Руководитель компании / Трудовое право - 105 советов адвокатов и юристов

Подскажи мой друг не материально ответственное лицо (в договоре материальной ответственности нет) работает в МТО, занимается закупками материалов и оборудования. На данный момент руководитель компании предЪявляет ему притензию о поводу покупке материалом и оборудования по завышенным ценам (говорит что провел расследование, но акт проверки не предоставляет) Мой друг за время работы не каких документов не подписывал. На данный момент руководитель грозиться завести уголовное дело если он не вернет причиненный им ущерб. Подскажите провамерны ли действия руководителя? И как действовать в данной ситуация (руководитель отказывается подписывать заявление по собственному желанию)

Работала в компании на протяжении 3,5 года, последний год у компании начались проблемы и не платили заработную плату, я написала заявление об увольнении, мой руководитель просит выплатить денежные средства в размере 750 тысяч рублей, эти деньги руководитель выплатил 3 м заказчикам, которые подаали в суд на компанию за непоставку товара, во всем винят меня. Так как я была менеджер оформлявший договор. Как в этом случае поступить, заказы за 2015 год. ранее никто не упоминал что я буду должна выплачивать за эти суды.

Самый неоперабельный случай. Руководитель компании Вивотех ООО (г.Санкт-Петербург) кинул на 2 зп, естественно конверты, присвоив обманным путём крупный маржинальный международный контракт, официально не работаю в компании 11 месяцев, но факт моей работы подтвердит около 200 партнеров и клиентов.

Более 6 лет работаю в европейской компании на должности менеджера группы магазинов, оформлена согласно ТК РФ. Полгода назад сменился руководитель, последние два месяца начался жесткий прессинг основанный на личной антипатии руководителя, склоняя меня к увольнению по собственному желанию. Всвязи с кризисом на рынке началось падение продаж, что новый рукодитель связывает с моим непрофессионализмом. Согласно должностной инструкции работу свою выполняю, и выполняю ряд функций, которые не прописаны в ней. Заявление по собственному желанию писать отказываюсь, готова покинуть компанию только в случае выплаты выходного пособия, поскольку имею финансовые обязательства (ипотека) и нет возможности не работать длительное время. Как обезопасить себя в данной ситуации. Спасибо!

На работу с ГИБДД руководитель компании пришло письмо от начальника ГИБДД о том, что я управлял транспортным средством будучи лишённым прав, и мне назначена отработка 150 часов. В праве ли сотрудник полиции (начальник ГИБДД) разглашать данную информацию руководству компании где я работаю.

Руководитель компании объявил на собрании что фирма "закрывается", сотрудники будут уволены по собственному желанию..? Правомерно ли это? Как работникам лучше поступить в данной ситуации: писать заявления по собственному желанию или всё же нет?

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

Руководитель компании уменьшил оклад на 30 %. За два месяца предупредил об этом в письменной форме сотрудников, объяснив тем. что в данный момент тяжелое финансовое положение у компнии. На какой срок может быть введенно снижение окладов. Если я не ошибаюсь, то не более 6 месяцев. За ранее благодарна.

Руководитель компании приобрел в собственность часть помещений в одном из зданий бывшего химкомбината и хочет разместить в этих помещениях новое производство.

Само здание находится в неудовлетворительном (предаварийном) состоянии (есть заключение экспертизы здания), необходим капитальный ремонт. Также в здании есть другие помещения, у которых другие собственники. Нужно ли получать разрешение на строительство, чтобы разместить в своих помещениях новое производство?

Работал в компании руководителем, оптовая торговля не официально компания ведет черную бухгалтерию, налоги не платят, сотрудники неоформлены. Кассу говорили хранить либо в кабинете, либо дома. Сейчас пропало 5 миллионов рублей, доступ к деньгам имели я бухгалтер и менеджер. Руководство хотят повесить все на меня, говорят пойдут в полицию. Материальную ответственность и трудовой договор со мной не заключали. Я нигде не пасписывался за получение и сдачу денег. Как быть и какие у них шансы?

Являюсь руководителем компании по продажам запчастей бу,клиент написал на нас в суд, мы не знали о суде в итоге суд принял в пользу истца частично удовлетворить его желания, пришли приставы арестовали у нас на складе имущество и сказали выплатить то что признавал суд, но в решении было указано что мы обязаны расторгнуть договор купли продажи чего приставы не сделали и закрыли дело, получаеться я выполнил свои обязательства а истец нет и приставы на это закрыли глаза. Как быть?

После увольнения сотрудников, как и во время их работы ревизия не проводилась, ни каких актов приёма передачи материальных ценностей не было только окт о материальной ответственности, который действовал до моменту увольнения сотрудника.

Спустя пол года после закрытия филиала руководители решили провести ревизию.

Ревизия проводилась не по месту нахождения материальных ценностей а в другом регионе после транспортировки таковых туда, и вот сейчас говорят о недостаче.

Законны ли действия руководителей компании, какие последствия могут грозить бывшим работникам которые уволились больше 6 месяцев назад?

Человек работает видеографом в компании которая оказывает фото-видео услуги. Работа заключается в том чтобы проводить видео съемку, обрабатывать отснятый материал и отдавать руководителю компании. А также получать деньги от заказчика и впоследствии перечислять путем банковских переводов руководителю компании. Проработал таким образом несколько месяцев. Потом произошел инцидент когда Человек не смог в положенное время перевести деньги заказчика руководителю компании (объясняя это утерей денежных средств) из за чего возник конфликт. Руководитель компании пообещал решать вопрос координально подразумевая написание заявления в полицию о присвоении и растрате чужого имущества и воровстве. Трудовые отношения между ними никак не оформлены и имеют характер устной договоренности. Какое реальное наказание может ожидать Человека в случае если руководитель компании выполнит свое обещание и напишет заявление в полицию. Заранее спасибо за ответ.

У руководителя компании имеется кассовой помещение числящееся на организацию, вопрос: может ли руководитель как частное лицо арендовать у своей же фирмы помещение для хранения собственной денежной наличности.

Я проработала в компании 8 месяцев и ушла на больничный по беременности и родам. Руководитель компании всячески затягивает выплату мне денег по больничному (ребенку 22 мая будет уже 3 месяца). А когда я заявила, что подам заявление в суд - мне предложили уволиться по собственному желанию сразу после окончания срока больничного. Я отказалась, заявив, что уволюсь только после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хозяина такой вариант не устраивает. На этом основании он отказывает мне и в выплате оставшихся по бельничному средств. Что мне делать?

Руководитель компании написал заявление об увольнении с 01..., на компанию написали в прокуратуру 02... меня назначают на должность 03..., принимать мне сейчас документы от бывшего руководителя? Как поступить?

Прошу дать консультацию по следующей проблеме: К нам в Компанию пришел новый руководитель и по истечению трех месяцев своей работы предложил мне уволиться в связи с тем что я якобы по его мнению не справляюсь с должностными обязанностями. При этом за месяц до данного сообщения он лишил меня доверенности и фактически сам руководил моими подчиненными не ставя меня в известность по важной и необходимой информации (писал письма моим подчиненным без копии мне, ездил в командировки по моим вопросам ит.д) Я проработала в компании 9 лет и прошла карьерный путь от простого специалиста до руководителя крупного департамента и никаких нареканий до данного времени к моей работе не было. Предполагаю что его мотивы обусловлены желанием поставить своих людей на мое место.

В 2007 г. руководитель компании попросил взять на себя кредиты в банке для развития организации. Я согласилась, так как ничего не предвещало плохого и он заверил, что все будет выплачено в кротчайшие сроки. Три месяца выплаты делались регулярно. Но потом началось "кормление" завтраками, деньги не выплачивались как в зарплату, так и по кредитам. Начали звонить из банков, потом коллекторы, начались хождения домой. Деньги мне так и не вернули, расписку отказался давать. На протяжении всего этого времени пыталась разговорами и просьбами отдать хоть какую-то часть, но все безуспешно. Из своего семейного бюджета сделала несколько выплат, но потом супруг категорически запретил это делать. Сейчас пришло извещение с пометкой "судебное", я думаю, что это исковое заявление в суд одного из банков (всего их три). Подскажите, пожалуйста, как поступить, что делать и что мне грозит! Заранее благодарна всем! Наталья г. Москва.

Я ИП, работаю по договору перевозки грузов с крупной компанией. Груз перевозим в пластиковых ящиках. На сегодняшний день в компании не хватает этих ящиков. Эту недостачу хотят "повесить" на перевозчиков, но на самом деле учет никто не вел и неизвестно как она получилась. Выходит, что каждого ИП хотят заставить заплатить за примерно 300 ящиков по 600 рублей за шт. Немаленькая сумма. Ясно, что все перевозчики, а нас пятеро, отказались. Теперь руководитель решил проверить нас на полиграфе и сегодня нас вынуждали подписать заявление на добровольное проведение таких исследований. Правомерно ли это? В договоре перевозки нет пункта на прохождение таких исследований, а самое главное я не работник этой организации т.е. у меня договор перевозки, а не трудовой договор. Боюсь, если откажусь могут расторгнуть договор и я потеряю работу.

Моя компания будет продана 25 марта 2009 года. Я нахожусь на больничном, в котором пробуду приблизительно до 20 апреля. По телефону руководитель компании предложил мне перевестись в новую фирму. Как поступить в этой ситуации?

Я руководитель компании. Трудовой договор разрывает собственник через совет директоров. Компенсацию не дают но в 278 и 279 статье она предусмотрена. Перед компанией я честен. Нет ни воровства и нет злоупотреблений. Имею ли право на компенсацию согласно ТК РФ статья 278-279?

Вопрос вот какой: Я работала торговым представителем у Дистрибьютора, после пошла на повышение и стала работать Региональным менеджером на косметическую компанию-там я не прохожу по документам вообще.. трудоустроена я так же и осталась на Дистрибьютора якобы в должности Начальника торгового отдела с минимальной ЗП...на данный момент руководитель косметической компании мне делает не двусмысленные намеки на увольнение и всячески находит причины выставить крайней в той или иной ситуации. Что по закону я могу предпринять в этом случае?

, экспортного и валютного контроля.