Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Уведомление о сокращении сотрудника в декрете - правомерно ли заканчивать трудовой договор до окончания отпуска?

Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).

При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.

Нет нарушений.

Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?

Как учёт в ЦЗН при увольнении влияет на получение среднего заработка и оплату образования

Вас снимут с учета, если вы поступите на очное обучение. Я увольняюсь с работы по сокращению и встаю на учёт в ЦЗН, но я собираюсь поступить учиться очно и платно. Подскажите, ЦЗН снимет меня с учета и я не получу средний заработок от предприятия в течение трех месяцев?

Как получить пособие до 1.6, если завод закрылся?

Здравствуйте.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Данное пособие выплачивает фонд социального страхования со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет. Что делать в таких случаях работала официально, в том году завод щакрыли в июне месяце. В июле закончился по БИР 28 июля. Пособие до 1,6 не успела подать, по месту работы. Кудв обрвщатся чтр бы с завода выплатили пособие до 1.6

Как не потерять непрерывный стаж работы после увольнения из фитнес-центра?

Не существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.

Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;

оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;

оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет. Я работаю 4,5 года в фитнесе, по причине перевода сотрудников на самозанятость, с 1 июля я увольняюсь, в какой срок я должна устроиться на новую работу, чтобы не потерять непрерывный стаж, чтобы уже через пол года у меня было 5 лет стажа и оплата больничного составила 80%?

Влияет ли предыдущий доход на начисление пособия безработным на учете в бирже труда?

При начислении пособия учитывается не только текущее состояние заявителя (безработный и на учете на бирже труда), но и предыдущий доход. Обычно для определения размера пособия используется средний доход за последние 12 месяцев перед увольнением или потерей работы При начислении пособия по безработице учитывается предыдущий доход только для определения размера выплаты. Если вы на момент подачи заявления являетесь безработной и стоите на учете на бирже труда, то ваш предыдущий доход не будет влиять на решение о начислении пособия. Однако, при подаче заявления вы должны предоставить документы о предыдущих местах работы и заработке. Учитывается ли предыдущий доход при начисление пособия, если на момент подачи заявления являюсь безработной и стою на учете на бирже труда?

Получение пособия по безработице

Вы можете претендовать на получение пособия по безработице.

Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.

В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.

Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.

При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.

[u][b]buh.ru[/b][/u] Официально проработал 7 месяцев, но при этом брал отпуск за свой счёт. 4,5 последних были непрерывными... Могу ли претендовать на получение максимального пособия учитывая, что нужно было проработать за последний год не менее 26 недель?!?!?

Как взыскать средний заработок за прогул при задержке решения суда о восстановлении на работе и повторном увольнении работника?

Новый иск нужно подавать. Как правильно взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе, в случае когда работника не восстановили и повторно уволили, и работник повторно подает иск о восстановлении? В новом иске включить данное требование? Отдельно направить простое заявление в суд о взыскании ЗП?

Понижение заработка при вынужденном прогуле по вине работодателя - почему это происходит?

Не всегда Сергей, бывает меньше, но так установлено законодательством в размере среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Положениями данной статьи предусмотрено, что при признании судом или комиссией по трудовым спорам увольнения работника незаконным ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула. Размер среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя по решению суда получается по расчетам всегда меньше суммы, которую фактически мог получить работник, если бы продолжал работать?

Учитывается ли оплата за платные образовательные услуги при расчете среднего заработка учителя начальных классов?

Нет.

При увольнении с должности преподавателя ПУ вы получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю в школе учителем начальных классов. На протяжении 9 месяцев помимо основной нагрузки веду также платные образовательные услуги. Учитывается ли оплата за ПУ при расчёте среднего заработка при начислении отпускных, при условии, что была получена компенсация при увольнении (ежегодно увольняют с должности преподавателя ПУ, т.к. дети в летний период не ходят на ПУ). Если да, то на что ссылаться? Если нет, то не противоречит ли это ТК РФ (все начисления по зп учитываются при расчете среднего заработка). Заранее большое спасибо!

Можно ли сеть на больничный уволенному сотруднику ФСИН, в течение 30 дней, чтоб оплачивали больничный, по среднему заработку.

Если после увольнения тридцатидневный срок оплаты больничного, то не применяется в отношении госслужащих Нет у вас такого права. Можно ли сеть на больничный уволенному сотруднику ФСИН, в течение 30 дней, чтоб оплачивали больничный, по среднему заработку.

Как получить компенсацию при увольнении в связи с переводом мужа военного

По месту службы мужа вам выплатят пособие в размере 2 хмесячного среднего заработка

Основание:

П. 1 приказа Минобороны России от 11.07.2002 #265 Приказ ФСБ России от 08.05.2008 № 229 «Об усилении социальной защиты военнослужащих органов Федеральной службы безопасности» утратил силу, тогда каким нпа регулируется назначение компенсации в размере двух окладов при увольнении в связи с переводом мужа женам военных? И если жена переехала к мужу не сразу, а через какой-то период (дождалась окончания учебного года в школе), сохраняется ли у нее право на эту выплату?

Увольнение по причине сокращения с выплатой среднего заработка

Здравствуйте

Досрочно без согласия уволить не может Если досрочно хотите уволиться, то это только по собственному желанию получается. Ждите истечения 2-х месяцев. Может ли работодатель уволить досрочно в связи сокращением с выплатой среднего заработка за неотработанное время (2 месяца), если работник даст свое согласие, но чтоб уволил именно по сокращению, а не по соглашению сторон

Увольнение по статье 81 п. 1 ч. 1 ИП во время декретного отпуска - будут ли выплаты?

Я нахожусь в декрете, ИП прислал уведомление о прекращении деятельности. Увольняет по статье 81 п. 1 ч. 1. Положены ли мне какие-то выплаты? ИП утверждает что нет. В договоре про выплаты не прописано

Как определить среднюю зарплату при увольнении после декретного отпуска для получения пособия по безработице?

Рассчитывается пособие по следующей схеме:

75% от среднемесячного заработка в первые три месяца со дня постановки на учет в Центре занятости;

60% от среднемесячного заработка – с третьего по седьмой месяц со дня постановки на учет;

45% – с седьмого месяца до конца года.

Если начисленные проценты от заработка составят меньше минимального размера пособия, то расчеты не будут приняты во внимание и пособие назначат в минимальном размере. После окончания оплачиваемого декретного отпуска, т.е по наступлению ребенку полуторогодовалого возраста, хочу уволиться с работы по собственному желанию. При постановке на учет в центр занятости, какую среднюю за будут учитывать, для назначения пособия.

Как рассчитывается среднемесячная зарплата при увольнении по сокращению после года больничного по операциям?

Больничный три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Средний заработок определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы. Если я была на больничном по операциям один год, и меня росл больничного уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?

Работодатель обязан выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу

Работодатель обязан выплатить средний заработок работнику за второй месяц (а для работников в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам, за второй и третий месяц) после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации [b]не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения работника.[/b] В какие сроки работодатель должен выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в район, приравненный к Крайнему Северу?

Если я встану на биржу труда после 3 месяцев, как уволилась по собственному желанию, ч потеряю что то в деньгах?

Если встаете на учет в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения, то первые три месяца получаете 75% от вашей средней зарплаты, но не более пм. Следующие три месяца пособие составляет 60% среднемесячного заработка. Нет, не потеряете. Если я встану на биржу труда после 3 месяцев, как уволилась по собственному желанию, ч потеряю что то в деньгах? Нежели, чем я встала бы на биржу труда сразу после увольнения?

Какое пособие предоставляется при увольнении в декрете и на учете по безработице после его окончания?

Добрый день, Дарья! Если Вы встанете на учет, то пособие по безработице будет Вам рассчитываться по среднему заработку, за последние три отработанных месяца. В декрете была уволена в связи с выходом на работу основного сотрудника, ребёнку было на тот момент 9 месяцев, с 1 августа 2022 года начала получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, 8 мая 2023 года ребёнку будет полтора года. Вопрос, если я встану на учёт по безработице, на какое пособие я могу рассчитывать?

Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен

При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:

1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.

2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.

3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.

Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен

Продавцу грозит неоправданное требование выплаты - Как бороться с недостачей на работе и защитить свои права

Задержка трудовой книжки при увольнении грозит работодателю оплатой средне месячного заработка до фактической передачи трудовой книжки Действия работодателя не законны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте, трудовую книжку выдать обязан, а взыскание средств с работника при несогласии добровольно оплатить начисленную сумму долга, возможно только в судебном порядке. Так что жалуйтесь в ГИТ. Работаю продавцом. Месяц назад была ревизия, недостачи не зафиксировано. Увольняюсь, провели ревизию, насчитали 30 тысяч рублей недостачи, хотя при обьеме ларька такой суммы не может быть! Работодатель требует, чтобы все продавцы возвращали деньги и мне не выдадут трудовую книжку без оплаты «долга». Законные ли действия? Как я могу оспорить и выйти из этой ситуации. Какой документ я могу запросить у работодателя, который подтверждает официально, сумму долга. Просто так никакие деньги я отдавать не хочу. Правомерны ли действия работодателя?

Как не прервать стаж и получить максимальную выплату при увольнении по собственному желанию?

Добрый день! В течение 14 рабочих дней необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения. И если за три месяца трудоустройства так и не произошло, работодатель обязан заплатить еще раз. Сроки такие же: обратиться за выплатой можно в течение 15 рабочих дней после окончания третьего месяца. В течение двух недель работодатель должен все выплатить. Итого работник может получить три средних заработка. При увольнении с работы по собственному желанию, в течении кого времени надо встать на биржу труда, чтобы стаж не прерывался и получать максимальную выплату?

Безработица после увольнения - как получить пособие при постановке на учёт в центр занятости?

Сможете Можете подать соответствующее заявление в ЦЗН, а размер пособия сами можете прикинуть изучив порядок его назначения:

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

- Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)". Я уволилась 7 марта и до сих пор без работы, если я сейчас встану на учёт в центр занятости смогу ли я получить пособие и за какой период?

Что будет выплачиваться - больничный или пособие при увольнении по состоянию здоровья?

Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. В этом случае им оплатят 60% дневного заработка независимо от страхового стажа. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны.

Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы. 14 марта уволили по состоянию здоровья, 22 марта втал в центр занятости по безработице. Сегодня пошел на больничный, 25 марта. Мне заплатят больничный или пособие?

Оплата больничного листа после увольнения на пенсию и трудоустройства в гражданскую организацию

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В каком размере должны оплатить больничный лист продолжительностью 15 дней в гражданской организации, если до этого я отслужила 26 лет в ОВД и уволилась на пенсию? Перерыв после выхода на пенсию и дальнейшего трудоустройства в гражданскую организацию составлял 1 месяц

Процедура увольнения сотрудника на 2 группе инвалидности - что необходимо знать работодателю?

Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ). Работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Если работодатель отказывается расторгать трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель. Подать жалобу можно путем личного обращения в инспекцию Пошлите их далеко. Сначала пусть предложат подходящую должность, при отсутствие таковой увольнение по обстоятельствам не зависящим от воли сторон Мария. Не пишите "по собственному", пусть как хотят, так и увольняют. Как должны уволить сотрудника при получении им инвалидности 2 группы по общему заболеванию? Заставляют писать заявление по собственному желанию.

Средней заработок при увольнении / Трудовое право - 4179 советов адвокатов и юристов