Сгорает ли отпуск / Трудовое право - 259 советов адвокатов и юристов
Первая оплачиваемая дорога предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском.. Если работник не воспользовался, то льгота "сгорает". Следующая дорога положена через 2 года, - ст. 325 ТК РФ.
Вы брали отпуск в 2019 году? Я работаю у ИП, с ноября 2018 года, имею ли я право на оплачиваемую дорогу, уходя в отпуск в июле этого года? Спасибо.
Первая оплачиваемая дорога предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском.. Если работник не воспользовался, то льгота "сгорает". Следующая дорога положена через 2 года, - ст. 325 ТК РФ.
Вы брали отпуск в 2019 году?
СпроситьУважаемый Айрат!
Действия руководителя неправомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ, " по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска". Неиспользованные отпуска "не сгорают"! Работаю в следствие собираюсь увольняться, перед этим хочу получить отпуска за 19 и этот год, начальник не подписывает за 20 а за 19 говорит подарила. Просит взять деньгами.
Уважаемый Айрат!
Действия руководителя неправомерны. В соответствии с ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ, " по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска". Неиспользованные отпуска "не сгорают"!
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего не "сгорает". Дни отпуска не использованные никуда не денется.
Кроме того, в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск не сгорает. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте.
Ничего никуда не сгорает. Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, то Вы вправе его использовать в любое время, подав работодателю соответствующее заявление. Либо работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию при увольнении. Год не была в отпуске. Коллеги говорят, что он не копится, а просто сгорает.
Здравствуйте.
Ничего не "сгорает". Дни отпуска не использованные никуда не денется.
Кроме того, в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Отпуск не сгорает. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего никуда не сгорает. Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, то Вы вправе его использовать в любое время, подав работодателю соответствующее заявление. Либо работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию при увольнении.
СпроситьУважаемая Наталья!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают". Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Уважаемая Наталья!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают".
СпроситьЕсли вы имеете в виду оплату дороги в отпуск, согласно ст. 325 ТК РФ, для проживающих в РКС и приравненных районах, то нет. Данная оплата производится только при ежегодном оплачиваемом отпуске. Выплата целевая. Если вовремя не воспользовались, то "сгорает" выплата. Оплачивается ли проезд к месту проведения отпуска и обратно, отпуск по личным обстоятельствам, если в основном отпуске данной выплатой не воспользовались?
Если вы имеете в виду оплату дороги в отпуск, согласно ст. 325 ТК РФ, для проживающих в РКС и приравненных районах, то нет. Данная оплата производится только при ежегодном оплачиваемом отпуске. Выплата целевая. Если вовремя не воспользовались, то "сгорает" выплата.
Спросить[i]Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. [b]При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.[/b][/i] Сгорают ли отпуска у военнослужащих РФ.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
СпроситьНет, не сгорает, имеете право его отгулять. Здравствуйте.
Нет конечно.
Кроме того, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, статья 127 Трудового кодекса РФ. Сгорает ли отпуск за 2018 го д если не отгулял до настоящего времени.
Ольга! Конечно, нет. Отсрочка сгорает моментально при уходе в академический отпуск. Сын на первом курсе идёт в академический отпуск по семейным обстоятельствам. При этом твердо понимает, что возвращаться в универ на специальность с которой ущел в академ не будет, решил пересдать ЕГЭ и перепоступить на другую специальность. Т.е. отчислиться по собственному желанию в июне перед подачей документов на конкурс в другой вуз. Отсрочка уже оформлена на 5 лет в первом вузе. Будет ли отсрочка действовать в нашем случае?
Ольга! Конечно, нет. Отсрочка сгорает моментально при уходе в академический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Владимир. Если отгул по приказу оформлен как отпуск, то сохранится. Отгул за ранее отработанное время. Я находился в отгуле по приказу и ушёл на больничный, отгул сгорает?
Здравствуйте Владимир. Если отгул по приказу оформлен как отпуск, то сохранится.
Спросить
Нет, конечно. Речь не идет об оплате проезда в отпуск - речь идет о компенсации определенных расходов, если их нет - нечего компенсировать.
Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 08.12.2016) "Об утверждении Правил[b] компенсации расходов[/b] на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно" К сожалению. - нет. Оплата дороги в отпуск - целевая выплата. За компенсацией пенсионер может[b] один раз в два года [/b]обратиться в ПФР. Если в этом году Вам положена была оплата дороги, но Вы ею не воспользовались, она "сгорает". На следующий год не переносится.[b]Только через 2 года сможете воспользоваться правом на оплату в следующий раз.[/b] Могу ли я как неработающий пенсионер взять оплату за дорогу в отпуск на следующий год, если в этом году я её не использовал.
Нет, конечно. Речь не идет об оплате проезда в отпуск - речь идет о компенсации определенных расходов, если их нет - нечего компенсировать.
Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 08.12.2016) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно"
СпроситьК сожалению. - нет. Оплата дороги в отпуск - целевая выплата. За компенсацией пенсионер может один раз в два года обратиться в ПФР. Если в этом году Вам положена была оплата дороги, но Вы ею не воспользовались, она "сгорает". На следующий год не переносится.Только через 2 года сможете воспользоваться правом на оплату в следующий раз.
СпроситьКонечно можете взять плюсом в следующем году на основании. Ст.124 ТК РФ Неиспользованные дни отпуска не сгорают. Во время отпуска я была на больничном. Больничный лист мне оплатили, но,отпуск не продлили по производственной необходимости. Могу ли я взять эти дни неиспользованного отпуска плюсом к следующему отпуску? Или,в следующем году они сгорят?
Конечно можете взять плюсом в следующем году на основании. Ст.124 ТК РФ Неиспользованные дни отпуска не сгорают.
СпроситьБилеты проездные Вы имеете ввиду? Они сгорают. Если человек не брал билет в течении 2 лет (но в отпуск ходил), и хочет взять билет черед 2,4 года работы билет не сгорает.
По обоим местам работы работник с инвалидностью имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. Если заболели будучи в отпуске без сохранения заработной платы, отпуск не продлевается и не переносится, т.к. ст.128 ТК РФ этого не предусматривает. Я работаю на основной работе и на о,5.могу ли я разделить отпуск без содержания на две работы? И почему сгорают дни без оплаты, если человек в это время (время отпуска без содержания)заболел? Это ж вина организма, а не его?
По обоим местам работы работник с инвалидностью имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. Если заболели будучи в отпуске без сохранения заработной платы, отпуск не продлевается и не переносится, т.к. ст.128 ТК РФ этого не предусматривает.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете не увольняться по собственному желанию. Это Ваше право, заставить Вас подать такое заявление работодатель не может.
Пусть увольняют переводом в новую организацию или в связи с ликвидацией. Здравствуйте, уважаемый Александр!
Ничего у вас не сгорает, работодатель обманывает. Не увольняйтесь. Лучше приходите на консультацию. Мой работадатель меняет название фирмы. Заставляет увольняться со старой фирмы и устраиваться в новую. При этом сгорает мой отпуск который должен быть через месяц! Подскажите что мне делать?
Здравствуйте.
Вы можете не увольняться по собственному желанию. Это Ваше право, заставить Вас подать такое заявление работодатель не может.
Пусть увольняют переводом в новую организацию или в связи с ликвидацией.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Ничего у вас не сгорает, работодатель обманывает. Не увольняйтесь. Лучше приходите на консультацию.
СпроситьВы совершенно правы, отпуска не сгорают ни за какой год.
Пишите письменное заявление на предоставление вам ежегодного оплачиваемого трудового отпуска за тот трудовой год, за который вы не отгуляли отпуск в 2016 году. Отпуска предоставляются не за календарный год, а за трудовой. Это считается год с момента трудоустройства. То есть в 2016 году вы брали отпуск за 2015 или 2014 год. Этот год и надо указывать в заявлении, а не год в котором вы выходили в отпуск. Сведения об отгулянных отпусках есть в отделе кадров. Здравствуете. Такой вопрос. В 2016 году в мае я отгуляла свой отпуск, и в 2017 году в январе ухожу в декрет, в 2018 году в ноябре выхожу на работу, и хочу взять свой не отгулянный опусук за 2016 год, Мне говорят в бухгалтерии что мой отпуск за 2016 год сгорел, что у него истёк срок, Как такое может быть? Знаю чтоу отпуска по законна нет срока ни годности ни давности, мне как взять тот отпуск?
Вы совершенно правы, отпуска не сгорают ни за какой год.
Пишите письменное заявление на предоставление вам ежегодного оплачиваемого трудового отпуска за тот трудовой год, за который вы не отгуляли отпуск в 2016 году. Отпуска предоставляются не за календарный год, а за трудовой. Это считается год с момента трудоустройства. То есть в 2016 году вы брали отпуск за 2015 или 2014 год. Этот год и надо указывать в заявлении, а не год в котором вы выходили в отпуск. Сведения об отгулянных отпусках есть в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте,
Смотря какой отпуск. Если основной ежегодный, то он не сгорает, если какой-то дополнительный или это отгулы например, то может и сгореть. Нужно знакомиться с положением об отпусках, утвержденном на предприятии.
Мало конкретики в вопросе.
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня вопрос, за 2019 г. У меня есть неиспользованный отпуск но на предприятие где я работаю говорят что с 01,01,2020 он автоматом сгорит. Это правда или нет.
Здравствуйте,
Смотря какой отпуск. Если основной ежегодный, то он не сгорает, если какой-то дополнительный или это отгулы например, то может и сгореть. Нужно знакомиться с положением об отпусках, утвержденном на предприятии.
Мало конкретики в вопросе.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Неиспользованные отпуска "не сгорают". Кроме того, при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
При этом в период работы заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней, положенных работнику в обязательном порядке (статья 115 Трудового кодекса РФ). Но необходимо учитывать, что не допускается также замена денежной компенсацией отпуска за работу с вредными условиями труда. Я в том году не отгуляла полностью отпуск. Хотела перед новым годом но меня не отпустили. В этом году я иду сразу на 28 дней. И прошу компенсацию за тот год за неотгуленный отпуск. А мне говорят что отпускные за тот год сгорели. Прав ли работодатель? Ц.
Здравствуйте.
Неиспользованные отпуска "не сгорают". Кроме того, при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
При этом в период работы заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней, положенных работнику в обязательном порядке (статья 115 Трудового кодекса РФ). Но необходимо учитывать, что не допускается также замена денежной компенсацией отпуска за работу с вредными условиями труда.
СпроситьДобрый вечер!
Нереализованное право на дополнительный отпуск не прекращается в связи с его неиспользованием. Вы вправе по соглашению с работодателем перенести этот отпуск. У мужа в этом году льготный отпуск, можно ли его перенести на следующий год или он сгорает?
Добрый вечер!
Нереализованное право на дополнительный отпуск не прекращается в связи с его неиспользованием. Вы вправе по соглашению с работодателем перенести этот отпуск.
СпроситьСкорее всего Вами неправильно указан период за который Вы просите оплатить дорогу. По правилу оплата проезда к месту проведения отпуска производится 1 раз в два года. В случае если Работник в этот период не воспользовался своим правом, срок начинает вестись вновь, а право на оплату предыдущего периода утрачивается, те. "сгорает". Вам нужно зайти в отдел кадров и уточнить период оплаты проезда. Я работаю в бюджетной организации 1.5 года, пришёл приказ писать заявления на отпуск. Мне сказали что дают дорогу, хотя я работаю только год. написал заявление на следующий год на отпуск с оплатой проезда, а мне сказали что дорога сгорела. Может ли быть такое?
Скорее всего Вами неправильно указан период за который Вы просите оплатить дорогу. По правилу оплата проезда к месту проведения отпуска производится 1 раз в два года. В случае если Работник в этот период не воспользовался своим правом, срок начинает вестись вновь, а право на оплату предыдущего периода утрачивается, те. "сгорает". Вам нужно зайти в отдел кадров и уточнить период оплаты проезда.
СпроситьДа нет такой нормы в трудовом законодательстве, что по истечению определенного срока дни неиспользованного отпуска сгорают Ничего не сгорает А при увольнении вы согласно ст 84.1 ТК РФ имеете право на получение компенсации за все ваши неиспользованные отпуска. Отлично, но отгулять я в 2019 году их уже не могу? У меня есть часть отпуска (14 дней) за 2017 год.
Так как я получаю 28 дней ежегодно, то компенсацию я не могу получить. Вопрос во в чем, эти дни по истечению срока сгорают и я не смогу получить компенсацию при увольнении?
Да нет такой нормы в трудовом законодательстве, что по истечению определенного срока дни неиспользованного отпуска сгорают Ничего не сгорает А при увольнении вы согласно ст 84.1 ТК РФ имеете право на получение компенсации за все ваши неиспользованные отпуска.
Спросить
Необходимо понять, что вы понимаете в смысле слова "отгул".
Если дни за счёт работника, то да, это факт - они не накапливаются, если же речь идёт о кусках отпуска, то кадровики компании не правы. Отгулы за работу в праздничные дни. Организация ООО"Агроторг" не выплачивает при увольнении компенсацию за отгулы и говорит, что все отгулы в конце года сгорают.
Необходимо понять, что вы понимаете в смысле слова "отгул".
Если дни за счёт работника, то да, это факт - они не накапливаются, если же речь идёт о кусках отпуска, то кадровики компании не правы.
Спросить
Правила оплаты проезда в отпуск устанавливаются внутренними НПА организации, где Вы работаете, или коллективным трудовым договором, - ст. 325 ТК РФ.
Вот и смотрите эти нормативные акты,-что Вам положено. Мы не можем их знать.
Право на оплату проезда возникает[b] вместе с первым ежегодным отпуском [/b]у конкретного работодателя. Далее,-один раз в два года. Если не воспользовались правом вместе с первым отпуском, то оплата"сгорает", не переносится на другой период. Это целевая выплата. Я игорь меня интересует вопрос при отработанном стаже на частном предприятии в районе крайнего севера 1.5 г положена ли оплата сотруднику проезда к месту отдыха и обратно при том что после отпуска сотрудник планирует незамедлительное увольнение?
Правила оплаты проезда в отпуск устанавливаются внутренними НПА организации, где Вы работаете, или коллективным трудовым договором, - ст. 325 ТК РФ.
Вот и смотрите эти нормативные акты,-что Вам положено. Мы не можем их знать.
Право на оплату проезда возникает вместе с первым ежегодным отпуском у конкретного работодателя. Далее,-один раз в два года. Если не воспользовались правом вместе с первым отпуском, то оплата"сгорает", не переносится на другой период. Это целевая выплата.
СпроситьС учётом того, что ВБД имеет право в любое время, по своему желанию брать отпуск до 15 суток, то указанный отпуск на следующий год не переносится. Интересует вопрос.
Сгорает ли ветеранские сутки отпуска за предыдущий год если он не был использован.
Нет это неправомерно, пишите коллективную жалобу в прокуратуру. Если организация меняет название и отпуск у сотрудников згарает это законо?
Период исчисляется с 1 дня работы у данного работодателя. Первый раз оплата дороги происходит вместе с 1 ежегодным отпуском. Оплачивают один раз в два года, - Допустим взяли дорогу в 10 году, следующая будет,-в 12, потом в 14 и т.д. оплата не переносится и не сдвигается. В случае, если в положенный период не воспользовались.-льгота "сгорает" Это целевая выплата. Ст. 325 ТК РФ.
[b] Вот и считайте.[/b]-с начала работы у данного работодателя. Как рассчитать период по оплате дороги после отпуска по уходу за ребёнком?
Период исчисляется с 1 дня работы у данного работодателя. Первый раз оплата дороги происходит вместе с 1 ежегодным отпуском. Оплачивают один раз в два года, - Допустим взяли дорогу в 10 году, следующая будет,-в 12, потом в 14 и т.д. оплата не переносится и не сдвигается. В случае, если в положенный период не воспользовались.-льгота "сгорает" Это целевая выплата. Ст. 325 ТК РФ.
Вот и считайте.-с начала работы у данного работодателя.
Спросить
