Я работаю учителем начальных классов. Обучаю ребёнка с овз на дому индивидуально. Положена ли мне 205 надбавка к зарплате?
Я работаю учителем начальных классов. Обучаю ребёнка с овз на дому индивидуально. Положена ли мне 205 надбавка к зарплате?
Здравствуйте! По поводу доплаты смотрите условия своего коллективного договора и Положения об оплате труда согласно ст.8 ТК РФ.
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работаю с 1985 года учителем начальных классов. Везде в трудовой написано так.
С 2015 года работаю в школе с ребенком ОВЗ индивидуально, но запись как уч.нач. классов. Ученик перешёл в 5 класс ОВЗ РАС индивидуальное обучение, меня просят написать заявление на перевод учителем индивидуального обучения. Что я теряю? Чем это может мне навредить? По второму диплому специальность Олигофренопедагог.
Квалификационные характеристики должностей работников образования не содержат такой должности как учитель индивидуального обучения. Чтобы не выпасть из правового поля, а, значит, и не лишиться преимуществ, не советую соглашаться писать подобное заявление.
Спросить
Да, должна быть оплата, поскольку вы работаете индивидуально по отдельной программе.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов. Скажите, могут ли меня обязать быть руководителем методического объединения учителей начальных классов, если я сама этого не хочу?
Добрый вечер, Светлана! Обязать быть руководителем методического объединения учителей начальных классов Вас не могут, иначе действия работодателя будут неправомерны, так как в одностороннем порядке никто не может Вас заставлять выполнять работу, не обусловленную трудовым договором (запрещено ст.60 Трудового кодекса РФ). Такое допускается только по соглашению сторон.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если работодатель несмотря на закон будет Вас понуждать, то это уже повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.
СпроситьИмею средне специальное педагогическое образование. Работаю учителем начальных классов. Заочно получила высшее образование по специальности психология труда. Имею ли я право на надбавку к зарплате за высшее образование.
Это вопрос не к юристам, а к медикам.
Если Ваш врач выдаст Вам справку о необходимости легкого труда - значит положен.
Аопрос этот решается по медицинским показаниям.
Спросить
Может ли директор сократить педагога-психолога с 18-летним стажем работы учителем начальных классов?
По диплому я педагог-психолог, 18 лет работаю учителем начальным классов, имею 1 категорию учителя начальных классов. Мне говорит директор, что я не могу работать учителем и сокращает. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
56 дней.
СпроситьЯ ежемесячно получаю надбавку к зарплате.
Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий?
Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Я работаю учителем начальных классов. В феврале 2015 года ушла в декрет, а июне получила диплом. Считаюсь ли я молодым специалистом? Должны ли мне выплачивать надбавки как молодому специалисту?
Если я работаю директором школы и учителем начальных классов (как положено директору с нагрузкой 10 часов), собираюсь уволиться с должности директора, оставят ли меня учителем начальных классов, если штат укомплектован.
Все зависит от того, как оформлены трудовые отношение-как совмещение должностей или как совместительство.
Если работа в должности учителя оформлена как внутреннее совместительство, то увольнение с должности директора-работа по совместительству становится основной.
Если оформлено как совмещение с доплатой, то работа учителем является дополнительной работой, о чем запись в трудовую книжку не делается. Увольняют по основной работе.
Спросить
