

Со следующего дня открыт больничный лист у терапевта на меня в связи с заболеванием.

Из-за семейных разборок с мужем, скрывалась у подруги, отключив телефон и не сообщила на работу.

По этому поводу составлен акт на работе, о том, что не предупредила руководство. Требуют написать объяснительную записку.

Если не напишу, имеют ли право меня уволить при том, что у меня два несовершеннолетних ребенка.

Устраивалась на работу обговаривался график 2/2 и насайте уних написан был такой график, в трудовом договоре написано сменный график, сейчас без предупреждения и моего согласия мне поставили 3/1, у меня есть маленький ребенок 2 года, и такой график меня не устраивает, правомерны ли вообще действия руководителя и можно ли что то изменить.

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Мою знакомую попросили уволиться с работы т,к, она попросила у ст,бухгалтера два дня по состоянию здоровья, когда она пришла на работу ей сказали, что она уволена за не выход на рабату, она на пятом месяце беременности.

Здравствуйте ребенок жевет со мной отцу предлогаю брать ребенка на выходных он отказываеться и говорит подам в суд как быть.

Но ему не хватает социальной адаптации, рвется в школу. Но посещать уроки ему не разрешают. Есть ли возможность комбинировать обучение с частичным посещением школы, если заболевание ребенка не тяжелое и позволяет посещать школу? Спасибо!

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

Скажите, пожалуйста, сохранится ли пособие матери по уходу за ребенком до полутора лет, если мама устроится на работу? Ребенку один год. Если нет, может ли это пособие получать неработающий дедушка?

Ребенку 2 года 11 месяцев, нахожусь в декрете, с мужем решается вопрос о разводе. По договоренности муж дает мне 25% от своего оклада. 90% этих денег плачу за квартиру. Должен ли он мне помочь до моего выхода на работу?

В полицию и на какую профессию? Какое звание

Я беременна, работаю официально, но считаюсь вроде бы на месте декретницы. Ей выходить с декрета в конце декабря, у меня срок на это время 5 месяцев будет. Мне придётся уволиться?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Рабочий день с 7-30 до 17-30. Обеденный перерыв с 13-00 до 15-00. За полгода, что я работаю в этом саду, по пальца можно пересчитать, когда я полностью отдыхала весь обед. В понедельник у воспитателей с 13-00 педчас, который длится почти 2 часа. С детьми естественно мы. В пятницу у нас субботник. Я должна после работы или в свой обеденный перерыв выйти на участок. Ремонтные работы так же в обеденный перерыв или после работы. А сейчас мы ходим на курсы по ПБ и оказанию доврачебной помощи тоже в обеденный перерыв. У нас что, рабовладельческий строй что ли? Мне сказали, что за это мы получаем. Что это за статья, по которой меня лишают отдыха в течение дня. Ведь не секрет, что труд помощника очень тяжелый, весь день на ногах. Правомерны ли действия администрации?