Согласие на обработку персональных данных на сотрудников - 2085 советов адвокатов и юристов

а если я уже передала работодателю все свои документы и подписала договор, нужно ли мне подписывать ещё и данный документ?

Родители при поступлении ребенка в 1 класс отказались подписывать согласие на обработку персональных данных. Ведь согласие на обработку персональных данных это обязательно. Что делать администрации школы?

Сложилась такая ситуация, что необходимо подать заявление в банк на отзыв согласия на обработку персональных данных, которое было дано при выпуске дебетовой карты. Так как в банке нет бланка на отзыв, написал заявление в свободной форме, распечатал и подписал. От сканировал его, и отправил сотруднику банка в личном кабинете, через чат. Но они отказываются принимать заявление в электронном виде, и ссылаются на то что они могут принять заявление только в банке. Такой вопрос, обязан ли банк принять заявление в электронном виде, или же в этой ситуации прав банк, и я по закону должен к ним идти?

Что означает согласие на обработку персональных данных если в нем кроме данных, есть еще и пункты, например: сведения о административных правонарушениях. Означает ли это что могут запросить с ГАИ штрафы И т.д.?Работаю в МВД.

Имею ли я право не давать согласие на обработку персональных данных при подаче заявления для заключения договора о подключении газа для коммунально-бытовых нужд?

Я брал займ в мфо лига денег, по истечении 2 мес пользования займом отослал на Юр адрес письмо на отзыв согласия обработки персональных данных и вчера утром им было вручено заявление. Указал как они могут со мной связываться (почта и электронка). Но вчера вечером и сегодня 6 раз мне названивал сб с этой конторы и надоедал о своих требованиях. Скажите, если им было вручено вчера заявление (как надо, по форме) они могут продолжать терроризировать звонками?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Суть вопроса: Тот факт, что мы запрашиваем у сотрудника, эти данные не нарушает ли это требование какие-то права кандидата: конституционные права, законы РФ, трудовой/административный/уголовный кодекс?

И так же, как следует правильно указать эти данные в соглашении.

Не хочу подписывать согласие на обработку персональных данных при получении документов, в частности загранпаспорта. Можно эту строку удалить при заполнении анкеты? Или лучше не улаляя саму строку, подписать рядом что согласна без вывода данных интернет.

Подавал заявление в постановка на улучшение жилищных условий для себя и своего сына через сайт Гос. услуг (в квартире постоянно зарегистрировано 7 человек, с ними контакт не поддерживаю, с многими не общаюсь). Пришел отказ, т.к. одним из условием в постановке на учет в качестве нуждающихся следующее:

- отсутствие согласия на обработку персональных данных всех членов семьи.

Так же был звонок от сотрудника который пояснил, что необходимы сведения о персональных данных всех членов семьи, в противном случае мне было предложено обращаться в суд.

Других оснований для постановки в качестве нуждающегося нет.

Согласие на обработку персональных данных могу предоставить только себя и своего сына.

Законен ли отказ сотрудника в отвечающего за прием заявления?

Просьба при ответе аргументировать ответ с соответствующими статьями и нормами.

С уважением, Антон.

В организации вводится видеонаблюдение. Разработано положение о видеонаблюдении. Один работник отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных, т.к. одна из видеокамер направлена на его рабочее место. Можно ли его уволить как не согласного с локальным нормативным актом предприятия?

Как отозвать согласие на обработку персональных данных, если компания уклоняется от выполнения обязательств?

Отправил в банк письмо с заявлением об отзыве согласия на обработку персональных данных. Чере некоторое время позвонил номер и автоответчик сказал что моя задолженность (которой нет) продается третим лицам. Чтр это значит?

Здравствуйте! Имеет ли право банк передать мой долг коллекторам если я написала "заявление в банк на отзыв согласия на обработку персональных данных"? Сотрудник банка сказал что мое заявление роли не играет и что они имеют право передать долг по кредиту коллекторам. И имеет ли сотрудник банка упоминать в разговоре со мной моих детей что из-за моего долга банку их органы опеки заберут? Я в связи со временным отсутствием работы ежемесячно плачу банку столько сколько могу и говорю им, что от оплаты я не отказываюсь. Благодарю за ответ. Светлана.

У меня такая ситуация, у нас в НСТ, на нашей улице выбрали старшую по улице, я об этом даже не знала, сегодня она подходит и говорит, надо подписать документ о разрешении обработки персональных данных, я отказалась подписывать, так же старшая по улице сказала, что я буду ходить к вам в дом каждый месяц и фотографировать электросчетчик. Какое право она имеет на,то чтобы заходить на частную собственность и вообще к электросчетчика и ещё требовать от меня подписать документ о персональных данных.

Проходила собеседование в компании. Как обычно заполнили анкету, разрешив обработку персональных данных. Попросили паспорт и сделали его ксерокопию для СБ.Насколько правомерны действия сотрудников компании? Могу ли я потребовать вернуть мне ксерокопию?

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Обязан ли контролер управляющей организации ходить по квартирам и собирать Согласие на обработку данных? В должностной инструкции не прописано, у контролера нет документа что он является сотрудником. На какие факты можно сослаться?

Если объявление в сми подано председателем снт с моими персональными данными-фио, должно ли сми брать у меня разрешение на их размещение.

Просрочка по микрокредитам, официально потерю в заработной плате подтвердить не могу, отзыв персональных данных они говорят что могут взять только через 4 месяца, и весь этот период будут звонить на работу, на рефенансирование идти не хотят.

О наболевшем:

1.Кто-то может скинуть ссылку на НПА, где есть правовое определение Qr кода. Документы: бумага, печать, подпись - имеют правовой статус, а где зафиксирован правовой статус Qr кода.

2. Где зафиксировано право сотрудников магазина получать/ обрабатывать персональные данные (то есть проверка паспорта, сверка qr кода);

3. Кто-то из вас (юристов) дошёл до Конституционного суда, кстати.

Можно ли в приказах об утверждении политики и положения об обработке персональных данных, которые подписали в феврале 2023 г. , указать пункт - приказ вступает в силу с июля-2022 г. (организация была образована в 2022 г.)

Третье лицо запросило персональные данные о сотрудниках (включая данные об образовании) на какие нормы законодательства РФ можно сослаться, чтобы не предоставлять указанные сведения?

Открыт займ в нескольких МФО. В каждую организацию направлен отзыв о взаимодействии с 3 ими лицами. Некоторые из данных организаций в ответ прислали "Согласно части 2 статьи 9 Федерального закона «О персональных данных», от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 данного Федерального закона"

Данный ответ расценивается как отказ и в случае выхода в просроченную задолженность будут звонки?

Или нет?

И как правильно запретить звонки на телефоны окружения?

Спасибо.

Типография в форме ООО. Численность сотрудников 6 чел вместе с учредителем. Обрабатыват только 1) прес. Данные сотрудников (трудовые отношения: выплата зарплаты в т.ч. на карточки, пенсионное страхование, налоги, социальное страхование и т.п. в соответстии с законодательством) и 2) данные клиентов которые исп. только для работы только с ними в рамках договоров и т.п. (Если нужны какие-то дополнительные сведения - предоставлю.)

ВОПРОС: Нужно ли в моем случае в ответ на письмо в Роскомнадзора с требованием об уведомлении подавать это уведомление или ответить письмом, где сослаться на ФЗ О персональных данных N 152 от 27 июля 2006 г. глава 4 статья 22 п.2 ч.1), 2) что уведомлять не обязан.

Кандидату на службу в Овд было отказано в приеме по компр. Материалам, суд и затем примирение сторон. Сейчас кандидат обратился с жалобой на кадровиков на разглашение персональных данных. Специалист кадров перевелся на др.должность. Правомерно ли наказать кадровика, требуя с него обьяснение?

В организации готовы принять заявление об отзыве персональных данных, но не дают мне заверенной копии этого заявления. Говорят, что не уполномочены. Что пришлют ответ по почте. Был опыт (сейчас уже вторая попытка) – ответ действительно прислали. Но он не содержал текста моего обращения. Как убедительно написать, на какие нормы закона сослаться в заявлении, чтобы на почту прислали не только ответ, но и копию моего обращения с печатью организации и подписью уполномоченного специалиста? На случай если придется обращаться в надзорные органы и в суд.

Имеют ли право сканировать мои документы при оформление документов. Вот перечень документов: паспорт; Снилс; Инн и дипломы. Это нарушение персональных данных или я не прав. Заранее спасибо за ответ.

Работодатель, требует от сотрудников дать письменное согласие на проведение освидетельствования на алкоголь. Требует *авансом* подписать согласие на мед вмешательство, и на передачу личных данных третьему лицу. Законно ли это? Вправе ли сотрудник отказаться от подписания этих документов?

Недавно совершил покупку в интернет магазине. Купленный товар был выслан мне по средствам транспортной компании СДЭК. Получив уникальный номер заказа для получения своей посылки я прибыл в соответствующий офис компании СДЭК чтобы забрать ее. Оператор склада, после того как я продиктовал ему номер, потребовал предъявить удостоверение личности и вписать в бланк получателя товара серию и номер паспорта. Паспорт я предъявил, а на требование вписать в бланк получателя свои персональные данные в виде серии и номера ответил отказом. На что получил угрозу, что в следующий раз посылку мне не выдадут, можете даже не приходить. Законны ли данные требования компании, выдвигаемые от лица оператора и его действия?

Являются ли персональными данными фамилия обучающегося, его инициалы, наименование учебного вуза, его академическая группа?

Ситуация такая: имеется просрочка по кредиту, банк передал во взыскание коллекторам. По 152 ФЗ О персональных данных на момент взыскания коллекторское агентство является оператором персональных данных. На сайте Роскомнадзора имеется реестр операторов, где в том числе указано с какими персональными данными может работать оператор. Данное коллекторское агенство обрабатывает следующие виды персональны данных: ФИО, адрес регистрации и так далее. Телефона и адреса электронной почты там нет.

Вопрос: могу ли я привлечь банк за передачу персональных данных третьим лицам, которые не могут обрабатывать такие персональные данные, как номер сотового телефона и адрес личной электронной почты? Если да, то подпадает ли это под действие Закона о защите прав потребителей?

Банк и коллекторы взаимодействуют по агентской схеме.

Как можно получить единовременную выплату на приобретение жилья, я,сотрудник Ф.С.И.Н.,стаж 20 лет, снимаем квартиру по соц. найму, площадь 49 кв, м,зарегистрировано 3 человека: мы с женой в гражданском браке, сын 12 лет, записан на мою фамилию, договор соц. найма заключала жена, квартира из бруса, нет ни отопления, ни водопровода, ни канализации, дому более 40 лет без ремонта, всё разваливается. Прошу помочь консультацией.

Аудитор пришёл на предприятие и просит предоставить ему информацию, содержащую фамилии, должности, результаты оценки компетенций работников. С аудитором заключён договор о конфиденциальности. Работники подписали согласие на обработку персональных данных предприятием (при устройстве на работу). Надо ли подписывать с работниками отдельное согласие на передачу КД аудитору?

Я работаю в школе. Управление образования распорядилось ввести в работу программу, которая требует внесения в базу данных персональные сведения родителей и детей, включая паспортные данные, семейный состав, семейное положение, номера телефонов, адресов прописки и проживания и т.д. Распоряжение директорам школ было сделано устное, письменные распоряжения отсутствуют. У нас регулярно требуют письменных отчетов по выполнению этой программы, и мы эти отчеты им предоставляем. Нас беспокоит: насколько это законно, кто будет отвечать за конфеденциальность информации о персональных данных (данные передаются через интернет и хранятся на сервере в Москве). Поступая в школу, родители подписываются за то, что мы оперируем этими данными в школе, однако они теперь уходят в интернет. Как нам отказаться от использования этой программы (на законных основаниях) или хотя бы обезопасить себя, т.к. мы, и директор, и я-исполнитель, обязаны подчиняться приказу вышестоящей организации. Заранее благодарна.

Я работаю в школе. Мы получаем зарплату через сбербанк. В начале марта к нам приходили из банка Москвы, агитировали получать з/п через их банк. В тот момент никто ничего не подписывал и не давал согласия. А сейчас приходят sms из банка, что нам уже оформлены карты для получения з/п и можно их получить. Может ли учреждения без нашего согласия передавать наши даннные?

Должен ли кадровик должен выдать направление на медосмотр? А если он отказывается выдать такое направление и заявляет, что вы у нас работать не будете, потому что вы больной, и весь город знает, что вы состоите на учете в "ЕПНД"? И говорит это при трех свидетелях, незаконно разглашая мои персональные данные? Нужен ли медосмотр для трудоустройства дворников в евпаторийское отделение ФГУП "Почта Крыма"?

Сотрудники банка звонят по 15 раз в день правомерно ли это? имеют ли право сотрудники банка наводитьсправки о клиенте.

У нас в парикмахерской стоят камеры с прослушкой, руководства нет до вечера на работе, зато они из дома всегда смотрят по камерам с прослушкой за нами это законно когда всегда прослушивают тебя даже если целый день нет клиентов

При заключении с Обществом юридических соглашений (договоров) требуют от представителей другого Общества максимально полные персональные данные руководителей и учредителей и согласие на их обработку. Как это регламентируется с защитой персональных данных.

Планирую написать венчурный сайт.

Где будут использоваться персональные данные а именно:

Email,

ФИО,

Телефон,

Skype,

ICQ,

Mail Agent

Вконтакте (страница)

Facebook (страница).

Одноклассники (страница) и т.п. человек может сам выбрать доступность (для всех желающих) этих данных на сайте для общего доступа, при этом ввод ФИО и EMAIL к заполнению обязательна но может не отображаться.

Что нужно чтобы деятельность сайта была законна?

Нужно ли получать лицензию на обработку персональных данных?

Юридически могу ли я офертой выставить условия обработки персональных данных или условия нужно заключать только письменно?

Что может быть если сайт взломают (а взламывают абсолютно все, даже что невозможно взломать) и получат эти все персональные данные?

Мне на электронную почту пришло письмо от сотрудника ОВД МВД России по поводу того, что я должен предоставить контактные данные (адрес регистрации и телефон) Такие данные (сведения) я предоставлять не хочу по собственным соображениям.

Подскажите: какой статьей кодекса я могу воспользоваться для отказа предоставлять такие сведения?

Заранее спасибо.

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных.

Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Работодатель нарушает ТК РФ. Заключает ученический договор со стажерами, но не трудоустраивает их официально. А ученический договор является дополнительным к трудовому. В качестве доказательства, что в организации незаконно работают стажеры, могу ли я к заявлению в Трудовую Инспекцию прикрепить сканы их договоров? Не будет ли это считаться нарушением ст. 137 УК РФ или других законов о персональных данных, если они (договора) содержат персональные данные сотрудников, в частности паспорт, прописку и снилс. Согласия нет, т.к работники боятся работодателя.

На основании судебного приказа, полученного УК, ССП возбудила исполнительное производство, в ходе которого вынесла Постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, Постановление о запрете регистрационных действий и действий по распоряжению в отношении транспортных средств, Постановление о запрете регистрационных действий в отношении объектов недвижимого имущества.

Эти и другие постановления высылаются и должнику и взыскателю. Последнему лишь в качестве отчета о проделанной работе и только.

Судебный приказ отменен, ИП прекращено. Но…. у бывшего взыскателя остались мои персональные данные: ИНН, ОГРН, номер СНИЛС, номера расчетных счетов и в каких банка, денежные сумм на этих счетах, регистрационные данные на транспортные средства и объекты недвижимости, номера мобильных и стационарных телефонов, адреса регистрации и пребывания и.т.д.

Каким-то образом можно запретить ФССП передавать персональные данные взыскателям?