Можно ли сократить учителя, т.к нет учеников во время ликвидации учреждения?
Можно ли сократить учителя, т.к нет учеников во время ликвидации учреждения?
Сокращать нужно не работника, а ставку (должность) или численность. В Вашем случае скорее всего речь идет о сокращении должности в штатном расписании. Сокращение может проводиться в любое время, но должны быть проведены все мероприятия при сокращении с обязательным предварительным уведомлением за 2 мес.
СпроситьВ школе обязывают учителей оплачивать лицензию на год, кто должен заниматься оплатой программного обеспечения в образовательных учреждениях.
Кого из учителей сократят: учителя, который работает учителем начальных классов имеет специальность учитель географии высшее образование 1 категория, двое несовершеннолетних детей или учителя начальных классов категории нет, образование средне-специальное один несовершеннолетний ребенок, поступила заочно на факультет Начального образования.
Согласно нормам ст.179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Исходя из вышеизложенного, сократить должны учителя начальных классов, не имеющего квалификационной категории.
СпроситьВозможно ли увольнение учителя, если суд был по статья 158 часть 2, но решение суда прекратить дело в соответствии со ст 25 упк рф руководствуясь ст. 25, упк рф ст 76. Будет ли это судимостью? Возможно ли увольнение учителя в соответствии с запретом работать в образовательных учреждениях учителям, имеющим судимость?
Здравствуйте! Предлагаю Вам дистанционную платную письменную консультацию по Вашему вопросу. Качество услуги и порядочность гарантирую. Стоимость консультации 500 рублей.
СпроситьМогут ли сторожей заставить работать бесплатно еще и дворником в детских учрежденияхучрежденияхб.
Здравствуйте, Виктория!
Сторожей не могут заставить выполнять функции не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией..
Спросить
Как и положено по закону по ТК РФ ст.175-180, уведомление за 2 мес., предложение вакансий, выплата выходного пособия и оплата периода трудоустройства но не белее 3 мес.
СпроситьКак правильно написать заявление, чтобы вернутоь учителя ученикам, которого отстранили от преподавания в их классе?
Создавайте родительский совет и от его имени обращайтесь с руководителю учебного заведения, в Управление муниципального образования с соответствующим ходатайством.
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 26. Управление образовательной организацией
6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:1) создаются советы обучающихся (в профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования — студенческие советы), советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее — советы обучающихся, советы родителей);
Спросить
Спасибо, ссылка на закон - это хорошо, а как начатоь заявление, чтобы еще и на этот закон сослаться?
СпроситьЯ была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, затем взяла отпуск годичный без сохранения з/платы (работаю учителем математики в сельской школе). Собралась выходить на работу. Директор предложила мне нагрузку меньше, чем у меня была, мотивировав тем, что уменьшилось число классов комплектов. Меня эта нагрузка не устраивает. Директор имеет право меня сократить?
ст. 74 ТК РФ говорит, что работодатель обязан вас уведомит за 2 месяца об изменений условий труда, предложить другую работу и если она вас неустраивает - уволить вас по п.7 ст 77 ТК РФ
Спросить
Естественно имеет. если Вы не соглашаетесь с предложенной нагрузкой, а другой в школе нет.
Спросить
Законно ли снимать на скрытую камеру учителю учеников, задавая ученикам компромативные вопросы про других учителей?
Да, работник может быть уволен. Преимущественным правом оставления на работе пользуются работники , имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. При отсутствии категории приоритетное право уже рассматриваться не будет. Ст. 179 ТК РФ .
СпроситьУчитель пенсионного возраста. Брала годичный неоплачиваемый отпуск. Имеют ли право на сокращение этого учителя после выхода из отпуска?
Работаю учителем начклассов, стаж 23 г. Имею высшее образование, в данной школе проработала 18 л. В нашей начшколе оставляют работать одного учителя, второго сокращают. Под сокращение попадаю я, а учителя со средним профессиональным образованием оставляют работать, т.к. она мать-одиночка (ребенок до 3-х лет). Стаж работы в данной школе 5 лет. Прав ли директор?
Я учитель в школе, работаю первый год, есть у нас в школе мальчик, который отвратительно учится и ведет себя на уроках. Он позволяет себе даже выражаться на уроках, оскорблядь других. На мои предупреждения о докладной, никак не реагировал. Лишь угрожал. Переходил на личности причем не только в мой адрес. Но и в адрес моей семьи. Мужа. в итоге я мужу все рассказала. Муж приехал (все происходило за воротами школы) и случилась потасовку, в результате которой никто не пострадал. Скажите пожалуйста, чревато ли все произошедшее чем-нибудь?
Добрый день, Александр! Уволить нет оснований, как не брать на работу, если человек трудоустроен. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Хочу поинтересоваться могут ли сократить учителя-логопеда ДО,если осталось до льготной пенсии 1 год?
Работаю учителем-логопедом в Муниципальном автономном дошкольном учреждении. Кто может сократить эту должность: заведующий или начальник отдела образования города? Должна ли при этом указываться причина сокращения?
Сократить может само учреждение. Причина указывается, например в связи с организационно-штатными мероприятиями или например в связи с оптимизацией.
СпроситьЗдравствуйте.
Обычно штатное расписание составляется руководителем ДОУ и согласовывается с учредителем.
Причину сокращения указывать для кого? Если для работника, то ознакомят с уведомлением о сокращении, в котором может быть написано про оптимизацию численности или т.п.
ГК РФ Статья 123.25. Управление автономной некоммерческой организациейСпросить(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
1. Управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями.
Лариса, у Вас спорный вопрос. Скорее всего, если учителя с более высокой квалификацией сократят, придётся восстанавливаться через суд. Мое мнение - сокращение незаконно.
СпроситьМогуть ли сократить учителя во время прохождения аттестации.
Могут только после выхода на работу уволить по сокращению.Но могут выдать уведомлении о сокращении численности и штата--ст.180ткрф.Изучите ст.178. 179, 180 и 261ткрф.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
По ТК РФ сокращаются не работники, а должности. Поэтому законными способами "сократить" учителя-пенсионера, если он справляется со своими обязанностями, Вы не сможете.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 есть всего 2 возможных способа уменьшить нагрузку учителя без его согласия:
1) в связи с сокращением часов по учебным программам;
2) в связи с уменьшением количества обучающихся или классов.
СпроситьЗдравствуйте! В связи с ремонтом школы сокращается количество классов, выпускается из начальной школы 4 класса, а набирается 3 первых класса. Один класс дают учителю 1 квалификационной категории без высшего образования, со стажем работы 31 год. Она одна воспитывает ребёнка 14 лет. Получает пенсию за выслугу лет и на ребёнка «По потере кормильца». Второй класс дают учителю высшей категории. Она в нашу параллель пришла последней. Но детей нет. Третий учитель с высшей категорией, в разводе. Воспитывает дочь 12 лет. У меня 1 квалификационная категория, имею высшее образование по специальности "Методика преподавания в начальных классах". Я в браке, воспитываю 2 детей-7 и 14 лет. Стаж работы в этой школе - 23 года. Меня хотят перевести на должность воспитателя группы продлённого дня. Правомочно ли это решение?
Скорее неправы. Но это очень серьезный вопрос. В рамах бесплатной консультации его не решить. Напишите мне лично и я попробую ваш вопрос разрешить.
СпроситьПерсональный вопрос-платный. Для вас специальная цена-500 р. Необходимо изучить нюансы вашего дела, изучить законодательство и правоприменительную практику.
Спросить
