Сокращение учителя / Трудовое право - 364 советов адвокатов и юристов
Не предусмотрего ТК РФ сокращение отпуска. 25 августа 2023 года уволилась с одной работы. 28 августа устроилась на другую работу. Сколько дней начислят отпуска? Полный 56 или же сократят
Добрый день, вы сами ответили на свой вопрос. У молодого учителя нет опыта работы с ОВЗ. Татьяна Евгеньевна, предпочтение педагогу, у которой на иждивении находятся двое детей. Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Два педагога начальной школы выпускают 4 классы. На следующий год набирается один 1 класс. Кому отдать предпочтение? Обе с 1 категорией, одна пенсионерка, другая молодая, на иждивении которой находятся двое детей. Пенсионерке предлагается работа с учащимися с ОВЗ (имеется опыт такой работы), она все-таки претендует на класс
Добрый день, вы сами ответили на свой вопрос. У молодого учителя нет опыта работы с ОВЗ.
Спросить
Татьяна Евгеньевна, предпочтение педагогу, у которой на иждивении находятся двое детей. Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Спросить
Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
СпроситьНеправомерно, если речь идет о длительности основного отпуска, он должен быть 56 дней. Зравствуйте, поступила на работу 21.08.23 г. в школу учителем нач. кл., отпуск 17.06.2024 г., директор сказала, что мой отпуск будет 42 дня, а не 56 дней, объяснения я не получила. Ответьте правомерно ли это? 03:14
Неправомерно, если речь идет о длительности основного отпуска, он должен быть 56 дней.
СпроситьТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней. Зравствуйте, поступила на работу 21.08.23 г. в школу учителем нач. кл., отпуск 17.06.2024 г., директор сказала, что мой отпуск будет 42 дня, а не 56 дней, объяснения я не получила. Ответьте правомерно ли это? 03:14
ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней.
СпроситьА заполнение такого журнала есть в ваших трудовых обязанностях?
С уважением. Администрация должна руководствоваться приказом министерства образования РФ о сокращении документации учителя и объяснить родителю, что бумажный журнал не является обязательным документом в соответствии с данной нормативно-правовой базой. Если желание родителя все еще сохраняется, то администрация может предложить альтернативные варианты ведения журналов, например, электронный вид. На одного ученика велено было завести бумажный журнал и заполнять его, т.к. родители отказались от обработки перс. Данных в ЭЖ. Если есть возможность распечатать журнал с электронной версии и вписать туда ребенка, как этот вопрос объяснить начальству, чтобы не выполнять "мартышкин труд"?
Я так понимаю, все регулируется локальными актами, которые нужно изучать отдельно от должностной инструкции. Хотелось бы предложить альтернативу руководству, ведь они сами мне вручили бумажный журнал (купленный). Но как бы они меня не послали с этим предложением на все три веселых..
Спросить
Администрация должна руководствоваться приказом министерства образования РФ о сокращении документации учителя и объяснить родителю, что бумажный журнал не является обязательным документом в соответствии с данной нормативно-правовой базой. Если желание родителя все еще сохраняется, то администрация может предложить альтернативные варианты ведения журналов, например, электронный вид.
СпроситьНадо заявление об увольнении писать по второй специальности, раз не собираетесь работать.
С уважением. Может ли учитель, имеющий 2 специальности по диплому, отказаться работать по второй специальности в случае полного сокращения часов по первой специальности. Правомерно ли в этой ситуации требовать от него увольнения по собственному желанию?
Надо заявление об увольнении писать по второй специальности, раз не собираетесь работать.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, это возможно. Сокращать нужно не работника, а ставку (должность) или численность. В Вашем случае скорее всего речь идет о сокращении должности в штатном расписании. Сокращение может проводиться в любое время, но должны быть проведены все мероприятия при сокращении с обязательным предварительным уведомлением за 2 мес. Можно ли сократить учителя, т.к нет учеников во время ликвидации учреждения?
Сокращать нужно не работника, а ставку (должность) или численность. В Вашем случае скорее всего речь идет о сокращении должности в штатном расписании. Сокращение может проводиться в любое время, но должны быть проведены все мероприятия при сокращении с обязательным предварительным уведомлением за 2 мес.
СпроситьЯвно неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. В школе проходит сокращение учителей начальных классов. Вопрос стоит между двумя работниками: педагоги одинаковой категории (высшая), у пенсионерки 30 лет стажа, у меня 3 года в занимаемой должности. У меня двое несовершеннолетних детей и муж военнослужащий, участник СВО. Администрация ставит под сокращение меня. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте. Не обязаны. Пусть увольняют по сокращению, в таком случае обязаны оплатить пособие. Вы же не виноваты, что школа приостанавливает деятельность По собственному не желательно, если сами не согласны Если школа приостанавливает деятельность из-за малой наполняемости, что делать учителям? Обязаны ли они увольняться по собственному желанию?
Здравствуйте. Не обязаны. Пусть увольняют по сокращению, в таком случае обязаны оплатить пособие. Вы же не виноваты, что школа приостанавливает деятельность
СпроситьТот же самый. Даже если по совместительству длительность будет больше, чем по основному месту работы - это не даст Вам права отсутствия на основном месте работы в дни отпуска на работе по совместительству. Работаю в школе учителем, но в этом году ещё веду кружок от допобразования 4 часа, каков по продолжительности должен быть мой отпуск. Всё время был 56 ч, но в этом году говорят, что 28 часов. Это законно?
Тот же самый. Даже если по совместительству длительность будет больше, чем по основному месту работы - это не даст Вам права отсутствия на основном месте работы в дни отпуска на работе по совместительству.
СпроситьДоброе утро! Виктория, родители могут коллективно обратиться по данному поводу непосредственно в администрацию школы. Писать можно куда угодно: директору школы, руководителю управления образования и т.д. и т.п. Что касается непосредственно вас, то классное руководство - это дополнительная нагрузка к вашей основной ставке, будет ли она у вас или нет (даже если вдруг классы оставят) решает только администрация школы. В нашей школе два третьих класса (в моем классе-14 учащихся, в другом-15). Администрация школы сказала, что будет слияние классов и классным руководителем будет другой учитель, я остаюсь без класса. В данной школе я проработала 30 лет, имею высшую квалификационную категорию. Родители хотят, чтобы дети обучались, как и раньше, в двух классах. Подскажите, пожалуйста, какое письмо можно написать, кому, на какие законы опираться
Доброе утро! Виктория, родители могут коллективно обратиться по данному поводу непосредственно в администрацию школы.
Спросить
Писать можно куда угодно: директору школы, руководителю управления образования и т.д. и т.п. Что касается непосредственно вас, то классное руководство - это дополнительная нагрузка к вашей основной ставке, будет ли она у вас или нет (даже если вдруг классы оставят) решает только администрация школы.
СпроситьЗдравствуйте.
Думаю в данной ситуации подойдёт сокращение численности или штата работников, если организация больше не нуждается в двух учителях физической культуры.
Данная процедура должна быть проведена в строгом соответствии с трудовым законодательством (ст. 81, ст. 82 ТК РФ) В связи с переходом на ФОП с 01.09.2023 г. 1 час физкультуры уходит. Остается 22 часа. В нашей школе два учителя физкультуры. При этом только на одного учителя придется полная ставка, так как на другого даже с дополнительной нагрузкой ставки не наберется. Педагог пенсионер. Какие действия в отношение данного педагога правомочны?
Здравствуйте.
Думаю в данной ситуации подойдёт сокращение численности или штата работников, если организация больше не нуждается в двух учителях физической культуры.
Данная процедура должна быть проведена в строгом соответствии с трудовым законодательством (ст. 81, ст. 82 ТК РФ)
СпроситьВыбор, кого из работников сокращать - только за работодателем, исходя из потребностей работодателя в штате/количестве работников. Если работодатель не считает нужным сокращать учителей - значит, его никто не обяжет это сделать, даже суд. Не нравятся новые условия работы - увольняйтесь по собственному. Я работаю в школе воспитателем и учителем. Сегодня нам сообщили, что с сентября месяца нашу школу присоединяют к другой школе, которая находится очень далеко. Сокращают только завучей, секретаря и отдел кадров. А как же учителя? Я не согласна ездить на другой конец города. Имею ли права на увольнение по сокращению? Спасибо.
Выбор, кого из работников сокращать - только за работодателем, исходя из потребностей работодателя в штате/количестве работников. Если работодатель не считает нужным сокращать учителей - значит, его никто не обяжет это сделать, даже суд. Не нравятся новые условия работы - увольняйтесь по собственному.
СпроситьПроходить переквалификацию, если есть иные вакансии в школе, либо будет сокращение и увольнение. С 1 сентября 2023 года школы переходят на новый ФГОС, где второй иностранный язык не будет обязательным и родители откажутся от него в связи с перегрузкой учеников, а как быть с учителем, если он останется без нагрузки?
Проходить переквалификацию, если есть иные вакансии в школе, либо будет сокращение и увольнение.
СпроситьС 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут https://www.kakprosto.ru/kak-960090-mozhno-li-vyyti-na-pensiyu-dosrochno-esli-est-30-let-stazha#subheader-960090-0 Если вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии. Мне 56,3 лет отправили под сокращения, и стаж 30 лет имею 2 детей 1985 и 1996 можно ли уйти досрочно на пенсию.
С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут Подробнее ➤
Спросить
Если вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, вы не обязаны передавать другому учителю свои рабочие программы. У меня такая ситуация я попадаю под сокращение и один учитель требует что бы я отдала ему свои рабочие программы и КТП. Обязана ли я отдать свои работы?
Здравствуйте! Нет, вы не обязаны передавать другому учителю свои рабочие программы.
СпроситьПриказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». III. Разделение рабочего дня на части. У меня нагрузка 19 часов в неделю, а "окон" между уроками - 10 часов в течение рабочей недели. Какие существуют нормативы с "окнами"? Имею ли я потребовать от администрации школы уменьшить их количество, каковы мои права?
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». III. Разделение рабочего дня на части.
СпроситьВозможно увольнение всвязи с сокращением. Имеет ли право директор школы уволить учителя начальных классов в малокомплектной школе, в классе был один ученик и он в середине учебного года выбыл. Как быть учителю?
В чем состоит нарушение закона об образовании и какой у вас вопрос? Предоставление школьного автобуса для перевозки детей из села с общеобразовательной школой в шаговой доступности по желанию родителей в другую школу другого села - является ли нецелесообразным расходованием бюджетных средств? Из-за этой перевозки школа лишается учеников, а учителя работы. Если Такая перевозка осуществлена с 1 сентября. Что подвело первую школу к сокращению учителей и дальнейшей ликвидации школы в нарушении Закона об образованииарушении.
Предоставление школьного автобуса для перевозки детей из села с общеобразовательной школой в шаговой доступности по желанию родителей в другую школу другого села - является ли нецелесообразным расходованием бюджетных средств? Из-за этой перевозки школа лишается учеников, а учителя работы.
СпроситьКак вы считаете: какая конкретно статья закона об образовании нарушена и кто определил, что это нецелевое расходование бюджетных средств? Нецелевое расходование бюджетных средств - это их трата не по указанному в документах назначению. Это установлено официально?
СпроситьЗдравствуйте, в должностной инструкции которая должна соответствовать "Инструкции для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчётности учителей" письмо МинОбра N НТ-664 от 16.05.2016, там рекомендовано в течении 3 дней заполнять. Учитель выставляет оценки по всем предметам один раз в месяц. В школе ведется бумажный журнал. В конце месяца классный руководитель выставляет оценки из бумажного в электронный. Получается, что спустя месяц мы узнал об неудовлетворительных оценках и, как родители не успели повлиять на исправление их до конца четверти.
Хочу узнать, какие сроки предусмотрены и в каком положении, либо в законе, на выставление текущих оценок. В данный момент ведут дневник и бумажный и электронный, но в электронном оценки появляются 1 раз в месяц.
Здравствуйте, в должностной инструкции которая должна соответствовать "Инструкции для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчётности учителей" письмо МинОбра N НТ-664 от 16.05.2016, там рекомендовано в течении 3 дней заполнять.
СпроситьДа, льготы сохраняются. Сохраняются ли у меня льготы на коммунальные услуги сельского учителя при сокращении? Стаж 30 лет.
Профессиональную переподготовку нужно пройти в объеме не менее 530 часов. Преподаватель психологии в дошкольном учреждении работает в школе для умственно отсталых детей воспитателем. Сейчас в школе происходит сокращение должности воститатель. Может ли педагог претендовать на должность учитель? Если переподготовка то по какаму предмету? Может ли по диплому "преподаватель психологии в дошкольном учреждении" работать учителем. При каких условиях переподготовки?
Преподаватель психологии в дошкольном учреждении работает в школе для умственно отсталых детей воспитателем. Сейчас в школе происходит сокращение должности воститатель. Может ли педагог претендовать на должность учитель? Если переподготовка то по какаму предмету?
СпроситьДа, предпраздничный день сокращается на час. Юлия, добрый день. Конечно должен быть сокращён.
Всех благ Вам. Скажите пожалуйста, сокращается ли рабочей день на час у учителя-логопеда в предпраздничный рабочий день?
Да, лиц старше 60 лет могут уволить по сокращению. Они не входит в преимущественную категорию работников для оставления на работе при сокращении. Если мы в этом году, в школе не наберём 2 класса, кто попадает под сокращение, и могут ли в этом списке оказаться учителя, кому уже 60
Да, лиц старше 60 лет могут уволить по сокращению. Они не входит в преимущественную категорию работников для оставления на работе при сокращении.
СпроситьУволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:
- прогул;
- сокращение численности штата школы или должностей;
- ликвидация школы или ее реорганизация;
- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);
- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);
- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).
Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и
применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ). За что можно уволить учителя из школы по статье, если он не нарушает трудовую дисциплину. Можно уволить за рабочую программу или постоянно придираться к урокам?
Уволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:
- прогул;
- сокращение численности штата школы или должностей;
- ликвидация школы или ее реорганизация;
- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);
- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);
- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).
Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и
применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ).
Спросить
