Срок беременности 7 месяцев / Законы и прочие темы - 2966 советов адвокатов и юристов

Что подразумевается понятие легкий труд для беременных, если график работы пятидневка с 9 утра до 6 вечера, работа в офисе за компьютером? Как фактически соблюсти требование работы за компьютером не больше 3-х часов!?

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Я устроилась в гос. учреждение на работу. В трудовой уже запись сделана, насколько мне известно, а договор на руки не дали пока. Устроилась 27 декабря, и в начале января появились подозрения на беременность! У меня по моему испытательный срок 3 месяца есть. Как мне быть? Меня могут уволить по испытательному сроку?

Как уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, до истечения срока трудового договора?

Роддом где я делала УЗИ платно, отправила письмо в полицию что мол беременность, хотя у меня не было половых связей и на УЗИ чётко было видно что беременности нет, (ходила на УЗИ и за проблемы с женскими днями и за долгих диет), что делать мне 16 лет.

По беременности встала на учёт до 12 недель. Зарегистрировалась на госуслугах для выплат. Пришёл отказ, т. к имею в собственности земельный участок, который сдаётся в аренду совхозу. В год получаю 8 тысяч. Подскажите почему отказали в выплате?

Месяц назад устоилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас я беременна. Начальство восприняло это очень агрессивно. Попросили чтобы я написала заявление по собственному на увольнение. Я отказалась. И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня. Правы ли они?

Я не работаю с июля 2014 года. В настоящее время 1 месяц беременности. В 2012 и 2013 году у меня была хорошая заработная плата. Сколько времени проработать у нового работодателя будет достаточно при моём трудоустройстве до декретного отпуска, чтобы получить пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчёта моего дохода с предыдущего места работы?

У мобилизованного есть 2 детей от разных жен, но они проживают с матерями. Нынешняя жена беременна двойней, 14 недель. Можно ли подать рапорт на отсрочку от мобилизации?

Я одна воспитываю ребенка инвалида, получаю на него пособие и не работаю. Встала на учет по беременности и подала документы на пособие для тех, кто рано стает на учет. Сейчас все пособия поменяли. Мне пришел отказ, так как среднедушевой доход семьи составил 20381, а размер прожиточного минимума на душу населения в Санкт-Петербурге 15 094 руб. Количество членов семьи 2 человека, из них 1 несовершеннолетний ребенок. При этом название пособия указано как ежемесячное пособие в связи с рождениеми и воспитанием ребенка.

Верно ли выбрано пособие? Я еще не родила ребенка. Я только беременна.

И второй вопрос, когда я рожу ребенка, есть ли смысл повторно подавать на пособие или мне опять откажут по той же причине?

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?

Оплатят ли мне больничный по беременности и родам, если работаю в Кяхте, а наблюдаюсь в Иркутске, и там же будет выписан больничный.

Как быть в такой ситуации и что делать? Я переведена с вредной работы на занимаемую мною щас должность по справке о беременности. Работаю в производственном цеху. Уже 2.5 мес. Осталось работать 5 недель. Раньше меня не беспокоил уровень шума на рабочем месте. А щас очень беспокоит (мне закладывает ухо, начинает болеть голова и ребенок начинает пинаться через чур активно ( ( () . Мне говорили, что на моем рабочем месте нет неблагороиятных факторов (отдел кадров и охрана труда) . Но я производственный шум не могу игнорировать и переживаю, что это скажется на ребенке. Я не знаю как замерить шум и доказать что он превышает нормы. Но точно знаю, что это выше 60 дц. (тут сверлят, работают шуруповертами и т.д на протяжении всего рабочего дня и одновременно более 20 чел. На конвейере просто на разном расстоянии от меня. Как доказывать работодателю что это не мои капризы, а так и есть, что этот производственный шум причиняет мне дискомфорт.

Я встала на учёт по беременности до 12 недели, могу ли я получать новое ежемесячное пособие в 6.000 если я стою на учете по безработице и получаю мрот?

Я оплатила страховые взносы в 2020 году, планирую беременность в 2021, но сами роды будут точно не ранее 2022? На какие выплаты я могу рассчитывать или придётся ещё в 2021 году их оплатить чтобы получить за роды?

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Вопрос такой: я сокращена. Стою на бирже третий месяц, на сколько я знаю если и в теч. Третьего месяца я не устраиваюсь на работу мне полагается среднемесячный заработок (на биржу встала вовремя-в течение 14 дней), а если я устраиваюсь на работу до истечения третьего месяца, положена ли мне выплата за тот период третьего месяца, когда я еще была безработной (не пособие, а именно выплата среднемесячного заработка) и если да, в какой статье об этом сказано однозначно? . Спасибо за ответ.

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

Скажите пожалуйста, какое меня ждет наказание за кражу в магазине в размере 1300 рублей? Все вернула! Магазин ущерба не понес, я извенилась и раскаялась, но продавцы данного магазина вызвали полицию и написали заявление.

(Дело в том что я беременна и нахожусь на 6 месяце беременности. Есть ли какие либо смягчающие обстоятельства если дело дойдет до суда? И возможно ли премеренее в этой ситуации?)

Подали заявление на детские пособия 14.11.2020 ребёнку 6 месяцев исполнилось 06.12.2020. Выплатили только за текущий месяц за остальные 5 отказали.

У меня двойное гражданство - РФ и РБ. Проживаю и зарегистрирована в Москве. Сейчас беременна и по обстоятельствам собираюсь переезжать в Беларусь, но белорусский паспорт давно просрочен. Подскажите пожалуйста, как мне встать на учёт по беременности в Беларуси как можно скорее? Восстанавливать паспорт РБ или это можно сделать по российскому паспорту? Беременность сложная, поэтому важно узнать, какой есть самый быстрый вариант, ведь нужно ещё делать местный полис?

Сын отбывает срок (1 год 6 мес.) по ст.228.1.Прошло почти 6 месяцев-.1/3 срока. Можно ли по этой статье подавать на УДО, какие справки собирать, нужно ли нанять адвоката? (Красноярск).

Пережил вооружённое групповое нападение больше 5 человек, получил огнестрельные ранения с травматического пистолета в количестве 7 шт, ноги руки, потерял палец, цель нападения месть, кто что думает какое наказание будет нападавшим с учётом ещё одного избитого потерпевшего у обоих средней тяжести увечья

Я замужем за гражданина РФ,на 7-ом месяце беременности, уже довольно долгое время не могу попасть на консультацию в УФМС по получению гражданства, очень тяжело сидеть на улице и ждать! Сама я русская, гражданство СНГ почти все мои родственники живут в РФ,могу ли я получить гражданство в упрощенном порядке? Какие документы мне понадобятся?

На руках сейчас только временная регистрация, свидетельство брака, и карточка по ведению беременности.

Мой сын призван в ноябре 2014 года. Действительно ли срок службы осеннего призыва 2014 года сократили на 45 дней? Это подписано президентом?

Я работаю региональным менеджером. У меня 13 недель беременности и у меня будет двойня. Мой директор по продажам узнав что я беременна решил забрать у меня и передать другому менеджеру один из двух регионов с которым я работала (тем самым уменьшив мой доход в двое) аргумент почему у меня забрали регион является моя беременность, что я могу лечь в больницу и уйдя в дикрет мои регионы все ровно придется передавать другим сотрудникам.

5 октября я устроилась на работу, в приказе о приеме на работу, в котором я написала, что с приказом ознакомлена, было написано, что меня принимают с испытательным сроком 3 месяца и указана сумма оклада. Сегодня, 11 января, работодатель в устной форме сообщил мне, что испытательный срок продлевают еще на 3 месяца и уменьшают оклад. При этом объективных претензий по поводу моей работы он мне не высказал. Законны ли его действия? Я хочу написать заявление об увольнении. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели. Если да, могу ли я потребовать, чтобы я их отрабатывала с прежним окладом? Финансовое положение фирмы очень хорошее и другим сотрудникам оклады повышают.

Я являюсь ИП,на данный момент, 2 года. Сейчас беременна (6 недель), первый ребенок стал совершеннолетним в 13 м году (рожден на украине, но гражданин России). На какие пособия я могу расчитывать в такой ситуации? Могу ли расчитывать на материнский капитал и ежемесячные пособия? Спасибо!

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Летом была беременна, перевели на легкий труд. В августе уехала в отпуск, там моя беременность прервалась. На работу я с августа не ходу, но зп мне приходит каждый месяц, хотя я уже не беременна. Что мне за это может быть, и обязана ли я им сообщить, что я не беременна? Ехать, увольняться мне просто лень.

Кто выплачивает ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего срочной службы, справка пришла в августе служит с февраля, будет ли выплачена компенсация за прошедшие месяца?

Могу ли я воспользоваться правом на получение однократного отпуска сроком до трех месяцев, который предоставляется военнослужащим мужского пола, так как командование части отказывает мне, ссылаясь на то что я военнослужащая по контракту женского пола, хотя являюсь опекуном. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контрату, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех меяцев, в случае смерти жены, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет. Ссылаясь на статью 264 ТК РФ к этой категории относятся и опекуны. Являясь опекуном несовершеннолетнего-сироты, имеюли я право на получение такого отпуска, если я являюсь военнослужащей (женщиной) по контракту.

Устроилась на работу в магазин пятерочка ооо агроторг 15.09 16 и сразу забеременела, на седьмом месяце хочу пойти в дикрет, на какое пособие я могу рассчитывать? Моя зарплата 18-20 продавец кассир.

Просрочила срок подачи документов при смене фамилии, подала документы через 2 месяца, так как плохо себя чувствовала из-за беременности. Когда подала ничего не сказали, а когда пришла забирать паспорт не выдали сказали принести уважительную справку или оплатить штраф.. могу ли я обжаловать? Или у меня не считается уважительной причиной..

С первым ребенком в декрете была 3 года, вышла на работу, проработала три месяца и снова в декрет. Как рассчитать декретные? Среднее за 3 проработанных месяца или по-другому?

У меня заболел внук 3-х лет, мама ухаживать за ребенком не может, так как сама после операции тяжелой. Больничный оформили на папу, но предупредила врач, что выдает б.лист с 23.12 по 31.12 и потом сразу закрывает. Пояснила так - даже если ребенок будет продолжать болеть - больничный закроют папе, так как будут большие новогодние выходные и садики все равно не будут работать. А у папы скользящий график, да и ребенок тяжело заболел. Законно ли то, что сказала участковый педиатр? Документы о маминой болезни были предоставлены.

ДТП. Я попала в ДТП в феврале 2016 года, будучи беременной. Поставили перелом таза клинически рентген делать нельзя. Будут делать кесарево но не раньше 19 августа из-за дтп других показаний на кесарево нет.

Дознаватель мне говорит, что 12 августа заканчивается предельный срок расследований 6 месяцев и она вынесет решение о прекращении дела, так как эксперты уже три раза прислали ей ответ что не могут без рентгена установить степень вреда. Хотя кесарево из-за ДТП уже тяжкий вред.

Вина установлена совершенно однозначно, есть видеозапись.

Что делать? Получается виновник останется без наказания?

Супруга моя военнослужащая убыла в командировку на не определенный срок. Может ли отец оформить отпуск по уходу за несовершеннолетним ребенком (14 лет), и на какой срок.

Выхожу на работу после декрета. Работодатель в числе работников меня видеть не желает (уточню, что мотивация это не по закону и и д. работать не будет). Подозреваю, что могут предложить рассмотреть вопрос о переводе меня на нижестоящую должность, например, какой нибудь уборщицей. Вообщем ту должность, которая мне как специалисту с высшим образованием по сути не подойдёт. Вопрос к юристам трудовикам: сколько у меня есть времени для рассмотрения подобных предложений? Правильно ли я понимаю, что об этом должны предупредить за 2 месяца и эти месяцы я продолжаю работать в своей должности? И если я не соглашаюсь, то получаю по истечении 2 месяцев 2 недельный средний заработок? Можно ли тут вывести на выплаты как при сокращении?

Правомерен ли отказ в назначении детских пособий многодетной семье, как малообеспеченные. Отказ мотивирован тем, что в расчётном периоде не было дохода ща один месяц у самозанятого.

. московская область.

Муж подал на развод. У нас есть сын,3 года, я беременна, на 7 месяце. На развод не согласна (пока, есть причины). Что будет, если я не являюсь на заседание суда?

Можно ли пойти в академический отпуск, отучившись 2 месяца? И будут ли выплачивать какие либо пособия?

Мужа будут судить по 264 статье, 2 года назад он уже отбывал наказание по этой статье, могут ли дать условно (офицально по документам у него один ребёнок но с нами проживает ещё один ребёнок будет ли второй ребёнок считаться что он его воспитывает, офицально мы за мужем). И если я сейчас беременна это будет учитываться?

Мы турагентство, в связи с постановлением Мишустина о возврате денег за туры до конца 2021 г есть вопрос у туристов: туристка беременна и в след году воспользоваться несостоявшимся и предоплаченным туром не может, можем ли мы вернуть по закону деньги раньше конца 2021 г?

Меня отправляют на переподготовку, а в этот момент как раз должна родить жена. Я отказываюсь ехать, а начальство говорит ехать обязательно и не отказаться, а с супругой как хочешь так и решай. Живем в городе нет роддома и придется вывозить её, ближайший роддом 160 км. Подскажите как решить этот вопрос.

Был судим по 318 ч 2 к 2 г условно не отгулял и новое приступление по статья 161 часть 2,есть явка и малолетний ребенок, какой грозит срок, примерно!?

Выходила из декрета раньше чем 1,5 года было ребенку, проработал 1 год, ушла повторно в декрет до 3 х лет. Отпуск был запланирован на август 2017 года и с прошлого года осталось 5 дней не отгуленного отпуска. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отдать мне деньги за отпуск, если да то в какие сроки?

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.