Как взыскать средний заработок за прогул при задержке решения суда о восстановлении на работе и повторном увольнении работника?
Как правильно взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе, в случае когда работника не восстановили и повторно уволили, и работник повторно подает иск о восстановлении? В новом иске включить данное требование? Отдельно направить простое заявление в суд о взыскании ЗП?
Меня незаконно отстранили от работы. Не работал 3 недели. Будучи отстраненным я нашел новое место работы и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я взыскать средний заработок за вынужденный прогул?
Если докажите что незаконно отстранили, то сможете взыскать за вынужденный прогул.
СпроситьНа основании судебных постановлений судов первой, апелляционной и кассационной инстанций (первый круг) с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
Работодатель подал вторую кассационную жалобу (второй круг) с требованием отменить все ранее принятые судебные постановления по делу.
Может ли работодатель взыскать с работника заработную плату в обратном порядке при повороте исполнения решения суда?
Разве ЗП не подлежит обратному взысканию?
На какие нормы необходимы ориентироваться в случае обратного взыскания ЗП?
Ст. 137 ТК РФ, ст. 443 ГПК РФ, ст. 1109 ГК РФ?
Liam, не может взыскать, т.к. установленный запрет на поворот исполнения решения суда касается только невозможности осуществления данных действий по трудовым спорам в отношении исполненных судебных актов, вступивших в законную силу, а значит подлежащих исполнению в безусловном порядке и имевших обязательную юридическую силу. Аналогичная правовая позиция выражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26.06.2017 N 18-КГ 17-53.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Разьясняю, что согласно ч.3 ст.445 гпк рф В случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, о взыскании вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, исполнения, открытия, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца, поворот исполнения решения допускается, если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.
Спросить, то исходя из какой суммы по современному законодательству начисляется больничный лист при непрерывном стаже 25 лет?
При непрерывном трудовом стаже 8 лет и более пособие по нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка. У вас средний заработок составляет 20000 руб.
Максимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 11 700 руб. (ст 14 "О бюджете фонда социального страхования РФ на 2002 г.").
СпроситьЗдравстыуйте! При увольнении с учреждения бюджетного во владеше в трудовую книжку, который оформлялся (вкладыш) непосредственно на этом учреждении, отменили дату приема на работу, а была я принята 18.01.2013 г. ПР №1-к от 18.01.2013 г., и пишут новую запись принята дату ставят по дате увольнения 02.09.2014 г. а приказ оставляют тот же ПР №1-к от 18.01.2013 г. и уволена 02.09.2014 г. Кроме, того в день увольнения я заказывала письменно по заявлению справку о среднем заработке, для того чтобы встать в центр занятости населения в поиске работы, который мне прислали почтой аж 25.09.2014 г. В центе занятости мне отказали так как допушена ошибка во вкладыше в трудовую книжку, я сделала копию свей трудовой книжке и вкладыша и отправила почтой в данное учреждение, чтоб выдали мне новый вкладыш с новой (правильной) записью, на сегодняшний день 11.11.2014 г. никаких документов с учреждения я так и не получила, отправила иск в суд, чтоб обязали выдать мне новый вкладыш и взыскать с них средний заработок за все то время что я не смогла трудоустроится, а именно с 02.09.2014 по дату вынесения решения судом. Поскажите смогу ли я взыскать средний заработок с учреждения за такое нарушение?
Согласно п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В данном случае новый вкладыш не выдается , а вносятся исправления в выданный вкладыш.
Средний заработок взыскать не сможете, поскольку, нарушений в увольнений не было.
СпроситьМеня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьПосле написания заявления на переквалификацию статьи за увольнение по инициативе работодателя на увольнение по собственному желанию Имеется ли у истца возможность истребовать средний заработок за вынужденный прогул.
Нет, если речь идет об одном и том же периоде, а заявление не написано под давлением работодателя, что суд и подтверждает.
СпроситьСрок давности на подачу заяления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решение суда в соответсвии со ст.396 ТК РФ. Благодарю! Всем доброго дня!
СИД по трудовым спором о взыскании заработной платы 1 год.
Однако СИД применяется судом только по ходатайству ответчика.
Спросить
Для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченной зарплаты установлен срок один год.
СпроситьСуд по решению взыскал с работодателя средний заработок за прогул? Решение выполнено было не сразу. Теперь вы хотите подать заявление о выплате вам компесации в связи с неисполнение решения, связанного с выплатой среднего заработка?
СпроситьБытует позиция суда, что в данном случае срок на обращение в суд за защитой нарушенного права, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит, поскольку трудовой спор отсутствует. Подлежат применению положения ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
Благодарю! А помогите, пожалуйста, разобраться с началом течения 1 года, с какого момента в моей ситуации этот год отсчитывать. С момента начала нарушения и задержке выполнения решения суда 27.07 22 г. или с даты, когда все таки решение было исполнено с 01.09.22 г.? Благодарю!
СпроситьДанный иск (взыскать проценты по ст.395 ГК РФ в связи с длительным исполнением судебного акта) вам нужно подать за период с даты вынесения решения суда по день фактического исполнения решения суда.
СпроситьМожно ли за материальный ущерб превышающий средний заработок работника лишать его премии до погашения ущерба или на период снятия взыскания.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст 180 ТК РФ За какой конкретно период исчисляется средний заработок работника?
Правда ли это что не смотря на средний заработок работника он будет получать не более максимальной выплаты по безработице? 5000 р?
Есть ли исключения когда получают первые три месяца 75% от среднего заработка и так далее!
Мой средний заработок примерно 50000 р..
По Москве максимальный размер пособия 4900 руб. и еще оплачивают 1500 руб. на проезд.
СпроситьС работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Обязан ли работник уплатить налог 13 % на доходы физического лица в таком случае? Ведь работодатель сам обязан удержать налог 13 % при выплате заработной платы.
Здравствуйте!
Порядок удержания НДФЛ с суммы среднего заработка зависит от формулировок в решении суда. Это пояснил Минфин России в письме от 18.09.2020 № 03-04-05/81945.
Если в резолютивной части решения суда указана сумма заработка в пользу сотрудника и НДФЛ, который необходимо удержать с такой суммы, работодатель должен удержать налог при выплате среднего заработка сотруднику и перечислить его в бюджет.
Если же в решении суда про НДФЛ ничего не сказано, работодателю нужно выплатить сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула в полном объеме (без удержания налога) и не позднее 1 марта следующего года направить в адрес работника и в адрес налогового органа справку по форме 2-НДФЛ с признаком "2" (т.е. о невозможности удержать налог).
Спросить
Здравствуйте. Порядок удержания зависит от дословной формулировки в решении суда (там где начинается со слова "взыскать").
СпроситьКак рассчитывается средний заработок при восстановлении на работе согласно ст. 394 ТКРФ? Большое спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Вам нужно рассчитать по среднему за 6 месяцев. Буду рад Вам помочь, обращайтесь.
СпроситьРаботник с 09.10.2019 по 30.06.2020 был на больничном. С 01.07.2020 по 09.09.2020 в отпуске без сохранения заработной платы. Как рассчитать средний заработок для биржи труда?
Входят ли полевые в средний заработок работника крайнего севера, работающего вахтовым методом.
Уважаемая Любовь, г.Певек !
Полевые выплаты ОБЯЗАНЫ включать в Среднюю зарплату Работника работающего в районах приравненных к районам Крайнего севера РФ !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 08.06.2012г
12:24 моск.
СпроситьКакой на данный момент: средний заработок по России, а также средний заработок в регионе - (республика Башкортостан)? "Заходила" на сайт Росстата, ничего не поняла. Помогите, пожалуйста!
Статистически данные смотрите на сайте Росстата, который отвечает за проведение таких анализов и исследований. См. http://www.gks.ru/
Спросить
Здравствуйте! Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики. Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, предоставляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru.
Среднемесячная зарплата в Башкирии с января по апрель 2016 года составила 26 344 рубля.
Спросить
Какой на данный момент: средний заработок по России, а также средний заработок в регионе - (республика Башкортостан)?
Посмотрите на сайте Росстата. Удачи Вам.
Спросить, но напрвленому в учеьную командировку с изданием приказа о командировке?
Работодатель уволил за прогул 18.02.2020. Оспорила в районном Суде 26.06.20 признали увольнение не законным. Просила запись изменить на увольнение по собственному желанию.
Ответчик оспорила, но аппеляция опять в мою пользу вынесла решение - днем увольнения признали 26.06. 20 и средний заработок до 26.06.
Аппеляция была 28.09.20. Подать иск о взыскании среднего заработка с 26.06 до 28.09. Имеет смысл? Возможно ли выиграть?
Не могла устроиться с записью о прогуле... Да и 28.09 книжку не переписали, а только 15.10., да и в электронной трудовой - запись за прогул не убрана... А добавлена ещё одна.. По собственному...
Подавать ли иск о выплате за время от одного суда до аппеляционного?
Елена, по имеющимся судебным делам для правильного определения дальнейших действий надо видеть все документы, с ними связанные...
Спросить
Здравствуйте. Это не так. При правильном подходе можно на 1 ребенка порядка 15 тысяч в месяц взыскать. Сделать это можем мы - юристы.
Спросить
Вечер добрый, если вы не работаете тогда приставы считают исходя из средней з/п по РФ --на сегодня это 47 тыс. рублей, придется платить.
СпроситьВ связи с заключением договора с контрагентом, в который был включен пункт о наложении штрафа (курение в неположенном месте) нами была введена инструкция, для ознакомления работников, в которой было указано за какие действия предприятием будет выплачен штраф. Работником неоднократно были допущены нарушения, в результате чего наша фирма понесла убытки, в размере этих штрафов. Сумма последней зарплаты нами была удержана, в связи с выплатой этого штрафа. Подали в суд на взыскание полной суммы штрафа, но было отказано ссылаясь на то, что в трудовом договоре нет пункта о материальной ответственности. Правомерны ли действия судьи? Возможно ли удержать с зарплаты работника средний заработок притом что он сразу уволился?
Надежда судья правомерно отказал Вам в иске, т.к. перечень лиц и по каким основаниям привлекают к мат. ответственности законодательно утверждён. Взыскание по среднему заработку также должно быть с согласия работника с отбором объяснительной с соблюдением всех процедурных моментов, при их нарушении работник может обжаловать ваши действия и восстановит свой заработок. Тем более курение в не положенном месте не подлежит взысканию из заработной платы также как и алкоголь, вот если нанесён вред имуществу конкретным работником то это вы можете возместить. К сожалению нормы права в связи с введением корпоративных стандартов и штрафов не применимы к работникам в труд. отношениях, только при административном взыскании уполномоченными органами. И вы должны понимать что при увольнении вы обязаны выплатить з\плату с учётом компенсации в сроки установленные ст. 140 ТК РФ. Удачи!
Спросить
