Статья по собственному желанию уволиться / Трудовое право - 12026 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в ежегодном отпуске. Могу ли я уволиться по время отпуска, не дожидаясь окончания? Обязательно ли отрабатывать две недели?

Человек работал на государственном предприятии с начала его основания в 1970 году. Месяц назад придя со смены у человека случился инсульт после которого он больше не может исполнять свои трудовые обязанности в виду наступившей инвалидностью 2 группы. Больничный лист был закрыт. Сейчас встал вопрос об увольнении данного сотрудника. Только руководство требует написать данному человеку заявление на увольнение по собственному желанию, законо ли это? И как в соответствии с НПА правильно уволиться с работы?!

В приказном порядке требуют написать заявление об уходе. Я намерена подать жалобу и т.д. Вопрос вот в чем: могу ли я подать жалобу после написания заявления? И что мне в заявлении написать надо? Уволена не совсем по собственному желанию?

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Решила уволиться с магазина пятерочки отработав две недели, на что директор мне ответил - магазин недавно открылся и этот месяц уже закрыт, заявление на увольнение можно будет подать только мае, так же ещё нужно будет отработать две недели с момента подачи заявления. Заявление нужно писать якобы по их образцу и они его сами распечатывают из программы. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом, нужны ли какие либо подтверждающие документы? И что делать если опять под какими либо отговорками не будут принимать заявление?

Мать одиночка имеет двое детей 4,8 и 3 года (отпуск по уходу до 3-х лет только закончился). Сейчас мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые годы. Выходить на роботу хочет, но работа находится в другом городе и детки постоянно болеют, и сидеть с детьми не с кем. Поэтому, скорее всего надо будет ей увольняться. Есть ли какие либо законы по которым можно написать заявление на увольнение по уходу за детьми, без прерывания стажа? Пока не найдет подходящей работы.

Служу по контракту в ВС РФ, хочу уволиться по собственному желанию, т.к нет никакого желания служить. Командир подразделения прямым текстом сказал, что увольнять не будет.

Хочу уволиться по нук.

Как мне быть и что делать, подскажите?

Можно ли уволиться без отработки 14 календарных дней по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет (двое малолетних детей) в день подачи заявления. Чем это регламентируется.

В отношении меня издан приказ о начале служебной проверки с этой же даты, что и дата приказа я нахожусь на больничном. Вопрос проверка в отношении меня считается не начатой? Могу ли я уволиться по собственной инициативе будучи при этом на больничном?

Родитель подал жалобу на воспитателя о том, что тот оскорблял ребенка и ударил его варежкой, когда помогал одеваться. Родитель требует уволить сотрудника по статье. Сотрудник сейчас находится на больничном, и уже подал заявление об увольнении. Можно ли проводить в это время служебное расследование. И если сложится так, что сотрудник уволится с объяснительной или без, то как ответить родителю?

Устроился на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в ГКБ ДЗМ 6 сентября 2018 года с испытательным сроком 3 месяца. Три месяца прошло, но я не получал уведомлений о том, что испытательный срок закончился и не подписывал никаких документов ещё, могу ли я уволиться без отработки двух недель? Или же в любом случае я пишу заявление к примеру на увольнение в своё дежурство 15.12.2018, я буду уволен в любом случае 29.12.18? Или раз это суббота это вообще невозможно? Как мне скорее покинуть рабочее место.

Хочу уволиться из ВС РФ так как служу на курильских островах и не имею возможности видеться со своими родными и девушкой, а хотелось бы завести семью.

Как правильно написать рапорт?

Добрый вечер, подскажите что делать. Работаю официально 2 месяца, на днях сообщили что филиал в Питере где работаю ликвидируется уже через неделю попросили уволиться по собственному. Могу ли я уволиться по сокращению, на работе сказали скорее всего предложат работу в Москве.

Пенсионер, 61 год, работающий хочет уволиться по собственному желанию. Законно ли требование работадателя по двухнедельной отработке?

Я работаю в государственном учереждении и хочу уволится по семенным обстоятельствам Причем я еще являюсь инвалидом 3 группы Вопрос: я могу уволится без отработки 2 х недель?

Мы работаем сторожами в ООО. Нам предложили уволиться по собственному желанию, объяснив, что больше сторожа им не нужны. Как нам быть? Нужно ли нам соглашаться на увольнение по собственному желанию, или нас должны сократить? Спасибо!

Меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Я ответил отказом и по данному факту написал претензию директору с предложением разойтись по соглашению сторон с единовременной выплатой. На претензию был полный отказ, с отпиской, что мне не предлагали уволиться. На данный момент подводят к увольнению по статье. У меня ест два варианта: 1. пока не поздно уволиться по собственному желанию и быстро устроиться на другую работу. 2. дождаться пока меня уволят по статье и далее судиться с дальнейшей возможностью получения компенсации. Как быть? Надо содержать семью.

Не очень силён в трудовом праве, поэтому буду признателен за помощь. Моему хорошему знакомому предложили уволиться с работы по собственному желанию, однако получили от него отказ. После скандалов, начальником отдела кадров было выдано письменное предложение об изменений условий труда с переводом на другую должность и понижением оклада без объяснения причин. О принятом решении предложено сообщить через неделю. Также очень настораживает тот факт, что с декабря месяца на предприятии будет вводиться новое штатное расписания. Подскажите правильный алгоритм действия в данной ситуации?

Работаю на ОАО АвтоВАЗ, хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации равной 4 окладам. Начальник цеха против. Что делать? И можно ли уволиться без его согласия?

Мне нужно уволиться удаленно, а у бюджетной организации варианты - либо личное присутствие, либо увольнение за прогул. Могу ли я от руки оформить и послать по почте доверенность на подругу, чтобы она передала мое заявление об увольнении, расписалась за меня в документах (обходной лист, приказ об увольнении)? Как лучше сформулировать полномочия? Трудовая книжка у меня в электронном виде. Если возможно, ответьте, пожалуйста, на эл. почту: melamory24@mail.ru

Состою не в очень хороших отношениях с одним из руководителей и из-за этого собираюсь уволиться с работы. Нужно будет отработать две недели.

Могу ли я написать заявление об увольнении и уйти на больничный или отпуск на 2 недели (на срок доработки)? Не заставят ли меня потом отрабатывать 2 недели (после больничного или отпуска), чем можно обосновать (с моей стороны) то, что больничный/отпуск "входит" в отработку?

Как лучше уволиться с работы, чтобы избежать увольнения по статье. С работодателем конфликт по причине его завышеных требований, недовольства их невыполнением вследствие недостаточного времени на выполнение и штрафами, которые практикует этот работодатель. Из за постоянных выставлений условий, которые невозможно выполнить я ушла на больничный. Хочу уволиться, но сохранить за собой право на выходное пособие. Вместе с тем боюсь, что работодатель уволит меня по статье, к примеру за невыполнение работы. Воевать с ним нет сил. Трудовой договор у него. Мне мой экземпляр не выдали под предлогом, что не могут его найти. Как можно малой кровью уволится. Нужно ли пытаться истребовать договор?

Сохраняется статус молодого специалиста, если уволилась по собственному через 2 недели и ушла в другую образовательную организацию. Закон Кемеровской области об образовании читала ст 14

Какие ещё законы регулируют этот вопрос.

Планирую выход из отпуска по уходу за ребенком На время моего отпуска был принят сотрудник не по срочному договору а на постоянной основе. У меня запись в трудовой книжке начальник отдела снабжения, у нее руководитель отдела снабжения. Думаю, что работодатель пожелает со мной расстаться, т.к. новый сотрудник-ну о-о-оочень свой человек. Как грамотно уволиться по соглашению сторон с максимальной выплатой компенсации? Какие аргументы можно задействовать? С работой на рынке труда сейчас сложно, да и наличие трехлетнего ребенка работодателей не радует. Заранее благодарна.

Здравствуйте! Я сотрудник пятёрочки, хочу уволиться с компании. Есть ли возможность получить расчёт одним днём,без отработки?

Работаю в магазине всего 23 дня, понял что это не моё, нужно ли отрабатывать 2 недели? Что в трудовом договоре прописано даже и не знаю, подписывал его без дат, копию договора на руки так и не получил.

Я работаю у предпринимателя 10 лет, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, за все года была в отпуске 1 раз. Как правильно уволиться.

Хочу уволиться с работы за один день. Обязан ли сейчас работодатель подписать заявление об уходе? Или для этого что нужно с моей стороны?

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Я хочу уволиться из организации по уходу за ребёнком до 14 лет. Я мать-одиночка, ребёнку 8 лет. В трудовом договоре есть пункт о возмещении затрат на обучение в размере 150 т.р. при увольнении без уважительной причины. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться не возмещая данные затраты и как это сделать? Является ли моя причина уважительной?

Добрый день! У меня тяжёлая ситуация, у отца инсульт, хочу уволиться с работы, но работодатель не отпускает без отработки. Можно ли уволиться без отработки, т.к.отцу нужен уход.

Я работаю в другом городе, собираюсь вернуться в родной город и отработка мне дорого выйдет при снятии гостиницы. На основании каких статей ТК РФ я могу уволиться без отработки 2-недельного срока?

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться одним днём, если я отработала в компании два дня и нахожусь на испытательном сроке? Уволиться хочу по поводу ухудшения состояния здоровья из-за работы на ногах по 13 часов.

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

У работодателя сложились с работником очень неприязненные отношения. Вправе ли работодатель письменно предложить работнику уволиться по собственному желанию или нет? Или по соглашению сторон? Спасибо.

Могу ли я уволиться с формулировкой по уходу за ребёнком до 14 лет и при этом водить ребёнка в детский сад? Или ребёнок должен быть дома с мамой?

Ну подскажите пожалуйста я работаю охраником в роснефти с 2017 года с сентября месяца, по даный день, с завтрешнего дня я в отпуске и захотела уволиться но они меня не увальняют, почему так они говарят что нужно было за две недели перед отпуском говарить что увальняюсь но тогда я не знала что мне нужно будет уехать.

Я проработала только месяц, а потом пришлось уйти на больничный, уже 22 дня я на больничном. Могу ли я уволиться находясь на больничном.

Я устроилась на работу 18.12.19,то есть процесс устройства ещё идёт.. так вот, меня полностью не устраивает данный работодатель, могу ли я уволиться сейчас и без обработок? Заранее спасибо за ответ!

Проконсультируйте, пожалуйста, я выпускник пограничного института (прапорщик) заключил контракт о прохождении военной службы на время обучения и 5 лет после института, вот прошел год с момента выпуска, а служить я не хочу, потому что не вижу перспектив, подскажите, как уволиться по "хорошей статье",чтобы не наступил неблагоприятные условия для меня.