Сколько больничный после родов - 86 советов адвокатов и юристов
Не правомерно, ваше право обжаловать Здравствуйте!
Для ответа на вопрос нужно знать сколько вы отработали, так как из расчетного периода исключается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, а также начисленные за этот период суммы. Я уволилась после 5 лет непрерывного декрета, два больничных по беременности и родам по 140 дней. Дни отпуска насчитали 15. притом что в год отпуск 6 недель. Организация городская больница. Правильно ли это?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос нужно знать сколько вы отработали, так как из расчетного периода исключается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, а также начисленные за этот период суммы.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи В течении скольких рабочих дней работодатель должен отправить больничный по беременности и родам в ФСС?
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи
СпроситьКоличество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Сколько давалось календарных дней по больничному дородовый отпуск и после в 1987 г.
Количество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск.
СпроситьЛисток нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях. Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный. Я мама ребёнка инвалида. 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком использованы. Можно продлевать больничный лист дальше, чтобы не потерять рабочее место?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
Спросить
Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
СпроситьВ такой ситуации полагается 14 дней больничного. При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8 Кесарево сечение в связи с тяжёлой преэклампсией, срок 21 неделя 6 дней,155 дней беременности, сколько полагается дней больничный?
При родах, наступивших в период до 22 недель беременности, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов) , медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий… « часть 8
СпроситьНикто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьДобрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволилась 2 недели назад и узнала что беременна, подскажите смогу ли я получить выплаты по больничному листу 140 дней за последние 2 года работы? Оплатят ли мне их так же как могли бы оплатить если бы я работала, и могу ли я расчитывать на выплаты до 1,5 лет?
Добрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьДобрый День!
Можете перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности родам устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Нахожусь сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 4 мая исполнилось 1 год. Я снова беременна, на данный момент 29 недель. Подскажите пожалуйста, как мне можно снова уйти в декретный отпуск, какие документы для этого нужны? И как будут считать, если я работаю с 2019 года?
Добрый День!
Можете перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности родам устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают.
СпроситьПри осложненных родах согласно статьи 255 ТК РФ продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 86 дней. Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. В том случае если роды осложненные [b] (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного.[/b] Здравствуйте! Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности родам начиная с 30 ой недели беременности. По общему правилу отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение), то Ваш отпуск увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов у Вас получится 86 дней. Во сколько мне идти в декрет при кесаревом сечение?
При осложненных родах согласно статьи 255 ТК РФ продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 86 дней.
Спросить
Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. В том случае если роды осложненные (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного.
Спросить
Здравствуйте! Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности родам начиная с 30 ой недели беременности. По общему правилу отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение), то Ваш отпуск увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов у Вас получится 86 дней.
Спросить
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Спасибо, ТОисть декретный лист оплачивается в не очереди? Вот допустим я его здала 31 августа, предприятие отправило соц страху 9 сентября, это я когда примерно должна получить деньги? Причём здесь бухгалтерия? Если начислят фсс. Через сколько дней соцстрах обязан выплатить декретный больничный по закону?
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.
Спросить
После рождения суррогатной матерью ребенка (детей), декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) положен только биологической матери - 70 (110) календарных дней. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 года № 514 «Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности». Сколько дней больничного положено Суррогатной маме по беременности и родам?
После рождения суррогатной матерью ребенка (детей), декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) положен только биологической матери - 70 (110) календарных дней. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 года № 514 «Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».
СпроситьЗдравствуйте, может уйти с того дня, которое будет указано в заявлении работника, а чаще всего это бывает следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.
То есть, допустим, больничный до 03.06.20, уйти может с 04.06.20, ограничений по дате подачи заявления нет, но желательно уложиться в. Как мужу пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? За сколько дней надо предупредить работодателя? Справку о том что я не беру этот отпуск я возьму у своего работодателя. Он напишет заявление у своего. Как быстро его должны отпустить?
Здравствуйте, может уйти с того дня, которое будет указано в заявлении работника, а чаще всего это бывает следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.
То есть, допустим, больничный до 03.06.20, уйти может с 04.06.20, ограничений по дате подачи заявления нет, но желательно уложиться в.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно. Сколько дней даётся на оплату больничного.14 апреля дала до сих пор не оплатили.
Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Соответственно, оплата больничного должна производиться вместе со следующим начисление заработной платы.
В случае нарушения данных сроков, Вы можете обратиться повторно к работодателю с обращением в произвольной форме с указанием на нарушение, или же в ГИТ или Прокуратуру, если настроены решительно.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте Юлия!
[b]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[/b]
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности [b]в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами[/b]. Выплата пособий осуществляется страхователем[b] в ближайший после назначения пособий день, [/b][b]установленный для выплаты заработной платы.[/b]
Удачи! Я хотела узнать сколько по закону или в течении какого времени выплачивают больничный.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер.
Статья 165. КЗоТ (от 09.12.1971)
[quote]Отпуска по беременности и родамЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов[/quote] Сколько дней составляет больничный перед родами и после родов в 1992 году (ребенок родился 14 августа)?
Добрый вечер.
Статья 165. КЗоТ (от 09.12.1971)
Отпуска по беременности и родамЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родовСпросить
Из любого период трудовой деятельности до 2002 года равного 5 годам с подтверждением заработной платы. Для того, чтобы рассчитать средний заработок до 2002 года нужно, чтобы бы у вас был подтвержденный справками о начисленной заработной плате или иными документами период или периоды трудовой деятельности 60 месяцев подряд. Женщинам с периодами больничных по беременности и родам и уходом за ребенком, указанных в этим справках можно заменять их таким соответствующим количеством месяцев и дней, которые идут непосредственно до или после таких отпусков и больничных. 5 лет на одном рабочем месте? А если нет пяти лет подряд, а, допустиим, 4,5 года и далее переход на другую работу? Спасибо. С чем связано ограничение до 2002 года? При выходе на пенсию в 61,5 года я отработаю практически столько же, сколько и до 2002? Спасибо. 1960 г. р. Из какого периода можно выбирать 5 лет? Спасибо.
Из любого период трудовой деятельности до 2002 года равного 5 годам с подтверждением заработной платы. Для того, чтобы рассчитать средний заработок до 2002 года нужно, чтобы бы у вас был подтвержденный справками о начисленной заработной плате или иными документами период или периоды трудовой деятельности 60 месяцев подряд. Женщинам с периодами больничных по беременности и родам и уходом за ребенком, указанных в этим справках можно заменять их таким соответствующим количеством месяцев и дней, которые идут непосредственно до или после таких отпусков и больничных.
Спросить5 лет на одном рабочем месте? А если нет пяти лет подряд, а, допустиим, 4,5 года и далее переход на другую работу? Спасибо.
Спросить
С чем связано ограничение до 2002 года? При выходе на пенсию в 61,5 года я отработаю практически столько же, сколько и до 2002? Спасибо.
СпроситьС 1 января 2002 года вступил в силу новый закон о пенсиях, который и определил такой порядок подсчета.
СпроситьПособие по уходу за ребенком начинают начислять после окончания больничного листа по родам (140 дней - 70 до родов и 70 после), то есть где то через 2,5 месяца после родов. Размер пособия зависит от суммы начисленной заработной платы за период 2 полных лет до ухода в декретный отпуск. В случае если Вы не работали 2 полных года, то Вам будут оплачивать минимальный размер - 4512 руб., а если работали то 40% от среднего заработка. У ребёнок родился в августе и в августе я подала документы за уходом за ребенком когда от работы перечислять за уходом за ребенком и сколько начислят про работала я там 7 месяцев.
Пособие по уходу за ребенком начинают начислять после окончания больничного листа по родам (140 дней - 70 до родов и 70 после), то есть где то через 2,5 месяца после родов. Размер пособия зависит от суммы начисленной заработной платы за период 2 полных лет до ухода в декретный отпуск. В случае если Вы не работали 2 полных года, то Вам будут оплачивать минимальный размер - 4512 руб., а если работали то 40% от среднего заработка.
СпроситьДобрый день! Период отпуска считается не как календарный год, а от даты заключения трудового договора. В связи с чем, укажите пожалуйста дату заключения договора, для оказания Вам квалифицированной помощи. А также количество отгуленных дней до декретного отпуска. В июле 2017 я была в отпуске, в ноябре 2017 я ушла на больничный по беременности и родам и была до апреля 2018 года и потом ушла в декретный отпуск, сейчас буду увольнятся у меня есть не догулинный отпуск?
Добрый день! Период отпуска считается не как календарный год, а от даты заключения трудового договора. В связи с чем, укажите пожалуйста дату заключения договора, для оказания Вам квалифицированной помощи. А также количество отгуленных дней до декретного отпуска.
СпроситьЭто определит лечащий врач. Вопрос медицинский. Здравствуйте. Это зависит от состояния здоровья. И не к юристам, а к врачам нужно обращаться с такими вопросами. На сколько выпишут на столько и будет. Лежу в больнице с 8.04.2019, вчера были искусственные роды 18 недель, сколько мне положен больничный? Морально не смогу сейчас выйти на работу!
Здравствуйте. Это зависит от состояния здоровья. И не к юристам, а к врачам нужно обращаться с такими вопросами. На сколько выпишут на столько и будет.
СпроситьДобрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/u] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы. Если больничный заканчивается 6 января по беременности и родам, 7 января начинается по уходу за ребёнком до 1,5 года когда будет первая выплата?
Добрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным. Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)? Какое количество дней указывается в приказе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница была на больничном по беременности и родам в то время, как родился ребенок?
Добрый день!
Дата начала отпуска по уходу за ребенком первый день после окончания больничного по беременности и родам. Последний - достижение 1,5-летнего либо 3-летнего возраста новорожденным.
Спросить
Спасибо за ответ! А в приказе указывается количество дней, к примеру 365 (или сколько там)?
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего! Могу ли я находясь на больничном написать заявление на отпуск перед декретным?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имеется в виду право на полный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Вы можете написать заявление на отпуск находясь на больничном. Если точно знаете день окончания больничного, то Вы вправе пойти в отпуск со следующего дня после закрытия больничного листа. Согласовывать с работодателем не обязательно всё зависит от вашей инициативы.
Всего вам наилучшего!
Спросить[quote]Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком[b] в течение 10 календарных дней со дня обращения [/b]застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в [b]ближайший после назначения пособий день[/b], установленный для выплаты заработной платы[/quote].
ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}. Мой муж работает в мираторге. Он был почти месяц на больничном.2 недели назад отдал больничный в бухгалтерию, но до сих пор деньги не перечисляют. Подскажите в течении какого времени должны оплатить больничные?
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}.
СпроситьСогласно статье 255 Трудового кодекса РФ
[quote]Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.[/quote] Сколько дней был дородовый больничный и после родовый.
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родамСпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 165 КЗоТ:
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Сколько дней довали дородовый и после родовый больничный в 1991 году.
Статья 165 КЗоТ:
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
СпроситьЧитайте также:
- Сколько больничный после операции
- Срок больничного после родов
- Очередной отпуск после больничного по родам
- Сколько находятся на больничном после операции
- Выход на работу после больничного по беременности и родам
- Больничный после родов оплачивается
- Сколько больничный после операции грыжи
- Больничный лист после операции сколько дней
- Сколько больничный после удаления грыжи
- Сколько больничный после инсульта
- Сколько больничный после операции на позвоночнике
- Сколько на больничном после инсульта
- Сколько дней больничного положено после операции
- Больничный лист после родов сколько дней
