Решение остаться на работе до конца срока или уволиться без получения 13-й зарплаты - что выбрать?

Хотел уточнить. При увольнении мне должны выплатить заработную плату за текущий месяц и компенсацию в размере средней заработной платы за ОДИН или ДВА последующих месяца?

здраствуйте. Подписав приказ, об увольнении по сокращению штата, может ли работник не дорабатовать 2 месяца до указаного срока и какие выплаты получит. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как поступить работнику в ситуации, когда ему дают уведомление о снижении заработной платы через 2 месяца. Причины не были объяснены. Меня интересует, должен ли быть приказ и новые функциональные обязанности к этому уведомлению? Могу добавить, что в компании за последнее время было более 10 таких уведомлений, которые вынуждали людей увольнятся, т.к. предложеная сумма была просто смехотворна. И еще, скажите, пожалуйста, могут ли они снижать заработную плату, до суммы, намного ниже прожиточного минимума.

Не получаю черную заработную плату уже 2 месяца, планирую увольняться. Последние 2 месяца с заработной платы (причем и с официальной части) снимаю 15-20% якобы за невыполненный план. Что могу сделать, чтобы при увольнении не оказаться в луже?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

В этой организации я проработала 5 лет. Сама написала заявление на увольнение по собственному желанию и через несколько дней узнала, что беременна. Хотела забрать в кадрах свое заявление, но мне отказали, мотивируя это тем, что на мое место уже взяли человека. Мне остается только дорабатывать до увольнения или что-то можно изменить? Пособие по БиР я не получу?

Всем здравствуйте!

Я работаю в крупной ювелирной сети, собираюсь увольняться.

Недавно уволились две сотрудницы и им еле-еле выплатили заработную плату, в отпуске девочки не были, и при увольнении все развели руками, но на сколько я знаю, мб ошибаюсь, даже если не ходил в отпуск, отпускные перечислять обязаны при увольнении.

Дайте совет, как правильно потребовать отпускные при увольнении!

Не хочется быть обманутой. Спасибо за внимание...

Получил уведомление об увольнении с сокращением штатов. Со дня вручения уведомления остался без работы, работал водителем на предприятии. В этот период я приходил на работу и просто находился в течении рабочего дня. Через месяц руководитель говорит что, заработную плату будешь получать как при нахождении в простое т.е. 2/3 части средней заработной платы. Как в таком случае быть?