Сроки выплаты аванса и заработной платы / Трудовое право - 2049 советов адвокатов и юристов

Сегодня мне сообщили что 3 года назад мне переплатили отпускные могут ли они удержать сейчас с зар. платы всю сумму или можно чястями.

Существуют ли ограничение сроков выдачи зарплаты? Например - строго до 15 числа? Или внутренним приказом можно определить любое число месяца, до которого нужно выдать зарплату? А также выплату аванса?

Работодатель хочет перенести сроки выплаты аванса на 1-е число месяца, следующее за расчетным, а зар. платы на 18-е число месяца, следующее за расчетным. Правомерно ли это?

Вопрос такой. Мой график 4 через 4, т.е в месяц 15-16 смен. В этом году аванс и зарплата выплачивалась таким образом, 15 го аванс (за фактически отработанные дни, 50%), 30 го зарплата. Все по закону. Но с 1 го ноября по новому, аванс 10 го, зарплата 3 го след. Месяца. При этом аванс будет составлять 30%, а также заставляют расписываться в доп. соглашении к кол. договору о переносе выплаты. На ссылку на 172 и 136 ст. ТК, не реагируют. Говорят что так им удобно работать с банком. Разъясните на что мне ссылаться при разговоре (доп. соглашение подписывать отказываюсь)

Я работаю бухгалтером и в феврале возник вопрос по выплате аванса по зарплате установлен 25 числа в феврале это суббота если выплата будет произведена именно 25 а не 22 будет ли это нарушением. Предприятие общепита работаем без выходных. Спасибо!

На работе сложилась не очень приятная ситуация, дело в том, что выплата заработной платы у нас производилась следующим образом: 10 го числа — аванс, последний день месяца — остальная часть зарплаты. Сегодня пришло распоряжение, что с этого месяца (декабрь 2013) заработная плата будет происходить ровно наоборот, то есть в последний день декабря я получу аванс, и только 10 го января я получу остаток денег. Правильно ли это? Могу ли я написать какую то жалобу работодателю, по причине того, что меня известили об этом не заранее, а поставили перед фактом практически в середине месяца. Получится что в этом месяце я получу всего лишь аванс в конце месяца равный пяти тысячам. При этом, мне не дали на подпись это распоряжение, а написали обычное письмо на почту. Заранее спасибо!

На работе с мая месяца аванс будет выплачиваться исходя из фактически отработанного времени с 1 по 15 число расчетного месяца. В список получателей не будут включаться сотрудники не имевшие ни одного отработанного дня в этот период, по причинам: отпуск, прогул, болезнь, исполнение госуд. И общественных обязанностей. Данное нововведение подтверждается письмом от руководства. Насколько это законно? Я с 05.05 по 12.05 была на больничном, аванс не получила совсем. Это правомерно? Как быть дальше?

В каких случаях не выплачивает аванс? Дата выплаты в нашей организации 17 го числа каждого месяца с 08.03 по 11.03 я была в отпуске. Дложные ли мне были выплатить аванс.

Я работаю в государственном учреждении, у нас авансовая система оплаты. Очень часто руководство аванс не выплачивает вообще, а получаем мы всё вместе в зарплату. Имеет ли он на это право?

Если я отработал более 8 лет, то больничный мне оплачиваться будет 100%, и в течении кого времени должны оплатить больничный? В зарплату или в ближайший аванс? Заранее спасибо.

Не выплатили аванс 25 ноября и зарплату 10 декабря за ноябрь. Могу я подать извещение о приостановке работы уже сейчас или ждать 15 дней от невыплаченной 10 декабря зарплаты?

При отправлении работника в командировку, должен ли он в обязательном порядке получить денежный аванс на расходы по проезду и дополнительные расходы (суточные) и за сколько дней перед командировкой. Юрист ответил: Аванс выплачивается не позднее последнего дня перед командировкой. На какой документ сослаться чтобы показать работодателю.

Расходы.

Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)

То есть, я так понял, что аванс в любом случае должен быть?

Заработная плата выплачивается 30 и 15 числах. Но я проработав месяц ни копейки ни получил. Учитывая что я студент. Ни какие выплаты по поводу компенсирования денежных средств которые я потратил на медкомиссию не выплачивались.

Пжл сколько раз в месяц необходимо выплачивать з/п в ТСЖ (1 или 2), еслс з/п 3500 руб. Стоит ли дробить её на 2 раза? (аванс и з/п) Или можно выплату производить 1 раз в месяц?

Мы работаем по скользящему графику выходных. Ежеквартально нам стали доплачивать за переработку т.е. за превышение нормативных часов за квартал. Только оплата производится с задержкой на 2-3 месяца. Вопрос: Заработная плата является обязательной оплатой и ее задержка карается законом, Входит ли оплата переработок за квартал в заработную плату и можно эту оплату переработок отнести к заработной плате, которую работодатель обязан выплачивать по окончанию квартала.

С уважением.

Как ИП установить сроки выплаты зарплаты. Какими документами и должен ли вообще устанавливать. По телефону консультировать не надо)

До какого числа каждого месяца бухгалтер должен выплатить заработную плату и, соответственно, налоги на нее - одни говорят - до 15, другие до 10. Что верно?

Я работаю в бюджетной организации (дет. сад). Администрация переводит заработную плату из одного банка (русь), в другой (альфа банк), меня этот банк не устраивает. Имею ли я право отказаться от перевода? Или выбрать банк по своему усмотрению? (например сбер)? Заведующая отказывает, говорит, переходит со всеми в альфа банк, а потом куда хочешь перейдешь. Меня это не устраивает (в альфа банке действующий кредит, который я перестала платить, и как понимаю, если туда перейдёт моя зарплата, они бедут её себе и оставлять-банк) спасибо!

Поясните пожалйста следующую ситуацию:

Я работаю в Федеральном Государственном Унифицированном предприятии. Зарплата выплачиватеся 2 раза в месяц. Сегодня мы были предупреждены, что аванса 16 мая не будет, т.к. подразделения "не принесли" никакого дохода, из чего должен быть бы выплачен аванс. Сумма аванса, по сообщению, будет может быть выплачена только 1 июня.

Скажите, правомерно ли решение администрации, и на сколько времени можно задерживать выплату аванса, а не всей зарплаты?

Ранее такого никогда не было.

С Уважением, Ирина.

Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы:

с 1 по 15 число текущего месяца - аванс за предыдущий отработанный месяц;

с 15 по 30 число текущего месяца - заработная плата за предыдущий отработанный месяц?

Например, с 1 по 15 августа выплачивается аванс за июль, а с 15 по 30 августа остаток зарплаты за июль.

В данный момент выплаты происходят так: 15 числа аванс за текущий месяц, 30 числа остаток зарплаты за текущий месяц.

По организации утвержден Приказом Внутренний распорядок с 01.01.2010 г., в котором говорится о дате выплаты заработной платы за первую половину отработанного времени за месяц-20-е число, и за вторую половину месяца - 5-е число. Изменений не вносилось. А в трудовом договоре, подписанном в двух экземплярах (один у работника на руках), в пункте об оплате и сроках выплаты говорится что заработная плата выплачивается не позднее 10-го числа. Какая дата является фактически для выплаты заработной платы для подачи заявления в суд, так как заработная плата постоянно задерживается, а авансы не выплачиваются никогда.

Спасибо за ответ.

У нас в компании аванс 20 числа каждого месяца и зарплата 5 числа. Зарплату за март я получила, вовремя. А вот аванса по состоянию на 20 число не было, нет до сих пор, уже задержка выплаты 3 дня. Знаю, что задержка более 15 дней даёт право приостановить работу до полного погашения долга перед работником. Как считается задержка выплаты зарплаты-с момента задержки (то есть с 21 числа) или со дня последней выплаты (в моем случае с 5 числа)? Я ведь имею право не выходить на работу, предупредив об этом руководство письменно? Какая статья нарушена и какие штрафы для них предусмотрены?

Ситуация: Нахожусь на больничном с 13 марта, 21 марта день выплаты аванса, аванс мне не дали, правомерно ли это? Бухгалтерия ответила: "Вы на больничном аванс вам не положен".

В рамках досудебного разрешения конфликта с работодателем по частичной и несвоевременной выплате заработной платы собираюсь написать заявление с требованиями по оплате в установленный срок. Каким можно установить срок минимально и максимально, обязательно ли приурочить его к зарплате или можно к авансу, или вовсе отдельно?

Я работаю муниципальным служащим почти 2 года, бухгалтерия на основании проверки контрольно счетной палаты обнаружила ошибку в начислении заработной платы, и теперь собираются удерживать из зар. платы на всё время начисления, это примерно 15 тыс. рублей за полтора года. Правы ли действия бухгалтерии? Ведь при начислении зар. платы ими была допущена ошибка, ведь я полностью выполняла свои обязанности, действительно мне надо будет выплатить их ошибку за 1,5 года? Нет ли определенного срока, например за последние три месяца? Спасибо.

В течении нескольких месяцев мне излишне перечисляли заработную плату в следствии чего, образовался долг перед компанией!

Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать с меня эти денежные средства из заработной платы за текущий месяц?

И должно ли быть моё письменное согласие на удержание з/п?!

В кол договоре от 15.06.2012 прописано что зарплата выплачивается не позднее 20 числа, а аванс не позднее 28 числа! Знаю что сейчас эти сроки прописаны законом! Вопрос: нарушаетли работодатель в данный момент закон и должен был ли он изменить колюдоговор что бы сроки соответствовали закону?

У меня имеется 2 исполнительных листа в которых прописано производить удержание в размере 50% от заработной платы в каждом исполнительном листе и нотариальное соглашение сторон об уплате алиментов родителям в размере 30% от заработной платы. Вопрос как правильно бухгалтер должен распределить удержание из заработной платы и в каком процентном соотношении по отношению к предъявителям, и может ли быть удержание более 75%.

Год назад начислили по ошибке заработную платы в двойном размере, спустя год это выявили. Сейчас хотят удержать в полном размере ее с сотрудника. Какой порядок проведения и законность данной процедуры?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: мужу в течение 5 месяцев начисляли заработную плату с оклада 6000 рублей, а фактический оклад был 5300, сейчас все это выяснилось и директор принял решение вычесть из заработной платы все переплаты за эти 5 месяцев, законно ли это?

При начислении отпускных, бухгалтерия допустила неточность, начислив мне большую сумму. Это произошло в мае месяце. Тогда говорили, что всё правильно, что был приказ по предприятию начислить отпускные по новой схеме. Теперь говорят, что ошибся бухгалтер, который уже уволен. А с меня после перерасчёта в сентябре месяце будут производить удержание с заработной платы. Пожал уста просветите. Сколько месяцев и какой процент от заработной платы имеют право с меня удерживать? ? ?

Я нахожусь на больничном с 22 числа, аванс у нас 28 числа, больничный работодателю ещё не отдавал (так как по настоящие время нахожусь на больничном) , но аванс мне выплачен не был, бухгалтер говорит, что это из-за того что я на больничном, права ли она в данной ситуации?

Сдала авиабилеты, преобретенные по безналичному расчетув авиакассу за десять дней до вылета. Взяла другую доверенность на приобретение других авиабилетов. За сданные авиабилеты удержали стоимость их из аработной платы. Мотивировали тем, что компания, у которой приобретались билеты стала банкротом.

С 8.07.2015 ушла в декретный отпуск, все документы подала вовремя. А в конце июля бухгалтерия начислила зарплату за полный месяц! Теперь требуют вернуть! Но денег таких у меня нет! Обязана ли я их возвращать либо могут их вычесть по выходу из декрета? Или это ошибка бухгалтера и его проблемы?

Может ли работник написать заявление, что он просит выплачивать ему аванс вместе с основной заработной платой 1 раз в месяц?

Не нарушает ли это ТК РФ и будут ли последсвия (пени за просрочку) по ТК РФ?

В августе мне переплатили заработную плату, в октябре выяснилось и мне сообщили об этом в устной форме. Есть какой то срок давности, когда уже не могут удержать излишне начисленную зарплату? Удержали из ноябрьской зарплаты без письменного согласия и в размере больше 20%

Какие организации, помимо Службы Судебных Приставов, в праве проводить удержания заработной платы, и какие основания для этого необходимы?

Можно ли удержать из заработной платы работника сумму материального ущерба, не превышающую его средний заработок, без согласия работника?

Меня зовут наталья! У моего мужа есть долг по штрафам, работники гаи сообщили об этом на его работу имеют ли они право снять задолжность с заработной платы? Спасибо!

Моему мужу на работе 5 дней задерживают аванс за январь. Из главного офиса пришла бумага, что денег не будет в этом месяце, но им выплатят процент за задержу зарплаты. У меня такой вопрос, сколько составляет этот процент, в какие сроки он должен быть выплачен и в феврале обязаны выплатить зарплату за январь или нет.

Имеет ли право бухгалтерия вычесть самостоятельно (без моего согласия и письменного заявления) из моей заработной платы какие либо деньги? В частности за авансовый отчёт который по мнению бухгалтерии не соответствует перечню документов, подтвердить это законодательно они не могут, а у меня другое мнение. Решать будет суд но деньги с меня уже вычли! Что мне делать в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, имеем ли мы право при увольнении работника по собственному желанию не выплачивать заработную плату вообще, и удержать ее, т.к. он не отчитался по авансовым отчетам на сумму превышающую суммы заработной платы?

Взыскание незаконно удержанных из заработной платы сумм недостачи с работника по истечении месячного срока законно ли это? Работник написал, что с приказом ознакомлен но не согласен. Вынесет ли суд в его пользу решение? Спасибо за ответ.

Придя на работу я заключила трудовой договор в котором обговаривалась моя заработная плата. В течении 10 месяцев мне ее выплачивали, а в конце года досмотрели, что платили больше положенного, и без моего ведома удержали деньги которые переплатили. Имеют ли право удерживать, ели да то за сколько месяцев?

Работал в крупной компании 10 лет. По работе ездил в командировки отчеты были сданы вовремя. В сентебре 2007 г. с заработной платы стали высчитовать подотчетную сумму без всякого моего уведомления. В ходе разбора выяснилось что эта сумма вышла с 2006 г. но отчеты были сданы (они ведатьбыли утерены). Не подскажите правильное решение если подать на компанию в суд,

А второй вопрос, ушел в отпуск заявление писал как на очередной, при увольнении в отдел кадров сказали что этот отпуск я взял в аванс (мне не кто об этом даже не сообщал) сейчас хотят подать на меня в суд на удержание суммы. Подскажите что мне делать в этой ситуации.

Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы: с 14 по 25 следующего за отчетным месяцем, если аванс составляет одну тысячу рублей от зарплаты?