Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Строгий вид дисциплинарного взыскания - 59 советов адвокатов и юристов

Мой жених заключил контактную службу и попал в военную комендатуру в не трезвом состоянии, что его ждёт за это?

Виды дисц. Взысканий определены в ст.28.4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»-выговор;

строгий выговор;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

дисциплинарный арест. Мой жених заключил контактную службу и попал в военную комендатуру в не трезвом состоянии, что его ждёт за это?

Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию по выслуге лет если имеется дисциплинарной взыскания.

Все, предусмотренные законом. В финансовом плане только при наказании в виде строго выговора (и выше) лишаетесь премии за 1 месяц службы. Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию по выслуге лет если имеется дисциплинарной взыскания.

Могут ли беременную сотрудницу мвд привлечь к дисциплинарному взысканию в виде СТРОГОГО выговора

Могут привлечь, но она может обратиться в суд с иском о признании незаконным выговора. Могут ли беременную сотрудницу мвд привлечь к дисциплинарному взысканию в виде СТРОГОГО выговора

Я юнармейц сделала фото с неприличным знаком, в юнармейской форме, что будет, могут ли меня выгнать? И выложила в интернет.

В зависимости от того, какое правило Вы нарушили, Вам могут применить такой вид наказания, как дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение из организации). Также Вам могут применить и более строгие меры. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры к юнармейцам, необходимо провести расследование конкретного случая и убедиться в том, что Вы действительно нарушили какие-либо правила. Таким образом, Вам могут предложить принять участие в каком-либо дисциплинарном процессе. Я юнармейц сделала фото с неприличным знаком, в юнармейской форме, что будет, могут ли меня выгнать? И выложила в интернет.

Через какое время после наложения строго выговора на сотредника мвд, можно снять взыскание. 3 или 6 месцев с момента наложения.

Не ограничивается.

.

Утвержден

Указом Президента

Российской Федерации

от 14 октября 2012 г. N 1377

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ[quote]

53. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом Министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя, считается снятым либо по истечении одного года со дня его наложения, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения.[/quote] По истечении года или по приказу о снятии взыскания досрочно в виде поощрения.. Через какое время после наложения строго выговора на сотредника мвд, можно снять взыскание. 3 или 6 месцев с момента наложения.

Могут ли мне отказать в переводе на вышестоящую должность в другую часть по причине наличия гдп (строгого выговор)?

У нас в законодательстве нет никаких "строгих выговоров". В соответствии с ТК РФ есть 3 вида взысканий за нарушение трудовой дисциплины: 1.замечание.2. Выговор. 3. Увольнение. Могут отказать при наличии дисциплинарных взысканий. Не только могут, но и не имеют права назначать на вышестоящие должности при наличии дисциплинарных взысканий. Обычно, если вышестоящее руководство заинтересованно в назначении сотрудника, сначала снимают взыскание, даже предупреждение о неполном служебном соответствии;-) Могут ли отказать в переводе на вышестоящую должность в другую часть по причине наличия гдп (выговор)? Могут ли мне отказать в переводе на вышестоящую должность в другую часть по причине наличия гдп (строгого выговор)?

Могут ли отчислить с военного вуза курсанта-старшину за нарекания в исполнении обязанностей старшины?

Сразу вряд ли. Сначала применят другие виды дисциплинарного наказания. Добрый день. Вполне могут уволить, Дисциплинарные взыскания должны идти по нарастающей. Сначала выговор, потом строгий выговор, дальше неполное служебное соответствие и заседание аттестационной комиссии. Выговоры уже были за работу старшины. Извините, но он же ещё учащийся, такой же курсант как и все только на него возложили обязанности старшины. А выговоры получил за пыль в казарме, за то что один сломан руку, шёл по лестнице и упал. И за это отчислять? Учится отлично, сам дисциплину не нарушал. Если старшина в военном вузе приравнен как в армии, тогда после выговоров должно быть снятие с должности, т.е.со старшины? А не отчисление? Могут ли отчислить с военного вуза курсанта-старшину за нарекания в исполнении обязанностей старшины?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как работодатель может уменьшать зарплату временному работнику за один прогул?

По трудовому или по гражданско-правовому договору? За прогул предусмотрено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, строгого выговора, в крайнем случае увольнении. Уменьшение размера зарплаты за дисциплинарный поступок трудовым кодексом не предусмотрено. Я работал дворником временно по договору. Меня якобы за 1 прогул лешили зарплаты на 25 процентов. Имеют работодатель право или нет.

Взыскание в виде строгого выговора за неосторожность при конвоировании осужденного - стоит ли обжаловать решение начальника?

Если ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности то однозначно наказание не соответствует тяжести совершенного нарушения при отсутствии вредных последствий. Я служу в Управлении по конвоированию ГУФСИН. На меня наложено взыскания в виде строгого выговора, в связи тем, что при приеме осуждённого в исправительном учреждении для его дальнейшего этапирования, я не заметил, что на справке к личному делу осуждённого дата о конце срока не соответствует действительности. Кроме этого эпизода, остальные данные на справке оформлено правильно. Осуждённый был этапирован по назначению, негативных последствий не поступало. Несоответствие было обнаружено при сдаче осуждённого в пункте назначения. Соразмерно ли данный вид наказание моему проступку? Стоит ли обжаловать решение начальника о наложении взыскания?

Последствия от употребления алкоголя несовершеннолетним

Наряды вне очереди, либо гауптвахта. [i]Здравствуйте, указанные действия образуют состав грубого дисциплинарного поступка, за совершения которого, к последнему командовнием части может быть применено одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ДУ ВС РФ, в том числе дисциплинарный арест.[/i] Ну если употребление алкоголя было зафиксировано, то есть проведено освидетельствование и установлена степень опьянения, после чего последует дисциплинарное наказание в виде выговора или строгого выговора. Солдат срочной службы был замечен в употреблении алкоголя находясь в части. Какие последствия его ждут?

Наказание в виде строгого выговора и увольнение

Законно. За грубый дисциплинарный проступок как раз и увольняют. Здравствуйте, командование воинской части, посчитав, что военнослужащий перестал отвечать предъявляемым к нему законом требованиям (о чем может свидетельствовать наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий и т.п) вправе поставить вопрос об увольнении его с военной службы в связи с НУК в порядке аттестации.

Увольнение военнослужащего с военной службы осуществляется как в порядке реализации дисциплинарного взыскания, так и в порядке аттестации. Скажите пожалуйста военнослужащие получили строгий за нарушение статей 152,153, 160, 161 устава внутренней службы и совершения грубого дисциплинарного проступка предусмотренного приложением N°7 к дисциплинарному уставу. По итогу хотят еще и уволить, закономерно ли это? Строгий выговор же считается нанесением наказания? И возможно ли два наказания второе в виде увольнения.

Могут ли прапорщику объявить два наряда вне очереди.

Дисциплинарным уставом такого взыскания не предусмотрено...

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации".

Дисциплинарные взыскания, применяемые к прапорщикам

и мичманам. 61. К прапорщикам и мичманам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в воинской должности;

д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

е) дисциплинарный арест.

К военнослужащим женского пола, проходящим военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, взыскание, предусмотренное пунктом "е" настоящей статьи, не применяется. Могут ли прапорщику объявить два наряда в неочереди.

Мне объявили строгий выговор, могут ли меня лишить годовой премии как 10/10

Выговор-это вид дисциплинарного взыскания. Лишение премии видом дисциплинарного взыскания не является. Вопросы начисления премии регулируется трудовым, коллективным договором, положением о премировании. Премия это дополнительное вознаграждение за хорошую работу, руководитель решает начислять её или нет. Вам нужно смотреть положение о премировании, это внутренний локальный акт организации, где прописываются условия выплаты премии, случаи, когда работодатель вправе лишить сотрудников премии, статьи 5, 8 ТК РФ. Мне объявили строгий выгор, могут ли меня лишить годовой премии как 10/10

Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?

Здравствуйте.

Замечание является одним из видов дисциплинарного взыскания, ст.192 Трудового кодекса РФ, поэтому при его применении необходимо строгое соблюдение процедуры привлечения к ответственности, определенной в ст.193 ТК РФ, включая издание соответствующего приказа.

В соответствии с п.5 части 1 ст.81 ТК РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.

Благодарю за Ваше обращение. Если работнику было объявлено замечание, то нужно ли делать приказ о дисциплинарном взыскании? И если у работника будет несколько замечаний в год можно ли его уволить? Спасибо!

Какое может быть дисциплинарное наказание за утерю военного билета?

Здравствуйте. Это может быть (как правило) выговор, строгий выговор. Дисциплинарный устав ВС РФ предусматривает и такой вид наказания как увольнение, но он применяется к военнослужащим, к которым ранее неоднократно применялись меры дисциплинарного воздействия но они своей роли не сыграли

Далее Взыскание заносится в служебную карточку военнослужащего и автоматически снимается через год если военнослужащий не совершит иного дисциплинарного проступка. А за примерную воинскую дисциплину, отличие по службе или проявленную разумную инициативу это взыскание может быть снято командиром его применившим и гораздо ранее.

Желаю удачи. В. Какое может быть дисциплинарное наказание за утерю военного билета?

Возможен ли перевод на вышестоящую должность в системе МВД при наличии действующего выговора.

КОНЕЧНО! Дисциплинарный проступок – это нарушение работником положений своей должностной инструкции, а также правил внутреннего распорядка или дисциплины труда. За такие нарушения работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание, одним из которых является выговор. Выговор может быть простым и строгим. В зависимости от степени вины сотрудника и ущерба им нанесённого, работодатель может объявить один из видов выговора. Выговор «действителен» в течение года с момента издания приказа о его вынесении. Но взыскание можно снять и досрочно:

по письменной просьбе самого работника;

по решению работодателя;

по письменному ходатайству руководителя структурного подразделения, где работает провинившийся сотрудник;

по письменному ходатайству профсоюзного органа, если таковой имеется на предприятии. Возможен ли перевод на вышестоящую должность в системе МВД при наличии действующего выговора.

Влияет ли наложение дисциплинарного взыскания в СИЗО на пересчет срока наказания в ИК

Нет, наличие дисциплинарных взысканий в период отбывания наказания в виде лишения свободы на перерасчет никакого влияния не окажет. Таких требований в законе нет. Все зависит от вида исправительного учреждения, в котором содержится человек. Если это общий режим, перерасчет будет, если строгий, особый, тюрьма, то не будет.

С уважением, адвокат Волков А.В. В СИЗО на меня было наложено дисциплинарное взыскание в виде "строгого выговора", В ИК до настоящего времени взысканий не имею. Вопрос: Окажет ли данный факт негативное влияние на пересчет срока моего наказания.

Спасибо.

Какая сумма денег должна быть на счету для подачи документов на вид на жительство в Нижнем Тагиле, Свердловской области?

Доброго времени суток!

Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает несколько видов дисциплинарных взысканий, в том числе, выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; [b]досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта[/b]; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. Я живу в свердловской области город нижний тагил. Мне подавать документы вид на жительство в июне 2018 г. и я не работаю. Сколько на счету денег должно быть у меня? Спасибо.

Не вышел на службу более 4 часов. Делают разбирательство. Могут ли снять с должности. Я командир отделения.

Доброго времени суток!

Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. Не вышел на службу более 4 часов. Делают разбирательство. Могут ли снять с должности. Я командир отделения.

Положена премия ко дню спасателя приказ от 24.11.2017 я увольняюсь 06.12.2017 получу ли я ее.

Здравствуйте,

Подобные премии выдаются в на основании внутренних положений о премировании, мы с этими документами не ознакомлены

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Если вас внесли в список для получения премии на основании этого приказа, то почему бы и нет. Должны получить. Обычно премий лишают у того, у кого есть взыскания в виде строгого выговора. Нужно смотреть ваш ведомственный приказ и его условия. Всего Вам доброго. Доброго времени суток! Если у вас нет дисциплинарных взысканий, то законных оснований лишать вас премии отсутствуют, то что вы увольняетесь значения не имеет, всего хорошего! Премия это право работодателя, а не обязанность, потому обязать ее вам выплатить довольно трудно с точки зрения законодательства. Положена премия ко дню спасателя приказ от 24.11.2017 я увольняюсь 06.12.2017 получу ли я ее.

Нарушение формы одежды военной полицией - последствия невыполнения строевой подготовки

Добрый вечер. Если вы нарушите предписания в таком случае они могут вам заменить наказание непосредственно в виде штрафа либо ещё что-то. Хорошего приятного вечера. Добрый день! В данном случае, будет решать вопрос о замене на более строгое наказание в таком случае, либо о применении дисциплинарного взыскания. Военная полиция выписала предписание за нарушение нашения формы одежды и назначила 2 часа строевой подготови в воскресенье, что будет если не явиться на строевую подготовку?

Оспорить штраф - Альбина, Актюбинск.

Как и любые вещи, которые нарушают действующее законодательство. Оспорить штраф Вы можете в судебном порядке. ПОдавайте исковое заявлление. Добрый день! В данном случае можете это сделать в судебном порядке. Только вообще штрафы не предусмотрены трудовым законодательством Казахстана, т.е.в силу ст. 72 ТК РК четко указано что

[quote]1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.

2. [b]Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается[/b].[/quote]

Как видимо вообще не имеют право штрафовать, так что шансы у Вас хорошие чтобы оспорить. Здравствуйте хотела узнать как оспорить штраф на работе?

Могут ли меня штрафовать за отдых на рабочем месте в ночное время?

Здравствуйте.

В локальных актах организаций устанавливаются такие виды наказания, как строгий выговор или штраф. Вместе с тем Трудовым кодексом определены только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ). Поэтому установление иных видов ответственности не допускается.

То есть вообще штрафовать работодатель не имеет право, так как это неправомерно. Штрафовать работодатель не имеет права вообще, штрафы, как вид дисциплинарного наказания, не предусмотрены Трудовым кодексом РФ, поэтому применение работодателем штрафа в отношении работника не будет основано на законе. Вне зависимости от оснований применения такого штрафа. Я работаю в ночное время администратором в универсаме 2/2 по 12 часов. Имеют ли право меня штрафовать за то,что я прилегла сидя за столом на 40 мин? спасибо.

Ответственность контрактного военнослужащего за незаконное отсутствие на службе когда заступает в наряд

Добрый вечер! Могут применить и дисциплинарное взыскание, например в виде строго выговора на основании заключения служебной проверке Могут привлечь лишь к дисциплинарной ответственности за отсутствие на службе свыше четырех часов подряд по каждому факту. Т.к. как отсутствие на службе свыше указанной продолжительности является грубым дисциплинарным проступком, то уволить по невыполнению условий контракта могут даже за один случай. Военнослужащий по контракт отсутствует на службе и находится на ней 2-3 раза в неделю лишь когда заступает в суточный наряд? Проводят служебное разбирательство, и записывают в книгу незаконно отсутствующих даже в те дни когда заступает приказом по части в наряд и мне выдают оружие. К какой ответственности могут привлечь контрактника МО за отсутствие подобное отсутствие на службе? Заранее спасибо.

Военнослужащий по контракту заступил в суточный наряд в нетрезвом виде, его посадили на гауптвахту. Могут ли его теперь уволить?

Да, так как исполнение обязанностей военной службы в состоянии алкогольного опьянения является грубым дисциплинарным проступком. Но это право, а не обязанность командира уволить военнослужащего. Зависит от его послужного списка, служебной характеристики. Возможно отделается выговором. Могут не только уволить, но и применить менее строгое дисциплинарное взыскание. Однако для направление документов на увольнение будет необходимо заключение врача-нарколога о нахождении данного военнослужащего в состоянии опьянения на конкретную дату и время. Видимо своевременно этого сделано не было, в связи с чем может быть обжаловано увольнение или наложенное дисц. Взыскание.

Лукашенко П.Г. +79061954695 Военнослужащий по контракту заступил в суточный наряд в нетрезвом виде, его посадили на гаупвахту. Могут ли его теперь уволить?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение