Гл.врач совмещает должность и врача-терапевта, как сделать запись в трудовой. Это надо для стажа и учебе
Гл.врач совмещает должность и врача-терапевта, как сделать запись в трудовой. Это надо для стажа и учебе
Добрый вечер, Андрей!
Для записи в трудовой книжке о совмещении должности главного врача и врача-терапевта рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Обратитесь к вашему работодателю или кадровому отделу и уточните их политику и требования относительно записи совмещения должностей в трудовой книжке. Они могут предоставить вам конкретные инструкции и формулировки для записи.
2. Внесите запись о совмещении должностей в разделе "Записи о работе" трудовой книжки. Укажите дату начала совмещения должностей и указывайте обе должности: "Главный врач" и "Врач-терапевт". Укажите также период, в течение которого вы совмещали эти должности.
3. Попросите вашего работодателя или кадровый отдел подтвердить запись, подписав и поставив печать на соответствующей странице трудовой книжки.
Спросить
Главный врач совмещает еще две должности, 0,25 ставки врача хирурга и 0,25 ставки врача ренгенолога, кто должен заключить с ним трудовой договор на совмещение, он сам с собой или еще кто-то.
Врач-терапевт стационара совмещает 0,5 ставку врача-рентгенолога. Стаж врача-терапевта учитывается на должность врача-рентгенолога при совмещении?
В настоящее время я работаю в частной медицинской клинике внешним совместителем врачом-терапевтом. Основно официальной работы в наст время у меня нет. В этом году у меня заканчивается сертификат по терапии. Нужно будет проходить сертификационный цикл. Должен ли работодатель, где я работаю совместителем, оплачивать мою учебу? Или я должен учиться за свой счет? Должен ли этот работодатель сохранять мне зарплату во время учебы?
После мед. вуза и интернатуры приехала на должность воп на фап на селе. Однако необходима 6-ти месячная очно-заочная доподготовка. Временно работаю врачем-терапевтом в поликлинике. При получении сертификата воп и переходе на фап имею ли я право на один миллион рублей.
Здравствуйте! Алексей, после прохождения очно-заочной доподготовки и получении сертификата ВОП и переходе на ФАП, по заключению договора в соответствии с программой-Вам должны будут выплатить один миллион рублей.
Удачи вам и добра!
СпроситьПроработал в клиническом подразделении НИИ физических методов лечения и медицинской климатологии 30 лет. Сначала - первые 9 лет - в должности врача-терапевта, последние 21 – на должностях сначала младшего, а затем старшего научного сотрудника, которые помимо научной включали выполнение врачебной работы с систематической переподготовкой и аттестацией по специальности терапия (к.м.н., терапевт высшей категории, последняя аттестация – 2003 г).
В настоящее время, уже как пенсионер, принят на должность врача-терапевта в другое лечебное ФГБУ, где, мой стаж работы на должностях научного сотрудника, в соответствии с «положениями», не может быть учтён как врачебный. Это обстоятельство связано с определением уровня заработной платы. Подскажите, пожалуйста, какими нормативным документами можно воспользоваться для того чтобы 21 год научного стажа – работа в клиническом подразделении – учитывались как врачебный.
Заранее благодарю, Виктор Витальевич.
Никакими. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. А вопрос именно в использовании какого-то промежутка времени для определения размеров какой-то надбавки, а вот порядок определения соответствующей/несоответствующей работы для надбавки, правила исчисления стажа такого - определяется как раз работодателем (или собственником учреждения).
СпроситьЯ врач терапевт мне 69 лет 2 года назад уволилась с работы. Стаж работы 42 года В июле этого года истек срок действия моего сертификата. Пришла устраиваться на работу в качестве врача терапевта в норкологическую больницу, меня не взяли на работу. По причине окончания действия сертификат. Правомочно ли они поступили? Платить за обучение для меня дорого.
Действия работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке, также отказ в заключении трудового договора может быть только по профессиональным параметрам. Требуйте письменный отказ и оспаривайте в судебном порядке.
Статья 64 Трудового Кодекса РФСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Не может
Сертификаты отменены в 2019 году. Вам надо пройти первичную аккредитацию по специальности врача-терапевта.
Спросить
Чем грозит для работодателя допуск врача педиатра к работе врача терапевта без первичной специализации по терапии и сертификата врача терапевта, законны ли его действия. Куда можно обратиться по поводу данного нарушения.
СпроситьМинимально грозит выговором, максимально - отзывом лицензии на медицинскую деятельность
Врач-педиатр и врач-терапевт это различные специализации и даже разные факультеты
Врач-педиатр может пройти первичную специализацию врача-терапевта в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 08.10.2015 N 707 Н "Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки"
Специальность "Терапия"
Уровень профессионального образования
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Врач - терапевт; врач - терапевт участковый; врач - терапевт подростковый; врач - терапевт участковый цехового врачебного участка; врач здравпункта; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач - терапевт, судовой врач; врач приемного отделения (в специализированной медицинской организации или при наличии в медицинской организации соответствующего специализированного структурного подразделения)
СпроситьМогут ли обязать врача-терапевта дневного стационара совмещать свою работу и работу в кабинете инфекционных заболеваний без сертификата по инфекционным болезням и без оформления приказом?
При этом приказом уже оформлена доверенным врачом учреждения, врачом-терапевтом по платным услугам и профосмотрам, а в настоящее время официально являюсь заведующей терапевтическим отделением в поликлинике.
С нового года перевожусь на должность врача-терапевта дневного стационара на 0,5 ставки с выполнением ставочной нагрузки.
Ирина, здравствуйте! При трудоустройстве на работу, Вас знакомили с должностной инструкцией врача терапевта дневного стационара. В случае если на должность
в кабинете инфекционных заболеванийдолжны быть соответствующие сертификаты и лицензии, Вас не могут назначить. В любом случае, все дополнительные обязанности прописываются дополнительным соглашением и издается приказ. Это необходимо для бухгалтерии для начисления Вам заработной платы. Таким образом, работодатель решил сэкономить на зарплате сотрудников и поставить опытного работника на должность.Спросить
Работать на 0,5 ставки врачом-терапевтом в гос учреждении и на 0,5 ставки в частном мед центре. Как повлияет на общий труд стаж и льготный. Трудоустройство официальное.
--- Здравствуйте, если в мед. центре имеется лицензия. (а она должна там иметься) то у вас получится ставка, правда не факт что вам не придётся потом решать вопрос в суде при назначении пенсии. Удачи Вам и всего хорошего. 
В трудовой стаж работа в режиме неполного рабочего времени войдёт. Для выхода на пенсию по выслуге Возможно со стороны ПФР будет отказ. Придётся обращаться в суд.
Спросить
Работа только в частном центре на ставку или 0,75 видимо только через суд для льготной пенсии, не работая в гос учреждении. Работа на 0,75 вообще идет в труд стаж? В льготный? В гос учреждении и частной медицине.
Спросить
Здравствуйте! В труд стаж войдет.
Общее правило всем конечно же известно, и гласит оно о следующем: право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.Спросить
Я работаю на 05 ставки главным врачом и совмещаю 05 ставки врачом терапевтом в той же организации. Должны ли мне выплатить премию по окончании года по совместительству?
Премии выплачиваются согласно вашему внутреннему положению о премировании, если премия не зависит от нагрузки согласно ВАШЕМУ положению, да положена премия, если премия зависит от нагрузки то нет не положена.
191 ТК РФ.
СпроситьДля выхода на пенсию врачу терапевтического профиля:-засчитывается ли в 30 лет необходимого стажа
- учёба в институте
- отпуск по уходу за ребёнком 1995-1998 годы-периоды повышения квалификации.
Учеба и отпуск по уходу за ребенком в специальный льготный стаж засчитываться не могут.
СпроситьЯ начальник медицинского пункта полка! В штат медицинского пункта вводится дополнительная должность, врача-терапевта, является ли это организационно-штатным мероприятием и можно ли в данном случае увольняться? Спасибо!
Не является организационно-штатным мероприятием.Может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
СпроситьСкажите, пожалуйста, должность называется "заведуюший отделением, врач терапевт" основное место работы и по внутреннему совместительству врач терапевт на 0,25 ставки. В июне планируют изменить штатное расписание и должность теперь будет называться "заведующий отделением. Внутреннее совместительство также остается. Изменение названия должности может повлиять на льготный стаж? Спасибо.
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) должность заведующий в больницах всех наименований также входит в льготный стаж. Ознакомтесь с этим списком, нужно понимать в каком учреждении Вы работаете.
Спросить
Доброго времени суток! Повлиять не может. Общее правило всем конечно же известно, и гласит оно о следующем: право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.
СпроситьС 01.09.1984 г учеба в медучилище.
С 01.04.1987 г. Принята на должность выездного фельдшера станции скорой помощи. Далее (без перерывов) учеба в мединституте-1988-1994 г.г. С 01.08.1994 врач ак-гинеколог одной больницы по сей день. 1 ребенок. Входят ли годы учебы в училище, институте в общемедиц. Стаж..?
В льготный медстаж не включается, включается в общий трудовой стаж до 1993 года, если есть стаж перед учебой или армия ---тогда включается годы учебы в трудовой стаж.-- Ст. 109 Постановление Сов. Мин.СССР от 03.08.1972 г. с изменениями от 03.04.1998 г.№590.Постановлением Совета Министров СССР «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» от 17.12.1959 № 1397 (ныне утратило силу, но применяется судами к периодам до 01.10.1993 года) предусматривалось включение периодов обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Для работников здравоохранения такого правила не было.
Спросить
Воронеж - Запрещено ли совмещение должностей врача-терапевта и старшей медсестры в доме престарелых?
Здравствуйте! Может ли зав. отделением - врач-терапевт (дома престарелых г. Воронежа) в своем подразделении совмещать врача-терапевта и ст. медсестра - медсестру палатную (подчинение самим себе), т. к. по закону Воронежской обл. о профилактике коррупции 43-ОЗ от 2009 г. проверяющие органы запрещают.
Добрый день Елена,
коррупция не усматривается, совмещение функций допускается при отсутствии трудовых ресурсов. Необходимо проверить качество и объем услуг.
СпроситьВ 2004 г. работая врачом гастроэнтерологом в трудовой записана на должности дежурного врача терапевта как получить запись, что я работала гастроэнтерологом.
Здравствуйте. Увы нет. При медосмотре проходят следующих врачей:
Терапевт-профпатолог;
Психиатр-нарколог, (психиатр);
Офтальмолог;
Невропатолог;
Оториноларинголог;
Хирург;
Гинеколог (для женщин);
Маммолог (для женщин от 40 лет).
Для работников пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктов и некоторых других смежных специальностей необходимо будет пройти обследование также у специалистов:
Стоматолог;
Дерматолог.
Желаю удачи. В.
СпроситьМожно ли направить врача терепевта на повышение квалификации на врача ОВП без согласия врача.
, работающего с инвалидами в дневном стационаре реабилитационного центра для инвалидов трудоспособного возраста?
В соответствии со ст. 350 ТК РФ рабочее время медицинских работников в неделю не должно превышать 39 часов. Также в постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИ установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (36, 33, 30 и 24 часа в неделю).
Спросить
