Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отметка в трудовой книжке о совмещении должности

Ну вообще то делается запись. Алексей, делается запись в ТК по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности. Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?

Правила оформления трудовых отношений при смене статуса внутреннего совместителя

Если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а с основной уйти, то он должен оформить увольнение с основной должности и заключить новый трудовой договор на вторую должность. При этом необходимо издать приказы об увольнении и приеме на работу, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку. Просто изменить дополнительное соглашение о совмещении не достаточно, так как это не отменяет действие основного трудового договора. Как правильно оформить трудовые отношения, если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а которая, а с основной уйти. Надо ли оформлять приказ на увольнение с основного места или достаточно просто перевод. При этом надо ли оформлять приказ на увольнение с основной должности? Сейчас имеется трудовой договор на основное место работы и доп. Соглашение на внутренее совмещениесовмещение. Надо только изменить доп. соглашение?

Гл.врач совмещает должность и врача-терапевта, как сделать запись в трудовой. Это надо для стажа и учебе

Добрый вечер, Андрей!

Для записи в трудовой книжке о совмещении должности главного врача и врача-терапевта рекомендуется следовать следующим шагам:

1. Обратитесь к вашему работодателю или кадровому отделу и уточните их политику и требования относительно записи совмещения должностей в трудовой книжке. Они могут предоставить вам конкретные инструкции и формулировки для записи.

2. Внесите запись о совмещении должностей в разделе "Записи о работе" трудовой книжки. Укажите дату начала совмещения должностей и указывайте обе должности: "Главный врач" и "Врач-терапевт". Укажите также период, в течение которого вы совмещали эти должности.

3. Попросите вашего работодателя или кадровый отдел подтвердить запись, подписав и поставив печать на соответствующей странице трудовой книжки. Гл.врач совмещает должность и врача-терапевта, как сделать запись в трудовой. Это надо для стажа и учебе

Как изменить должность в трудовой книжке после временного перевода на должность менеджера на время декретного отпуска?

Жалобу в ГИТ Роструда, вам должны были указать совмещение. Уже 1,3 года работаю в должности менеджера на время декретного отпуска ушедшей сотрудницы. Но в трудовой оставили прежнюю должность администратора. Как быть?

У кого в СНТ должна храниться кассовая книга?

Скорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя. У кого в СНТ должна храниться кассовая книга?

Процедура записи в трудовую книжку при совмещении должности директора и врача стоматолога в ООО

Вообще, без разницы, но по, так сказать, иерархии, генеральный - первым. Как правильно сделать запись в трудовой. Что я и директор и врач стоматолог в своем ООО? директор-это первая запись и вторая по совместительству?

Ответить.

Несоответствие в записи о переводе на совмещение должностей в трудовой книжке.

Здравствуйте, обратитесь чтобы переправили на совместительству и лично лучше придите на прием в ПФ со всеми документами. Здесь вопрос не в записях в трудовой, а в том, подтвердил работодатель ваш педстаж или нет. В трудовой можно исправить, но это ни к чему не приведет.

О подтверждении льготного стажа здесь

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Запись в трудовой " переведена заместителем директора по ВР с совмещением должности учителя музыки. Зам.дир. по приказу 0.5 ставки и в пед. стаж не вошёл этот период. Учитель по совмещение. Сказали в ПФ, что нужно совместительство, а не совмещение.

День добрый. Как правильно перевести временно зав. аптекой в провизоры.

Временно в связи с чем? Замещение временно отсутствующего работника? Совмещение должностей? Раз временно, то надо так понимать, что должность не сокращается и исполнять обязанности зав. аптекой работник тоже будет. Заключить дополнение к трудовому договору на совмещение должностей, определить размер доплаты за совмещение должностей, издать приказ, сделать запись в трудовую книжку. День добрый. Как правильно перевести временно зав. аптекой в провизоры.

Вопросы о хранении трудовой книжки директора ООО и возможности совмещения должностей.

Нет нарушения, может быть совместителем.

С уважением. Добрый день.

Да, может. Является ли нарушением (в общем случае) ситуация если трудовая книжка директора (ЕИО) общества с ограниченной ответственностью лежит в другом месте работы? Может ли директора ООО или ЗАО быть совместителем?

Рабочие моменты - проблема соответствия занимаемой должности и записи в трудовой книжке

Приказы по личному составу хранятся до 75 лет. Совмещение вводится приказами. Берите копии. Если в сентябре будет 25 лет педстажа с учетом решения суда, то только через 4 года вы сможете обратиться за пенсией с учетом повышения пенсионного возраста по новым нормам закона. Что делать, в трудовой книжке написали:"зам директора школы по основам военной службы".А во внутренних школьных приказах и во всех других документах (тарификации-охранились в РОНО только за 4 года) и др) я расписывался как учитель ОБЖ, военрук, учитель Допризывной Подготовки Молодежи. Школьные журналы не сохранились. Суд первой инстанции удовлетворил иск и засчитал в пед стаж 8 лет и 8 месяцев работы в школе в этой должности. И поставил печать:"Решение вступает в силу с июля 2022". А ПФР республики выносит решение:" Отказать! Т. к. я работал по основной работе как зам. дир по ОВС, и в то же время совмещал преподование этого предмета". В сентябре будет 25 лет всего пед стажа, если включать эти 8,8 лет. Пока работаю.

Как сделать запись в трудовую, если главного бухгалтера назначили директором.

Руководствуйтесь Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК":

4.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, [b]переводе на другую постоянную работу[/b] и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Уточните вопрос: главбуха назначили директором по совмещению, совместительству или освободили приказом от должности бухгалтера и назначили (избрали) директором? Много нюансов. Как сделать запись в трудовую, если главного бухгалтера назначили директором.

Нужно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку при работе директором в учреждении?

Ирина, В статье №66 Трудового кодекса России говорится о том, что запись о факте приема человека на работу по совместительству не является обязательной. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Отметка о совместительстве делается только на основном рабочем месте. Основанием для нее становится документ, который становится подтверждением дополнительной трудовой деятельности. Работала в должности директора и по внутреннему совместительству в этом же учреждении. Нужно ли было вносить запись в трудовую о совместительстве?

Как правильно записать совмещение должностей в электронную трудовую книжку при работе на второй работе?

Каждый работодатель вносит сведения, касающиеся работы на его территории. Здравствуйте.

Речь идет о совместительстве, видимо? По Вашему желанию работодатель основного места работы может внести также и запись о работе по совместительству.

С уважением. Виктория, по вашему желанию допустимо. Постановление Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017 (ред. от 22.02.2021) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде". Работаю официально и устраиваюсь на вторую работу официально. Может ли работодатель на 2 месте записать в электронную трудовую книжку на какой я должности или на какой должности по совмещению. Допустимо ли это и как правильно?

Совмещение должностей у одного работодателя - обязательная отметка в трудовой книжке или по желанию работника?

При совмещении профессий (должностей) оформляется приказ работодателя. Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)). Здравствуйте. Эта запись по желанию работника. Нужно ли в трудовой книжке сделать отметку о совмещении должностей у одного работодателя к примеру на период отпуска, если основной работой является другая должность? Или это делается по желанию работника? В данном случае не совместительство, а совмещение у одного работодателя.

Как оформить прием сотрудника, имеющего высшее педагогическое образование, в качестве делопроизводителя с 24 часами информатики?

Как совместительство можете оформить. Допсоглашением оформите совместительство либо по отдельному договору ГПХ, как хотите. Перевод и совместительство также указывается в трудовой книжке. Перевод на должность учителя с совмещением делопроизводителя. Сотрудник работает в должности делопроизводителя в школе, закончил ВУЗ (учитель информатики). Как оформить прием в трудовой, если будет 24 часа информатики и ставка делопроизводителя.

Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?

Не вносится такая запись. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/s503599

По Вашему желанию. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/s502839 Если меня переводят временно на другую должность (на время отпуска основного работника на это должности), должна ли быть об этом запись в трудовой книжке? И ещё второй вопрос: если я совмещаю на 0,5 ставки ещё одну должность, то должны ли быть указаны в трудовой книжке записи относительно и основной должности, и должности по совместительству? Заранее спасибо.

Совмещение должностей - как влияет на пенсионный стаж и что нужно знать?

- если есть запись в трудовой книжке, то все засчитывается в трудовой стаж... Работал инженером в рабочее время а вечерами и в выходные дни слесарем засчитывается ли этот стаж при расчете пенсии - в трудовой книжке есть запись-работа по совместительству-есть серхурочные часы и выходные-есть наряды на отработанные часы.

Как правильно прописать в трудовой сокращение ставки сторожа и оставшуюся часть ставки?

Здравствуйте. Если у него было совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), то оно прекращается вместе с тр. договором по основной должности. Если у него было совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), то получается, что работа на 0,25 ставки становится основной работой. Роструд рекомендует в таких случаях прекращать договор по совместительству и оформлять договор по основной должности (в вашем случае - на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ)), т.к. Инструкцией по ведению трудовых книжек не предусмотрено внесение записи о том, что договор по совместительству стал договором по основному месту. Все зависит от того, что [b]уже [/b]записано в трудовой книжке работника о его приеме на ставку и на 0,25 ставки. В своей организации мы сократили ставку сторожа. Если работник работал на этой ставке и у него было еще 0.25 ставки на которой он остается. Как мы должны прописать в трудовой? Если можете ответьте пожалуйста!

Как правильно оформить человека с несколькими должностями - советы и инструкции

Здравствуйте. 0,5 ставки гардеробщика - это основная работа. Трудовой договор по основному месту работы и вносится запись в трудовую книжку.

А остальное как оформите. Можно так:

0,5 ставки вахтера-совместительство. Делается трудовой договор по совместительству.

0,5 ставки технички так же совместительство.

По совместительству запись в трудовую книжку вносится только по заявлению работника.

0,5 ставки Технички можно ещё оформить совмещением. Тогда от неё нужно заявление и выносится приказ.

Ещё зависит от того как ей зарплату платили и как это бухгалтерия проводила. Не могу правильно оформить человека. В 2005 человек устроен на 0.5 ставки гардеробщиком, через 1 месяц ещё добавили 0.5 ставки вахтера, а в 2014 году дали ещё 0.5 ставки технички. Как правильно оформить должно быть два договора, какой когда и как правильно всё сделать.

Совмещение должностей директора и работника в предприятии - допустимо ли и какие документы требуются?

Добрый день!

Может. Приказ о назначении на соответствующую должность и запись в трудовой книжке, а также заключение трудового договора с указанием о совместительстве. Может ли директор не единственный учредитель работать внутри предприятия по совместительству на другой должности и какие документы нужны для этого?

Работа в ДОУ - Получение доплаты за должность методист и его отражение в трудовой книжке

Добрый день! Все записи в трудовую книжку вносятся только на основании соответствующих приказов. Если у Вас приказом оформлено внутреннее совмещение должностей воспитателя и методиста, то запись о совместительстве может быть внесена в трудовую книжку по Вашему желанию. Второй вопрос переформулируйте пожалуйста, т.к. не совсем понятно, что Вы имели в виду. Я работаю в ДОУ по основной должности "воспитатель", доплату получаю за "методиста" на 0,33 ставки. Воспитатель высшей категории и защитила высшую категорию по должности "методист". Заносится ли запись в трудовую книжку по методисту. И предусмотрено ли увеличение оклада по методисту?

Работодатель назначил на должность охранника, а я выполняла работу оператора видеонаблюдения

Да, можете потребовать изменения записи, иначе это нарушение ТК РФ.

Совмещение возможно с согласия работника. Лучше обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 60.2 ТК РФ. Была принята на работу на должность охранника, о чем свидетельствует запись в трудовом договоре и запись в трудовой книжке, а выполняла работу оператора видеонаблюдения, работодатель объяснил это тем что должности оператора видеонаблюдения у них в штате нет, есть ли нарушение Тк РФ со стороны работодателя, и можно ли потребовать изменить запись в трудовой книжке с охранника на оператора видеонаблюдения, также запись в трудовом договоре о исполняемый мной должности не соответствует действительности.

Как определить основную должность при работе на нескольких?

Добрый вечер! Нужно смотреть Ваши документы о приеме. Что написано в приказах? В трудовом договоре? Запись в трудовой книжке есть? Полагаю, что основная Ваша должность это завуч, а учителем - либо совмещение, либо совместительство. Работала в сельской школе на 0,5 ставки завучем и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 15 часов. Какая должность у меня считается основной? Спасибо!

Совмещение должностей - Как правильно записать в трудовой книжке работника

Здравствуйте! Можно по просьбе работника кадровик заполняет трудовую книжку! Принята на должность учитель - дефектолог по совместительству на 0,25 ставки. Можем ли мы сделать запись в трудовой книжке, по просьбе работника, что она совмещает должность, по основной она учитель-логопед, совмещает 0,25 учитель-дефектолог. И как это записать правильно, если можно. Спасибо.

Недостаток договора и записи в трудовой книжке - возможно ли внести должность педагога-психолога при совмещении с работой учителя?

Работа по совмещению должна быть документально оформлена и внесение данных обязательно. Работаю учителем в школе и на пол ставки также работаю педагогом-психологом. Договора о том что я педагог-психолог мне не предоставили, следовательно я его не подписывала. ЗП педагога психолога пишут в корешке как совмещение. В трудовой книжке у меня не стоит запись о том, что работаю педагогом психологом (узнала недавно). Можно ли мне работая на основном работе учителем, занести и работу педагога психолога в трудовую книгу?

Совмещение должностей в трудовой книжке - 105 советов адвокатов и юристов