Сокращение пенсионера в связи с сокращением штата - 1428 советов адвокатов и юристов

Если да, то при данной формулировке необходимо работодателем соблюсти процедуру сокращения. В случае нарушения данной процедуры имеются основания для восстановления на работе. Оплате вынужденного прогула и повторения снова процедуры сокращения?

При сокращении пенсионера в связи с реорганизацией предприятия, когда можно рассчитывать на перерасчет пенсии? С момента увольнения или после 3 месяцев, в течении которых он будет получать средний заработок?

Как правильно поступить работающему пенсионеру при сокращении его должности, в связи с реорганизацией образовательного учреждения путем присоединения к другому?

У моего отца в мае начинается пенсионный возраст. Сейчас на производстве, где он работает идет сокращение штата сотрудников в связи с сокращением производства. Скорее всего в августе месяце, он попадет под это сокращение. Может ли он сам досрочно в связи со всеми этими обстоятельствами уйти на пенсию?

Я пенсионер и 1 июля попадаю под сокращению, чтобы получить от бывшего работодателя 2 выходных пособия, надо ли вставать на учёт в центр занятости?

У нас на работе намечается сокращение штата, кто первым пойдет под сокращение, если большинство пенсионеров. И попадаю ли Я под сокращение, являясь матерью одиночкой воспитываются одна несовершеннолетнего ребенка?

Сокращение пенсионера а районе приоавненном к крайнему северу. Как долго и кто выплачивает пособие по сокращению?

Я получила уведомление о сокращении. (пенсионер, ветеран труда)

В праве ли я, по своей инициативы осуществить расторжение договора до того момента, как истечет двухмесячный срок с даты уведомления? Руководство хочет, чтобы я отработала эти два месяца.

В декабре было сокращение штата, все положенные выплаты произвели, но один работник обратился в суд, для получения компенсации за 4, 5, 6 месяцы, правомерны ли его требования, если он является пенсионером (выслуга лет)?

Меня, пенсионера, увольняют либо по соглашению, либо по сокращению кадров. Я выбрал - по сокращению кадров. Начальство просит до начала процедуры увольнения подписать отказ об увольнении по соглашению. Подписывать, или нет?

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?

Мой супруг попал под сокращение штатов он является работующим пенсионером какие ваплаты ему положены?

Какие выплаты положены мне как служащему уголовно - исполнительной системы, который подпадает под сокращение штата численности работников, если я являюсь пенсионером этой же системы?

Я пенсионер по льготному стажу, 1964 года рождения, могут ли меня уволить по сокращению штата, с выплатой двухнедельного пособия, или должны выплачивать средний заработок шесть месяцев? Район, приравненных к Крайнему Северу.

При сокращении должности главного бухгалтера в связи с реорганизацией кроме выходного пособия средний месячный заработок за два месяца выплачивается одномоментно или помесячно.

Я Сергей. Мне 56 лет. Я работаю в районе крайнего севера. (пенсионер) Что мне выгоднее уволиться по сокращению штатов, или по соглашению сторон.

Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе?

Кратко опишу ситуацию:

Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления. Недавно получил уведомлении о сокращении штата, в частности сокращение должности в этом отделе, в отделе остаются сотрудники по должности бизнес-тренер и их руководитель+ещё один руководитель направления, но в регионе. Сокращение штата происходит в Головном отделении. На что может рассчитывать сотрудник, при таком раскладе? Обязан ли работодатель предложить другую должность, при каких обстоятельствах не предлагает? Подчеркну, компания лидер страхования! У сотрудника в настоящее время ребёнок в возрасте 7 лет, другой ребёнок стажёр в этой страховой компании, проходит платную стажировку в компании.

Работающий пенсионер попал под увольнение по сокращению штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по сокращению штата, а как увольнение в связи с выходом на пенсию, правильно ли это?

По сокращению штата в 53 года обратился в цзн, по вредным условиям пенсия будет в 55 лет, исполнится в августе 2020 г., стажа достаточно.. полтора года в ЦЗН платили пособие, так как на работу не берут, обещали досрочное назначение пенсии.. сегодня на приеме сказали, что пособие более выплачивать не будут и пенсию так же неизвестно когда одобрят.. что делать, на что жить, работадатели отказывают в трудоустройства, каким образом можно воздействовать и кому жаловаться.. бывшие коллеги подавшие документы на месяц ранее меня в цзн уже получают пенсию подскажите что делать, остаюсь без средств к существованию.

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении штата, в случае ликвидации предприятия, расположенного в районе приравненном к Крайнему Северу?

Нужно ли писать заявление в пенсионный фонд на индексацию пенсии, если пенсионер уволен по сокращению штата в марте 2020 года?

Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?

Работник (пенсионер) уволен по сокращению штата! Первые три месяца выплаты производит организация! Последующие три месяца ЦЗ по своему усмотрению (при постановки на учет в течении первого месяца после увольнения) Если не стать на учет, понятно что последних три месяца выплат не будет. Вопрос: можно ли стать на учет в ЦЗ после трех, четырех месяцев со дня увольнения по сокращению штата? Какие при этом положены выплаты?

Я работающий пенсионер, попала под сокращение штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по причине сокращения штата, а надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Я расписалась в уведомлении 26 июня о том, что моя должность будет сокращена с 01.09.2017 и я буду уволена в связи с сокращением штатов по инициативе работодателя. Будет ли мне в случае увольнения выплачиваться 2 месяца компенсация?

Жене в этом году 53. Предприятие, где она числится, закрывается. Есть возможность уволиться по сокращению штата. Может ли она получить пенсию досрочно? Благодарю.

Пенсионера уволняют по сокращению штата. Может ли он за несколько дней до указанного срока написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию и получит денежную компенсацию за стаж согласно колдоговора.

Сохраняется ли средний заработок за третий месяц пенсионеру при увольнении по сокращении штата. На основании чего?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В прошлом году меня оповестили о реорганизации (в целях экономии бюджета) и сокращении штата. Сокращают и мою должность (гл.бухгалтер), но соответственно пока я сижу не имеют право. Нам в январе исполняется 1.5 года. Планировала выйти на работу ближе к лету т.к. есть с кем оставлять ребенка. Но на работе говорят что вакансий нет. После реорганизации набрали новых сотрудников на другие должности (где экономия). У меня на иждивении двое малолетних детей. В нашей организации работают пенсионеры. Вопрос: Имею ли я право претендовать на должность пенсионера? (которого тоже хотели сократить но не сократили) Как правельно поступить?

Работал в МПС с 1984 по 1994 г, после чего уволился по собственному желанию. С 2007 г. по 2020 г. работал в ОАО РЖД, с ноября 2018 г. являюсь работающим пенсионером. 25 декабря 2019 года выдали уведомление о сокращении штата, при этом в кадрах советуют уволиться на пенсию по собственному желанию, так как при увольнении по сокращении штата кадровики говорят я потеряю все положенные мне льготы. Какие льготы мне положены при увольнении на пенсию по собственному желанию с общим трудовым стажем на ж\д указанным выше с перерывом, и действительно ли эти льготы мне не положены при уходе на пенсию по сокращению штата?!

В настоящее время я работающий пенсионер. 29 мая/2017 г я получила уведомление о сокращении штата работников организации. Моя должность будет сокращена и трудовой договор будет расторгнут 29 июля/2017 в соответствии с п.2 части 1, ст.81 Трудового кодекса РФ. Какие компенсации и выплаты я должна получить? И могу ли я обратиться в центр занятости населения?

С Уважением, Лидия.

Я неработающий пенсионер, живу и работал на Крайнем Севере. Уволен 17.03.2011 г. по сокращению штатов. По 17.09. 2011 г. состоял на учете в службе занятости. В 2013 г. с июля по август использовал право на оплачиваемую дорогу. С какого момента рассчитываются 2 года, в течение которых мне положена оплачиваемая дорога: с марта, когда я уволился, или с сентября, когда снялся с учета в службе занятости?

Когда я могу использовать право на оплачиваемую дорогу в следующий раз?

Я пенсионер, работаю. На предприятии сокращение, я тоже попал туда.

Поставят ли меня на учет в службе занятости по сокращению как пенсионера, или же вправе отказать?

Уволили по сокращению штата. Положена ли мне пособие от работодателя 3 месяца?

Платили 2 месяца, а третий не платят, говорят, что за счет ЦЗН надо.

А я пенсионер по старости.

Я пенсионер получила уведомление от работодателя о моем сокращении. Могут ли меня теперь уволить не по сокращению, а как - с выходом на пенсию. Мне 52 года. Вакансии мне предложили неприемлемые, хотя на сайте вакансий разместили мою должность в другой формулировке.

Сохранятся ли у меня льготы по оплате коммунальных услуг если я буду уволена по сокращению штатов или мне нужно увольняться в связи с выходом на пенсию? В настоящее время я работающий пенсионер и данной льготой пользуюсь.

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. дом. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Реб.еще не родился, мужу дают с момента госпитализации моей 5 дней оплачиваемого отпуска. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет... Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо.

Пенсионер. Увольняют по сокращенсокращениею штата, но предлагают нижеоплачиваемую работуработу. Предпочёл увольнениие. Положено ли мне двухмесячное выходное пособие?

Предложили сокращение учителя ИЗО (пенсионера), но его часы распределяются между другими учителями, классы остались в прежнем количестве (т.е. нагрузка у учителя полная), просто детей в классах меньше. Правильно это.

Ситуация такова - пенсионер, работает научным сотрудником. Сейчас предлагают сокращение ставки (с 0,75 до 0,25). Оно того конечно не особо стоит, но все же для пенсионера копейка к копейке. Вопрос такой - если не соглашаться какие есть варианты? Сократят или уволят? Обязан ли институт что то выплачивать при полном сокращении сотруднику пенсионеру?

Здравстуйте. Мне сегодня выдали уведомление о сокращении моей штатной единицы (отработка 2 месяца)7 февраля мой последний рабочий день в организации.30 января 2016 года мне исполняется 55 лет (я оформляю пенсию). Я хотела продолжать работать. Могу ли я встать на биржу труда после 7 февраля для поиска работы. И могу ли я рассчитывать на выплаты от организации 3 месяца, если я не найду работу.

Я-пенсионер. Работаю на 0,5 ставки воспитателем. На предприятии проходит сокращение и мою должность сокращают. Отпуск не использован. Могу ли я отгулять отпуск вместо компенсации и какие выплаты мне прложены?

На предприятии сокращают мою должность. Я принята на работу временно, на время декретного отпуска. За время работы стала пенсионеркой по возрасту. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как мне лучше уволиться по собственному или по соглашению. И смогу ли я получить выплаты по соц пакету предприятия при увольнении, как пенсионер.