Законно ли онулировать отпуск, если его не "отгулять".
Год не была в отпуске. Коллеги говорят, что он не копится, а просто сгорает.
Здравствуйте.
Ничего не "сгорает". Дни отпуска не использованные никуда не денется.
Кроме того, в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьОтпуск не сгорает. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего никуда не сгорает. Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, то Вы вправе его использовать в любое время, подав работодателю соответствующее заявление. Либо работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию при увольнении.
СпроситьСгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут переводить в новое через увольнение. Кадровик просит сейчас писать всем компенсацию за неотгуленный отпуск, пугая тем, что скоро вступит закон о том, что неотгуленные отпуска сгорают.
Уже 5 лет не была в отпуске. Не отпускают, говорят не кем заменить. Опросила выплатить тогда мне деньги за неиспользованные отпуска, так как слышала, что такое возможно. Но мне опять таки отказали, говорят, что сейчас такого нет. Сгорает и отпуск и деньги. Хотела узнать, действительно ли это так?
29.01.2015 будет ровно год как я работаю, а в отпуске была только один раз и 14 дней бухгалтерия говорит, что остальное куда то копится. Могу ли я в следующем году его отгулять или денежную компенсацию за не отгуленный отпуск взять?
В следующем году мне отказывают в отпуске в летнее время по следующим причинам. О том что график отпусков составляется сообщено не было. Поэтому пока я была в отпуске и на больничном (3 недели). Мои коллеги разобрали все летние месяца. Две (У одной полная семья и 2 детей до 12 лет. Вторая муж и дочь до 3 лет. ) из них в этом году отгуляли по месяцу, мне же предоставили только 2 недели. А третья коллега до этого никогда летом не ходила в отпуск. В следующем году 2 коллеги опять гуляют по месяцу. А я получается буду без летнего отпуска. Начальник говорит что не может повлиять на коллег. Хотя знает что я воспитываю одна (статуса мать одиночка нет) сына подростка и хотя бы 2 недели обязательно буду братть, чтобы свозить сына на море. Есть ли какой то выход из данной ситуации?
И по возможности скиньте положение о не отгуленном отпуске, у меня очень много человек которые просто не были в отпуске по три года, сгорает ли отпуск и как правильно мне их сейчас провести что бы организацию не наказали?
Мужу осталось 10 дней отгулять в отпуске. А его не отпускают говорят пойдеш с 28 декабря по январь можно ли перекинуть с этого года на следующий год отпуск. Он разве не сгорает.
Если отпуск был запланирован на определенные дни, и заявление подписано. Далее работодатель на эти же дни объявил простой, а дни отпуска перенести не разрешает. Получается сто эти дни отпуска просто сгорают? Подскажите как правильно поступить?
Устроилась на работу 1 декабря 2009 г. Каждый год ходила в отпуск, но в 2011-м в отпуске не была. Сгорает ли неиспользованный отпуск за этот период?
В организации возникла сложная ситуация. Коллега безосновательно приревновала коллегу-мужчину. Шлёт угрожающие смс, в которых говорит, что расскажет все жене нашего коллеге. А также пишет о том, что пользуясь служебным положением добьётся моего увольнения. Подскажите как поступить?
Я работаю в белой организации. Уже три года я не уходила в отпуск по собственному желанию. Теперь говорят, что не использованные отпуска сгорают, но в Конвенции нет ни слова о сгорании. Так они сгорают или нет?