Сокращение штата образование / Трудовое право - 2995 советов адвокатов и юристов

При сокращении штатов в отделе на равной должности два работника. Один со средне - специальным образованием, но большим стажем на данном предприятии, другой пенсионного возраста, но с высшим образованием, но проработавший на этом предприятии меньше. Из отдела кадров устно предупредили, что сокращается работник с меньшей квалификацией и указали на работника со средне - специальным образованием, который не согласился с этим решением. Тогда предложили работнику с высшим образованием (пенсионер) или уволиться, или перейти на другую менее оплачиваемую должность. Правомерно ли это? И переводится ли работник на другую должность без письменного предупреждения, а на основании устных заверений?

В моем вузе тоже идет сокращение штатов. У меня заканчивается 5-летний договор в августе 2014, как и у моей коллеги. Собираются вместо 2 х ставок доцента объявить конкурс на одну, а нам с ней предложили взять по 1/2 ставки. Мне представляется, что пока не наступил объявленный момент сокращения, на конкурс должны быть выставлены обе ставки. А сокращение штатов никак не связано с конкурсом, проводится отдельно, и уволить должны худших на данной должности. Где и как это регламентируется?

Спасибо.

В организации по сокращению штата с 01.01.2021 увольняют прачку, женщина 54 лет. Могут ли у меня забрать 0.5 ставки совмещения без моего согласия для этой сотрудницы? На осн. месте и совмещения. По отдельному ТД.

Среди учебного года директор проводит сокращение штатов-точнее воспитателей ГПД в коррекционной школе., мотивируя тем, что не хватает средств на зарплату педагогам, соединяя группы по две в одну, ранее норма была 12 чел в группе, а сейчас говорит что этой нормы нет нигде. Правомерно ли?

Идет сокращение штата админ хочет сократить меня. Я единственный специалист с высшей категорией после нее. остальные пришли позднее меня и имеют более низкую категорию. Компания красное белое. Что делать?

У нас сокращение штатов. Пенсионер 35 лет стажа образование школа и девушка образование высшее стаж год с небольшим. Пенсионер останется? Он всегда будет работать, пока сам не уйдет на пенсию по желанию? Спасибо.

Я работала на 0.25 ставки, сейчас в организации намечается сокращение штата, меня уведомили, но другие вакансии не предложили. Это законно?!

Помогите разобрать в следующей ситуации. Работала секретарем 2 года. Компьютером владею не сильно. А тут директор вносит изменение в штатное расписание и мою должность секретаря сокращают и вводят новую секретарь машинистка. Т.к. навыков владения компьютером у меня нет (поставили очень умные программы) мне предложили место вахтера, с значительно низкой з\п. Я отказалась. Руководитель меня письменно предупредил о сокращении в связи с сокращением штата. Я просила отправить меня на курсы, но получила отказ со стороны работодателя.

Подскажите пожалуйста законно ли меня сократили?

Спасибо за внимание!

Выдали уведомление о сокращении штата. При этом моя должность не сокращается а переводится учредителю. Наименование не меняется, должностные тоже. Обязан ли работодатель предложить мне эту должность. Он этого не сделал. Получается, что должность выводится из одной организации и вводится в организацию учредителя, при этом меня просто сокращают. Законно ли это?

Происходит сокращение штатов в связи с реорганизацией филиала в участок и присоединения к другому филиалу. В результате этого под сокращение попадают должности бухгалтера, экономиста, инспектора по кадрам, программиста. Но в новом штатном расписании появляется должность секретаря. Кому работодатель должен предложить эту должность и кто имеет преимущественное право на эту должность? Спасибо.

Я работник детского сада, воспитатель. В нашем дошкольном учреждении две группы и три воспитателя, с 15 марта будет сокращение штатов, всему коллективу были вручены уведомления в январе. Примерно мы знали кого у нас сократят из педагогов. Но вот заведующая нам сообщает, что с прокуратуры пришло письмо, где якобы было написано, что под сокращения попала я, так как у меня не дошкольное образование, а педагогическое т.е учитель начальных классов и работать в дошкольном учреждении я не могу, хотя у меня пед стажа 20 лет, а в данной организации 14 лет. А у педагога который написал в прокуратуру-пед стажа 3 года, хотя она окончила педколледж 23 года назад, у ней нет ни курсов, ни аттестации.

В нашем садике она отработала 3 года, у ней есть дочь 16 лет и муж. Мне до пенсии осталось 2,5 года. Что делать, подскажите.

Учреждение (школа) на прямую подведомственное министерству образованию региона составило, и учредитель утвердил 17.01.2022 структуру штатного расписания на 2022 и сами штатные расписания на 2022, в котором прописаны сокращения штатов на 01.04.2022 и 01.06.2022, имеет ли право учредить еще дополнительно требовать (в марте 2022) от школы сокращение штатов с 01.06.2022?

У моей жены на работе идёт сокращение штата. Она работает в аптеке уборщицей, ей 25 лет. С ней работает сменщица тоже уборщицей, но она является пенсионеркой - получает пенсию, живёт одна, никого не содержит.

Хотят сократить мою жену, а не пенсионерку. Законно ли поступает директор аптеки? И можно ли с этим, что то сделать. Просто в городе работы нету, не хочется терять рабочее место.

Я работала педагогом-организатором в средней школы, где 11 комплектов и более сто обучающихся. С нового учебного года сократили штат по причине не хватка комплектов в школе. Объяснили, что для этого штата нужны более 11 комплектов. Правильно меня сократили.

В школе нет ни зам. дир. по ВР., ни старшего вожатого.

Я генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (стоматологической клиники). Поймал врача на воровстве, но в связи с спецификой деятельности, юридически доказать это не возможно.

Решил пойти по простому пути, сократить штатную единицу, где есть 5 врачей-терапевтов. Куда входит врач, который подворовывает, сократил ее. Но она подала в суд. В иске указано, что у меня к ней личная неприязнь, но доказать она этого не сможет, а наоборот смогу доказать я, что никакой личной неприязни нет, я делал ей послабления (отпуска, премии и т.д.), которые я смогу в суде подтвердить документально. А вопрос в том, что она аппелирует в иске, тем, что она среди врачей специалист более высокой квалификации. И это имеет место быть. Как правильно мне поступить? Сокращение проходило по ТК, даже 3 месяца со дня уведомления она проработала.

У меня на работе сокращение штата, нас двое одного должны уволить, образование одинаковое, стаж в должности у неё больше на год, общий стаж у меня больше на 4 года, я в системе образования 20 лет работаю, она 8 лет, я имею удостоверение добровольно выехавшего из зоны с правом на отселение, пострадавших от аварии на Чернобыльской АС.

Суть вопроса следующая.

Я приобрел бизнес - мини-отель. Хочу провести сокращение штатов и убрать должность управляющего (т.к. теперь им буду я). Для этого мне необходимо уволить человека, но тратиться на пособие не хочется. Хочу предложить человеку перевод на другую более низкую должность администратора (и соответственно нижеоплачиваемую) соответствующую его квалификации. Он может и отказать, но в этом случае я имею право уволить его с чистой совестью без пособия (ведь возможность трудоустройства я предложил)?

Хотелось бы получить ответ, по частичному сокращению штата, могут ли мне предложить работу в другом районе города не устраивающем меня и могули ли я отказаться с сохранением всех преимуществ при сокращении штата? Спасибо.

Имеет ли преимущество при сокращении штатов членство в профсоюзе? Что в первую очередь учитывается: образование, профсоюз, квалификационная категория и т.д.?

В организации предстоит реорганизация т.е. данная организация перестанет существовать как отдельная и будет структурным подразделением другой организации с 1 августа, отпуск работников заканчивается 25 августа. Как поступить с оплатой отпуска и сокращением штата или переводом их в другую организацию?

В нашей организации сокращение штата. Кадровик уведомил нас письменным уведомлением за два месяца до сокращения, абсолютно всех кто занимает должность, которая попадает под сокращение (а нас 15 чел на такой должности). Сокращается 1 человек с этой должности. НО комиссии по сокращению кого то конкретного человека не было еще и не известно когда будет. Законно ли всем раздавать эти уведомления, если сокращается только один человек? И многие из нас мамы воспитывающие ребенка одни, и есть у тех кто имеет детей-инвалидов. Но видать наше руководство на это не смотрит и всех под одну гребенку. Хотя у нас есть и пенсионеры работающие. Кстати руководство хочет сократить маму которая официально не замужем и растит одна ребенка. Как быть? Подскажите пожалуйста.

Я мать одиночка работаю третий месяц на испытательном сроке документы сдала в отдел кадров на оформления, но сказали что ещё испытательный срок не истёк а у нас слух что будет сокращение штата, меня могут уволить?

, а вместо них вводятся другие, не должны ли эти должности преджложить прежде всего тем, кого сокращают.

Увольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог - образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог - образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому ядолжна выдать уведомление о сокращении?

Здравствуйте. Меня предупредили о сокращении штата и расторгли трудовой договор по обоюдному согласию. Какая должна быть компенсация и за какое время? Как скоро я должен встать на учёт на биржу? Мне до пенсии осталось 10-ть месяцев могут меня оформить на пенсию и кто должен быть инициатором?

Читала, что по сокращению штатов не могут уволить человека, у которого более 2 иждивенцев. Могут ли меня уволить, если у меня есть 12 летняя дочь школьница, и родители инвалиды 1 группы? Считаются ли родители моими иждивенцами? Живем отдельно, я им помогаю.

На работе происходит массовое сокращение штата в связи с ликвидацией предприятия. По основной должности з/п 7000. С сентября 2013 по август 2014 я совмещала основную должность с другой по внутреннему совместительству и з/п была 20 000. С сентября 2014 опять 7000. Сокращение с ноября 2014 года. Исходя из какой суммы мне должны выплатить компенсацию? Только той, что была по основной должности или исходя из всех выплат которые производились мне в течении года?

Кто имеет приоритет при сокращении штата в специальной (коррекционной) школе 8 вида: учитель математики с высшим педагогическим образованием и высшей квалификационной категорией или учитель-логопед с высшим образованием и первой квалификационной категорией?

Меня уволили по сокращению штата пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса а у меня не выплачен кредит что мне делать мне сказали что есть вышел закон о том что если не по моей причине то банк может закрыть долг или мне выплачивать процент какой то спасибо извините за мою неграмотность с уважением сергей л.

В конце 2010 был объявлен план приватизации до 2013 г. Туда вошли все предприятия государственной картографо-геодезической отрасли. 12 марта 2012 г. постановлением правительства принято решение в срок до 25 августа на базе ФГУП Московское аэрогеодезическое предприятие создать ОАО Роскартография со 100% акций в собственности государства. 28 марта и.о. генерального директора вносит изменения в штатное расписание предприятия, сокращая под этим предлогом более 60 человек. 75 ст. ТК РФ говорит о правомерности таких действий при смене собственника... только после регистрации перехода прав собственности. Не совсем ясно, приказ о сокращении был при смене собственника или до? И, вообще, уместно ли в данном случае говорить о смене собственника? В конце концов, имел ли право и.о. генерального директора сокращать штат?

Пенсионер, муниципальный служащий, уволена по сокращению штатов, положены ли гарантии при увольнении как муниципальному служащему за выслугу лет?

Здравствуйте, у нас в организации будет проходит сокращение штата, в связи с уменьшением фонда зп, подскажите я девушка в браке имею 3,6 летнего ребенка и намекнули, что я попадаю под сокращение, но я меня высшее образование и переквалификация, а есть сотрудник который 1963 года рождения с пту, но моя должность техник 2 кат, а ее 1 категории, подскажите законно ли меня сократят, ведь по образованию я ее обхожу. Спасибо заранее за ответ.

Скажите, пожалуйста, кто имеет преимущество при сокращении штата остаться на работе (воспитатели ДОУ)

Один-пенсионер, вышедший на пенсию в сентябре, имеет высшее педагогическое образование, прошла переподготовку на дошфак, вторая-молодая вдова, воспитывающая одна ребенка, но у нее высшее экономическое образование, учится на втором курсе пединститута.

Здравствуйте) Кто имеет преимущественно право на то, чтобы не потерять место работы при сокращении численности или штата, а так же при ликвидации детского сада.?

Идет сокращение штата. Какие выплаты мне положены, если я работаю внешним совместителем в районах Крайнего Севера по бессрочному трудовому договору? По основному месту работы я уволилась.

Детский сад закрывают на капитальных ремонт. Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников. Простой категорически не хотят платить. Что делать сотрудникам?

По сокращению штата в 53 года обратился в цзн, по вредным условиям пенсия будет в 55 лет, исполнится в августе 2020 г., стажа достаточно.. полтора года в ЦЗН платили пособие, так как на работу не берут, обещали досрочное назначение пенсии.. сегодня на приеме сказали, что пособие более выплачивать не будут и пенсию так же неизвестно когда одобрят.. что делать, на что жить, работадатели отказывают в трудоустройства, каким образом можно воздействовать и кому жаловаться.. бывшие коллеги подавшие документы на месяц ранее меня в цзн уже получают пенсию подскажите что делать, остаюсь без средств к существованию.

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении, мне предложили должность от которой я отказалась так как нет должного образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет перевести меня на эту дожность (от которой я отказалась) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата.

2.реально мою работу будут выполнять сотрудники другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращение рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Я не спрашиваю в какой ОРГАН мне нужно обратиться для доказательства.

Некомпетентных прошу не отвечать.

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Уволили по сокращению штата, хотя я изъявил желание занять предложенную вакансию. В суде объяснили, тем что не соответствую этой должности. Доказательств информирования о несоответствии не представили.

Ув. юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов 05 марта 2014 г. я получила уведомлении о предстоящем сокращении 05 мая 2014 г. Я уволилась по сокращению до истечения срока, указанного в уведомлении, мне выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка (по ТК), 4 среднемесячных заработка согласно коллективного договора. Положена ли мне ЕЩЕ выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Спасибо. Имею ли я право на получение выплаты в течении двух месяцев при сокращении если не трудоустроюсь, если у меня совместительство в другом месте.

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, какой период времени выплачивается пособие по сокращению штата на территории ЗАТО? И в какие сроки работодатель обязан перечислить пособие за 4-ый месяц с момента подачи заявления о выплате данного пособия?

Повышенный уровень образования. Если я техник с подобным уровнем подготовки, могу ли я считать себя защищеным от увольнения при сокращении штата.?

Я проживаю в г.Зеленогорск Красноярского края (ЗАТО) у нас сейчас массовое сокращение штата сотрудников, вопрос - пособие в центре занятости выплачивается в течение 3-х месяцев или более? Сказали что шесть месяцев larisa_chumachenko@bk.ru

Здравствуйте, уважаемые юристы. Необходимо уволить сотрудника, внутреннего совместителя, по сокращению штата. Нужно ли уведомлять его за два месяца и выплачивать выходное пособие, если он увольняется по основной работе, а должность по совместительству у него остается? Спасибо.

У нас в сельской школе 2 учителя физической культуры. У 1 есть ставка, а у другого 10 часов. Чтобы тарифицировать учителей нужна ставка. Могут сократить 1 учителя и по каким параметрам будут смотреть кому остаться.

Я мать одиночка воспитываю двух детей до 14 лет. В нашей организации предстоит сокращение численности штата и введение новых должностей, но с меньшей численностью. Уведомления мы уже получили. Так же в них мы указали на какую новую должность претендуем. На одну должность написала я и мой непосредственный начальник. У кого приимущественное право на новую должность? Также в нашей организации есть вакантная должность, но с меньшим окладом.