Справка прием увольнение - 523 советов адвокатов и юристов
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b]Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] Обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру. При увольнении дали справку 2 НДФЛ. Сумма дохода в ноябре 102000, а при увольнении заплатили только 29000
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
Спросить
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
Спросить
Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьЕсли в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2 Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое Как доказать что работал до 1991 года во вредных а не в тяжелых условиях труда
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое
СпроситьЕсли есть запись в трудовой книжке - то да, если нет - ищите приказы о приеме на работу и увольнение - с кем заключался договор. На основании приказов берете справку о периоде работы. Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит. В 1978 году работала проводником в стройотряде, входит ли этот период в страховой стаж для расчета пенсии
Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит.
СпроситьДа, можете работать самозанятым. Главное не со своим работодателем. Да, это возможно в вашей ситуации. Можно Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем. Да, Вы не лишены права работать как самозанятый Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно. Можно ли работать по самозанятости если я хочу оспорить незаконное увольнение, потребовать компенсацию за вынужденный прогул и восстановление на работе?
Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем.
Спросить
Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно.
СпроситьСудимость не погашена? Здравствуйте
Все зависит от того, по какой части, и статье УК РФ была или есть судимость
Далеко не все статьи УК препятствуют работе в образовательных учреждениях
Если статья препятствует, это основание для увольнения, т.к. это увольнение НЕ по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Кроме того, если даже статья препятствует работе в ДОУ, то она может получить разрешение в КДН и ЗП региона на допуск к работе в ДОУ Можно уволить няню в детском саду беременную у ней справка с судимостью не досмотрели при приеме на работу прокуратура требует
Здравствуйте
Все зависит от того, по какой части, и статье УК РФ была или есть судимость
Далеко не все статьи УК препятствуют работе в образовательных учреждениях
Если статья препятствует, это основание для увольнения, т.к. это увольнение НЕ по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
СпроситьКроме того, если даже статья препятствует работе в ДОУ, то она может получить разрешение в КДН и ЗП региона на допуск к работе в ДОУ
СпроситьПолучите справку от врача, о предоставлении лёгкого труда, и предоставьте её работодателю, просите уволить по соглашению строн. Пишите официальное заявление на увольнение с конкретного числа с указанием причины увольнения без отработки и приложением копий медицинских документов. Заявление подавайте через приемную, чтобы на вашем втором экземпляре поставили отметку о приеме заявления. Скажите, пожалуйста, как быть. Мне дня три назад поставили диагноз большая миома матки (13 недель) , назначили операцию на 19 апреля, но больничный не дают, а у меня страшные боли. Работаю в торговой сфере, поднимаю большие коробки. Хочу уволиться без отработки, по соглашению сторон, но боюсь, что начальник не согласиться. Что делать?
Получите справку от врача, о предоставлении лёгкого труда, и предоставьте её работодателю, просите уволить по соглашению строн.
Спросить
Пишите официальное заявление на увольнение с конкретного числа с указанием причины увольнения без отработки и приложением копий медицинских документов. Заявление подавайте через приемную, чтобы на вашем втором экземпляре поставили отметку о приеме заявления.
Спросить
Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьТолько в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.
Спросить
Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.
СпроситьВ можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.
СпроситьЗаявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор. Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.
Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?
Заявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор.
Спросить
Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?)
Спросить1. Запросите справку у врача, приложите к объяснительной.
2. Не исключено.
3. Смотря по каким основаниям будет увольнение. Добрый день. Обжалуется увольнение через суд. Приложите справку о приеме у врача в обязательном порядке. Все зависит от руководителя. Уволить не должны, наказать могут. Я Государственный служащий прибыл на службу с опозданием более 2 часов.
Руководитель государственного органа издал приказ о проведении по этому факту служебной проверки. В своем объяснении я государственный служащий указал, что был на плановом приеме у врача, но не предупредил об этом непосредственного руководителя.
Каков мой порядок действий в данной ситуации? Могу ли я быть уволен с должности? Какова процедура обжалования увольнения?
1. Запросите справку у врача, приложите к объяснительной.
2. Не исключено.
3. Смотря по каким основаниям будет увольнение.
Спросить
Добрый день. Обжалуется увольнение через суд. Приложите справку о приеме у врача в обязательном порядке. Все зависит от руководителя. Уволить не должны, наказать могут.
СпроситьОбязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ. Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да. 1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой?
3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?
Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да.
СпроситьЕсли состояние здоровья не позволяет работать, рекомендую оформлять инвалидность. Тогда будет пенсия по инвалидности.
Уплата налогов к пенсионному обеспечению не имеет никакого отношения. Стаж учитывается за периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Если взносы платились, то у работодателя следует взять справку о том, что в спорный период уплачивались взносы с указанием регистрационного номера организации в системе ПФР и с указанием приказов на прием и увольнение гражданина. ПФР сказал, что не имеет сведения о налогаг за 11 лет стажа. Точно всё оплачивалось, зарплата была минимальная. (Общий стаж 40 + лет.) Как восстановить (или что сделать)?
По состоянию здоровья, мужчине работать сложно, 1962 г. р. Можно ли рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Если состояние здоровья не позволяет работать, рекомендую оформлять инвалидность. Тогда будет пенсия по инвалидности.
Уплата налогов к пенсионному обеспечению не имеет никакого отношения. Стаж учитывается за периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Если взносы платились, то у работодателя следует взять справку о том, что в спорный период уплачивались взносы с указанием регистрационного номера организации в системе ПФР и с указанием приказов на прием и увольнение гражданина.
СпроситьОб это вы узнаете когда пойдете в суд и суд запросит информацию у врача, так как вы не имеете право обращаться в мед учреждение за такой информацией, так как это врачебная тайна. Можете предварительно запросить дополнительную информацию у работники с какого по какое время он находился у врача. В справке не указывается время приема врача, это полный бред.
Достаточно даты в ней.
Увольнение можно оспорить через суд.
- см. ст. 81, 352, 392 ТК РФ. Работник отсутствовал на работе весь день, в объяснительной указал, что был у врача и предоставил справку от врача за тот день. Однако в справке не указано сколько по времени длился прием у врача. Является ли законным увольнение данного работника? На чей стороне может быть суд?
Об это вы узнаете когда пойдете в суд и суд запросит информацию у врача, так как вы не имеете право обращаться в мед учреждение за такой информацией, так как это врачебная тайна. Можете предварительно запросить дополнительную информацию у работники с какого по какое время он находился у врача.
Спросить
В справке не указывается время приема врача, это полный бред.
Достаточно даты в ней.
Увольнение можно оспорить через суд.
- см. ст. 81, 352, 392 ТК РФ.
СпроситьСергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи. Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением. Потерял трудовую. Не работал больше года. Всего работал в двух организациях.
Кому подавать заявление о выдаче дубликата? Имеет ли значение срок со дня увольнения с последней организации?
Сергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи.
Спросить
Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.
С уважением.
СпроситьВ случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником. Потерял трудовую книжку жены, она 8 лет ухаживает за ребёнком инвалидом и не работает всё это время. Мне она нужна для оформления 4 дней в месяц. Как её можно восстановить?
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником.
СпроситьЗдравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю. При увольнении мне выдали справку 182 н. Прошел почти год и на новом месте работы мне говорят, что не могут принять эту справку, потому что нет печати.
А прошлый работодатель говорит что эти вопросы к его бухгалтеру, до которого не достучаться, не дозвониться.
Нарушает ли прошлый работодатель что-то? Могу ли я установить какие-то сроки для них?
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю.
СпроситьВам должны выдать две справки, по каждому периоду работы.
Одну-за 2019 и 2020 г до увольнения, вторую-за период с нового приема на работу до конца 2021 года.
По первому трудовому договору вам должны были выдать справку при увольнении, она должна у вас быть. Осталовь получить новую справку-с декабря 2020 по декабрь 2021 г. Я учитель начальных классов в общеобразовательной школе и работаю по совместительству педагогом дополнительного образования в Детской школе искусств более 15 лет. Так получилось, что я уволилась с работы по совместительству по собственному желанию в декабре 2020 года и через неделю восстановилась. Мне говорят, что стаж прервался и декретные будут рассчитываться только с 2021 года. Более того, справку с места работы мне с тех пор дают с декабря 2020 года. В декрет я ухожу в марте этого года. Подскажите, на сколько это все верно.
Вам должны выдать две справки, по каждому периоду работы.
Одну-за 2019 и 2020 г до увольнения, вторую-за период с нового приема на работу до конца 2021 года.
По первому трудовому договору вам должны были выдать справку при увольнении, она должна у вас быть. Осталовь получить новую справку-с декабря 2020 по декабрь 2021 г.
СпроситьЕсли у вас имеются документальные подтверждения работы (трудовая книжка, справка) с указанием периода работы, приказов о приеме и увольнении, то этот период будет учитываться в стаж. В 1985-1986 гг в летний период работала бортпроводником в составе объединенного студенческого отряда. Будет ли этот стаж учитываться для пенсионных начислений.
Если у вас имеются документальные подтверждения работы (трудовая книжка, справка) с указанием периода работы, приказов о приеме и увольнении, то этот период будет учитываться в стаж.
СпроситьПраво на страховую пенсию по старости в РФ имеют граждане, у которых в наличии имеется требуемый стаж и требуемое количество пенсионных баллов.
Стаж после 01.01.2002 года следует подтверждать справками компетентного органа Узбекистана об уплате взносов. Стаж с 1991 по 2001 требуется подтверждать компетентным органом Узбекистана на основании приказов о приеме и увольнении. Кроме того, рекомендую подтвердить и заработную плату с 1991 по 2001 год для увеличения пенсионных баллов. На основании имеющихся документов необходимо определять право на пенсию. Имеет ли право гражданин рф на пенсию если он проработал 1991-2005 г в узбекистане.
Право на страховую пенсию по старости в РФ имеют граждане, у которых в наличии имеется требуемый стаж и требуемое количество пенсионных баллов.
Стаж после 01.01.2002 года следует подтверждать справками компетентного органа Узбекистана об уплате взносов. Стаж с 1991 по 2001 требуется подтверждать компетентным органом Узбекистана на основании приказов о приеме и увольнении. Кроме того, рекомендую подтвердить и заработную плату с 1991 по 2001 год для увеличения пенсионных баллов. На основании имеющихся документов необходимо определять право на пенсию.
СпроситьМожете по соглашениюсторон уволить. Нет оснований для увольнения! Эта статья не входит в категории преступлений, уголовное преследование за которые является препятствием для работы тренером! Читайте ст. 331 ТК РФ! Добрый день!
Указанное не препятствует работе тренером. Из-за этой справки точно никак не уволить. Комиссия по делам несовершеннолетних должны принять решение о допуске к работе преподавателя. Значит они должны выдать ему справку которую он обязан предоставить работодателю. Так. Приняли на работу тренера без справки о несудимости. Через месяц принёс справку о том что в 2011 году было уголовное дело по ст. 158. В итоге дело закрыто по ст 25 УПК примирение сторон. То есть по нереабелитирующим основаниям. Как поступить в этом случае работодателю? Уволить по какой статье?
Нет оснований для увольнения! Эта статья не входит в категории преступлений, уголовное преследование за которые является препятствием для работы тренером! Читайте ст. 331 ТК РФ!
Спросить
Добрый день!
Указанное не препятствует работе тренером. Из-за этой справки точно никак не уволить.
СпроситьКомиссия по делам несовершеннолетних должны принять решение о допуске к работе преподавателя. Значит они должны выдать ему справку которую он обязан предоставить работодателю. Так.
СпроситьКДНиЗП ничего не обязана. Она не рассматривает заявления от лиц, которые привлекались за преступления, не входящие в перечень видов, предусмотренных ст. 331! Читайте закон. Увольнение будет незаконным!
СпроситьЗдравствуйте. Идите в пфр. Можно стаж по совмещаемой профессии подтвердить заключённым договором (допсоглашением) на совмещение и соглашением о его расторжении. Или запросите в отделе кадров копии приказов на прием и увольнение по совмещению, или справку, подтверждающую стаж работы. Я могу затребовать какой-либо документ в отделе кадров, подтверждающий мою двухгодичную практику психолого? Два года отработала педагогом-организатором и по совмещению педагогом-психологом в колледже. Вчера уволилась и забрала трудовую. Записи о том, что отработала психологом два года в трудовой нет, только педоргом. Для новой работы крайне необходим стаж от двух лет именно психологом. Как я могу его подтвердить? Заранее, спасибо!
Можно стаж по совмещаемой профессии подтвердить заключённым договором (допсоглашением) на совмещение и соглашением о его расторжении. Или запросите в отделе кадров копии приказов на прием и увольнение по совмещению, или справку, подтверждающую стаж работы.
Спросить
Я могу затребовать какой-либо документ в отделе кадров, подтверждающий мою двухгодичную практику психолого?
СпроситьВиталий, обращайтесь в суд и признавайте увольнение незаконным.
Но чтобы вам помочь с иском, нужно видеть документы, чем вы располагаете? Приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, труд. Книжка, документы на руках? После болезни мне выдали справку на легкий труд на 3 месяца. Однако руководитель подделав заявление по собственному желанию меня уволили. Что мне делать?
Виталий, обращайтесь в суд и признавайте увольнение незаконным.
Но чтобы вам помочь с иском, нужно видеть документы, чем вы располагаете? Приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, труд. Книжка, документы на руках?
СпроситьЗдравствуйте, Насир!
Ваш период работы должен быть указан в трудовой книжке (приём на работу, увольнение). Если Вы перешли на электронную трудовую книжку, то сведения о трудовой деятельности передаются в Пенсионный фонд, а Вам при увольнении работодатель обязан выдать "справку" по форме СТД-Р («Сведения о трудовой деятельности, выдаваемой сотруднику работодателем»), в которой отражаются сведения о периоде работы в этой организации. Уволен по статье 81 пб. могу ли я получить справку о том что работал?
Здравствуйте, Насир!
Ваш период работы должен быть указан в трудовой книжке (приём на работу, увольнение). Если Вы перешли на электронную трудовую книжку, то сведения о трудовой деятельности передаются в Пенсионный фонд, а Вам при увольнении работодатель обязан выдать "справку" по форме СТД-Р («Сведения о трудовой деятельности, выдаваемой сотруднику работодателем»), в которой отражаются сведения о периоде работы в этой организации.
СпроситьНиколай, документы, связанные с работой (тр. договор, приказ о приеме и увольнении, справку о зараб. Плате, 2 НДФЛ). Сегодня мне отдадут трудовую книжку. Мне 68 лет. Какие справки мне еще нужно попросить в отделе кадров?
Николай, документы, связанные с работой (тр. договор, приказ о приеме и увольнении, справку о зараб. Плате, 2 НДФЛ).
СпроситьЧитайте также:
- Справки после увольнения
- Заявление о приеме увольнении
- Справки для приема на работу
- Справки от работодателя при увольнении
- Трудовая книжка прием увольнение
- Трудовой договор прием и увольнение
- Приказа о приеме и увольнении
- Прием и увольнение работников
- Справка ндфл увольнение
- Трудовой договор прием на работу увольнение
- Какие справки при увольнении
- При увольнении справка с места работы
- Запись о приеме и увольнении в трудовую книжку
- Справка о заработной плате при увольнении
- Прием перевод увольнение
