Уволили и не заплатили - 404 советов адвокатов и юристов
В последний день работы. Татьяна! При увольнении все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте.
Если был трудовой договор - расчет в день увольнения. Либо, если Вы не работали в день увольнения:
[quote]суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете[/quote]
Ст.140 ТК. По закону обязаны в день увольнения
Если нет расчета- можете требовать неустойки В последний рабочий день обязаны. Расчет должен быть произведен в день увольнения с соответствии с ТК РФ в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ Уволили в магазине фикс Прайс. Работала по договору. Когда должны заплатить рассчëт?
Татьяна! При увольнении все суммы, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Если был трудовой договор - расчет в день увольнения. Либо, если Вы не работали в день увольнения:
суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Ст.140 ТК.
Спросить
В данном случае согласно статьи 84.1 ТК РФ должны выплатить расчет и полностью зарплату за март Татьяна, но зафиксировано, что сотрудник работал. Обязаны заплатить. если будут сопротивляться - обратитесь в инспекцию по труду. Удачи. Такая ситуация: у нас ушла бухгалтерия уволилась. Уволили работника 15 марта без предупреждения, а он работал все это время не зная об этом. В апреле пришли новые бухгалтера и об этом увольнении только узнал работник от них. Они согласны его принять на работу. Должны ли ему выплатить зарплату за весь месяц или только за пол месяца до увольнения? И расчет должны выплатить?
В данном случае согласно статьи 84.1 ТК РФ должны выплатить расчет и полностью зарплату за март
Спросить
Светлана, здравствуйте! Да, Вам должны заплатить деньги за отработанные дни,
С уважением Подайте заявление, если есть испытательный срок - уволят и рассчитают через три дня. ДА, такое право у ВАс есть
https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Я отработала неделю, но работа не понравилась, могу я уволиться, рассчитывая на ЗП
Пишите жалобу в военную прокуратуру и в СК Бастрыкину Обращайтесь с иском в суд или жалобой в военную прокуратуру. Документы о получении ранения и заключение ввк имеется? Вы сейчас состоите в добровольческом формировании или уволены? Письменные ответы об отказе в выплатах из воинской части ВК и Согаз и иные документы имеются? Вы пишите про СОГАЗ. Но страховку за ранение (если входит в Перечень) вам должен заплатить не СОГАЗ, а Минобороны.
Справка ВВК о степени тяжести ранения есть? Я участник СВО шторм Z.не получил не одной выплаты не презеденские, не губернаторские, не подъемные, не боевые, да и по зарплате обманули с военкомата просто пнули СОГАЗ тоже послали куда подальше что мне делать помогите пожалуйста Я из Хабаровска
Обращайтесь с иском в суд или жалобой в военную прокуратуру. Документы о получении ранения и заключение ввк имеется? Вы сейчас состоите в добровольческом формировании или уволены? Письменные ответы об отказе в выплатах из воинской части ВК и Согаз и иные документы имеются?
Спросить
Вы пишите про СОГАЗ. Но страховку за ранение (если входит в Перечень) вам должен заплатить не СОГАЗ, а Минобороны.
Справка ВВК о степени тяжести ранения есть?
СпроситьУволить в период больничного отпуска и декрета работодатель не имеет права. Сидите на больничном спокойно. Заплатят вам а потом решите Если не желаете, то не увольняйтесь. Откажите в пожеланиях работодателя Не пишите заявление. Вы ничего не должны работодателю. Не писать никаких заявлений об увольнении Решать вам. Получите отдельную консультацию Трудоустроен официально, занимаюсь курьерской доставкой еды, было дтп во время работы, виноват был признан не я, у меня было сотрясение мозга и вывих плеча, оформили больничный, находился на стационаре, спустя 2 недели мне начальник говорит что я очень долго на больничном и попросил написать заявление об увольнении, так как меня невыгодно держать на больничном, и платить мне зарплату, компания несет убытки от этого, при этом он говорит написать без дат, я незнаю что делать, меня еще не выписали из больницы и уже просят уволиться из-за убыток компании, что мне делать?
Уволить в период больничного отпуска и декрета работодатель не имеет права. Сидите на больничном спокойно. Заплатят вам а потом решите
Спросить
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие именно условия контракта были нарушены и каким образом. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться за помощью к юристу или профсоюзному представителю. Что касается утери военного билета, то вам следует обратиться в соответствующие органы для его восстановления. Можете если разрешат Законодательство РФ не содержит запрета для поступления на военную службу по контракту после увольнения, связанного с невыполнением условий контракта. Для поступления на военную службу по контракту следует обратиться в военный комиссариат для начала процедуру поступления. Медицинская комиссия, профотбор, и т.п. Если будете соответствовать, могут заключить контракт. При этом в военном комиссариате вначале должны выдать военный билет вместо утраченного. Придётся заплатить штраф. Я был уволен с контракта по не соблюдению условий контракта могу ли пойти на сво При том что утерян военный билет
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие именно условия контракта были нарушены и каким образом. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться за помощью к юристу или профсоюзному представителю. Что касается утери военного билета, то вам следует обратиться в соответствующие органы для его восстановления.
Спросить
Законодательство РФ не содержит запрета для поступления на военную службу по контракту после увольнения, связанного с невыполнением условий контракта. Для поступления на военную службу по контракту следует обратиться в военный комиссариат для начала процедуру поступления. Медицинская комиссия, профотбор, и т.п. Если будете соответствовать, могут заключить контракт. При этом в военном комиссариате вначале должны выдать военный билет вместо утраченного. Придётся заплатить штраф.
СпроситьЕсли неофициально, то могут вообще ничего не заплатить. Можно спросить у меня муж работал неофициально а по найму а потом уволили его то сколько ему должны выплать зарплаты и ращет
Если вы были трудоустроены официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию.. Если не официально, то в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате Жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Продолжение про контору Росал. .. Уволили и не заплатили за месяц работы нечего! Куда обратится?
Если вы были трудоустроены официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию.. Если не официально, то в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате
Спросить
Не обязан, он может предоставить вам отгулы. Да Здравствуйте. Обязан выплатить, с учетом накопившихся отпускных. Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением. Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.
Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением.
Спросить
Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте 🤝 у Вас непростой вопрос. Не ясно, как и чем урегулированы Ваши отношения с домработницей
Лучше обратиться на консультацию к любому юристу
С уважением Вы договор заключали?
Если нет, вам нечего опасаться Увольняйте в установленном порядке на основании
[quote]ст. 81 ТК РФ
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;[/quote]
Обратитесь к юристу за помощью в проведении увольнения по закону, если все будет сделано законно, суд ей не поможет, а вот если ошибетесь, то заплатите по суду большую компенсацию (за все время, пока она будет судиться) Вы договор с ней заключали в письменной форме? Завел домработницу. Всмысле принял на работу, отказывается исполнять все мои поручения. Хотел уволить, но она грозит судом
Здравствуйте 🤝 у Вас непростой вопрос. Не ясно, как и чем урегулированы Ваши отношения с домработницей
Лучше обратиться на консультацию к любому юристу
С уважением
Спросить
Увольняйте в установленном порядке на основании
ст. 81 ТК РФ5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Обратитесь к юристу за помощью в проведении увольнения по закону, если все будет сделано законно, суд ей не поможет, а вот если ошибетесь, то заплатите по суду большую компенсацию (за все время, пока она будет судиться)
СпроситьМаксим, скорее всего это коллекторы пугают. Если вы хотя бы 1 раз заплатили, уголовное дело исключено. Написать заявление в полицию, еще не значит, что уголовное дело будет возбуждено, а возможно вообще не писали, а просто специально пугают, чтобы заставить оплатить долг Никто Вас не уволит, нет оснований.
Речь идёт про коллекторов. Да, похоже на коллекторов, если долг как вы утверждаете оплачен, то никаких последствий для вас их действия не повлекут. На меня написали заявление в полицию микрокредитования организация? Что мне делать, я работаю в органах, могут ли меня уволить?
Максим, скорее всего это коллекторы пугают. Если вы хотя бы 1 раз заплатили, уголовное дело исключено.
Спросить
Написать заявление в полицию, еще не значит, что уголовное дело будет возбуждено, а возможно вообще не писали, а просто специально пугают, чтобы заставить оплатить долг
Спросить
Да, похоже на коллекторов, если долг как вы утверждаете оплачен, то никаких последствий для вас их действия не повлекут.
СпроситьЗдравствуйте, платить, согласно НК РФ, пока ИП не закрыто налоги будут начисляться. Нужно закрыть ИП, только после закрытия, налоги не будут начисляться, по неуплате еще и пени, и штрафы. Если налоговая подаст в суд, придется заплатить все. Какой именно налог за что штрафы не понятно Прекратите патент.
И заплатите налоги по факту срока действия Я ИП на патенте был оформлен работник в прошлом месяце уволен за его налог уплачен торговая точка срочно была закрыта, дохода ни откуда нет. Бухгалтер сообщает что за не уплату налога будут гигантские штрафы подскажите что делать?
Здравствуйте, платить, согласно НК РФ, пока ИП не закрыто налоги будут начисляться. Нужно закрыть ИП, только после закрытия, налоги не будут начисляться, по неуплате еще и пени, и штрафы. Если налоговая подаст в суд, придется заплатить все.
Спросить
В том то и дело что бухгалтер объясняет что прекратить патент (ИП) не возможно пока не будут уплачены налоги.
Спросить
Налогоплательщик вправе прекратить применение ПСН до истечения срока действия патента только в двух случаях:
1) если он утратил право на применение ПСН;
2) если он прекратил предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась ПСН.
Другие случаи прекращения применения ПСН до истечения срока действия патента главой 26.5 Кодекса не предусмотрены.
В соответствии с пунктом 3 статьи 346.49 Кодекса, если ИП прекратил предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась ПСН, до истечения срока действия патента, налоговым периодом признается период с начала действия патента до даты прекращения такой деятельности, указанной в заявлении, представленном в налоговый орган согласно пункту 8 статьи 346.45 Кодекса.
Т.е. Вы закрываете статус ИП и с этого момента прекращается действие ПСН
СпроситьЯ 4 октября расторг договор по аренде и прекратил предпринимательскую деятельность
2) если он прекратил предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась ПСН.
этот пункт мне подходит НО БУХГАЛТЕР УТВЕРЖДАЕТ ЧТО ПОКА НЕ БУДУТ ЗАПЛАЧЕНЫ НАЛОГИ НИ ЧЕГО ПРЕКРАТИТЬ ЗАКРЫТЬ НЕЛЬЗЯ
СпроситьЕкатерина Григорьева, расчет должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Доброе утро. Расчет обязаны выдать в последний день работы. Он же считается датой увольнения. ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. По ТК РФ в день увольнения, а по факту могут вообще не заплатить. Здравствуйте.
В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
С уважением. Когда выдают расчет при увольнении? В течение скольких дней?
Екатерина Григорьева, расчет должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Доброе утро. Расчет обязаны выдать в последний день работы. Он же считается датой увольнения.
СпроситьТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте.
В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
С уважением.
СпроситьЕлена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.
За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд... Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада. Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен. Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ. По вине работадателя, я сейчас без работы. Т.к одну точку закрывают, а другую откроют только через 2 недели. Выплачивается какая либо компенсация?
Елена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.
За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд...
Спросить
Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада.
Спросить
Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен.
Спросить
Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Может дисциплинарная ответственность или расторжение договора Вы можете быть уволены по утрате доверия.
Однако, в Вашем случае вероятен исход того, что наказания можете избежать, так как дохода от предпринимательской деятельности не получали...
Да, эти данные фиксируются...
Лучше в Вашем случае об этом промолчать. Налоговая не должна об этом сообщать Вашему руководству, у налоговиков другие цели и задачи.. Ничего не будет и лучше об этом факте не афишировать. Налог Заплатите по ИП, Если военнослужащий то смотрит нарушение закона Если военнослужащий открывает ИП и через месяц полтора закрывает не получая от этого дохода, но оплата в налоговую производится за ИП, что за это будет? Эти данные везде зафксируются? Будет наказание?
Вы можете быть уволены по утрате доверия.
Однако, в Вашем случае вероятен исход того, что наказания можете избежать, так как дохода от предпринимательской деятельности не получали...
Да, эти данные фиксируются...
Лучше в Вашем случае об этом промолчать. Налоговая не должна об этом сообщать Вашему руководству, у налоговиков другие цели и задачи..
СпроситьНет, не может. Просто составится Акт со свидетелями, что отказался давать объяснительную. Подача объяснительной это не обязанность, а право работника. Нет, не может. Просто составится Акт со свидетелями, что отказался давать объяснительную. Подача объяснительной это не обязанность, а право работника. Здравствуйте.
Закон не обязывает работника предоставлять работодателю объяснительную.
В соответствии со ст.193 ТК РФ:
[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.[/quote]
С уважением. Может ли работодатель, не заплатить заработную плату и удержать трудовую книжку, или уволить по статье, если я не напишу объяснительную при увольнении?
Нет, не может. Просто составится Акт со свидетелями, что отказался давать объяснительную. Подача объяснительной это не обязанность, а право работника.
Спросить
Нет, не может. Просто составится Акт со свидетелями, что отказался давать объяснительную. Подача объяснительной это не обязанность, а право работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не обязывает работника предоставлять работодателю объяснительную.
В соответствии со ст.193 ТК РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
С уважением.
СпроситьТрудового договора нет, следовательно уволить вас или заставить отрабатывать 2 недели не может. Берите деньги за работу (имеется ввиду не из кассы, а которые начальник заплатит), уходите. Устроилась на работу не официально, но подписала договор о неразглошении коммерческой тайны и договор о полной материальной ответственности (с печатями). Спустя несколько дней поняла, что хочу уволиться. У нас с начальником был небольшой конфликт и теперь я переживаю, что он заставит отрабатывать две недели. Он имеет на это право? Боюсь, если и откажусь, может не выплатить зп. Как быть в данной ситуации?
Трудового договора нет, следовательно уволить вас или заставить отрабатывать 2 недели не может. Берите деньги за работу (имеется ввиду не из кассы, а которые начальник заплатит), уходите.
СпроситьАлександр, при указанных в вопросе обстоятельствах, если вас не уволят по окончанию срока контракта, - обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Александр, здравствуйте. Денежные средства мы должны заплатить точно. А вот по поводу контракта – поскольку добровольцев приравняли к военнослужащим, то контракт с вами будет продлен. С уважением. Я доброволец контракт на 4 месяца он заканчивается 23 декабря уволят ли меня. Ранее ответ был что уволят, однако руководство говорят что нет, какие меры мне принимать и какой статус у меня будет после 23 декабря, будет ли выплата денежных средств в размере 195 т. р как глворил наш президент.
Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах, если вас не уволят по окончанию срока контракта, - обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьАлександр, здравствуйте. Денежные средства мы должны заплатить точно. А вот по поводу контракта – поскольку добровольцев приравняли к военнослужащим, то контракт с вами будет продлен. С уважением.
СпроситьНе возвращайте.
Со всеми претензиями направляйте в суд.
Готовьте встречный иск о компенсации расходов, причиненных незаконной мобилизацией. Не возвращайте, в случае неверного начисления с вас ее взыщут, как неосновательное обогащение. Здравствуйте, если не требуют вернуть, то и не возвращайте. Вопрос в следующем. Был мобилизован по ошибке. Прослужил неделю и был уволен. Пришла зароботная плата за месяц, а не за тот период, который я там провел. Хотя я не знаю какая плата должна прийти. Возвращать нет желания, так как на сборы потрачена сумма кратная той что мне заплатили.
Не возвращайте.
Со всеми претензиями направляйте в суд.
Готовьте встречный иск о компенсации расходов, причиненных незаконной мобилизацией.
Спросить
Не возвращайте, в случае неверного начисления с вас ее взыщут, как неосновательное обогащение.
Спросить
Самозанятый-это человек применяющий специальный налоговый режим. Если самозанятый работает по трудовому договору, то уволить его могут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, в том числе и на этапе стажировки, если самозанятый "работает" на основании договора ГПХ, то для него нет ни стажировки, ни увольнения, поскольку его и не принимали на работу. Договор ГПХ расторгается в порядке, предусмотренным ГК РФ. Здравствуйте. Изучите свой договор гражданско-правового характера (ГПХ), он не регулируется ТК РФ. Заплатят ли самозанятому, если он уволится на этапе стажировки?
Самозанятый-это человек применяющий специальный налоговый режим. Если самозанятый работает по трудовому договору, то уволить его могут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, в том числе и на этапе стажировки, если самозанятый "работает" на основании договора ГПХ, то для него нет ни стажировки, ни увольнения, поскольку его и не принимали на работу. Договор ГПХ расторгается в порядке, предусмотренным ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Изучите свой договор гражданско-правового характера (ГПХ), он не регулируется ТК РФ.
СпроситьПотребуется обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений. Можно и в прокуратуру для сбора бумаг чтобы обратиться в суд. В прокуратуру можно обратиться. Меня уволили с работы не официально работал денег не заплатил чё делать.
Марина, можно конечно обратиться. Но работодатель может сказать, что данная девушка у нас не работала. Не тяните время. Срок исковой давности для обращения в суд по таким трудовым спорам как у вас - 3 месяца.
СпроситьНикакие. Ваше дело - ехать или нет. Пусть заплатят, тогда приедете. Вы уже уволены. Поэтому можете и не ехать. Ничего не будет. Здравствуйте.
Вы не обязаны никуда ехать. Вы уже уволены. Пусть это делает работник, в обязанности которого входит вести такую работу.
Никаких наказаний в данном случае не предусмотрено.
С уважением. Я уволилась со школы мне отдали трудовую и все документы. А через неделю просят приехать и выставить оценки которых не хватает. Какое меня ждет наказание если я не поеду?
Здравствуйте.
Вы не обязаны никуда ехать. Вы уже уволены. Пусть это делает работник, в обязанности которого входит вести такую работу.
Никаких наказаний в данном случае не предусмотрено.
С уважением.
СпроситьВопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям. Я выплатила деньги по недостаче на работе, теперь от меня требуют что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, или они обратятся в полицию.
Вопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям.
СпроситьВы причинили ущерб? Пот какой причине вы увольняетесь? О каком ущербе идёт речь? За форму заплатите. Никакого ущерба с вас не взыщат, если вы его не причинили.
Да, по статье за нарушение условий контракта уволят, так как 2 года не отработали. Увольняюсь из Фсин спустя полгода. Говорят что могут уволить по статье и я должен возместить ущерб. В какой сумме я должен возместить ущерб? И правильно ли если меня увольняют по статье?
За форму заплатите. Никакого ущерба с вас не взыщат, если вы его не причинили.
Да, по статье за нарушение условий контракта уволят, так как 2 года не отработали.
СпроситьНет, не могут. Вы не распивали в рабочее время. С точки зрения закона уволить за данное правонарушение нельзя. Вы же не на рабочем месте распивали. Уволить ИЗ ЗА ЭТОГО Вас не могут. А штраф придется заплатить. Нет не могут. В ТК РФ таких основпний для увольнения нет. Попался на распитии спиртных напитков в общественном месте, составили протокол. Могут ли из за этого уволить, если полиция сообщит работодателю?
Вы же не на рабочем месте распивали. Уволить ИЗ ЗА ЭТОГО Вас не могут. А штраф придется заплатить.
Спросить
Читайте также:
- Уволили не по собственному желанию
- Что делать если не заплатили за работу
- Не заплатили за работу
- Не заплатили зарплату
- Работодатель не уволил сотрудника
- Могут ли не уволить по собственному желанию
- Уволить и не выплатить пособие
- Уволить как не прошедшего испытательный срок
- При увольнении не заплатили зарплату
- Квартиранты не заплатили
- Не заплатила за учебу
- Уволили и не выдали зарплату
- Военнослужащего не могут уволить
- Уволили не заплатив зарплату
