Руководящие должности / Трудовое право - 3194 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, должность зам. директора школы по воспитательной работе является руководящей? И при банкротстве физ. лица, занимаемого эту должность, это отразится на его работе? Что можно сделать чтобы при банкротстве остаться на этой должности? Спасибо.

Арбитражный суд определил прекратить производство по делу о банкротстве, согласно статьи 57 ФЗ, пункт 1, абзац 7.

Что это значит для гражданина? Все права восстановлены и он может занимать руководящие должности, не банкрот?

Могут ли работать вместе и на руководящих должностях брат и его двоюродная сестра, которая руководитель но находиться под его подчинением?

Скажите пожалуйста, имеют ли право родственники (брат и сестра) занимать руководящие должности в образовательном учреждении (директор и завуч)? И в каком законодательном акте это прописано?

Спасибо.

Могут ли муж и жена в гражданском браке, занимать руководящие должности? Она-заведующая дом культуры. Он художественный руководитель дом культуры).

Хотелось бы поинтересоваться АНОНИМНО,

Человек был в 2019 году признан банкротом Физ лица (Долги по кредитам, договоры расписок, итд сумма свыше 2.5 миллиона) Работал в том же предприятие с зарплатой 38-40 тыс. После того как признали его банкротом, в той же организации занимает Руководящую должность, с доходом около 100 тыс рублей. Во время процесса банкрота, специально развелась, и много других подводных камней.

Такое может быть? Данный человек живет в свое удовольствие. И если это нарушение, куда можно пожаловаться?

Имею медицинский стаж 15 лет и сертификат по организации здравоохранения. На должность главного врача по закону могу претендовать только имея стаж на руководящих должностях 5 лет. Сейчас открываю свой маленький медцентр. В настоящее время я частнопрактикующий врач, ИП. Исходя из закона я не могу устроиться на работу гл врачом, не имея стажа. Но где я могу этот стаж тогда заработать? На какую руководящую должность меня могут принять без стажа? Спасибо.

С заочным дипломом юриспруденции магистратуры можно претендовать на руководящую должность в полиции, без базового бакалавриата (бакалавр менеджмент).

Сейчас работаю 3 года в этой же школе, библиотекарь-секретарь, всю директорскую работу соответственно знаю. Есть различные сертификаты обучения менеджменту, тренинги психологов. Банк обязывал. Окончена музыкальная школа. Спасибо. Сейчас запрашивают анкету кандидата в резерв, думаю попробовать. К сожалению директор скоропостижно скончался.

РАБОТАЮ В СВОЕЙ СЛУЖБЕ, ПРАКТИЧЕСКИ ЕЁ САМА И НАЛАДИЛА, НО У МЕНЯ НАТЯНУТЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ДИРЕТОРОМ. 2 ГОДА НАЗАД В ШТАТ НОМ РАСПИСАНИИ ПОЯВИЛАСЬ ДОЛЖНОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕЙ. мНЕ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЩАЛИ, УЖЕ И КОЛЛЕГИ СТАЛИ ПОЗДРАВЛЯТЬ, ОПЯТЬ КАК-ТО ВСЁ ЗАТЯНУЛОСЬ. и ВОТ НЕДАВНО НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ВЗЯЛИ ДЕВУШКУ БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЕЙ 23 ГОДА, ОНА НЕДАВНО ЗАКОНЧИЛА ВУЗ, У НЕЁ ДАЖЕ НЕ БЫЛО ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ЕЁ ЗАВЕЛИ ЕЁ У НАС. У МЕНЯ ВОЗНИКАЮТ ВОПРОСЫ. 1. МОЖЕТ ЛИ РАБОТАТЬ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТ БЕЗ ПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ИМЕЮЩИЙ НИКАКОГО СТАЖА РАБОТЫ. 2. СУЩЕСТВУЕТ ЛИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОГОВОРЕННОЕ НОРИМАМИ ЗАКОНА ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ ПРАВО ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ НА ЗАНЯТИЕ ПЕРСПЕКТИВНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ПЕРЕД ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ?

Я оформлена в филилале государственного унитарного предприятия (г.Москва) на полную ставку. Но мое фактическое место работы - г.Курск. Государственное бюджетное учреждение - здесь я оформлена на 0,5 ставки. Обе организации имеют отношение к одной сфере деятельности. После Нового года в организации в г.Курске планируются реорганизации, директор хотел бы меня взять на возможную максимальную ставку начальником отдела. Вопрос: 1. могут ли по совместительству меня назначить начальником отдела (т.е. можно ли по совместительству занимать руководящую должность? 2. Какая максимальная ставка допустима 0,5 или 0,75 или еще существуют какие-либо?

Если я имею высшее образование - квалификацию «бакалавр», нужно ли мне получить квалификацию «магистр» для работы на руководящей должности на службе? Уже имею звание «лейтенант».

Заранее благодарю за ответ!

Сотрудник на руководящей должности постоянно берет больничные (болеет ребенок часто). Работа не выполняется. На работе сложный период именно в его отделе, отдел не справляется.

Как законно можно распрощаться с таким сотрудником?

С 1999 г., после окончания высшего военного училища и прохождения службы сроком 11 месяцев, являлся офицером запаса в звании лейтенант. В процессе нахождения в запасе очередные воинские звания мне не присваивались. В январе 2023 г добровольно мобилизовался и в данный момент нахожусь на офицерской должности в воинской части в звании лейтенанта. Каким образом я могу получить очередное воинское звание и на какое звание я могу рассчитывать? Что необходимо сделать для инициации процедуры присвоения воинского звания? Имеет ли значение опыт работы на руководящих должностях на оборонных и коммерческих предприятиях?

Возможно ли работать в образовании на руководящей должности с судимостью по п. ав ч. 2 ст. 158, ст. 73 УК РФ наказание 6 месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком 6 м. Судимость была в 2002 году.

Человека признали виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями, повлекшее тяжкие последствия) и назначил ему наказание в виде 3 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 4 года, с лишением права занимать руководящие должности на 3 года.

Вопрос: а если руководящая должность не подразумевает права подписи в денежных документах и принятия решений без подтверждения вышестоящего руководства.

Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?

Может ли быть учтен при устройстве на руководящую должность опыт и стаж военной службы на офицерских должностях? На какой закон в данном случае можно сослаться?

Можно ли занимать руководящую должность на производственном предприятии (не гос), если была судимость по статья 318 часть 2 в виде условного срока 5 лет? Судимость снята по прошествии 3 лет.

Могут ли муж (зам. директора Муницин. Казенн. Образоват. Учреждения Средняя Общеобразоват. Школа) и жена (руководитель структурного подразделения той же школы-Дошкольное отделение, Д/С) работать в одной образовательной организации на названных должностях?

У нас в деревне выяснилось, что у директора центрального дома досуга в прямом подчинении находится завклубом, которая ее родная племянница, а родная сестра работает в сельсовете этой же организации (Клуб в подчинении сельсовета) То есть три родственника занимают руководящие должности в местной власти! На сколько я знаю, это является нарушением закона!?

На сколько это нарушение серьезное?

Руководствуясь какими статьями и в каком виде пишется жалоба в данной ситуации? В какие инстанции?

Может ли один человек занимать две руководящие должности. Быть одновременно главой города и деректором школы.

Здравствуйте.

Руководствуйтесь Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих

п. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Доброе утро, если стороны (работник и работодатель) договорились о переводе, то нарушений нет. Ничего не грозит.

Перевод с согласия работника.

Профстандарт носит рекомендательный характер. В 2018 году со специалиста по закупкам перевели на должность Заместителя по АХЧ, имела высшее юридическое образование. Но не имела 5 лет стажа на руководящих должностях? Что может грозить за это? И чем можно руководствоваться?

Можно ли мне занимать должность заместителя директора по учебной работе если есть запрет на занятие руководящие должности в образовательном учреждении до 1 и 9 месяцев, была осуждена по 159 ч 3 с испытательным сроком на 9 месяцев. Испытательный срок закончился. Можно ли выйти на работу в школу?!

Являюсь действующим военнослужащим. Осудили по статье 286 ч 3 п а,в на 2,6 условно с правом занимать руководящие должностя сроком на 2 года. Решение суда вступит в силу через 10 дней. Возможно ли остаться служить на усмотрение командира части но уже не на руководящей должности?

Если меня приняли на работу по трудовом договоре на одну должность, а позже приказом назначен на руководящую должность, при увольнении меня увольняют по должности договора, а я еще считаюсь на руководяще должности по приказу! Правильно ли меня увольняют? Почему не указывают при увольнении должность по приказу? Зарание спасибо!

Я работаю в организации 12 лет. имею достаточный опыт работы. Хотел бы занять должность руководителя среднего звена, высшее руководство не против. Но отдел кадров требует диплом о высшем образовании. Учусь на 2 курсе в ВУЗе по специальности. По неоконченому высшему работать на руководящей должности запрещено, ни в каких документах компании это не прописано, ссылаются на должностную инструкцию. Законно ли это?

Вопрос от имени папы. В 2014 году была начислена пенсия по льготному стажу (55 лет). В расчете была учтена зп за 2000-2001 год (без права выбора периода). Он дальше продолжал работать на руководящей должности с хорошей зп. Его подчиненным выходившим на пенсию имея официальный заработок гораздо меньше, стаж меньше, без льгот начисляли большую пенсию. Возможно ли пересчитать пенсию и какую причину указать в заявлении?

, простым специалистом, если имею наказание в виде лишения права занимать должности связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных, административно хозяйственных функций в органах местного самоуправления?

Имеет ли право занимать руководящие должности в Детском саду человек которого обвиняют по статья 159 часть 4? Судебное разбирательство ещё в процессе. Должны ли были отстранить от должности?

У меня в школе есть заместитель директора по учебной части и это ее основная должность. При этом основной % ухода работников, как педагогов, так и обслуживающий персонал, из-за нее - она мягко говоря взбалмошный тиран, люди просто не выдерживают морально, и попытаться ее задавить не пытаются, боятся. Как законно можно от нее избавиться? Или хотя-бы снять с руководящей должности? Аттестация не вариант.

Могу ли я на крайний случай сократить штатную единицу заместителя и восстановить ее через 3-6 месяцев без последствий если она обратится в суд?

Хотела устроиться на работу, дали направление на медосмотр. Должность руководящая. В медосмотр входило освидетельствование психиатра. Ранее наблюдалась у психиатра, однако психических отклонений у меня нет, просто всегда сложно было выстраивать взаимоотношения с людьми в коллективе из-за чего часто случались неврозы. На основании этого комиссия психиатров мне отказала в допуске. Сказали, чтобы принесла характеристику с предыдущего места работы. Характеристику мне дали довольно положительную, однако и с ней отказали, обосновав тем, что раз не умею с людьми общаться, то какой из меня вообще руководитель может быть. Как можно оспорить их решение и получить доступ?

Моего сына хотят уволить с руководящей должности. Причина: конфликт интересов. Можно ли будет восстановиться или лучше согласиться на понижающую должность?

Работник работал на руководящей должности и официально не брал отпуск в течении 5 лет. А не официально периодически отъезжал по необходимым личным делам. Как ему выплачивать компенсацию при увольнении? Нужно ли считать за 5 лет?

Моего супруга сокращают. Доработать осталось до 1 апреля, руководство сейчас потребовало подписать новые должностные инструкции. Что делать? Если он не подпишет, сказали, что будет простой по вине работника. Должность руководящая..

Недавно назначили на руководящую должность в ИК. Хочу уйти на пенсию. Подскажите как будет начисляться пенсия по новому окладу или прежнему, если в новой должности три месяца?

Работаю на предприятии на руководящей должности. Нас 5 смен. Одна девушка в декрете, я работаю вместо нее, но не временно, а на постоянной основе. Имеет ли она преимущество вернуться из декрета в ту же смену или это на усмотрение работодателя, то есть возвращается на освобождающиеся место в другой смене? Отец семейства тоже работает у нас. Они выбирают смены так, как удобно им, а мы должны подстраиваться?

Являюсь единственным учредителем и ген директором в нем. Могу ли я работать в другой компании на не руководящей должности? Как это правильно оформить и сообщить работодателю? Надо чтобы работа в собственном ооо была по совместительству, а у работодателя основной.

Работала 9 лет педагогом, сейчас перехожу на руководящую должность. При этом 12 часов в неделю буду преподавать в этом же учреждении. Прервется ли педагогический стаж?

Могут ли в Муниципальном учреждении социального обслуживания, работать заместителем директора - мать, в ее непосредственном подчинении, заведующей отделением-дочь?