Сокращение хабаровск / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов

Работаю санитаркой в больнице, сегодня руководство потребовало ознакомиться с приказом по которому должности санитарок упраздняются, а все работники с должности санитарок переводятся на должности уборщиц. Санитарка имеет отпуск 50 раб. дней, уборщица 36, а так же обязанности санитарки более широкие чем у уборщицы, в тоже время обьем работы останется на том же уровне - налицо существенное ухудшение условий труда работника. Скажите имеет ли администрация право на подобное ухудшение условий труда работника? В данном случае я уже преобрела билет в отпуск из расчета что он будет состалять 50 дней а его урежут до 36.

Мой отдел сокращают. Нас попросили расписаться в приказе 6 августа 2010 г. Все кто не отгулял отпуск – могут его взять с таким расчетом, что бы к 6 октябрю 2010 г. были уже на работе. Если не успели или не захотели - выплатят компенсацию. В трудовой напишут, что сотрудник уволен по ст.81 ТК РФ. После сокращения нам будет произведена оплата в размере заработной платы сроком на 2 месяца, а те, кто встанет на учет в центр занятости, организация заплатит еще 1 месяц. Варианты предоставления другой должности или места работы не представляется возможным, так как организация специализируется на медицине, а под сокращения попали все, кто этого образования не имеет.

Моий вопрос таков: правомерны ли будут действия руководителя уволившего нас по ст.81 ТК РФ? Правомерны ли действия руководителя к нам по отношению к отпуску?

Какие должен предпринять действия руководитель и сотрудник, если сотрудник подлежащий сокращению и находящийся в отпуске, внезапно заболел?

С уважением Елена.

Мы из Хабаровска. Раньше отпуск был 42 дня. Сейчас сократили на 36. Работаю в муницыпальном детском саду. Повором. В других садах так и остался отпуск 42 дня. Возможно ли это. Трудовой кодыкс для всех же одинаков?

Я принята на работу бухгалтером на время декретного отпуска сотрудника. Сейчас бухгалтерию в нашем филиале сокращают и всю документацию по бухгалтерии будут вести в головном офисе г. Хабаровска. У нас было 2 бухгалтера, одного под сокращение, а декретную должность они вроде бы забирают в Хабаровск и предложили поехать работать туда до истечении декретного отпуска, а потом ее сокращают вообще. Я первый раз с таким сталкиваюсь поэтому прошу разъясните мне эту ситуацию. Должны ли они меня предупредить о том что эта должность под сокращение? И обязана ли я ехать в Хабаровск?

Сейчас создалась такая ситуация, что я вынуждена сократить одного работника (уменьшение дохода от предпринимательской деятельности), у меня 3 продавца, одна из них пенсионерка по возрасту, у другой - она единственный член семьи приносящий доход, а третья молодая женщина, имеющая 1 ребенка в возрасте 4 года, естественно мне бы хотелось убрать пенсионерку, как мотивировать сокращение именно ей?

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

На предприятии нас предупредили письменно 16.06.2015 г. о сокращении штата в соответствии с п.2 ч.1 ст.81,ст.180 ТК РФ под подпись.10.07.2015 г. нам предложили написать три вида заявлений: увольнение по собственному желанию по переводу к другому работодателю, увольнение по сокращению численности или штата работников (Планирую или не планирую работать у другого работодателя) и увольнение по сокращению численности или штата работников в связи с выходом на пенсию. Планирую или не планирую работать у другого работодателя. Правомерны ли дйствия работодателя? Надо ли писать заявление?

При сокращении дали справку о среднемесячном заработке. Пособие ежемесячное должно быть равно этой сумме со справки?

Как расчитывается пособие по сокращению за январь месяц, в полном объеме или по количеству рабочих дней.

Какие документы необходимо в суд на сокращения срока наказания по 1/2.Осужден по. п.з ч 2 ст.111 условный срок 2 года. Пол срока прошло 13.07.2022 г. В связи с тяжестью статьии, немогу идти добровольцем.

У меня мама-военный пенсионер (22 года выслуги), живет с мужем в служебной квартире (пмж нет). Подавали документы в Ивановский ДЖО на признание нуждающимся в пмж (в ДЖО указали, что жилье по соцнайму). От МинОбороны пришел отказ. Как быть?

Сложилась такая ситуация: по Госпрограме переехала из Молдовы в Хабаровск, вышла замуж за военного офицера. Там жила 1,5 года пока его не перевели в сентябре в Нижнем Новгороде (август 2018). В хабаровске сделала Рвп. (октябрь 2017) Уведомление не отнесла потому что не знала что нужно, никто не сказал. В нижнем Новгороде родила дочь, гражданка РФ (сентябрь 2018)

Никак не могу стать на миграционный учет, не говоря о переводе рвп. В связи с очередями. Решили с мужем подавать все-таки на гражданство чтоб это все это закончилось наконец.

Вопросы:

• можно ли избежать депортацию?

• чтоб подавать на гражданство обязательно переаести рвп из хабаровска в Нижнем Новгороде? (в Хабаровске вернутся невозможно)

В организации, в которой я работаю вчера сообщили о том, что у нас последний рабочий день у всего отдела 30 июня. Это не будет сокращение по ликвидации отдела, а хотят провести увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 оклада, тк руководство считает это оптимизацией филиала. Прошу разъяснить мне пжл, действуют ли верно в рамках закона руководители, увольняя нас именно таким образом, если это не правильно, подскажите, последовательность моих действий.

Должен ли военный билет офицера запаса полностью заполнен в районном военкомате (пункт 19, зачислен в команду N 00000 на воинскую должность такую-то) или могут привезти в любую часть и назначить на любую должность не соответствующую ВУС. И что указывается в протоколе призывной комиссии при районном военкомате, только лишь призвать или полностью в какую часть и на какую должность? И какой ВУС считается, если закончил военную кафедру с одним а потом переучился на другой или на выбор, какой захотят?

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

СРОЧНО ПОМОГИТЕ! жена работает в военном госпитале эпидемиологом, должность была введена штатным расписанием 4 года назад. Сейчас пришел новый штат, должности в штате нет, она сейчас ушла в отпуск, а потом в декрет. На неё начали давить чтобы она перешла на другую должность (врач-бактериолог), но должность не совсем соответствует образованию (нет сертификата). говорят, что если она откажется переходить на другую должность, то после выхода из декрета её просто уволят. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Мой муж гражданин Украины и хочет сменить гражданство на РФ что для этого нужно, какие документы, нужно ли проходить медицинское обследование?

Разъясните, пожалуйста: я работаю в сельском детском саду с 1980 года, имею на данный момент высшую квалификационную категорию, звание "Ветеран труда", награждена Грамотой министерства образования и науки РФ. В данный момент в нашем саду вследствие предыдущих сокращений осталось 3 группы дошкольников. Педагогам объявлено о предстоящей оптимизации рабочих мест, одному из четверых воспитателей предложено занять свободные вакансии - 0,50 ставки логопеда и 0,25 инструктора по физкультуре. Могут ли меня обязать занять их? Сейчас нам сказано тянуть жребий. У моего сменного воспитателя тоже высшая категория, у воспитателей другой группы: у одной 1 категория, у второй СЗД. Ответьте, пожалуйста!

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 6 сентября отпуск заканчивается 7 го должна выйти на работу. Финансовый директор компании говорит что мне нужно подьехать за документами, вакансий нет и фирма закрылась. Но я понимаю если фирма закрывается мне должны были прислать уведомление за 2 месяца. Заявление по собственному желанию я писать не хочу. Что мне делать? К тому же это холдинг и меня должны были перевести в другую фирму. С директором я встречалась в начале августа и он сказал, что ждет моего выхода. А сегодня я позвонила мне сказали, что взяли другого человека и вакансий больше нет.

У меня вопрос-2 года назад брали ипотеку Сбербанка (я брала на себя, как бывший сотрудник, а супруг-созаемщик), год назад муж получил инвалидность, сделали реструктуризацию на 1 год, сейчас ее срок заканчивается. Можно ли оформить возрат до 20 процентов суммы ипотеки от государства (муж инвалид и ветеран боевых действий) по постановлению 373 от 20.04.2015 года?

Нужна квалифицированная помощь по вопросу увольнение из рядов ВС РФ. Алгоритм действий, написание рапортов и т.д. Военный летчик, списан с летной работы. Подтверждение о списании пришло в часть. Выслуга лет составляет 19 лет календарных и 31 год во льготном исчислении. Обеспечен служебным жильем (на весь период прохождения военной службы). Планирую уволиться по ОШМ, с получением постоянного жилья в собственность. Затягивать с увольнением не планирую. Интересуют следующие вопросы: Выведут ли меня в распоряжение и законность этого? Порядок написания рапортов? (на подсчет документы еще не отправлялись, как я понимаю лист беседы заполняется после подсчета, далее рапорт на увольнение и только после этого собираются документы в ДЖО о признании нуждающимся в постоянном жилье.) Могу ли я сразу написать рапорт на увольнение? (для более быстрого решения квартирного вопроса). И вообще хотел бы грамотного разъяснения процесса моего увольнения.

По решению суда (районная и апелляционная инстанции) август 2015 меня и 7-летнюю дочь выселяют из жилого помещения Специализированного (служебного) фонда, это жилье 17,8 кв.м. было предоставлено администрацией города (декабрь 2012 г.) мне и малолетней дочери на период моей службы в городском отделе полиции. В ОВД мне не предоставлялось жилья. Я не получала ЕВП. В августе 2013 г. я вышла на пенсию по выслуге лет (19 лет) и мне сообщили в Администрации города, что я должна освободить

занимаемое жил. помещение вместе с дочерью без предоставления мне иного жилья (ст.103). Вопрос: обязано ли МВД (по закону о полиции) предоставлять жилье пенсионерам МВД, уволившимся по по выслуге лет и их детям. Смогу ли я встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Хабаровске, если в 2014 году я приобрела в ипотеку однокомнатную квартиру в г. Краснодаре.

Я была устроена в авиакомпанию бортпроводником, прошла первоначальное обучение 3 месяца за счёт компании. Трудоустроили нас с 13 ноября 2014 года на пол года, до 12 апреля 2015. но в связи с закрытием хабаровского отделения уволили (нас таких 30 человек).30 января мы написали заявление на увольнение в двустороннем порядке,30 числом января. Трудовые и расчёт нам сразу не отдали, сказали через неделю. Но теперь волнует вопрос, можно ли как-то отозвать заявление, ведь уволить они должны были в связи с сокращением и деньги получается за февраль и март они могут не отдать. Оклад по договору мы получили только за ноябрь. Договор о трудоустройстве, подписанный компанией они не отдали. Что теперь делать?

Помогите пожалуйста? Мне получать права после лишения уже через неделю. Лишение и суд были в Комсомольске, права находятся до сих пор у них там, и при этом они еще утверждают, что для этого обязательно нужны медицинская справка и водительская карточка! По закону это не обязательно. Что нам делать?

Я работаю и учусь на заочном (экстерном) в государственном акредетационном учебном заведении г. Хабаровска. (РФЭИ). Скажите? Есть ли какие либо сокращения в часах в работе, или что то подобное.

Всем работникам, подлежащим сокращению были выданы предупреждения о предстоящем сокращении за 2 месяца, в которых было сказано, что если эти работники согласятся прекратить трудовой договор до истечения срока предупреждения, они получат компенсацию за время, оставшееся до момента истечения срока предупреждения, т.е. пропорционально неотработанному времени. Некоторые работники так и сделали, получив при этом кроме компенсации за неотработанное время, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства (не более 2-х месяцев с зачетом выходного пособия). Правомерны ли данные выплаты и имеет ли право работник, уволившийся до истечения срока предупреждения о предстоящем сокращении, получить компенсацию за неотработанное время до момента истечения срока предупреждения?

Будем ждать с нетерпением ответа на вопрос. Коротко: отдел, в котором я работаю, сокращают полностью. 1. Относится ли Хабаровск к району, приравненному к району Крайнего Севера или к Южному району Дальнего Востока? 2. Положены ли выплаты при увольнении в размере средней заработной платы в течение 6 месяцев за счет работадателя? Огромное спасибо от всего нашего коллектива!

Школу оптимизировали с ООШ в Начальную и я попала под сокращение. Написала заявление «Даю свое письменное согласие на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата работников на основании приказа до истечения срока за два месяца до увольнения с одновременной выплатой дополнительной компенсации в соответствии с частью 3 статьи 180 тк рф размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока об увольнении.»

Позвонили и сказали переписать:

«Прошу уволить досрочно в связи с сокращением штата работников на основании приказа до истечения срока за два месяца до увольнения с одновременной выплатой дополнительной компенсации в соответствии с частью 3 статьи 180 тк рф размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока об увольнении.»

В чем отличие заявлений? Если перепишу, то произведут ли все выплаты, которые положены при сокращении?

26 сентября уволили по сокращению в связи с ликвидацией, подала документы в Совком банк для выплаты страховки, у меня страховой случай (сраховая компания Метлайф) с 17 октября они тянут с решением по страховки. Что мне делать?

Уважаемые юристы с 1 декабря моя должность сокращена, документы еще не оформили о том, что я за штатом, на службу хожу регулярно, а денежное довольствие и кварталку не выплачивают и даже не начисляют ссылаясь на то я. что нет приказа о выводе в распоряжение. Имеет ли финик на это право? Если нет на какие приказы ссылаться? Что делать, как доказать свою правоту?

Меня зовут Юлия, я работаю и живу в г.Хабаровске, но прописка у меня по Хабаровскому краю п.Де-Кастри. Я в январе месяце буду сокращена. Могу ли я встать на биржу труда в г.Хабаровске для получения пособия по сокращению.

Разъясните, пожалуйста, имеют ли право работники, увольняемые в г.Хабаровске по сокращению штатов (п.2 ст.81 ТК РФ), гарантии, укзанные в статье 318 ТК. Спасибо.

Я Попов Александр Николаевич. Хабаровский край г. Николаевск-на-Амуре. Вопрос такой. Нужна квартира. Прописан честно сказать между трех тополей, дома не существует более 10 лет точно сказать не могу. В данный момент снимаю квартиру с девушкой и сыном, брак не официальный. Служу в ВС РФ. но служебных помещений там где я служу свободных нет. Как добиться права на получение квартиры к кому обратиться и какие документы собрать?

Ситуация такая, что в январе 2014 в части происходило сокращение штатов, в связи с этим мой муж (офицер) взял отношение на перевод в другую часть, из Военного округа в Центральный округ. В части документы оформили отправили в Хабаровск. И до сих пор была тишина. А сейчас округ говорит, что документы потерялись! Что нам сейчас делать? Брать новое отношение? Муж сейчас числится на должности, которой уже почти как год не существует!

Прохожу службу в ФСИН России по Хабаровскому краю моя должность попадает под сокращение могу ли я отказаться от предложенной должности? Должность вышестоящая. Могу ли я при этом уйти по ошибке и какие выплаты мне положены? На данный момент я нахожусь на защите диплома до 08.07. При условии что уведомление о сокращении вручат в марте до конца учебного отпуска меня имеют право сократить? И как при этом быть с основным отпуском?

Какие льготы положены пенсионеру МВД в Хабаровском крае? Подскажите, или скажите где посмотреть. Ничего не могу найти.

Меня интересует вопрос, при каких обстоятельствах предприниматель может выплачивать урезанный налог с его индивидуальной предпринимательской деятельности (если видом деятельности является тарговля чаем или одеждой), и есть ли какие-либо возможности максимально сократить налоги или получить какие-то субсидии. Зарание благодарю Вас и надеюсь на ответ.

От военнослужащих этой же части сам я был в алкогольном опьянения. Уголовное дпло возбудили им дали 20 тысяч штрафа.. положена ли мне страховка и как мне ее получить?! Прохожу службу в г.хабароск.

У нас в районе имени Лазо, Хабаровского края началось сокращение сопровождающих школьных автобусов. Ставку решили убрать совсем в связи с повышением зарплаты (на 252 р) платить говорят нечем! Но детей перевозить так нельзя. Значит надо кого-то озадачить. Я лаборант (на 0.5 ствки. Т.е на 3 часа) А теперь директор вменяет мне в обязанности ещё и работу сопровождающей. Но совершенно бесплатно. Мотивируя это тем, что работы у лаборанта не много, а времени свободного хоть отбовляй. Скажите это правомерно?

Спасибо за оперативный ответ. В уточнение к ответам на вопрос 108583 (о предоставлении гарантий по ст.318 ТК РФ при сокращении штата в г.Хабаровске) очень прошу Вас дать ссылку на нормативный акт, в соответствии с которым эти гарантии распространяются именно на работников в г.Хабаровске. Большое спасибо.

Служу в УВО по г Хабаровску. Сейчас у нас сокращение, могу ли я уйти с распоряжения,

после получения уведомления о сокращении, в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку 1,8 л.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет ребенку 2 года) планирую выйти на работу, но как оказалась мою ставку перевели из г хабароаска в г владивосток, переезжать и работать во владивостоке я не буду, как должна проходить процедура расторжения тд в таком случае, положены ли выплаты по сокращению/переводу должности в другую местность?

Как получить статус многодетной семьи, если один ребёнок от другого брака, и прописаны мы со старшей дочкой в другом городе, а двое совместных детей с папой в Подмосковье... Прописаться нам нет возможности, жильё муниципальное нужно разрешение всех кто прописан, есть не согласные)))!

Я работала в сельском казённом детском саду. Зарплата за последние два года постоянно уменьшалась. Я обратилась с этим вопросом, почему это происходит. Мне ответили, что закладывается зарплата из расчёта "стоимости" одного ребёнка, а детей меньше стало. Но за год численность не изменилась!. И оплата компенсации ЖКХ для проживающих в селе педагогов тоже начисляется из этих же денег. И средняя зарплата тоже идёт с учётом этих денег. Но я не живу в селе и не получаю эту компенсацию. Правда ли компенсация идёт с общего бюджета на зарплату?

Такая ситуация. Мне и моим коллегам фирма не выплачивает зарплату за 3 месяца, сейчас работодатели позввонили и сказали что закрывают предприятие и чтобы мы все ехали писать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста стоит это делать или лучше пойти в труд инспекцию чтобы фирма выплатила еще и посокращени предприятия? Как получить законную зарплату.

У меня такой вопрос. Я сижу в декретном отпуске до мая 2018 г. Бухгалтерию на предприятии сократили в полном составе, но так как на мое место принят человек его оставили до моего выхода из декрета. Я бы хотела раньше выйти из декрета, но если работник который работает на моем месте уйдет, я выйду, меня сократят или оставят дорабатывать до истечении ребенка 3 лет. Или получится так, что я выйду мне вручат уведомление о сокращении и через 2 месяца уволят, несмотря на то что у меня ребенок до 3 лет. Бухгалтерия теперь находится в Хабаровске и работнику который работает за меня только поэтому не вручили уведомление о сокращении. Подскажите могу я выйти с декрета и продолжать работать не боясь что я буду сокращена. Спасибо.