Сокращение пенсионного возраста / Трудовое право - 3122 советов адвокатов и юристов

Причина - безработица В России могут сократить пенсионный возраст в случае становления критической ситуации на рынке труда. Об этом Prime рассказала доцент кафедры "Развитие человеческого капитала" РЭУ им Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Критической ситуацией на рынке специалист

Меня зовут Игорь Мне 53 года общий стаж 37 лет 20 лет по списку 2 и 12 лет. в районе Крайнего Севера могу ли я уйти на пенсию по суммированому стажу по статье 28 о сокращении пенсионного возраста на 4 месяца за каждый Отроботонный год в условиях Крайнего Крайнего Севера.

У моего отца в мае начинается пенсионный возраст. Сейчас на производстве, где он работает идет сокращение штата сотрудников в связи с сокращением производства. Скорее всего в августе месяце, он попадет под это сокращение. Может ли он сам досрочно в связи со всеми этими обстоятельствами уйти на пенсию?

В медицинском фапе работают 7 человек, заведующая (образование медицинская сестра - лаборант 55 лет, до пенсии 3 года), медицинская сестра (процедурный кабинет, 52 года, до пенсии 8 лет).

Есть ещё фельдшер который днем ведёт приём, 58 лет, уже на пенсии)

В связи со знаменитой оптимизацией больниц начались сокращения...

И заведующую 55 лет, до пенсии 3 года, сокращают, за место неё ставят фельдешара которая уже на пенсии...

Ссылаются на то что она якобы она фельдшер и квалификация выше, но ведь ей до пенсии осталось 3 года...

И мед сестру сокращают тоже до пенсии 8 лет...

Село далеко от центра и предложенные взамен вакансии сразу отпадают, не ездить же на работу за 100 км...

Законно ли это?

В начале 90 работал на Норильском горно=металлургическом комбинате металлургом, по так называемому первому, списку что дает мне ухода на льготную пенсию в 50 лет, для этого мне надо было отработать 6 лет и 8 месяцев т.к у нас шел стаж год за полтора, но я в связи с семейными обстоятельствами отработал только 5 лет и 2 месяца. В связи с этим вопрос, могу ли я рассчитывать на уход на пенсию допустим не в 50 лет, а примерно в 54 или 55 или в законодательстве этого нет. Большее спасибо.

Несмотря на резкие протесты населения нашей страны, законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», все же был принят и подписан Президентом РФ. Напомню, что основным изменением в пенсионном законодательстве

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель, работаю в ООО, уволить мать-одиночку, ребенку 11 лет, по достижении ею пенсионного возраста?

У меня мама, оператор котельной. В отопительный период, всем работникам принесли Уведомление о предстоящем сокращении. Маме до пенсии осталось 8 месяцев. Кадровичка организации сказала, что она может оформить досрочную пенсию и встать в цент занятости труда, чтобы 2 месяца после сокращения з-п еще шла. Сегодня мама опять поговорила с кадровичкой, а она уже в попятную, сказала что досрочную пенсию не оформляю. По ее словам, то оформляют в Москве, то нет. Хотелось бы узнать у юристов. Можно ли в Москве оформить досрочную пенсию, за 8 месяцев до пенсии или что-то другое надо сделать? Просим помощи. Мама является Москвичкой.

Вопрос о назначении пенсии до достижения пенсионного возраста. Я знаю, что могут назначить пенсию до достижения 55 лет (женщинам), если работник уволен в связи с ликвидацией предприятия. Мне 53 года, я не работаю. До 2013-го года работала как ИП. ИП закрыла в декабре 2013-го. Может ли закрытие ИП приравниваться к ликвидации предприятия и быть поводом для назначения пенсии до достижения пенсионного возраста?

Как поступить в случае, если за 9 месяцев до достижения пенсионного возраста, меня увольняют с работы. У меня стаж 30 лет, я женщина 1960 года рождения. Как мне лучше уволиться и на что я могу рассчитывать, в плане досрочной пенсии?

Заранее спасибо,

С уважением,

Топчиева Ирина Борисовна.

В связи с реорганизацией моя должность сокращается с 1 января, кроме того в декабре у меня наступает пенсионный возраст, можно ли как то уволиться по сокращению а не по достижению пенсионного возраста и могут ли меня вынудить написать по собственному желанию. Каковы должны быть мои действия?

Мне до пенсии осталось 1 год и 8 месяцев, если я уволюсь с работы и встану в службу занятости, могу ли я уйти раньше на пенсию. Как это сделать правильно? Хочу уйти раньше так как боюсь повышения пенсионного возраста и придется потом еще 10 лет работать, а здоровья уже нет.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в ситуации. Сотрудник в декабре достигает пенсионного возраста. Предприятие (ООО) не хочет, чтобы сотрудник продолжал работать дальше. Сам же сотрудник хочет. Далее вопросы:

1. Можно ли отказать в продлении трудового договора (при условии, что договор бессрочный).?

2. Не нарушает ли права работника предприятие в случае отказа в сотрудничестве после наступления пенсионного возраста?

3. Как правильно оформить данный отказ?

Заранее спасибо.

Увольняюсь по сокращению штатов (ликвидация предприятия) Уже на руках трудовая книжка с датой увольнения:29.12.2018 г.

Возраст 58 лет, общий стаж 41 год. Я так понимаю имею право на досрочный выход на пенсию. Вопрос: какой у меня пенсионный возраст, если я увольняюсь в этом году до вступления в силу нового пенсионного законодательства? Мне на работе говорят, что пенсию я смогу оформить только по достижении 61,5 лет.

Мне в августе исполняется 54 года, и меня хотят сократить. Есть ли статья, по которой меня нельзя сокращать ввиду возраста и возможно ли после сокращения оформить пенсию раньше срока, и есть ли такой закон, т.к. работу на 1 год мне реально не найти.

Могу ли я рассчитывать на назначение пенсии и продолжать работаь или толко уменьшение на 2 года срока выхода на пенсию? Если мне 60 лет, (1962 года рождения) срок выхода на пенсию 64 года. Общий стаж 41,5 лет. Работа, служба в армии, учёба, опять работа. Это последовательность записей в трудовой книжке.

Я инвалид 3 группы, работаю на госслужбе. Стаж 12 лет. при каких условиях возможен выход на пенсию по инвалидности до достижения пенсионного возраста?

Мне в этом году исполнится 60 лет и меня хотят уволить по выходу на пенсию. Могут ли меня уволить в связи с наступлением пенсионного возраста? Ну проще говоря, могут ли уволить человека при наступлении пенсионного возраста? Уход на пенсию? Или я имею права работать даже если если у меня наступил пенсионный возраст? СПАСИБО.

Сокращение на предприятии штатов. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ? Спасибо.

Могу ли я оформить пенсию с выплатой пенсионного пособия, если остался один год до достижения пенсионного возраста,?

В настоящее время не работаю.

В связи с реорганизацией поликлиники моя должность сокращается, в декабре 2014 я достигну пенсионного возраста, как сделать так чтоб меня уволили именно по сокращению а не по собственному желанию или по достижению пенсионного возраста? Если предложат другую должность, а я откажусь (и в праве ли они это сделать) что делать и на что ссылаться?

Если я буду уволена по сокращению штатов в возрасте 54 лет, не буду претендовать на досрочную пенсию. Не уменьшит ли размер моей пенсии, начисленной при достижении пенсионного возраста 55 лет, тот факт, что я недоработала до положенного возраста 1 год.

Мне 50 лет, я получаю пенсию за льготный стаж и продолжаю работать. Сейчас нас переводят в другое предприятие и с пенсионерам заключают срочные договора на год. Имеют ли право заключить такой договор со мной ведь я не достигла ещё пенсионного возраста? Если нет, то на какой документ мне сослаться.

Работаю на гос. службе 21 год. в связи с изменением пенсионного возвраста могу ли я в 2015 г. уволиться и получать пенсию по выслуге лет. а через год мне 55 лет. а потом получать пенсию по старости и по выслуге?

Являюсь сотрудником МВД. Работаю на Кавказе. Срок службы идёт как год за полтора. Включая льготный стаж, я могу уйти на пенсию по выслуге лет (20 лет) только в марте или в мае 2020 года. В июне 2019 года я заболел и ушёл на больничный. В начале сентября 2019 года мне провели операцию. В 20-х числах ноября сообщили о необходимости прохождения ВВК и отдел кадров дал направление на ВВК. При этом я не был в отпуске за 2018 и 2019 г.г. Сотрудники отдела кадров сообщили, что они должны уволить меня в течении 10 дней со дня получения заключения ВВК. Однако я все таки хотел бы дождаться пенсионного возраста, который наступил бы в марте или в мае 2020 года, а потом уйти на пенсию по выслуге лет.

ВОПРОС: Если в заключении Военно-врачебной комиссии будет указано, что я не годен для дальнейшей службы в ОВД, то имею ли я право до увольнения отгулять свои отпуска за 2018 и 2019 г.г., а потом за 2020 г.? Если да, то на основании каких НПА, приказов, ФЗ и т.п. ? То есть на что можно сослаться?

Законно ли требование работодателя о написании работником пенсионного возраста заявления «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию»?

Скажите пожалуйста, как должен быть уволен или сокрашен ген директор ОАО чтобы получить право на досрочную пенсию за 2 года до достижения пенсионного возраста? ОАО прекратило свою деятельность, в штате только один ген директор.

Врач пенсионного возраста (70 лет). Работает в гос поликлинике. От нее требуют уволиться по собственному желанию. Реальная причина - сокращение (ликвидация)ставки. В случае отказа грозят «придумать» пару претензий или жалоб и «найти» основание для увольнения. Ей уже не выплатили часть доплат к ставке (пока не могу точно сказать каких). Как поступить?

Скажите пожалуйста, при сокращении штата на предприятии из двух работников занимающих одинаковые должности один имеет высшее образование и большой стаж работы, но достиг пенсионного возраста, а другой, вернее другая, на много меньший стаж работы, но заочно учится в институте по целевому направлению данного предприятия, приняли решение сократить пенсионера мотивируя тем, что предприятие не может сократить студентку, так как направили её на учёбу в ВУЗ по целевому направлению. Председатель профкома предприятия одобрил данное решение предприятия. Законно ли такое решение предприятия?

В марте я оформляю пенсию по возрасту. В июне в связи с реорганизацией вуза есть опасность сокращения преподавателей пенсионного возраста. Меня уволят или сократят? Положено ли мне в этом случае выходное пособие? Спасибо.

В 2020 году было сокращение штатной численности. Так случилось, что был сокращён работник пенсионного возраста. Который написал заявление после увольнения о том, что просит выплатить единовременную социальную выплату тк достигла этого возраста и уволена. Данная выплата предусмотрена как бонус коллективным договором.

Далее работник подал в суд на незаконность сокращения и восстановился. Спустя почти год написал заявление о том, что хочет вернуть бонус но денег нет и предлагает удерживать. Как быть?

Могут ли сократить работника например - женщину в возрасте 52 года, работающую в районах крайнего севера (уже получает пенсию с 50 лет) , общероссийский пенсионный возраст еще не достигнут, если нет, то на каких основаниях?

Сегодня моему мужу вручили уведомление о том, что через два месяца (т.е.30 марта) он будет уволен по сокращению штата. Моему мужу в июле 2015 г. исполняется 60 лет. Может ли ему быть назначена досрочно пенсия по достижению пенсионного возраста? Если да, то что нужно для этого предпринять?

При ликвидации территориально обособленного филиала с одновременной реорганизации АО, можно ли уволить по ст 81 части 1 п.1, выплатить выходное пособие, а на следующий день принять по срочному трудовому договору (речь о работнике пенсионного возраста) или можно принять переводом, но тогда как быть со статьёй при увольнении, какова процедура увольнения? И можно ли при переводе прервать бессрочный трудовой договор и заключить срочный. И обязан ли работник при ликвидации филиала рассматривать предлагаемые вакансии, так же как при сокращении штата.

Насколько знаю, изменились условия при начислении пенсии в плане учёбы и декретного отпуска. Вопрос, как сейчас влияет учёба в вузе и нахождение в декретом отпуске на величину пенсии при достижении пенсионного возраста?

Помогите с вопросом. Моей матери 59 лет, но она до сего дня работала. Сегодня сказали дорабатывает последний месяц и будет уволена ввиду сокращения штата. Так как она пенсионного возраста, то будет уволена 100 %, одна из первых. Положены ли ей будут какие-нибудь денежные выплаты, всвязи с увольнением, и если положены, в течение какого срока? Большое спасибо за помощь.

Здравствуйте! Моя дата рождения 26.01.1964. Мне полных 53 года. До наступления пенсионного возраста (55 лет) менее 2-х лет. Работаю в администрации города. Я муниципальный служащий. Стаж муниципальной службы более 24 лет, но менее 25. Общий стаж более 31 года. В моих интересах уйти на пенсию с муниципальной должности и со стажем более 25 лет.

Вопрос: имеет ли право работодатель без моего желания перевести меня с муниципальной должности на техническую до наступления моего пенсионного возраста?

Через 11 мес будет 55 лет. Могут уже сейчас предложить уволиться. Что предпринимать, чтобы проработать в компании до пенсионного возраста?

В апреле 2022 года мне исполняется 61 год но меня хотят сократить в январе 2022 года могу ли расчитывать на назначение пенсии. Я так понял что можно только за 2 года до наступления срока выхода на пенсии.

Мне 54 года, у меня на данный момент нет работы, но я стою на бирже труда. Имею я правопойти на пенсию за год до пенсионного возраста?

Может ли Заведующая ДОУ перевести воспитателя пенсионного возраста (65 лет) с 1 ст. на 0,5 ст только по своему усмотрению. Педагог не согласен.

Ответьте на мой вопрос! Возможно ли досрочное оформление пенсии в случае увольнения до наступления пенсионного возраста. В конкретном случае до пенсии осталось менее, чем 2 года.

Сотрудник МВД готовлюсь к увольнению по достижению выслуги, дающей право на получение пенсии (выслуга в календарном исчислении 25 лет 1 месяц). Вопрос могу ли я воспользоваться правом на получение отпуска согласно п.1 ст.63 ФЗ 342, если на момент увольнения мне не исполнилось 47 лет (исполнится 09.06.2019 г)

Работаю на предприятии 17 лет. наступил пенсионный возраст, но увольняться не планирую. Сейчас компания решила нанять другую компанию и предлагает мне написать заявление по собственному желанию, не хочу его писать. Как поступить?! могу же сказать, чтобы было по сокращению с выплатой за 3 месяца, с компенсацией отпуска и тд?!

Сталкнулся с такой проблемой. Я работаю в МВД, сейчас нахожусь в отпуске. В начальных числах мая мне уже выходить на работу, где меня ждёт сокращение. До пенсии мне осталось два месяца, а меня хотят сократить что мне делать что бы получить пенсию.? Спасибо.

Где наше гуманное законодательство, вышвыривают после 30 лет работы. Заболел и не кому не нужен, да еще и возраст пенсионный продлили. Вы же грамотные юристы или нет, есть какой то выход, я не хочу сокращаться. Надо платить ипотеку. Ведь выход какой то должен быть?

Мужу в этом году исполнилось 60 лет. Он отработал в РЖД 21.5 год. Сейчас всех пенсионеров увольняют на пенсию. Им сказали писать заявление на увольнение и тогда дадут 6 окладов. А если их уволят по сокращению то 3 оклада. Скажите пожалуйста как лучше поступить. Спасибо.