Руководитель муниципального предприятия - 2449 советов адвокатов и юристов

Буду очень признательна за помощь - руководитель муниципального предприятия пенсионер. На эту должность он пришел уже будучи пенсионером (на предыдущей работе уволился по собственному желанию). Вопрос - то предыдущее увольнение по собственному желанию считается как увольнение с выходом на пенсию или он может воспользоваться этим правом сейчас?

Являюсь руководителем муниципального предприятия. Имеет ли право учредитель (администрация района) не уволить меня по моему заявлению (собственное желание в связи с выходом на пенсию или по уходу за ребенком до 14 лет) в день подачи заявления, заставляя отрабатывать 1 месяц? И каковы мои действия, если они не принимают решения о моем увольнении и настаивают на отработке?

Работаю руководителем муниципального предприятия. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Также в нем прописано что все прочие вопросы согласно законодательства РФ. Вопрос в следующем: моя бухгалтерия оплачивала мне работу в выходные дни, были приказы по предприятию. Имели ли они право это делать?

Я был руководителем муниципального предприятия. Был уволен по собственному желанию в течении одного дня. Инвентаризация была проведена на следующий день Новым руководителем она была подписана и принята. Трудовую книжку получил по почте через полтора месяца. Расчёт досей пор не получил. Через два месяца новым руководителе совместно с обэп проводят финансовою проверку что мне ожидать дальше.

Я руководитель пассажирского предприятия. Пассажирские перевозки. На маршруте работает 4 перевозчика. Карты маршрута на перевозку пассажиров выданы на каждого перевозчика. После выдачи карт между перевозчиками был заключен договор простого товарищества. Согласно ФЗ 220. 15.11.2017 г. инспектором транспортной инспекции был выписан административный протокол на водителя 5000 р. Карта маршрута была на одно предприятие а перевозку осуществлял другой участник простого товарищества. На обратной стороне карты нет перечня участников простого товарищества на основании этого инспектор вынес постановление.

Вопрос. Есть шанс оспорить данное пастоновление, и что от меня потребуется для вас.

Спасибо.

Администрация города, разрабатывая проект плана перспективного экономического и социального развития города, направила всем предприятиям, расположенным на территории города, письма с предложением предоставить сведения о проектах планов их развития на ближайшие годы, с тем, чтобы учесть возможные экологические, демографические и иные социальные последствия деятельности этих предприятий в плане развития города. Руководители трех крупнейших предприятий, находящихся в федеральной государственной собственности, отказались предоставлять какие-либо сведения о своей деятельности. Правомочен ли их отказ?. Спасибо!

Где прописана обязанность директора муниципального предприятия, его заместителей и главного бухгалтера публиковать сведения о своих доходах. Есть ли такая обязанность.

И.о.главы администрации города издал распоряжение об увольнении руководителя муниципального казенного учреждения Комитет по управлению имуществом города по ст.278. п.2 без объяснений. Если вся процедура увольнения соблюдена, может ли руководитель оспаривать вопрос о восстановлении на работе. По каким основаниям его могут восстановить.

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Руководитель муниципального учреждения, являющийся опекуном малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет и воспитывающий его без матери, может ли быть уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ.?

Руководитель муниципалбной организации находясь в очередном отпуске подписал финансовые документы. Является ли это нарушеением и какие последствия?

Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?

Спасибо за помощь!

Работаю в Муниципальном предприятии. В данный момент обучаюсь на заочной форме обучение. Меня хотят назначить на должность заместителя директора, но высшего образования еще нет. Могут ли назначить на эту должность?

Директор муниципального предприятия уволен по ст 81 п 4 с выплатой пособия в размере 3-х месячной средней зарплаты. Можно ли его принять на работу в это же предприятие на другую должность в этом же месяце?

У директора муниципального предприятия окончился 5-летний срок срочного трудового договора, можно ли его продлить еще на следующий срок? Учредитель делает приказ об увольнении а потом опять заключает договор на следующий срок.

Увольнение по ст. 278 п.2 матери воспитывающей ребенка 12 лет. Работала в муниципальном предприятии, пришли новые руководители администрации и как водятся стали увольнять людей.

Должен ли подавать декларацию о доходах руководитель муниципального унитарного предприятия. Администрацией района с ним заключен трудовой договор, а не договор о государственной (муниципальной) гражданской службе. Каким законом регулируется обязанность госслужащих декларировать свои доходы? Если должен, то в какие сроки?

Муниципальное предприятие ел.сетей. Кто является ответственным за основные средства? Примерный перечень-400 трансформаторных подстанций. Линии эл.передач и тд. может ли руководитель подразделения быть ответственным за основные средства предприятия если он физически не может обеспечить сохранность 400 трансформаторных подстанций.

Я уволился по соглашению сторон с выплатой компенсации, но суд отказал в иске о выплате компенсации в связи с тем что учреждение бюджетное муниципальное унитарное автотранспортное предприятие и финансируется по смете. Правомерны ли их действия?

Имеются ли в настоящее время санкции за непредоставление сведении о смене директора муниципального предприятия в свой налоговый орган?

Работодатель задерживает зп с ноября месяца, не чем не обоснованно. Предприятие Муниципальное, оформлен официально, что мне делать, что писать и куда.

Задача 1

Решением муниципального совета было создано муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по муниципальному заказу. В связи отсутствием муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло. В штате предприятия директор, главный инженер, главный бухгалтер. В связи с тем, что им несколько месяцев не выплачивалась заработная плата, они обратились с иском в суд. Сформулируйте решение суда.

Я руководитель государственного казенного учреждения Московской области. Женился на своем заместителе и главный бухгалтер "автоматом" стала тещей. Все мы не государственные или муниципальные служащие, имеем статус - работники учреждения. По постановлению Правительства МО я сдаю ежегодную декларацию о доходах, других ограничений нет. Есть ли конфликт интересов и мои действия? Спасибо.

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

Руководитель муниципального торгового предприятия предлагает сельхозпроизводителям (бабушкам) выкупать торговые места, представляющие собой кусок голого асфальта-'это законно?

На предприятии, где произошел тяжелый несчастный случай (сотрясение головного мозга) руководитель структурного подразделения гос. инспектором по труду привлечён к административной ответственности по ч.3 ст. 2.27.1. (15000,00)КоАП. Может ли ГИТ привлечь к административной ответственности юр. лицо через 3 с лишним месяца после административного взыскания должностного лица.

На моем предприятии, я-единственный кто письменно отказался от предоставления и обработку своих персональных данных, Мне пришел ответ от руководителя предприятия-Ваше заявление об отказе подписать согласие на обработку персональных данных рассмотрено. Без обработки персональных данных работодатель не сможет исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором, так как Ваши данные должны передаваться и в налоговую, и в пенсионный фонд, и другим операторам, определенным ФЗ О защите персональных данных, Для такой обработки Ваше согласие не требуется, так как относится к категории специальных и осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством РФ о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях. (дословно) Скажите пожалуйста, это бред полный? Или вообще полный безззаконие? Я хоть и не Юрист, но чувствую полный словесный понос. Анатолий Барнаул.

Предприятие находится в стадии банкротства. Весь штат попал под сокращение с оповещением от 18 февраля. Процедура увольнения назначена на 18 мая, но с 1 апреля пришел другой арендатор станции водоочистки (питьевая вода). В старом предприятии производства фактически нет-расторгнут договор аренды с 1 апреля. Согласно какой статьи новый руководитель имеет право или наоборот не имеет права не заключать какой-либо договор с работниками и кто будет нести ответственность, если в ночное время произойдет несчастный случай...

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Я руководитель бара. Бар в отдельностоящий здании. Дома которые находят на расстоянии более 1000 м написали коллективную жалобу, что из бара выходят пьяные люди и мешают им спать. Собираются идти в суд на закрытие, как я могу отстоять свои права, что за посетителей которые ушли из бара ответственности я не несу. И что ждёт если пойдут в суд и к депутатам района.

На предприятие пришло письмо 08.08.2019 г от ОБЭП подписанное начальником отдела МВД по Белогорскому району Республики Крым "Предоставление информации". Текст письма " Сотрудники отделения ОБЭП проводят оперативно-розыскные мероприятия по проверке информации, поступившей в органы ВД (рег.№58/12/272 от 15.04.2019 г). В целях предупреждения, выявления и раскрытия преступлений, руководствуясь ст.10, п.п.1,4 ч.1 ст 12, п.п.4,10 ч. 1 ст.13,п.4 ч.1 ст. 13 ФЗ от 07.02.2011 г "О полиции" , п.2 ч.1 ст.6, ст.7 ФЗ от 12.08.1995 г.№144-ФЗ "оОб оперативно - розыскной деятельности" предоставить за 2015-2019 год для изучения следующие документы..." дальше идет перечень всех документов по кадрам, зарплате и банковские выписки платежи и отчеты по налогам на зарплату. Просят предоставить "незамедлительно". Правомерны ли действия ОБЭП и обязана ли я как руководитель им это предоставить?

Предприятие (ОКВЭД 43.99-работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки) сдает в аренду оборудование и строительные механизмы в аренду. Находится в городе Волгодонск Ростовской области. Спрос на данный вид услуг низкий, средний возраст сотрудников-56-63 года.

Вопрос: Может ли данное предприятие работать в период с 30.03.20 по 30.04.20.

Предприятие проводит ремонтные работы для обеспечения непрерывной работы предприятий непрерывного действия, а именно крупяных заводов, которые также являются объектами повышенной опасности, проверяемые Ростехнадзором. Мы можем работать в режиме самоизоляции или нет?

С бывшем мужем 1-комнатная квартира (муниципальная) развод в 2002 г. через ЗАГС. Он за нее не платит, приватизировать не желает. Оплачиваю, я.Он,главный квартиросъемщик.

Мне хотелось бы с ним разменять жилье. Возможно ли это?

Вопрос в следующем:

Существует Муниципальное унитарное предприятие.

Администрация муниципального образования, являясь собственником, передает этому предприятию земельный участок (в центре города) на праве хозяйственного ведения.

Имеет ли право Муниципальное унитарное предприятие передавать в аренду земельные участки физ. или юр. лицам с согласия собственника? (Гл. 19, ст. 295, п.2 ГК РФ)

Есть ли какие-нибудь ограничения в данном вопросе?

Ситуация такая: я являюсь директором муниципального образования, на предприятии возникла необходимость в выполнении некоторых работ. Работы фактически выполнял я сам, но договора заключались на другого человека. Сначала он был не против и дал устное согласие, но после проверки ОБЭП и допросов дал пояснения, что ничего не знает и ни чего не делал. На меня завели уголовное дело по ст. 160 УК РФ. Как быть в такой ситуации? Работы все фактически выполнены.

На территория сельского поселения осуществляет свою деятельность МУП (тепло-, водо-, электроснабжение) - единственный поставщик данных услуг. В МУП имеется автопарк, склад ГСМ, котельная, ДЭС, насосная станция). Также МУП является управляющей организацией муниципального жилого фонда (иных нет). Всего работников в штате 85 человек, из них на АУП приходится 23 человека. Подскажите, как в этом случае рассчитать численность АУП? Какими НПА регулируется?

Администрация городского округа является единственным учредителем муниц. Унитар. Предприятия - управляющей компании. Какую ответственность несет учредитель за бездеятельность муп в сфере обслуживания жилого фонда, переданного ему в управление.

Один знакомый баллотируется на должность начальника Федерального Унитарного Предприятия управления специальной связи по субъекту РФ. Предприятие занимается доставкой секретных и ценных отправлений, наркотических средств, оружия и опасных грузов. В данный момент он работает в этой же организации фельдъегерем. На освободившуюся вакансию его рекомендует весь коллектив, - готов подписать общее заявление. Он молод, имеет юр.образование. Хотелось бы узнать, какими ещё качествами и документами он должен обладать? Его назначение исходит из Москвы, по рекомендации коллектива и начальства.

Создается новое МУП, учредитель администрация района, за счет каких средств выплачивается зарплата руководителю муп, пока на счетах нет средств.

На него распространяется ст. 278, 279 ТК РФ при увольнении?

Может ли орган местного самоуправления создавать новое муниципальное унитарное предприятие в настоящий момент? В каких случаях создание МУП не допускается?

Имеет ли право глава администрации уволить начальника муниципального казенного учреждения по п. 2 ст. 278 ТрК.

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

ЗАДАЧИ

1) Глава муниципального образования издал постановление об изъятии излишнего не используемого, а также используемого не по назначению имущества у муниципальных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения и оперативного управления. Руководители предприятий, считая постановление неправомерным, обжаловали его в суд.

Решите дело. Приведите соответствующую вашей позиции правовую аргументацию.

без согласия учредителя (собственника имущества МУП)?

Ходатайство главе городского округа о выделении служебного жилья (по соц найму) сотруднику муниципального бюджетного учреждения от директора этого учереждения.

Полномочия ген. директора закончились, как уволиться, если учредитель пропал, предприятие не ведет свою деятельность с 01.04.2012 г до 31.12.12 сдавали нулевые отчеты, с 07.11.13 г. закончился очередной 2-х годичный срок полномочий, но есть не выплаченные налоги, и теперь налоговая подала в суд, что делать?