Уволился с работы не выплатили зарплату / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов
Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Я проработал в компании несколько лет. Последние несколько месяцев работы практически нет, но зарплату платили исправно, а недавно предложили уволиться по собственному желанию, так как работы нет и не будет. Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию, или меня должны сокращать? Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному?
Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.
СпроситьСтандартная ситуация: выплатили отпускные и говорят, что если раньше уволитесь, то нужно будет возвратить...
С вас обратно ничего потребовать не могут, не бойтесь. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6. Это определение включено в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам").
Основано это на том, что в ст. 137 трудового кодекса установлены основания для удержания из зарплаты, а требований о возмещении с работника нет. Помогите! С 26 июня по 20 августа у меня отпуск в школе, работаю учителем, но вот сейчас мне предложили работу в другой школе с 1 сентября 2019, моя школа мне говорит что я буду за что-то доплачивать,
Стандартная ситуация: выплатили отпускные и говорят, что если раньше уволитесь, то нужно будет возвратить...
С вас обратно ничего потребовать не могут, не бойтесь. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в определении от 25.10.2013 N 69-КГ 13-6. Это определение включено в Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам").
Основано это на том, что в ст. 137 трудового кодекса установлены основания для удержания из зарплаты, а требований о возмещении с работника нет.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день работодатель должен был произвести расчет.
Сейчас работодатель должен выплатить расчет с процентами за задержку оплаты.
Уведомляйте работодателя, если расчет не будет произведен - обращайтесь в суд. Здравствуйте.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна быть произведена работодателем в день увольнения.
В случае нарушения этого срока (в Вашем случае) рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в случае дальнейших задержек по выплате заработной платы Вы оставляете за собой право на обращение в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты и процентов за задержку оплаты. Муж уволился с работы. Расчёт обещали в течении 3 х рабочих дней. В этот срок расчёт так и не произвели, сказали, что рассчетчица ушла на больничный на определённый срок и пока её нет, расчёта не будет.
Здравствуйте.
В последний рабочий день работодатель должен был произвести расчет.
Сейчас работодатель должен выплатить расчет с процентами за задержку оплаты.
Уведомляйте работодателя, если расчет не будет произведен - обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна быть произведена работодателем в день увольнения.
В случае нарушения этого срока (в Вашем случае) рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в случае дальнейших задержек по выплате заработной платы Вы оставляете за собой право на обращение в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты и процентов за задержку оплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Одновременно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацией морального вреда. Все расходы, связанные с обращением в суд, также можно взыскать с работодаиеля. Уволился с работы, работал официально по трудовой, не дают расчётные, говорят нет денег жди, как мне поступить? Хочу пойти в прокуратуру.
Здравствуйте! Конечно вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Одновременно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацией морального вреда. Все расходы, связанные с обращением в суд, также можно взыскать с работодаиеля.
СпроситьДобрый вечер!
Вы можете уволиться. Только не подписывайте никакие документы, о том, что Вам выплачена з/п, или что Вы согласны на ее выплату в более поздние сроки. А потом сможете обратиться в суд с заявлением о взыскании з/п. Работал вахтой на севере от Лениногорской организации ООО "Ортэкс"по трудовой, не выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, фераль, март, апрель, май 2018 на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?
Александр, не могут отказать в увольнении. Советую писать заявление об увольнении уже сейчас. Выплатить всё будут обязаны в день увольнения.
С уважениеем. Нахожусь не в том городе, где находится офис организации. Что делать в таком случае? Работаю вахтовым методом, в данный момент нахожусь в межвахтовом отпуске. Отпуск до 17.03.2019. Нашел другую работу. По какой причине мне могут отказать в увольнении и не отдать трудовую книжку? Заявление об увольнении пока не написано, боюсь, что мне не выплатят з/п. Какие мои действия?
Александр, не могут отказать в увольнении. Советую писать заявление об увольнении уже сейчас. Выплатить всё будут обязаны в день увольнения.
С уважениеем.
СпроситьЕсли работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Добрый вечер, Инна! Все выплаты и компенсации выплачиваются только в денежной форме. Выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, если не имеет место сокращение штатов. При увольнении с основной работы предоставляется ли компенсация в денежном эквиваленте?
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника).
Спросить
Добрый вечер, Инна! Все выплаты и компенсации выплачиваются только в денежной форме. Выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, если не имеет место сокращение штатов.
СпроситьВыплата 13 зарплаты законодательно не является обязанностью работодателя. Премирование сотрудников рекомендовано с целью повышения эффективности их работы. Но руководство компании само принимает решение, производить ли такие выплаты. Поэтому при возникновении вопросов по поводу начисления тринадцатой заработной платы следует обращаться к внутренним нормативным документам компании. Чаще всего порядок ее начисления и выплаты содержатся в уставе, коллективном договоре и положении о премировании. Только изучив положение о премировании можно сказать положена вам 13 зарплата или нет за непроработанный до конца календарный год, как я понял вас. Я работаю в Транснефти, хочу уволиться. Как правильно написать заявление, чтобы выплатили 13 зарплату? Спасибо.
Выплата 13 зарплаты законодательно не является обязанностью работодателя. Премирование сотрудников рекомендовано с целью повышения эффективности их работы. Но руководство компании само принимает решение, производить ли такие выплаты. Поэтому при возникновении вопросов по поводу начисления тринадцатой заработной платы следует обращаться к внутренним нормативным документам компании. Чаще всего порядок ее начисления и выплаты содержатся в уставе, коллективном договоре и положении о премировании. Только изучив положение о премировании можно сказать положена вам 13 зарплата или нет за непроработанный до конца календарный год, как я понял вас.
СпроситьЗдравствуйте!
Для полноценного ответа на ваш вопрос нужно видеть документы, в частности трудовой договор. В случае, если имеется нарушение трудового законодательства, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Уволится вы всегда можете по собственному желанию, а вот в случае сокращений вам должны выплатить компенсацию (если, конечно, фирма не ликвидируется и есть финансы) Не вызывают на вахту, т.к.предприятие перебазируется на другой участок, в связи с этимне работаю уже третий месяц, и самое главное-не давали отпуск за отработанные три года и сейчас не подписывают-говорят денег нет, я думаю они втихую готовят ликвидацию и слиняют. Может стоит уволиться, как правильно сделать?
Здравствуйте!
Для полноценного ответа на ваш вопрос нужно видеть документы, в частности трудовой договор. В случае, если имеется нарушение трудового законодательства, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Уволится вы всегда можете по собственному желанию, а вот в случае сокращений вам должны выплатить компенсацию (если, конечно, фирма не ликвидируется и есть финансы)
СпроситьНеизвестно, зависит от сделанных бухгалтерией расчетов по конкретной ситуации. Теоретически - вполне могла быть выплачена указанная сумма при окончательном расчете. Здравствуйте, Оксана Александровна!
Да, в этой в этой ситуации действительно что-то не так. При увольнении сотрудника по его устному или письменному заявлению, работодатель обязан предоставить расчетный лист. Также на период работы сотрудникам должны ежемесячно выдаваться такие листы за каждый отработанный месяц.
Если получив такой лист Вы будете не согласны с расчетом, то за Вами остается право на обращение в ГИТ.
Мы находимся в Астрахани. Если Вам понадобится наша помощь - обращайтесь. Я работала 8 месяцев и уволилась с зарплатой 10 т. р я получила 5 т.р как говорят отпускные в отпуске не была. Зато на 20 дней отправили за свой счет. Это номально.
Неизвестно, зависит от сделанных бухгалтерией расчетов по конкретной ситуации. Теоретически - вполне могла быть выплачена указанная сумма при окончательном расчете.
Спросить
Здравствуйте, Оксана Александровна!
Да, в этой в этой ситуации действительно что-то не так. При увольнении сотрудника по его устному или письменному заявлению, работодатель обязан предоставить расчетный лист. Также на период работы сотрудникам должны ежемесячно выдаваться такие листы за каждый отработанный месяц.
Если получив такой лист Вы будете не согласны с расчетом, то за Вами остается право на обращение в ГИТ.
Мы находимся в Астрахани. Если Вам понадобится наша помощь - обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте,
Не совсем понятно. Вы что за пол года ни разу зарплату не получали?
Компенсацию за отпуск должны выплатить за 14 календарных дней, исходя из официального вашего заработка
Премию работодатель платит на свое усмотрение.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Платили конечно. Но с % и премией. Я уволилась с работы. Моя белая зарплата была 6250. Проработала 5 месяцев и 10 дней. Расчёт получила 7000 т. Никаких процентов, премий и т.д А так же компенсаций за отпуск. Вопрос, это правильная сумма и могу ли я подать в суд на работодателя?
Здравствуйте,
Не совсем понятно. Вы что за пол года ни разу зарплату не получали?
Компенсацию за отпуск должны выплатить за 14 календарных дней, исходя из официального вашего заработка
Премию работодатель платит на свое усмотрение.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день!
До суда можно обратиться в трудовую инспекцию Вашего субъекта. Для того, чтобы все понять и проверить нужны внутренние документы организации, регламентирующие оплату труда, а также Ваш трудовой договор.
Спросить
О своем желании уволиться вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. В день увольнения вам должны выплатить все остатки по зарплате и выдать трудовую книжку. Я хочу уволится с частого пред принятия устроина не официально Мне обязательно отрабатыват и за какой период времени должна получить.
Расчетные. Уезжаю срочно. Я.
О своем желании уволиться вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. В день увольнения вам должны выплатить все остатки по зарплате и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?
Здравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ данной ситуации Вашему супругу необходимо для начала обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию по труду для проведения проверки нарушений трудового законодательства и решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Также необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании начисленной, но выплаченной заработной платы и иных обязательных платежей (ст.ст. 28, 29, 131 и 132 ГПК РФ)..
Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности для взыскания заработной платы составляет 1 год. Здравствуйте. Посоветуйте, как быть, муж уволился с работы в октябре 2017 г., зарплату с июля по октябрь, отпускных за два года и расчетные не выплатили до сих пор. Все обещают.
В данной ситуации Вашему супругу необходимо для начала обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию по труду для проведения проверки нарушений трудового законодательства и решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Также необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании начисленной, но выплаченной заработной платы и иных обязательных платежей (ст.ст. 28, 29, 131 и 132 ГПК РФ)..
Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности для взыскания заработной платы составляет 1 год.
СпроситьКак написать настоящему начальнику просьбу о выплате алиментов?
Если у вас на руках судебный приказ, то пишите заявление о выплате вам алиментов новому работодателю и приложите судебный приказ. Или напишите заявление в службу судебных приставов о том, что у бывшего супруга произошла смена работы. Они направят сами соответствующее заявление. Муж уволился с работы зарплату не выплатили и алименты тоже как написать настоящему начальнику просьбу о выплате алиментов?
Как написать настоящему начальнику просьбу о выплате алиментов?
Если у вас на руках судебный приказ, то пишите заявление о выплате вам алиментов новому работодателю и приложите судебный приказ. Или напишите заявление в службу судебных приставов о том, что у бывшего супруга произошла смена работы. Они направят сами соответствующее заявление.
СпроситьНет, не обязан, равно как не обязан выплачивать премию вообще, так как выплата премии - есть мера поощрения за добросовестный труд, а не часть зарплаты, как Вы, вероятно, думаете, Светлана. Светлана, здравствуйте! Премия относится к стимлирующим выплатам и не носит обязательный характер для работодателя. Здесь он связан лишь локальным норматиным актом, таким как Положение о премировании. Соответственно положена ли Вам такая выплата при увольнении или нет зависит от того, что указано в Положении. По своему опыту могу сказать, что как правило премия выплачивается, но опять же напрямую зависит от причин, по которым Вы уволились с работы. Здравствуйте, при увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?
Нет, не обязан, равно как не обязан выплачивать премию вообще, так как выплата премии - есть мера поощрения за добросовестный труд, а не часть зарплаты, как Вы, вероятно, думаете, Светлана.
Спросить
Светлана, здравствуйте! Премия относится к стимлирующим выплатам и не носит обязательный характер для работодателя. Здесь он связан лишь локальным норматиным актом, таким как Положение о премировании. Соответственно положена ли Вам такая выплата при увольнении или нет зависит от того, что указано в Положении. По своему опыту могу сказать, что как правило премия выплачивается, но опять же напрямую зависит от причин, по которым Вы уволились с работы.
СпроситьНеофициальные работники не подлежат увольнению, т.к с точки зрения закона нетрудоустроены. Такие работники не несут материальной ответственности и должны быть готовы, что за последний меся работы им не выплатят зарплату полностью или большую его часть. Работодатель эксплуатирует вас, не имея перед вами никаких обязательств по закону. Как вы, решив прекратить эту ситуацию, можете плохо выглядеть, мне непонятно. Получите зарплату и позвоните, что больше не выходите. Добрый день. Работаю продавцом в магазине спутникового телевидения неофициально. Хочу уволиться, не знаю как правильно сделать. Мне нужно уволиться 30 декабря, но есть НО:могу сказать об увольнении 26 декабря, но они могут сделать решил ревизию и недосдачу повесить на меня и тогда я получу только часть за отработанный месяц. Если получаю расчет 30 декабря то могу сказать сразу об увольнении? Не окажусь ли я слишком плохо, не хочется выглядит в их глазах такой.
Неофициальные работники не подлежат увольнению, т.к с точки зрения закона нетрудоустроены. Такие работники не несут материальной ответственности и должны быть готовы, что за последний меся работы им не выплатят зарплату полностью или большую его часть. Работодатель эксплуатирует вас, не имея перед вами никаких обязательств по закону. Как вы, решив прекратить эту ситуацию, можете плохо выглядеть, мне непонятно. Получите зарплату и позвоните, что больше не выходите.
СпроситьЗдравствуйте Григорий!
Лучше доработайте до конца и не увольняйтесь раньше, а после увольнения вставайте на учет в центр занятости населения. [quote]Согласно статьям 127 и 178 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с работником предусматривает следующие выплаты:
1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (абз. 1 ст. 178 ТК РФ);
2. Компенсация за все неиспользованные отпуска;
3. Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения - за вычетом выходного пособия) (абз. 1 ст. 178 ТК РФ). [/quote] Добрый вечер! Увольнение ранее указанного в уведомлении срока, если Вам выплатят компенсацию в полном объеме и с формулировкой " по сокращению" лучше в том случае, если Вы нашли другую работу. Если же нет, то сысла увольняться раньше срока нет. Здравствуйте я бы хотел узнать об этом уведомлении, что скажете, стоит дорабатывать до конца срока или же увольняться. Но при увольнении не получу 13 заработную плату.
Здравствуйте Григорий!
Лучше доработайте до конца и не увольняйтесь раньше, а после увольнения вставайте на учет в центр занятости населения.
СпроситьСогласно статьям 127 и 178 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с работником предусматривает следующие выплаты:Спросить1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (абз. 1 ст. 178 ТК РФ);
2. Компенсация за все неиспользованные отпуска;
3. Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения - за вычетом выходного пособия) (абз. 1 ст. 178 ТК РФ).
Добрый вечер! Увольнение ранее указанного в уведомлении срока, если Вам выплатят компенсацию в полном объеме и с формулировкой " по сокращению" лучше в том случае, если Вы нашли другую работу. Если же нет, то сысла увольняться раньше срока нет.
Спросить☼ Здравствуйте,
Нет никакого смысла жаловаться и изначально не нужно соглашаться на чёрную зарплату, при увольнении вам могут выплатить только официальную часть
Желаю Вам удачи и всех благ! Можете пожаловаться, однако вы же сами подписали трудовой договор, где указан размер заработной платы. Вы не сможете доказать, что платят больше. Здравствуйте!
Если зарплату не выплатят, тогда обращайтесь в суд и взыскивайте правда взыскать сможете только официальную часть заработной платы, ту сумму, что указана в договоре. Работаю в фирме, на испытательном сроке, решил уволится, зарплату платят большую часть в конверте, мне сказали что при увольнении могут не заплатить, есть ли смысл жаловаться.
☼ Здравствуйте,
Нет никакого смысла жаловаться и изначально не нужно соглашаться на чёрную зарплату, при увольнении вам могут выплатить только официальную часть
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Можете пожаловаться, однако вы же сами подписали трудовой договор, где указан размер заработной платы. Вы не сможете доказать, что платят больше.
СпроситьЗдравствуйте!
Если зарплату не выплатят, тогда обращайтесь в суд и взыскивайте правда взыскать сможете только официальную часть заработной платы, ту сумму, что указана в договоре.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
По сокращению - выплата зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие по ст. 178 ТК. По соглашению - выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи. Доброго времени суток. При увольнении по сокращению штатов вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат, если встанете на учет в ЦЗН и не устроитесь на работу, выплатят еще одну зарплату. На увольнение по соглашению сторон можно согласится только в том случае, если заключить письменное соглашение и указать в нем что при увольнении вам выплачивается выходное пособие. В ином случае вы потеряете в деньгах, так что не соглашайтесь. Добрый день, если увольняют по сокращению с работы какие выплаты положены? И если по соглашению сторон предлагают уволиться.
Добрый день, уважаемый посетитель!
По сокращению - выплата зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие по ст. 178 ТК. По соглашению - выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток. При увольнении по сокращению штатов вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат, если встанете на учет в ЦЗН и не устроитесь на работу, выплатят еще одну зарплату. На увольнение по соглашению сторон можно согласится только в том случае, если заключить письменное соглашение и указать в нем что при увольнении вам выплачивается выходное пособие. В ином случае вы потеряете в деньгах, так что не соглашайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, уволиться можете, но при увольнении по собственному желанию вам ничено не выплатят.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте.
При увольнении работодатель должен произвести с вами расчет. Расчётные вам должны выплатить в день увольнения. Добрый день, уважаемый посетитель!
Если уволитесь по собственной инициативе, то только рассчитают по зарплате и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. При увольнении по собственному желанию вас обязаны рассчитать в любом случае и выплатить всю задолженность по заработной плате, а также компенсацию за отпуск. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток. При увольнении вам обязаны выдать окончательный расчет. Всего доброго и всего самого наилучшего вам. Хочу уволиться с работы, нахожусь в декрете, ребёнку 2 года, мне что-то выплатят? Спасибо.
Здравствуйте, уволиться можете, но при увольнении по собственному желанию вам ничено не выплатят.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении работодатель должен произвести с вами расчет. Расчётные вам должны выплатить в день увольнения.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если уволитесь по собственной инициативе, то только рассчитают по зарплате и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. При увольнении по собственному желанию вас обязаны рассчитать в любом случае и выплатить всю задолженность по заработной плате, а также компенсацию за отпуск. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении. Добрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивайте в судебном порядке, а также жалобу подайте в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм. Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности. Уволился по собственному желанию, получил трудовую книжку. Расчёт не выдали, с общежития выгоняют на улицу, денег до дома доехать нет. Как мне поступить?
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет обязаны выплатить в день увольнения. Это конечно займет время. ЗП можно взыскать в суде в течение года с момента ознакомления с приказом об увольнении.
Спросить
Здравствуйте расчёт вам обязан работодатели сделать в Последний день работы или на следующий день после увольнения Вы в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и обязать работодателя произвести расчет причитающихся при увольнении работнику денежных сумм.
Спросить
Здравствуйте! На основании ст.392 ТК РФ подавать заявление в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате, компенсации за задержку и привлечения работодателя к ответственности.
СпроситьЗарплата выдается по графику, установленному работодателю не реже двух раз в месяц. Поэтому обращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию вашей организации. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам должны сделать расчет в день увольнения. Если вы уволились с работы, то работодатель обязан в день увольнения произвести с вами полный расчёт. Если этого не произошло, можно обратиться в суд. При увольнении вас должны были рассчитать полностью, то есть выдать расчет по зарплате согласно ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте! Если Вы уволились после этой временной работы, то Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день, Удачи Вам. Скажите пожалуйста, я работала временно две недели, когда мне должны выдать зарплату, в какой срок?
Зарплата выдается по графику, установленному работодателю не реже двух раз в месяц. Поэтому обращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию вашей организации.
СпроситьЕсли вы уволились с работы, то работодатель обязан в день увольнения произвести с вами полный расчёт. Если этого не произошло, можно обратиться в суд.
Спросить
При увольнении вас должны были рассчитать полностью, то есть выдать расчет по зарплате согласно ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы уволились после этой временной работы, то Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день, Удачи Вам.
СпроситьИмеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата. Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы! Работаю 2 месяца, решил уволиться т.к не устраивает зарплата. На что мне надеяться, если я щас уволюсь?
Имеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.
Спросить
Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата.
Спросить
Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы!
СпроситьЗдравствуйте, Динара. Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл (424000 г. Йошкар-Ола, ул. Ленинский пр., 24 А прием граждан каб. 120 А), это первый вариант. Второй - можно направить претензию работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате, затем обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности и, как третий вариант, можно обратиться в прокуратуру.
Всего хорошего Вам. Работала официально. Сейчас уволилась и ни каких выплат по з/п не получила. Офиц. з/п 12000 остальное не официально. Зарплату с апреля месяца не получала вообще ни какую. Директор обещает выдать но не выдает. Что делать.
Здравствуйте, Динара. Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл (424000 г. Йошкар-Ола, ул. Ленинский пр., 24 А прием граждан каб. 120 А), это первый вариант. Второй - можно направить претензию работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате, затем обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности и, как третий вариант, можно обратиться в прокуратуру.
Всего хорошего Вам.
Спросить
