Сокращение инвалидов на работе / Трудовое право - 8325 советов адвокатов и юристов
У нас ребенок с инвалидностью в возрасте 17 месяцев.
Мама в отпуске по уходу.
Папа работает, но его хотят на работе сократить (уволить).
Законно ли это со стороны работодателя?
Спасибо.
У нас на работе проводится сокращение штата. Штат 6 чел, сокращают 2 единицы. Также сокращают должность моего руководителя. Уведомление о сокращении мне вручили 14.05. Коллеге также вручили, предложили другую должность она согласилась и в кОнце апреля ее перевели. 08.05 другая моя коллега решила перейти на другую должность; процесс перевода и согласования начали 08.05. С 15.05 ее перевели в другой отдел, ставка ее вакантная. Правомерно ли поступает работодатель обьявляя конкурс на ее ставку? Ведь я сейчас на такой же должности, правомерно ли мне вручили уведомление зная что коллега увольняется и переходит в до отдел.
У меня на работе идёт сокращение штата, я попал в этот список. Могут ли меня перевести на низкооплачиваемую работу или сократить. Могут ли меня сократить с моего места работы если у меня дочь инвалид (недееспособна) и жена сидит дома по уходу за ней. Я единственный работаю?
На работе сокращение производства, просят написать заявление по собственному желанию, если не напишу, то лишат премии и т.п. Я воспитываю одна ребёнка, которому нет 3 х лет. Что делать.
Нам на работе дали уведомление о сокращение штата. У меня есть муж (он работает), двое несовершеннолетних детей. У другой коллеги тоже есть муж и он работает, но дети у них взрослые. Другая коллега разведена, у неё взрослый сын, но он учится. Кого из нас могут сократить в первую очередь и по какому принципу происходит сокращение?
Муж, единственный кормилец ребенка инвалида в семье, жена беременна вторым ребёнком. На работе за неделю до отпуска сообщили о сокращение нагрузки на следующий год в половину ставки, должность-преподаватель. Насколько правомерны действия работодателя?
На работе сокращение штатов, при этом сокращают не древних пенсионеров, а тех кому до пенсии еще лет 6 работать.
Обьясняют это тем, что у них профильное образование а унас нет. имеем ли мы право опротестовать такое решение.
Здравствуйте! У нас на работе произошло сокращение: молодых сократили а пенсионеров и кому до пенсии осталось 4-5 месяцев осталось, оставили. Законно ли это?
Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?
В следущем году на предприятии (угольная ТЭЦ, район крайнего севера), в котором я работаю, будет сокращен один из цехов, всвязи с переводом на сжигание природного газа. Данный цех будет сокращен полностью, либо оставят минимальное кол-во работников. Стаж на предприятии 18 лет. В семье дочь инвалид с детства, правда в этом году уже достигла 18 лет (присвоена 1 группа инвалид с дестсва), супруга не работает (на моем еждивении), является официальным опекуном. Вопрос-есть ли какие то привилегии (при выборе из общего числа работников) , если часть работников будут оставлять, обязанны ли мне предоставить другую работу, либо что то еще. Спасибр.
Нас сокращают я работаю 11 лет у меня трое детей 24,22 и 14 лет Нас две претендентов у нее 20 лет и 4 года стаж 2 года, но сокращают меня почему-то, хотя в трудовом кодексе написано что оставляют с большей производительностью труда и стаж при равной производительностью смотрят на иждевенцев как вы считаете?
Меня сокращают на работе. 1 ноября ноябре выдадут приказ об увольне. Мне должны предложить вакантную должность на основании тк. Но мне сказали, что вакантных должностей нет. И тут начали принимать людей на работу и давать им высшие категории. Подскажите, есть ли у меня при сокращении приимущества первой рассмотреть вакансии. Является ли это нарушением со стороны работодателя. Или мне должны предлагать должности, только после приказа на сокращение. Про сокращении Принимают работников с улицы, а нас отработавщих отправляют домой. Я думаю, что сначала эти должности должны предлагать мне. А здесь получается, что до приказа на моё сокращением, в течении недели принимали своих родственников и друзей, а для меня теперь вакансий нет. Кто прав?
Бюджетная организация. Работа по бессрочному трудовому договору. Сокращение моей должности. На тот период подписала уведомление о выборе другой должности. Предоставила справку, встала на учет. Через два дня попала в больницу и в итоге замершая беременность. Подскажите теперь я попаду под сокращение? На работе также случилась конфликтная ситуация.
На работе ознакомили с уведомлением на сокращение. Мотивируют это отсутствием образования (у меня неполное высшее, но и ни у кого из остальных работников образования конкретно по данной профессии нет) и тем что нет детей. Но и ни у кого из остальных сотрудников нет иждивенцев. Все работники имеют одинаковый разряд и квалификацию, кроме того много пенсионеров, которые помимо зарплаты имеют еще один источник дохода в виде пенсии. Правомерно ли это? Мотивов для сокращения нет, говорят, что просто руководство так решило.
На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?
Могут сократить с работы за 3 года до пенсии? Причина сокращение единицы. Отработала на предприятии более 30 лет. Предложили другие места, которые абсурдны. К примеру, мне женщине 52 лет работать машинистом теккпловоза или ездить в другой город, довольно таки дальний по растоянию. Подскажите, что делать? Неужели нет никакого закона? Девушку, которую взяли работать с полгода назад оставляют, а меня с другой коллегой под сокращение.
Меня сократили на работе ввиду сокращения должности. Остальным нашли работу. Сослались на то, что у них на иждивении дети. Если ребёнку уже 14 лет он считается на иждивении? Если при сокращении предпочтение относится к тем у кого двое детей до трёх лет? Та что осталась на работе у неё детям 8 и 14 лет.
У меня у мамы на работе сокращение идет. Она в предпенсионном возрасте. Могут ли ее сократить. И есть ли какие-то гарантии сохранения места ее? Она не хочет по соглашению сторон подписывать заявление. Просит ее довести до пенсии.
На работе проходит сокращение уберают весь 4 разряд 5 разряд и 8 человек по 6 остается весь 7 разряд. Я работаю по 5 разряду и являюсь единственным кормильцем в семье, и так-же попадаю под сокращение. Работодатель мотивирует это тем что они убирают весь 5 разряд а не пару человек к которым бы ты неотносился. Как мне поступать в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ!
Работаю машинистом электровоза. На работе сокращение. Могут ли меня сократить? Для уточнения у меня двое детей супруга в декрете. Плюс получаю высшее образование по специальности вот уже будет защита диплома. И еше ипотека в добавок она корпоративная где часть процентов за меня платит работодатель. Очень надеюсь на ваш ответ. За ранее благодарю.
На работе предупредили о сокращении и уже 2 раза дают список вакансий. Но проблема вся в том что мне в отделе кадров просто дают список вакансий (которые оказываются уже заняты) и я подписываюсь под отказом... Если я откажусь три раза, могут ли ко мне предъявить штрафные санкции или лишить выплат по сокращению?
Если при сокращении ликвидируется отдельное подразделение (группа в другом федеральном субъекте), и при этом увольняются сотрудники, не достигшие пенсионного возраста, но при этом в отделе, куда формально относятся сотрудники группы в головном предприятии, оставляют работать сотрудников, уже имеющих пенсионный возраст и находящихся на пенсии, насколько это законно.
Проживаю вместе с матерью инвалидом 2-ой группы, на работе сокращение, я ссылаюсь на 179 ст.Т.К.,не слушают: говорят мать не является членом семьи, а так же,что у меня есть стаошая сестра, но она-то ведь проживает отдельно, у неё своя семья, уже есть внук, и на данный момент очень маленькая зарплата (около 25 тыс. в год)
Супруга сокращают с работы. Предупредили за 2 месяца. Мы являемся многодетной семье. Я (супруга) нахожусь в декрете. 3 несовершенно летних детей. С какими условиями его должны сократить? Какие то выплаты, предоставление места работы?
У моего мужа на работе проходит сокращение. Мы являемся многодетной семьей, у мужа на иждивении находятся трое детей, один из которых маленький и я не работающая. Имеют ли право сократить такого работника?
Сокращение на работе: возможно ли подавать на увольнение супруга и каковы последствия для семьи?
Мы с мужем работаем в одной организации. Я нахожусь в процессе сокращения, два месяца истекают 30 июня. Могут ли подать на сокращение и мужа? У нас двое детей 5 лет.
У нас на работе сокращение. Я имею преимущественное право на оставление на работе п.2 ст.179 ТК РФ (в семье нет другого человека имеющего доход, то есть живу одна, инвалид 3-й группы). Но мне говорят, что все равно сокращают. Каковы мои действия, чтобы не дать себя уволить?
Я работаю техником по спецперевозкам на железной дороге. У нас ожидается сокращение. Нас 5 человек, мне 50 лет, ещё одна сотрудница достигнет пенсионного возраста 08.11.16. Другие сотрудницы разного возраста. Могут ли меня сократить?
Сокращение на работе: будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.
Могут ли при сокращении предлагать другие нижеоплачиваемые вакансии не по квалификации. Работаю агрономом в бюджетной организации. Многодетный отец.
Я получила уведомление о сокращении 27.04.20. Работодатель пообещал мне выплачивать 2/3 заработной платы. Я являюсь врачом стоматологом ортопедом. На нашем предприятии остался врач стоматолог ортопед (мужчина) я мать двоих несовершеннолетних детей. Подскажите в какие органы мне нужно обратиться и есть ли нарушения в моем сокращении.
Меня сокращают на работе, я работаю в детском саду уже 24 года, мне осталось до педагогической пенсии год, имеют ли право меня сократить?
В нашей организации, в которой я отработала 34 года предполагается сокращение (в ноябре) - а мне до пенсии осталось 2 с половиной года (мне сейчас 52,5) - есть ли в законе какие нибудь слова, которые не позволят сократить человека предпенсионного возраста?
У мужа на работе идет сокращение. Работает он по договору кот продлевают каждый месяц 29 числа еще на мес. я сижу дома с двумя детьми не достигших 3 лет. я домохозяйка. И еще у него есть ребенок от первого брака кот он платит алименты. Мы считаемся иждивенцами? И могут ли его уволить?
Я-инвалид 2 группы, мне 52 года. Мужа хотят сократить на работе. Ему 54 года. Является-ли он единственным кормильцем и имеют-ли право его сократить?
Здравствуйте, ребенку 1,7 я решила выйти на работу и посадить в тпуск по уходу за ребенком свою маму, но там где работаю мою должность сокращают и как теперь и что будет со мной? Могут ли меня сокатить если с ребенком я уже не буду сидеть в отпуске по уходу а будет сидеть моя мама. Спасибо за ответы.
У меня такой вопрос: Я инвалид, мне 53 года. Стою на бирже 12 лет. Периодически
1-2 раза в год по 2 месяца посылают на общественные работы а постоянную работу за 12 лет так и
не предложили. Суть вопроса в том что я живу у церкви и когда сильно заметёт дорожку к церкви
я помогаю старушкам расчистить снег. Но вчера ходил на отметку в службу занятости и меня
предупредили что если я и дальше буду помогать церкви по уборки снега то это будет считаться
нарушением так как стоя на биржи исключены какие либо дополнительные периодические заработки и что снимут с учёта и обвинят в мошенничестве. Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации
и действительно противозаконны мои действия? Спасибо!
У нас на работе идет сокращение. Я мать-одиночка, воспитываю ребенка 17 л, который учится на 1 курсе института. Имеют ли право меня сократить?
Я работаю на декретной должности (основной работник должен выйти в августе 2017 г). сейчас нам сообщили что будет сокращение, но у меня беременность на маленьком сроке. Могут ли меня сократить и если нет, то какие пособия мне положены.
Мне выдали уведомление о сокращении 12 мая, предложили 2 должности в другой организации, обе должности оказались не вакантны, я попросила указать этот факт отдел кадров одной из организаций. Написали: Должность не вакантна с 5 мая 2015 г Штамп, подпись. При сокращении выбор был между мной (инженер, стаж 16 лет,3 детей) и вторым кандидатом (инженер, стаж 12 лет, 1 ребенок). 19 мая я уволилась досрочно по сокращению. Имею ли я право обратиться в суд о законности сокращения, восстановления на работе? Или нет, в связи стем, что сократилась досрочно? Спасибо.
Восстановление на работе не спасло от сокращения - законно ли увольнение работника с задолженностью?
3 декабря 2021 года суд восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить средний заработок и компенсацию морального вреда. В следующий рабочий день я приступила к работе, ознакомившись с приказом о восстановлении. Средний заработок и моральный вред не оплачены, По ИЛ возбуждено исполнительное производство. Со счета в банке Бельгии выведены. 9 декабря мне вручено уведомление о сокращении штата. Законно ли сокращение работника, перед которым имеется финансовая задолженность? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?
Могут ли меня сократить, если у меня двое несоверш-х детей, до получения ВО осталось 1,5 года? Есть пенсионерка до выхода на пенсию ей осталось 2 месяца, но у нее есть категория?
Муж попадает под сокращение т.к идёт ликвидация филиала в котором он работает. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.4. И официально безработная. Есть ли шансы, что его оставят на работе?
Ранее меня никто не уведомлял о сокращении. В добавок ко всему меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Заявление я писать не стал. А на следующий день я попал на больничный. Что вы мне посоветуете предпринять в этой ситуации?
Выдали уведомление о сокращение численности бухгалтеров в централизованной бухгалтерии. Территориально нахожусь в другом городе на производственной площадке. Бухгалтер - один. Это я. Руководитель структурного подразделения считает, что бухгалтер на площадке нужен для сбора и обработки первичной документации, контроля за правильностью и своевременностью учёта хозяйственных операций и своевременным отражением их в бухгалтерском учёте. Т.к. есть преимущественное право - дети до 14 лет, муж со статусом безработного, то по моему вопросу будет заседать комиссия. Будет ли являться весомым аргументом в оставлении на работе ходатайство начальника структурного подразделения и профсоюзной ячейки.
Я инвалид 3 группы. На работе мне говорят, что моя единица не нужна и предлагают мне работу на этом же предприятии, но не подходящую по моим медицинским показаниям, т.е. тяжелую для меня. Могут ли меня уводить и какие процедуры должны быть соблюдены при этом. Или могут ли сократить.
У меня сын инвалид - детства 1 группы, недееспособный, ему 24 года. Я воспитывают и содержу его одна, являюсь опекуном. Работаю на заводе уже 27 лет. В производстве у нас в цехе, по моей профессии работают 3 человека. Оборудование наше в тех. процессе задействовано всегда (востребован). Два года назад, было выдано на руки уведомление о нашем сокрашение (3)человека. Руководители обосновавали это тем что лишнии люди, и на нашем оборудование будут работать мужчины других профессий, (которых обучили) совмещать работу со своей. Мне пришлось отстаивать мои права тогда. Поистичение 4 месяцев сокрашение прекратили. Нас всех 3-х оставили. Сейчас опять подают списки на сокрашение, в который меня опять включили на следующий год. Правомерно ли, и смогу ли я отстаивать свои права, если сыну 24?Оборудование на котором я работаю задействовано в работе цеха всегда.
Читайте также:
- Сокращение на работе на пенсии
- Устроиться на работу инвалиду
- Инвалид получить на работу
- Восстановление на работе по сокращению
- Льготы инвалидам на работе
- Беременность сокращение на работе
- Возможность инвалида на работу
- Устройство инвалидов на работу
- Сокращении на работе пенсионеров
- Какие выплаты по сокращению на работе
- Мать одиночка сокращение на работе
- Оставление на работе при сокращении
- Оформить на работу инвалида
- Как инвалиду 3 группы устроиться на работу