Социальный работник зарплата - 449 советов адвокатов и юристов
Больничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли вы устраиваетесь на работу, и с вами работодатель заключает Трудовой договор, то он сам удерживает НДФЛ и самостотельно ведет все отчисления в ПФР и ФСС. Никакие выплаты вам делать не нужно, все налоги и взносы будет платить работодатель, исходя из вашей зарплаты. Работник при заключении ТД никуда ничего не платит. Все взносы делает работодатель. Здравствуйте, вы не обязаны делать никакие выплаты. Работодатель должен оплачивать за вас. Устраиваюсь на работу по трудовому договору. Какие выплаты я обязана делать и куда.
Если вы устраиваетесь на работу, и с вами работодатель заключает Трудовой договор, то он сам удерживает НДФЛ и самостотельно ведет все отчисления в ПФР и ФСС.
Спросить
Никакие выплаты вам делать не нужно, все налоги и взносы будет платить работодатель, исходя из вашей зарплаты.
Спросить
Работник при заключении ТД никуда ничего не платит. Все взносы делает работодатель.
Спросить
Здравствуйте, вы не обязаны делать никакие выплаты. Работодатель должен оплачивать за вас.
Спросить).
Скажите пожалуйста, почему некоторые организации предпочитают выдавать зарплату наличкой, а не через банк?
Спасибо)))
Добрый день!
Чтобы из своего фонда оплаты труда не платить ежемесячно в ФСС, ПФР и ФОМС 31 % от официальной зарплаты работника.
А также ухода от налогов.
СпроситьСрок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия.
Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. (Закона N 255-ФЗ). Здравствуйте! Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Через сколько дней происходит оплата больничного.
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия.
Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. (Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте! Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
СпроситьПри болезни ребенка в возрасте старше 8 лет, правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности остались без изменений. Размер выплат, как и прежде, определяют по месту лечения и с учетом страхового стажа родителя:
Амбулаторное лечение в данном случае, первые 10 дней оплатят исходя из страхового стажа работающего родителя, остальное время - в размере 50% от средней зарплаты сотрудника
Стационарное лечение размер пособия рассчитают исходя из страхового стажа трудоустроенного родителя за все время лечения в больничном стационаре
Когда страховой стаж больше 6 месяцев, ФСС назначит и выплатит сотруднику пособие в размере: 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более; 80 процентов среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет; 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет. Сколько процентов должны оплатить от зарабатной платы, если я на больничном с ребенком 8 лет?
При болезни ребенка в возрасте старше 8 лет, правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности остались без изменений. Размер выплат, как и прежде, определяют по месту лечения и с учетом страхового стажа родителя:
Амбулаторное лечение в данном случае, первые 10 дней оплатят исходя из страхового стажа работающего родителя, остальное время - в размере 50% от средней зарплаты сотрудника
Стационарное лечение размер пособия рассчитают исходя из страхового стажа трудоустроенного родителя за все время лечения в больничном стационаре
Когда страховой стаж больше 6 месяцев, ФСС назначит и выплатит сотруднику пособие в размере: 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более; 80 процентов среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет; 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
СпроситьАнна, здравствуйте!
Вам должны заплатить 100% по больничному листу.
Работодатель за первые три дня болезни должен оплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. ФСС должен оплатить больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документовй, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. У меня стаж общий трудовой 30 лет, на предприятии где я сейчас работаю стаж более 8 лет. сколько процентов мне должны заплатить по больничному листу, и если я сдала больничный лист, три дня мне выплачивает моё предприятие, то в какие сроки они мне должны перечислить деньги. Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Вам должны заплатить 100% по больничному листу.
Работодатель за первые три дня болезни должен оплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. ФСС должен оплатить больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документовй, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьДобрый день, однозначно необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проводят проверку. Обратиться за начислением больничных работник вправе только в течение 6 месяцев после выздоровления. Если он пропустит этот срок, то больничный при наличии уважительных причин данного пропуска может оплатить ФСС (пп. 1, 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ). Вам нужно срочно обратиться с заявлением к работодателю, в ФСС, трудовую инспекцию, прокуратуру. Удачи. Подайте сперва жалобу в ГИТ Роструда. В конце сентября заболела короной. Проболела официально 7 дней, как стало легче, работодатель попросил выйти на работу, поэтому закрыла больничный через 7 дней, а не через 14 как просила врач.
В итоге мне не оформили больничный вообще. Хотя документы с поликлиники ушли в ФСС, я проверила.
Предупредила директора что в случае жалобы будем им штраф 50 тыс., но эмоций никаких., как и выплаты. Сейчас уволилась. Можно ли подать куда-то жалобу на эту компанию?
Добрый день, однозначно необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проводят проверку.
Спросить
Обратиться за начислением больничных работник вправе только в течение 6 месяцев после выздоровления. Если он пропустит этот срок, то больничный при наличии уважительных причин данного пропуска может оплатить ФСС (пп. 1, 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ). Вам нужно срочно обратиться с заявлением к работодателю, в ФСС, трудовую инспекцию, прокуратуру. Удачи.
СпроситьЕлена, рекомендую написать очень подробную и грамотную жалобу в инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде.
Больничный лист — это документ, который получает сотрудник, когда начинает болеть и обращается за помощью к врачу. С больничным можно не ходить на работу и продолжать получать деньги. Работник получает эти деньги частично от работодателя, частично от Фонда социального страхования. Каждый месяц работодатель перечисляет туда 2,9% от зарплаты сотрудника. Если сотрудник заболеет, работодатель оплатит первые три дня. За остальное время заплатит фонд. Добрый день!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ. Жалуйтесь в ГИТ Роструда и прокуратуру, оплачивать обязаны первые 3 дня. А нам фирма не оплачивает больничный.
Елена, рекомендую написать очень подробную и грамотную жалобу в инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде.
Больничный лист — это документ, который получает сотрудник, когда начинает болеть и обращается за помощью к врачу. С больничным можно не ходить на работу и продолжать получать деньги. Работник получает эти деньги частично от работодателя, частично от Фонда социального страхования. Каждый месяц работодатель перечисляет туда 2,9% от зарплаты сотрудника. Если сотрудник заболеет, работодатель оплатит первые три дня. За остальное время заплатит фонд.
Спросить
Больничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов. Вопрос: сотрудник находясь в отпуске попал в стационар, откуда выписан в связи со смертью, больничный лист закрыт датой смерти. Надо ли оплачивать этот больничный лист и не будет ли двойной оплаты (отпускные + б/л)?
Больничный лист оплачивается в обычном порядке:
за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов.
СпроситьЗдравствуйте! Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения ФСС РФ, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением ФСС РФ организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы). Здравствуйте.
Меньше будет, возможно, поскольку расчет производится по среднему заработку за два года. И у Вас было пособие по нетрудоспособности за 5 недель за прошлый год.
С уважением. РАБОТАЮ ОФИЦИАЛЬНО. Стаж более 8-ми лет. В Прошлом году была на больничном 5 недель. З.п за два года одинаковая. Уходя на больничный в этом году (т.к в расчет будет браться этот и прошлый год) будет ли оплата 1 дня больничного меньше, чем в прошлом году? Или она будет такая же, при одинаковой з.п. в целом.
Здравствуйте! Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения ФСС РФ, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением ФСС РФ организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы).
Спросить
Здравствуйте.
Меньше будет, возможно, поскольку расчет производится по среднему заработку за два года. И у Вас было пособие по нетрудоспособности за 5 недель за прошлый год.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Татьяна, обязанность работодателя – передать необходимые сведения в ФСС в течение календарных (с 01.01.2022 года, согласно Федерального закона от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования") 5 дней (было 3 дня) со дня представления застрахованным лицом заявления и всех необходимых документов. На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику закон отводит еще 10 календарных дней. Таким образом, работник получит свое пособие в 2 этапа: за первые 3 дня болезни - от работодателя вместе с зарплатой, за остальные дни - от ФСС на свой банковский счет либо карту МИР либо переводом по почте.
Еще одно изменение теперь принимаются только электронные листки нетрудоспособности с 01.01.2022 года. Должен ли работодатель передавать листы нетрудоспособности инвалида 3 гр. в ФСС, если они уже не оплачиваются или оставляет у себя.
Здравствуйте! Татьяна, обязанность работодателя – передать необходимые сведения в ФСС в течение календарных (с 01.01.2022 года, согласно Федерального закона от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования") 5 дней (было 3 дня) со дня представления застрахованным лицом заявления и всех необходимых документов. На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику закон отводит еще 10 календарных дней. Таким образом, работник получит свое пособие в 2 этапа: за первые 3 дня болезни - от работодателя вместе с зарплатой, за остальные дни - от ФСС на свой банковский счет либо карту МИР либо переводом по почте.
Еще одно изменение теперь принимаются только электронные листки нетрудоспособности с 01.01.2022 года.
СпроситьНет такое действие работодателя незаконно обращайтесь в инспекцию по труду. Нет, указанные действия незаконны, жалуйтесь в ГИТ. Здравствуйте.
Вы имеете в виду - с его пособия по нетрудоспособности?
В любом случае это грубейшее нарушение трудового законодательства. Особенно учитывая, что пособие выплачивает не работодатель, а ФСС.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Друг был на больничном.
С его зп забрали часть средств, для того, что бы выплатить тому кто за него работал. Законно ли такое? И разве не компания должна платить за это?
Здравствуйте.
Вы имеете в виду - с его пособия по нетрудоспособности?
В любом случае это грубейшее нарушение трудового законодательства. Особенно учитывая, что пособие выплачивает не работодатель, а ФСС.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696 н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “Здравоохранение и предоставление социальных услуг” подобные выплаты не предусматриваются. Изучите локальный акт об оплате труда работников медицинского учреждения. Положена ли какая-нибудь надбавка к зарплате за учёную степень кандидата медицинских наук врачу, который работает в поликлинике?
Здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696 н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “Здравоохранение и предоставление социальных услуг” подобные выплаты не предусматриваются. Изучите локальный акт об оплате труда работников медицинского учреждения.
СпроситьВалерий, к сожалению действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено. Модельный закон "О статусе ученого и научного работника" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 25 ноября 2008 г. N 31-14) Раздел 5. Социальная защита и пенсионное обеспечение ученых и научных работников (ст.ст. 18 - 19). Всего доброго. Здравствуйте Валерий!
К сожалению пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом. Нет, пенсия зависит до 2002 г. от стажа и от зарплаты, далее - от страховых взносов. С Новым Годом! Скажите, пожалуйста, влияет ли наличие ученого звания (доцент, профессор) на размер моей пенсии по старости?
Валерий, к сожалению действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено. Модельный закон "О статусе ученого и научного работника" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 25 ноября 2008 г. N 31-14) Раздел 5. Социальная защита и пенсионное обеспечение ученых и научных работников (ст.ст. 18 - 19). Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте Валерий!
К сожалению пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом.
Спросить
Нет, пенсия зависит до 2002 г. от стажа и от зарплаты, далее - от страховых взносов.
СпроситьВиктория, обязаны выплатить, так как больничный оплачивается как и аванс в сроки.
С 1 января 2021 года действуют такие правила выплаты больничных: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Фонд социального страхования. При этом работодатель должен соблюдать несколько сроков:
ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном;
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности;
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный. Выплатат ли мне аванс если аванс 29 а больничный с 13 числа.
Виктория, обязаны выплатить, так как больничный оплачивается как и аванс в сроки.
С 1 января 2021 года действуют такие правила выплаты больничных: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Фонд социального страхования. При этом работодатель должен соблюдать несколько сроков:
ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном;
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности;
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться с жалобой в ФНС, ФСС. Здравствуйте. А в трудовом договоре какая зарплата указана? Можете написать жалобу в ФНС, в прокуратуру. Жалуйтесь в ГИТ Роструда и в ФНС, взносы идут со всей з/п, а не с одной её части. Работодатель как выяснилось отчисляет налог по минимальной заработной плате. Сказала сейчас все так работают, что вы хотите. Зп получаем частями на карту.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда и в ФНС, взносы идут со всей з/п, а не с одной её части.
СпроситьДобрый день! Нет, не может, если зарплата тоже выплачивается официально, в соответствии с действующим порядком больничный лист должен быть оплачен таким образом: первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС. Может ли работодатель при официальной болезни лишить человека зарплаты за дни болезни?
Добрый день! Нет, не может, если зарплата тоже выплачивается официально, в соответствии с действующим порядком больничный лист должен быть оплачен таким образом: первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС.
СпроситьЧто значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае. Больничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми. Я Директор магазина 5 ка. Нахожусь на больничном с 11.11.2021 и сегодня узнаю что мою ставку обнулили с 17.11.2021 до 30.11.2021 на период нетрудоспособности. У меня подготовка к госпитализации и Важно понимать законно ли обнуление и оплатят бн лист или нет.
Что значит обнулили? Пока ставка занята (т.е. с работником по должности действует трудовой договор) ее невозможно исключить из штатного расписания.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника - невозможно по закону. А зарплату Вам в этот период и не платят - платят пособие по временной нетрудоспособности, его обязаны выплатить в любом случае.
СпроситьБольничный только за первые 3 дня платит работодатель, далее фонд соц. страхования. Обнулить ставку во время нахождения на больничном не могут. Если это сделали, то это незаконно. Пишите, помогу в Перми.
СпроситьКонечно можете сами обслуживать маму как член семьи, а не как соц работник. Ксения, все просто. За уход социальные работники, а вернее, соцзащита, по договору получают от пенсионера определенную сумму. А в данном случае вы будете и свою зарплату получать и часть той, которую с вашей мамы по договору будет получать ваша организация. Так как вы - близкие родственники. А это - финансовое нарушение. Потому и отказывают. Я социальный работник, мама инвалид 1 группы проживает с сомной, могу ли я обслуживать её сама? Руководство запрещает мне это сделать, почему? И как я могу это доказать? Отвечают то что, может только другой социальный работник обслуживать, почему?
Ксения, все просто. За уход социальные работники, а вернее, соцзащита, по договору получают от пенсионера определенную сумму. А в данном случае вы будете и свою зарплату получать и часть той, которую с вашей мамы по договору будет получать ваша организация. Так как вы - близкие родственники. А это - финансовое нарушение. Потому и отказывают.
СпроситьС зарплаты каждого работника компания отдает государству 43% Если бы не было этих отчислений ваша зарплата в 12792 руб была бы на 43 % больше
43% от 12792 это: 5500.56,То есть вы получали бы на 5500 руб 56 коп больше. 13% НДФЛ, а также в фонды на медицинское страхование, пенсионное страхование, социальное страхование. Только взносы на социальное страхование перечисляются в фонд социального страхования, все остальное через налоговую. 5500.56,это ежемесячно руководство платитит, или 1 раз в год? Скажите пожалуйста, сколько за меня платит мой работадатель в месяц с зарплатой 12792 подоходного налога в налоговую инспекцию и помимо этого налога, что ещё он платит в налоговую.
С зарплаты каждого работника компания отдает государству 43% Если бы не было этих отчислений ваша зарплата в 12792 руб была бы на 43 % больше
43% от 12792 это: 5500.56,То есть вы получали бы на 5500 руб 56 коп больше.
Спросить13% НДФЛ, а также в фонды на медицинское страхование, пенсионное страхование, социальное страхование. Только взносы на социальное страхование перечисляются в фонд социального страхования, все остальное через налоговую.
Спросить
Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами. Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство. Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19
Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство.
СпроситьОбязан оплатить. Работодатель платит первые 3 дня, далее платит ФСС. Уточните на что ссылаться на какие статьи законы? Все таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного? Не совсем мне понятно.
Т.еработодатель не должен был оставлять работника без зарплаты или как? Оплатит работодатель больничный, если работник отстранён от работы в случае несдаче экзаменов по охране труда?
Здравствуйте, ссылайтесь на Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Так как вы состоите в трудовых отношениях, и подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст.2 п 1 ФЗ № 255) пособие вам выплатить обязаны, несмотря на отстранение. Всего доброго.
СпроситьВсе таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного?
СпроситьСогласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за период отстранения от работы. Пособие по временной нетрудоспособности, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не назначается.
СпроситьВ течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Здравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи. Добрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности. Уменя был открыт больничный лист с 11 мая по 20 мая. Досих пор мне не оплатили больничный.
В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи.
Спросить
Добрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности.
СпроситьПосле сдачи каждого больничного листа, в течении 10 дней. Здравствуйте Инна Анатольевна!
В связи с переходом на оплату листков нетрудоспособности через ФСС больничные будут выплачиваться в два этапа.
Бухгалтерия оплатит первые три дня, отдельно поступит остаток пособия от ФСС
Выплату соцстраха можно отследить в личном кабинете на сайте ФСС
В справке 2-НДФЛ будет указана сумма, выплаченная бухгалтерией за три дня. Если понадобится подтверждение всего дохода, придется получить в ФСС еще одну справку.
Выплату произведут после сдачи больничного листка в бухгалтерию в ближайшую зарплату или аванс
[quote] https://www.zarplata-online.ru/art/162435-vyplata-bolnichnogo-sroki-v-2021-godu[/quote] Если человек сломал ногу и находится на больничном уже более двух месяцев, как ему должны выплачиваться больничные? Только после окончания лечения?
Здравствуйте Инна Анатольевна!
В связи с переходом на оплату листков нетрудоспособности через ФСС больничные будут выплачиваться в два этапа.
Бухгалтерия оплатит первые три дня, отдельно поступит остаток пособия от ФСС
Выплату соцстраха можно отследить в личном кабинете на сайте ФСС
В справке 2-НДФЛ будет указана сумма, выплаченная бухгалтерией за три дня. Если понадобится подтверждение всего дохода, придется получить в ФСС еще одну справку.
Выплату произведут после сдачи больничного листка в бухгалтерию в ближайшую зарплату или аванс
Подробнее ➤Спросить
Нарушение - может быть лишь в процедура возврата. По сути же все верно - за один и тот же период не может быть выплачено одному и тому же работнику пособие по нетрудоспособности и заработная плата. Организация может обратиться к Вам с просьбой возврата излишне уплаченных денежных средств, но удерживать из заработной платы не имеют права без вашего письменного заявления. Можете отказаться возвращать, а таком случае только через суд могут требовать вернуть. Факт в том что организация просит вернуть мне начисленные деньги от фсс в кассу организации. Была на больничном листе организация выдала аванс за отработанные дни, насчитала пособие за больничный лист. Фсс выплатил сумму. Теперь эту сумму организация вычитает с меня. Правомерно ли это.
Нарушение - может быть лишь в процедура возврата. По сути же все верно - за один и тот же период не может быть выплачено одному и тому же работнику пособие по нетрудоспособности и заработная плата.
Спросить
Организация может обратиться к Вам с просьбой возврата излишне уплаченных денежных средств, но удерживать из заработной платы не имеют права без вашего письменного заявления. Можете отказаться возвращать, а таком случае только через суд могут требовать вернуть.
Спросить
Факт в том что организация просит вернуть мне начисленные деньги от фсс в кассу организации.
Спросить
