Срок давности неиспользованного отпуска / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов
Согласно определению Первого Кассационного Суда общей юрисдикции от 12.09.2022 № 88-21454/2022 пришел к выводу, что срок давности для обращения за компенсацией за неиспользованные отпуска составляет 1 год и исчисляется
с даты увольнения сотрудника. если вы несколько лет не отдыхали или использовали не все дни, а потом решили уволиться, то вы получите деньги за все годы — хоть за пять лет, хоть за десять.
Главное обратиться в суд в течении года с момента увольнения.
Согласно ст. 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] За все года Если уволился то за сколько лет можно вернуть компенсацию за неиспользуемый отпуск
Согласно определению Первого Кассационного Суда общей юрисдикции от 12.09.2022 № 88-21454/2022 пришел к выводу, что срок давности для обращения за компенсацией за неиспользованные отпуска составляет 1 год и исчисляется
с даты увольнения сотрудника.
Спросить
если вы несколько лет не отдыхали или использовали не все дни, а потом решили уволиться, то вы получите деньги за все годы — хоть за пять лет, хоть за десять.
Главное обратиться в суд в течении года с момента увольнения.
Согласно ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Да, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д. В течении года можете обратиться в суд В период с 2005 г по 2014 г. я работала в налоговой инспекции. При увольнении мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Я январе 2024 г. я узнаю (от бывших коллег), что при расчете компенсации не учитывается в расчете средства материального стимулирования (квартальные премии), и бывшие сотрудники обратились в суд о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании перечислить налоги. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне обратиться в суд (целесообразно ли) о восстановлении срока исковой давности и взыскании недоплаченной мне компенсации (расчет как я понимаю был не полным).
Да, у вас есть такое право (ст. 3 ГПК РФ).
Однако, нужно смотреть сроки давности по вашему делу, когда уволились, за какой период не начисляли в полном объеме выплаты и т.д.
СпроситьМожете Антон Не брал ни одного дня отдыха за 2023 год. Могу ли я взять свои выходные за 2023 год в 2024 году. Срок исковой давности по выходным дням.
В суд иск пусть муж подаст при желании. По требованиям о выплате работнику зарплаты в судебном порядке срок исковой давности составляет один год. Данный срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.
По спорам, касающимся окончательного расчета по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении срок для обращения в суд исчисляется со дня окончательного расчета с работником. В последний рабочий день производится расчёт, если его нет, жалобу в прокуратуру и далее с иском в суд. Мой муж уволился из МВД почти месяц назад, положенные семь окладов ему до сих пор не выплатили якобы нет денег. Сказали ждите до нового года выплатим. Существуют ли сроки данной выплаты (7 окладов)?
По требованиям о выплате работнику зарплаты в судебном порядке срок исковой давности составляет один год. Данный срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.
По спорам, касающимся окончательного расчета по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении срок для обращения в суд исчисляется со дня окончательного расчета с работником.
Спросить
В последний рабочий день производится расчёт, если его нет, жалобу в прокуратуру и далее с иском в суд.
СпроситьРаботодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой. Здравствуйте.
Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.
И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.
С уважением. Проработал 3 года в организации, в 2020 г. в отпуск не ходил, не отпустили. В сентябре 2021 г. написал заявление об увольнении и в заявление указал, чтобы оплатили неиспользованный отпуск. Также на следующей день туда устроился по совместительству, и вот уволился в феврале. В сентябре я так и не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Они отказываются платить, ссылаясь на срок давности. Как быть в такой ситуации? Правы ли они в данной ситуации?
Работодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой.
Спросить
Здравствуйте.
Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.
И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.
С уважением.
СпроситьСейчас к сожалению вы уже уйти не сможете, дело даже не в сроке а в том, что компенсация за неотгуленные дни представляется по истечению календарного года+3 месяца на спор, таким образом у вас срок по трудовому спору истек, подайте заявление работодателю с требованием предоставить вам неотгуленные дни, это все что вы можете сделать. Спасибо, К.Е.! В моем вопросе речь шла не о компенсации (денежной) за неиспользованные дни отпуска, а о том "сгорают" или нет 2 дня дополнительного для инвалида отпуска за прошлые годы? Или я не совсем правильно поняла в вашем ответе "компенсация за неотгуленные дни". Я прошу у работодателя не компенсацию денежную, а реальный отдых на 12 дней. Я инвалид 3 группы. Работаю в организации с 2015 года. Мне предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, а положено - 30. Могу ли я сейчас воспользоваться льготным правом и уйти в оплачиваемый отпуск на 12 дней (6 лет х 2 дня). Или существует срок исковой давности?
Сейчас к сожалению вы уже уйти не сможете, дело даже не в сроке а в том, что компенсация за неотгуленные дни представляется по истечению календарного года+3 месяца на спор, таким образом у вас срок по трудовому спору истек, подайте заявление работодателю с требованием предоставить вам неотгуленные дни, это все что вы можете сделать.
Спросить
Спасибо, К.Е.! В моем вопросе речь шла не о компенсации (денежной) за неиспользованные дни отпуска, а о том "сгорают" или нет 2 дня дополнительного для инвалида отпуска за прошлые годы? Или я не совсем правильно поняла в вашем ответе "компенсация за неотгуленные дни". Я прошу у работодателя не компенсацию денежную, а реальный отдых на 12 дней.
СпроситьДля урегулирования трудовых споров сначала обратитесь в трудовую комиссию. (в течении 3-х месяцев) А еще проще и быстрее с заявлением в прокуратуру. Если не выплатят с иском в суд. Доброго времени суток!
Советую Вам обращаться напрямую суд, пока не пропустили сроки исковой давности с требование о восстановлении на работе, выплате компенсации и выплате неиспользованного отпуска. 25 декабря мужа уволили по соглашению сторон, ни одного приказа он не видел, соответственно и не подписывал, за две отработанные недели не заплатили, так же как и компенсацию за неиспользованный отпуск за 9,5 лет. Муж собирается идти в суд, но не знает как писать заявление. И возможно ли аннулировать запись в трудовой и получить все причитающиеся выплаты?
Для урегулирования трудовых споров сначала обратитесь в трудовую комиссию. (в течении 3-х месяцев) А еще проще и быстрее с заявлением в прокуратуру. Если не выплатят с иском в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
Советую Вам обращаться напрямую суд, пока не пропустили сроки исковой давности с требование о восстановлении на работе, выплате компенсации и выплате неиспользованного отпуска.
СпроситьИрина, Средний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса. Точная дата подачи заявления в суд?
Возможно указанный в ст. 196 ГК РФ срок исковой давности не пропущен, соответственно, работник в судебном порядке может потребовать взыскания компенсации. 18.10.2017 работник уволился, в 2020 обращается в суд с исковым заявлением "О взыскании компенсации за неспользованный отпуск с 2014 г по 2017 год" возможно ли выплатить компенсацию по истечении трех лет? на какой документ можно ссылаться?
Ирина, Средний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса.
СпроситьСрок давности истек. 18.10.2017 работник уволился, в 2020 обращается в суд с исковым заявлением "О взыскании компенсации за неспользованный отпуск с 2014 г по 2017 год" возможно ли выплатить компенсацию по истечении трех лет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Ни чего вы не взыщите за пределами срока исковой давности, а они пропущены.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Юлия: Добрый день подскажите возможно ли взыскать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск с 2005 года. С ИП. Официально трудоустроена была но не было ни одного заявления об отпуске. Зарплата была минимальная 1000 р с 2005 г есть договор. Потом повышалась до 9000 руб в 2016 г. Остаток серый. Уволилась в 2016 г.была выплата 50 тыс руб единовременно. Были недовыплаты серой зарплаты систематически в течение десяти лет т.е находил какие-то изменения в процессе работы. Смотрел как отреагирует работающий - будет жаловаться-нет в трудовую и можно ли дальше использовать полубесплатную рабочую силу. Отпуск начал выплачиваться с 2011 года только неиспользованный. Заявлений на отпуск не писала ни разу.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Ни чего вы не взыщите за пределами срока исковой давности, а они пропущены.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск не имеет срока давности.
Если у Вас остался неотгулянный отпуск за прошлый период, конечно можно использовать такой отпуск.
Но даты согласовываются с работодателем.
Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ). У меня есть неиспользованый оплачиваемый отпуск за 2014-2015 год могу ли я взять этот отпуск заведующая утверждает что у него вышел срок давности. Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск не имеет срока давности.
Если у Вас остался неотгулянный отпуск за прошлый период, конечно можно использовать такой отпуск.
Но даты согласовываются с работодателем.
Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНеобходимо видеть решение суда, чтобы решать законно ли оно. Вообще, да, для предоставление отпуска за прошлые периоды есть срок давности. Теперь вы имеете право на получение компенсации за эти периоды отпуска. А какими нормами сказано про срок давности по отпускам кроме 132 конвенции. У меня есть несколько неиспользованных дополнительных отпусков за прошлый период (вредные условия труда) я обратился к работодателю, он мне отказал. Я обратился в суд, суд указал что срок давности по отпускам прошел и я могу получить только при увольнению. Законно ли это?
Необходимо видеть решение суда, чтобы решать законно ли оно. Вообще, да, для предоставление отпуска за прошлые периоды есть срок давности. Теперь вы имеете право на получение компенсации за эти периоды отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
И в действовавшем 29 лет назад КЗоТ РСФСР, и в теперешнем ТК РФ есть аналогичные нормы. При переводе к другому работодателю производится увольнение работника, расчет с работником должен произвести прежний работодатель. При увольнении выплачивается расчет, включающий оплату отработанного в месяце увольнения времени с зачетом аванса и компенсация дней неиспользованного отпуска. Если Вам что-то не доплатили 29 лет назад, следовало обращаться в суд и взыскивать с работодателя. Срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм тогда был три месяца. 29 лет назад в феврале я перевелась из одной школы в другую в одном и том же муниципалитете. В этом году я решила уволиться, но в бухгалтерии мне сказали, что я получу только половину отпускных, т.к. оплачивается отпуск с февраля по февраль за проработанный год. Но при переводе я не получала расчёт, а получила в то время отпускные за проработанный год.
Здравствуйте.
И в действовавшем 29 лет назад КЗоТ РСФСР, и в теперешнем ТК РФ есть аналогичные нормы. При переводе к другому работодателю производится увольнение работника, расчет с работником должен произвести прежний работодатель. При увольнении выплачивается расчет, включающий оплату отработанного в месяце увольнения времени с зачетом аванса и компенсация дней неиспользованного отпуска. Если Вам что-то не доплатили 29 лет назад, следовало обращаться в суд и взыскивать с работодателя. Срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм тогда был три месяца.
СпроситьДА, можете... Это будет иск о неосновательном обогащении работодателя.. Для Вас возможно взыскать сумму за пользование чужими денежными средствами - ст. 395 ГК РФ, но только за последние 3 года (если работодатель заявит в суде о пропуске срока исковой давности.) Если спустя 9 лет после увольнения получил компенсацию за неиспользованный отпуск, можно-ли взыскать с рабодателя неустойку?
ДА, можете... Это будет иск о неосновательном обогащении работодателя.. Для Вас возможно взыскать сумму за пользование чужими денежными средствами - ст. 395 ГК РФ, но только за последние 3 года (если работодатель заявит в суде о пропуске срока исковой давности.)
СпроситьРаботодатель вправе заявить о пропуске срока исковой давности, но Вы можете требовать выплаты за последние три года. Срок давности неиспользованных отпусков отсутствует. Вы вправе требовать от работодателя предоставления компенсации всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК). При расчете отпускных не учитывали материальное стимулирование (госслужба), прокуратура выявила это нарушение, а также при расчете командировочных тоже не учитывали материальное стимулирование период с 2007-2018 (возможно ли взыскать с работодателя за весь период и какая статья ТК РФ и ГК РФ. С 2007 года мне работодатель недоплачивал отпускные, 25.10.18 меня сократили, я обратилась с иском в суд, работодатель заявляет срок иск давности 3 года, что делать.
Работодатель вправе заявить о пропуске срока исковой давности, но Вы можете требовать выплаты за последние три года.
Спросить
Срок давности неиспользованных отпусков отсутствует. Вы вправе требовать от работодателя предоставления компенсации всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).
Спросить
При расчете отпускных не учитывали материальное стимулирование (госслужба), прокуратура выявила это нарушение, а также при расчете командировочных тоже не учитывали материальное стимулирование период с 2007-2018 (возможно ли взыскать с работодателя за весь период и какая статья ТК РФ и ГК РФ.
СпроситьЗа взысканием выплат, причитающихся работникам, установлен срок в 1 год, течение годового срока для подачи иска начинается со дня увольнения. За 2007 год соответственно взыскать не получится недоплаченный суммы. Но можно требовать недоплаченные суммы с неустойкой и компенсацию морального вреда
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить3 месяца для обращения в суд.
В ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам. Есть ли срок давности по обращению в суд или прокуратуру на работодателя, который не выплатил компенсацию за неиспользованый отпуск?
3 месяца для обращения в суд.
В ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам.
СпроситьСрок давности обращения установлен в 3 месяца с момента нарушения. При этом срок установлен как при обжаловании действий в трудовую комиссию так и в суд. Есть ли срок давности по обращению в суд или прокуратуру на работодотеля, который не выплатил компенсацию за неиспользованый отпуск?
Срок давности обращения установлен в 3 месяца с момента нарушения. При этом срок установлен как при обжаловании действий в трудовую комиссию так и в суд.
СпроситьДобрый день!
На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
Также ст. 126 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При несвоевременной выплате пени начисляются в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). На сегодняшний день это 0,05 % в день.
Срок исковой давности о взыскании денежных выплат в суде один год (ст. 392 ТК РФ). Не использовала отпуск в течение нескольких лет. За сколько лет положена компенсация? Пеня ИП. Срок исковой давности подачи заявления о выплате компенсации. Спасибо!
Добрый день!
На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
Также ст. 126 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При несвоевременной выплате пени начисляются в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). На сегодняшний день это 0,05 % в день.
Срок исковой давности о взыскании денежных выплат в суде один год (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае Вам следует обратится в суд. Так же обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.. Здравствуйте.
Для взыскания денежных средств Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и т.д. (грамотный юрист сможет рассчитать Вам все суммы, подлежащие взысканию, в полном объёме).
Имейте ввиду, что срок исковой давности по взысканию заработной платы - всего год. По отдельным видам расчётных взаимоотношений между работодателем и работником - всего три месяца. Соответственно, затягивать с подачей иска не стоит.
Обращение в прокуратуру и\или трудовую инспекцию принесёт Вам моральное удовлетворение, в случае, если санкции к работодателю будут применены, однако взыскать свои деньги - только в судебном порядке. Мне до сих пор не выплатили расчет, прошло два месяца.
Здравствуйте.
В таком случае Вам следует обратится в суд. Так же обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя..
Спросить
Здравствуйте.
Для взыскания денежных средств Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и т.д. (грамотный юрист сможет рассчитать Вам все суммы, подлежащие взысканию, в полном объёме).
Имейте ввиду, что срок исковой давности по взысканию заработной платы - всего год. По отдельным видам расчётных взаимоотношений между работодателем и работником - всего три месяца. Соответственно, затягивать с подачей иска не стоит.
Обращение в прокуратуру и\или трудовую инспекцию принесёт Вам моральное удовлетворение, в случае, если санкции к работодателю будут применены, однако взыскать свои деньги - только в судебном порядке.
СпроситьТрудовой кодекс РФ ст.ст 116-127 ТК РФ регламентирует подобные вопросы Срока давности по предоставлению отпусков нет, поэтому вы можете требовать либо предоставления отпуска за этот год либо компенсации Если дело коснется спора то вы должны доказать, что отпуск за этот год вам не предоставляли. Меня интересует судьба моего отпуска. У меня не использован отпуск за период 2003-2004 год. Какова его теперь судьба. Могу ли я его использовать или получить компенсацию? Неужели он пропал? И есть ли какие-то документы, регламентирующие подобные вопросы?
Трудовой кодекс РФ ст.ст 116-127 ТК РФ регламентирует подобные вопросы Срока давности по предоставлению отпусков нет, поэтому вы можете требовать либо предоставления отпуска за этот год либо компенсации Если дело коснется спора то вы должны доказать, что отпуск за этот год вам не предоставляли.
СпроситьЗа 18 лет никто компенсации не выплатит. Обычно выплачивается компенсация в пределах срока исковой давности, то есть 1-2 лет и то только по решению суда, добровольно вряд ли выплатят. Я увольняюсь. Имею неиспользованный отпуск за 18 лет. Обязана ли организация выплатить мне компенсацию за эти года.
За 18 лет никто компенсации не выплатит. Обычно выплачивается компенсация в пределах срока исковой давности, то есть 1-2 лет и то только по решению суда, добровольно вряд ли выплатят.
СпроситьНет не имеете право потребовать выплаты за 10 лет да вам не один работодатель не когда Элине оплатит срок общий исковой давности составляет 3 года хочу спросить а где вы были 10 лет почему не просили молчали странно. Да, при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Срок исковой давности считается со дня, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Но взыскивать скорее всего придется через суд. Я работаю по трудовому договору 10 лет. В отпуск ходила каждый год по две недели. Но его мне не оплачивали так же как и больничный. Имею ли я право потребовать при увольнении отпускные за 10 лет.
Нет не имеете право потребовать выплаты за 10 лет да вам не один работодатель не когда Элине оплатит срок общий исковой давности составляет 3 года хочу спросить а где вы были 10 лет почему не просили молчали странно.
СпроситьДа, при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Срок исковой давности считается со дня, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Но взыскивать скорее всего придется через суд.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина, в Вашем случае необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений с момента выхода на работу, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Сделать это нужно в самые кратчайшие сроки, чтобы не пропустить сроки исковой давности. Для составления искового заявления нужно обратиться к юристу, расходы по оплате юриста также будут взысканы с ответчика. Здравствуйте! А как правильно поступить и с чего начать это дело?
Здравствуйте, Кристина, в Вашем случае необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений с момента выхода на работу, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Сделать это нужно в самые кратчайшие сроки, чтобы не пропустить сроки исковой давности. Для составления искового заявления нужно обратиться к юристу, расходы по оплате юриста также будут взысканы с ответчика.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Отпуск сотрудникам, работающим по совместительству, предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. (статья 286 ТК РФ)
Однако компенсацию за 1995-2008 года у вас получить не выйдет, т.к. срок исковой давности вами пропущен С 1995 г по 2008 г работала по внутреннему совместительству 1.0 ст врач терапевт участковый,0.5 ст нарколог, отпуск предоставлялся как врачу терапевту. На сегодняшний день запись в трудовой книжке об увольнении с должности врача нарколога отсутствует Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск по специальности наркология хотя бы за время с 1995 по 2008 г?
Здравствуйте, Елена.
Отпуск сотрудникам, работающим по совместительству, предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. (статья 286 ТК РФ)
Однако компенсацию за 1995-2008 года у вас получить не выйдет, т.к. срок исковой давности вами пропущен
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно обратиться может ев суд, срок - 1 год
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно можно. Подайте заявление работодателю, чем быстрее - тем лучше
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день!
В данном случае имеете право, в том числе обратиться в суд, в силу ст. 392 ГК РФ, по таким спорам, срок давности 1 год.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! При увольнении мне неправильно подсчитали компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Можно ли потребовать перерасчет? По истечении какого времени после увольнения и куда обратиться?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно обратиться может ев суд, срок - 1 год
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно можно. Подайте заявление работодателю, чем быстрее - тем лучше
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
В данном случае имеете право, в том числе обратиться в суд, в силу ст. 392 ГК РФ, по таким спорам, срок давности 1 год.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
