Системы оплаты труда учителей / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом чтобы ответить на ваш вопрос нужно видеть ваш трудовой договор, положение об оплате труда, коллективный договор. Я Учитель в начальных, в класс 3 деток с ОВЗ, какие доплаты или стимулирующие мне полагаются? Какими нормами регулируется эта доплата?
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом чтобы ответить на ваш вопрос нужно видеть ваш трудовой договор, положение об оплате труда, коллективный договор.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не может быть. С января 2019 гола у нас вступает с силу новая система оплаты труда! Может ли должностной оклад учителей и педагогов быть меньше прожиточного минимума в регионе?
Если тринадцатая зарплата предусмотрена системой оплаты труда конкретного образовательного учреждения и прописана в трудовом договоре, то конечно положена. Все зависит предусмотрена данная выплата коллективным договором, Положением об оплате труда, положением о премировании. Смотрите также приказы учреждения. Положена ли тринадцатая зарплата учителям?
Если тринадцатая зарплата предусмотрена системой оплаты труда конкретного образовательного учреждения и прописана в трудовом договоре, то конечно положена.
Спросить
Все зависит предусмотрена данная выплата коллективным договором, Положением об оплате труда, положением о премировании. Смотрите также приказы учреждения.
СпроситьДобрый день! Какого-либо единого нормативно-правового акта о надбавке к заработной плате за звание "мастер спорта" в общеобразовательном учреждении не существует. Но в соответствии с Трудовым кодексом право работника на установление надбавки за звание определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
То есть для того, чтобы ответить на свой вопрос вам необходимо ознакомиться с данным локальными нормативно-правовыми актами и своим трудовым договором.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться государственную инспекцию труда. Если я Мастер спорта, а работаю в школе учителем физкультуры, положена ли мне надбавка к зарплате за звание?
Добрый день! Какого-либо единого нормативно-правового акта о надбавке к заработной плате за звание "мастер спорта" в общеобразовательном учреждении не существует. Но в соответствии с Трудовым кодексом право работника на установление надбавки за звание определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
То есть для того, чтобы ответить на свой вопрос вам необходимо ознакомиться с данным локальными нормативно-правовыми актами и своим трудовым договором.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться государственную инспекцию труда.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
По своему положению (прочтите в школе) он предназначен ТОЛЬКО для учителей
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования[b] устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.[/b]. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами. Здравствуйте, фонд стимулирующих выплат в школе является 25% от фонда заработной платы труда. Но почему-то этот фонд расходуется для доплаты техническому персоналу до МРОТ, а учителям по остаточному принципу. Поясните ситуацию в каком соотношении все должно быть распределено?
Здравствуйте! Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
СпроситьБольничный лист учителям оплачивается в соответствии с законодательством. Если стаж работы составляет 10 и более лет, то 100%. Но здесь есть важная деталь. Если Вы получаете зарплату по новой системе оплаты труда, то есть получаете базовую часть зарплаты и стимулирующую (по сути премиальную), то стимулирующая часть в оплату больничного листа не входит. Проще говоря, потеря в зарплате при нахождении на БЛ весьма существенна. Определили оплату за часы больничного взяв коэффициент за прошлогодний учебный год! Это правильно? Может кто нибудь подсказать как начисляются оплата больничных листов преподавателя?
Больничный лист учителям оплачивается в соответствии с законодательством. Если стаж работы составляет 10 и более лет, то 100%. Но здесь есть важная деталь. Если Вы получаете зарплату по новой системе оплаты труда, то есть получаете базовую часть зарплаты и стимулирующую (по сути премиальную), то стимулирующая часть в оплату больничного листа не входит. Проще говоря, потеря в зарплате при нахождении на БЛ весьма существенна.
Спросить
Определили оплату за часы больничного взяв коэффициент за прошлогодний учебный год! Это правильно?
СпроситьДобрый день! По данному вопросу Вам необходимо обратиться в Департамент образования либо к руководству выборного профсоюзного органа для постановки вопроса. Здравствуйте!
В настоящее время анализируется новая подушевая система оплаты труда учителей школ, выделены ее предполагаемые достоинства и.недостатки. Новая система оплаты труда учителя не оправдывает себя. Особенно это касается малокомплектных сельских школ.
Удачи и добра! Здравствуйте. Возможно ли как-то повлиять учителям малокомплектных сельских школ на отмену подушевой оплаты? Педагоги с высшим образованием, стажем более 30 лет, высшей квалификационной категорией, по 20-27 часов - а зарплаты составляют 7-9 тыс. рублей. Ведь готовятся они к уроку и проводят его независимо от количества детей.
Добрый день! По данному вопросу Вам необходимо обратиться в Департамент образования либо к руководству выборного профсоюзного органа для постановки вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
В настоящее время анализируется новая подушевая система оплаты труда учителей школ, выделены ее предполагаемые достоинства и.недостатки. Новая система оплаты труда учителя не оправдывает себя. Особенно это касается малокомплектных сельских школ.
Удачи и добра!
СпроситьДоплата может устанавливаться только локальными нормативными актами, поэтому - обратитесь с письменным заявлением в отдел образования. Оплата труда учителя - хитрая система. Базовая ставка - чуть более 6500 рублей. Есть надбавки за квалификационную категорию. Вторая прибавляет к зарплате 10%, первая - 15%, а высшая - целых 40% от оклада. Чуть больше 600 рублей накидывают за классное руководство, но оно есть далеко не у всех. Какая доплата идет учителям за 1 категорию.
Доплата может устанавливаться только локальными нормативными актами, поэтому - обратитесь с письменным заявлением в отдел образования.
Спросить
Оплата труда учителя - хитрая система. Базовая ставка - чуть более 6500 рублей. Есть надбавки за квалификационную категорию. Вторая прибавляет к зарплате 10%, первая - 15%, а высшая - целых 40% от оклада. Чуть больше 600 рублей накидывают за классное руководство, но оно есть далеко не у всех.
СпроситьЗдравствуйтеи, ну конечно если вас заставляют, то это незаконно, однако чтобы теперь это оспорить, надо доказать факт принуждения. В практике очень сложно это сдлеать, даже если много народу. Спасибо. Копия есть, в которой прямым текстом говорится, что в случае несогласия последует увольнение. А на вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста. Работаю учителем в Приморском крае. Нас перевели на новую систему оплаты труда. Учителя были против, но директор заставил подписать заявления, угрожая увольнением. Законно ли это? Зарплаты стали значительно ниже. И ещё один вопрос: все надбавки должны начисляться на оклад или на количество часов? У нас почему-то все надбавки идут на оклад.
Здравствуйтеи, ну конечно если вас заставляют, то это незаконно, однако чтобы теперь это оспорить, надо доказать факт принуждения. В практике очень сложно это сдлеать, даже если много народу.
Спросить
Спасибо. Копия есть, в которой прямым текстом говорится, что в случае несогласия последует увольнение. А на вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста.
Спросить
Здравствуйте Анастасия. Тут надо проанализировать ситуацию в рамках действующего законодательства и определить круг надзорных органов, куда необходимо будет обратиться. Обращение Ваше должно быть зафиксировано в письменной форме и составлено юридически грамотно, что бы у них не было оснований для отказа в удовлетворении ваших требований. Тут надо посмотреть документацию, что у Вас есть на руках, что бы составить грамотную до судебную претензию затем, исковое заявление в суд. Напоминаю, что исковое заявление на одну тему можно подавать только один раз и потому оно должно быть грамотно составлено.
В суд можно подавать по месту Вашего жительства.
Для того, что бы в деталях ознакомиться Вашей проблемой я должен задать вам ряд вопросов.
Для подробной консультации звоните по телефону Городского Департамента Защиты Прав Человека 8-495-205-14-14 либо пишите в личные сообщения.
СпроситьДанные доплаты устанавливает непосредственно учреждение, в котором работают учителя. Например это может быть предусмотрено в положении об оплате труда или о премировании.
[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
Всего хорошего. Положена ли доплата за звание "Заслуженный учитель РФ"?
Данные доплаты устанавливает непосредственно учреждение, в котором работают учителя. Например это может быть предусмотрено в положении об оплате труда или о премировании.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСистемы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего хорошего.
СпроситьВ настоящее время нет никаких разрядов, поскольку применяется совершенно другая система оплаты труда начинают 2008 года. То есть если я,как учитель физической культуру, захочу перейти на преподавание ОБЖ. оплата будет такая же как на должности учителя физ. культуры. (высшая квалиф категория)? Работаю в школе учителем физической культуры. Имею высшую квалификационную категорию. Хочу перейти на преподавание ОБЖ. По какому разряду будет установлена оплата труда, если буду преподавать ОБЖ?
В настоящее время нет никаких разрядов, поскольку применяется совершенно другая система оплаты труда начинают 2008 года.
Спросить
То есть если я,как учитель физической культуру, захочу перейти на преподавание ОБЖ. оплата будет такая же как на должности учителя физ. культуры. (высшая квалиф категория)?
Спросить
То есть если я,как учитель физической культуру, захочу перейти на преподавание ОБЖ. оплата будет такая же как на должности учителя физ. культуры. (высшая квалиф категория)?
Отберите штатное расписание у бухгалтера и вы об этом узнаете. Вы же, как учитель физры, сильнее главного бухгалтера. Как раз проверите навыки по ОБЖ.
СпроситьЭтот вопрос у Вас освещается в коллективном договоре, Положении о стимулирующих выплатах, внутренних приказах и пр. Обратитесь к Вашему специалисту по кадрам либо в профком. Добрый день.
Система оплаты труда конкретного образовательного учреждения зависит от внутреннего положения об оплате труда, а также от регионального законодательства, и в разных регионах может существенно отличаться, Поэтому с данным вопросом Вам необходимо обращаться непосредственно в Управление образования Вашего района. О доплатах учителю начальных классов высшей квалификационной категории, работающему в классе коррекции.
Этот вопрос у Вас освещается в коллективном договоре, Положении о стимулирующих выплатах, внутренних приказах и пр. Обратитесь к Вашему специалисту по кадрам либо в профком.
СпроситьДобрый день.
Система оплаты труда конкретного образовательного учреждения зависит от внутреннего положения об оплате труда, а также от регионального законодательства, и в разных регионах может существенно отличаться, Поэтому с данным вопросом Вам необходимо обращаться непосредственно в Управление образования Вашего района.
Спросить• Здравствуйте,
ст.135 ткрф
[quote]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Доплаты могут полагаться, если по итогам СОУТ учителю химии установлен класс вредности выше 3.2.Смотрите итоги СОУТ в организации. Здравствуйте. Я работаю в колледже города Новосибирск, преподавателем химии и биологии. Полагается ли мне какие-то льготы и доплаты? В отделе кадров сказали, что НЕТ.
• Здравствуйте,
ст.135 ткрф
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Доплаты могут полагаться, если по итогам СОУТ учителю химии установлен класс вредности выше 3.2.Смотрите итоги СОУТ в организации.
СпроситьПорядок оплаты труда педагогических работников устанавливается соответствующими Положениями об оплате труда и стимулирующих выплат на основании регионального законодательства, поэтому вам с данным вопросом необходимо обратиться в отдел образования по месту вашей трудовой деятельности, поскольку в разных регионах могут быть разные системы оплаты труда педагогов. Как оплачивают 37 часов учителю?
Порядок оплаты труда педагогических работников устанавливается соответствующими Положениями об оплате труда и стимулирующих выплат на основании регионального законодательства, поэтому вам с данным вопросом необходимо обратиться в отдел образования по месту вашей трудовой деятельности, поскольку в разных регионах могут быть разные системы оплаты труда педагогов.
СпроситьДобрый день!
Доплата определяется исключительно внутренними положениями организации и должна быть указана у вас в трудовом договоре или положении об оплате труда
Всего хорошего. [quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
[u]Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права[/u][/quote]
читайте свой трудовой договор и локальные акты, в которых указан размер доплат. Сколько доплата за 1 категорию учителю нач классов?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
читайте свой трудовой договор и локальные акты, в которых указан размер доплат.
СпроситьВечер добрый,
[quote]Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Сколько соствляет заработную плату учителя начальных классов при нагрузке 24 часа в неделю категорию не имеет?
Вечер добрый,
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Добрый день! При расчете отпускных учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда у вас в школе. Лично я с этой системой не знакома.
Всего наилучшего! При расчете отпускных учителям включают ли в общую сумму за год премии, которые были на протяжении года?
Добрый день! При расчете отпускных учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда у вас в школе. Лично я с этой системой не знакома.
Всего наилучшего!
СпроситьКонечно не справедливо, требуйте устранения уравниловки и и соразмерного снижения менее квалифицированным учителям зарплаты, все равно вам ее никто повышать не будет., а вот предлог снизить может сыграть. Я работаю в школе учителем. Пед.стаж 28 лет. Разряд высший. Имею звание Заслуженного учителя. С 1 сентября нам собираются внедрить новую систему оплаты труда, в которой мало того что снимаются все надбавки за звания, но и за стаж/разряд. Законно ли это? Разве может молодой специалист иметь ту же ставку, что и опытный заслуженный учитель? Неужели КЗОТ это разрешает?
Система оплаты труда в конкретном образовательном учреждении устанавливается на основании Положение об оплате труда. Поэтому вам прежде всего необходимо ознакомиться с данным положением, а также с положениями о стимулирующих выплатах. Как должны оплачивать работу учителя на 2-х класссах? У нас почему-то за второй класс платят как совместителю. А это в деньгах меньше. Не нарушаются ли наши права?
Система оплаты труда в конкретном образовательном учреждении устанавливается на основании Положение об оплате труда. Поэтому вам прежде всего необходимо ознакомиться с данным положением, а также с положениями о стимулирующих выплатах.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
[b]Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права[/b].[/quote]
Если трудовым договором или иными локальными актами предусмотрена индексация-значит должны увеличить заработную плату. Будут ли повышать зарплату учителям, когда и на сколько?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если трудовым договором или иными локальными актами предусмотрена индексация-значит должны увеличить заработную плату.
СпроситьПоложение об оплате труда учителей согласовывается с учредителем и профсоюзным органом. Это предусмотрено Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Согласовывается Положение по оплате труда учителей, где регистрируется? Должно ли быть согласование с отделом образования (либо другим вышестоящим органом)? Какими документами регламентируется данный порядок?
Положение об оплате труда учителей согласовывается с учредителем и профсоюзным органом. Это предусмотрено Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Здравствуйте! Каждое образовательное учреждение применяет свою систему оплаты. Поэтому ответить на Ваш вопрос, не зная всех нюансов начисления заработной платы именно в вашей школе, в принципе невозможно. Существуют доплаты на детей со статусом "особенности здоровья", которые теоретически должны выплачиваться учителям за особый подход к таким детям
НА практике ЛИБО эти деньги до школы не доходят, либо распыляются в форде заработной платы и ДО ВАС не ДОХОДЯТ
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте.
Доплата положена. Обратитесь с письменным заявлением к директору школы. И вот сюда
http://минобрнауки. Рф/new_feedback/rules
С уважением Коллектив ООО "ОРИОН". Ребёнку ПМПК дала заключение: ЗПР, обучение по адаптированной программе. Ребёнок остался учиться в обычном классе. Положена ли доплата учителю?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Каждое образовательное учреждение применяет свою систему оплаты. Поэтому ответить на Ваш вопрос, не зная всех нюансов начисления заработной платы именно в вашей школе, в принципе невозможно.
СпроситьСуществуют доплаты на детей со статусом "особенности здоровья", которые теоретически должны выплачиваться учителям за особый подход к таким детям
НА практике ЛИБО эти деньги до школы не доходят, либо распыляются в форде заработной платы и ДО ВАС не ДОХОДЯТ
УДАЧИ ВАМ
СпроситьЗдравствуйте! По поводу доплаты смотрите условия своего коллективного договора и Положения об оплате труда согласно ст.8 ТК РФ. [quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Я работаю учителем начальных классов. Обучаю ребёнка с овз на дому индивидуально. Положена ли мне 205 надбавка к зарплате?
Здравствуйте! По поводу доплаты смотрите условия своего коллективного договора и Положения об оплате труда согласно ст.8 ТК РФ.
СпроситьТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Должна увеличиваться, для этого должны писать приказ о доплате--размер установливается локальными актами МОБУСОШ.
[quote]Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, [b]локальными нормативными актами [/b]в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Как изменится зарплата учителя после получения звания.
Должна увеличиваться, для этого должны писать приказ о доплате--размер установливается локальными актами МОБУСОШ.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Оклад это месячная тарифная ставка. Она неизменна и не зависит от количества рабочих дней или часов в месяце. Если вы имеете ввиду заработную плату, то нужно знать какая у вас система оплаты труда (простая повременная по дням или по часам) и какой вам установлен режим (Пятидневная рабочая неделя с обычными выходными или рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику). Отработали ли вы все рабочие дни по графику в этом месяце или нет. Только после этого можно ответить правомерны или неправомерны действия работодателя. В январе мне начислили оклад только за рабочие дни, не считая праздничных. Законно ли это?
Оклад это месячная тарифная ставка. Она неизменна и не зависит от количества рабочих дней или часов в месяце. Если вы имеете ввиду заработную плату, то нужно знать какая у вас система оплаты труда (простая повременная по дням или по часам) и какой вам установлен режим (Пятидневная рабочая неделя с обычными выходными или рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику). Отработали ли вы все рабочие дни по графику в этом месяце или нет. Только после этого можно ответить правомерны или неправомерны действия работодателя.
Спросить
