Увольнение на больничном с ребенком / Трудовое право - 3154 советов адвокатов и юристов

Могу ли я написать заявление на уволтнен е находять на больничном с ребенком? И когда данное заявление должны подписать?

Я на больничном с ребенком 2 недели, и еще 2 недели буду с ним на больничном. Как мне уволиться с работы чтоб не отрабатывать 2 недели, и какие еще заявления написать чтоб своевременно расчитали по з. п?

Сотрудник находится "на больничном" с ребенком 5-и лет. На очередной прием в поликлинику с ребенком не явилась, так как находилась и сейчас находится в состоянии алкогольного опьянения. Лист нетрудоспособности не закрыт, в поликлинике поставят отметку о нарушении," больничный лист " не примут к оплате. А как правильно можно уволить данного сотрудника?

Могут ли издать приказ об увольнении из полиции аттестованного сотр, в тот момент когда он на больничном с ребенком.

Я сотрудник полиции, готовится проект приказа на увольнение, по п.9 ч.3 ст.82 (за проступок порочащий сотрудника полиции), юрист находится на больничном с ребенком, может ли данный юрист согласовывать данный приказ?

Еду увольняться по собственному желанию, я повар детского сада, как правильно написать заявление и с сегодняшнего дня я на больничном с ребёнком.

Сижу на больничном с ребенком, хочу написать заявление об увольнению по собственному желанию. Двое детей, одному из них нету 3 х лет. Работодатель обязан подписать мне без отработки двух недель? И могу ли я заявление с кем то передать?

Сейчас нахожусь на больничном с ребенком 8 летним. Мне звонит начальство и говорит. Ты сидишь на больничном с подростком, а у нас работать некому. Забирай больничный и пиши заявление по собственному желанию. Как мне поступить в такой ситуации?

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

Супруг сотрудник гуф син работает более трёх лет. у нас дочь ей 1,5 может ли он пойти с ней на больничный. Т.к. я сейчас устроилась на новую работу и прохожу обучение, на больничный пойти не могу. Ему на работе грозят, если он пойдет на больничный его уволят. Ранее он отпрашивался на один день с работы по состоянию здоровья (это была суббота и справку он не брал). ему сказали, если он не выйдет на работу они составили документ за тот день и пустят его вход. Хотя его тогда отпустили с работы.

Меня просят написать заявление по собственному желанию, а я на сижу с ребенком на больничном. Устроилась 3 месяца назад испытательный срок закончился 13.09.2017 г. что мне делать?

Могут ли уволить человека, пока он на больничном с ребенком? Если не могут, то согласно какому закону (чтобы предоставить на работу-там законы не соблюдают-частная фирма) . Заранее спасибо.

У меня такая ситуация: в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, работаю на частника! До меня дошла информация, что мое начальство не довольно, что я ухожу на больничные, моему ребенку 3 года! Так же получила еще информацию, если со следующей недели не выйду, на мое место найдут другого сотрудника! Пожалуйста подскажите как мне быть в сложившейся ситуации?

Военнослкжащая на больничной с ребенком, увольняется по окончанию контракта, уходить в отпуск не хочет, тянет время.

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать? Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Я устроилась на работу по трудовому договору, отработов испытателей срок, продолжила работать. В течение работы я поняла что мне тяжело и з/п меня не устраивает. ХОЧУ УВОЛЬТЬСЯ НО НАЧАЛЬНИК УГРОЖАЕТ ЧТО ЕСЛИ НЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ОШТРАФУЕТ МЕНЯ (штраф =моей з/п)Имеет ли он на это право?!?! И что я могу сделать имея не СОВЕШНЕННОЛНТНЕГО ребенка!?

Могут ли уволить по сокращению человека, если она сидит на больничном с ребенком? Насколько я слышала, если человек сидит на больничном или на больничном с ребенком, то не имеют права уволить. Но если увольняют человека по сокращению, то как быть? Если я подлежу сокращению 8 июля (меня заранее за 2 месяца уведомили об сокращении, и 8 июля является днем увольнения, и последним рабочим днем). Но я села на больничный с ребенком с 28 июня и до сих пор сижу на больничном. В такой ситуации какой день считается днем увольнения, 8 июля или последний день больничного? Мне с ребенком 11 июля на прием к врачу идти, и собираемся выписываться. А мне на работе сказали, что 11 июля мне не оплатят, и 8 июля считается днем увольнения, и такая запись в трудовой книжке будет сделана, что я уволена 8 июля, а не 11 июля... Кто прав? Я или раблотодатель? Если работодатель не права, то на какую ссылку мне можно ссылаться, чт она не права..

Заранее благодарна за ответ!

Я нахожсь на больничному по уходу за ребенком в течение 2 лет. Работодатель хочет меня уволить по причине утраты доверия, т.е.заседание комиссии уже состоялось, но акт я пока не подписала. Вопрос: могу ли я находясь на больничном написать рапорт на увольнение по собственному желанию?

Возможно ли увольнения гражданского служащего на временной должности если у него имеется ребено 4 мес, мать одиночка. При этом не дать возможность догулять очередной отпуск.

У меня двое детей:5 лет и 1 год 10 месяцев. Сейчас сижу на больничном с младшим. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?

Здравствуйте. Я работаю по срочному договору и сейчас нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сказали если я не выйду раньше на работу то меня уволят. Они смогут так сделать?

Как правильно уволить работника по собственному желанию на испытательном сроке, находящимся на больничном с членом семьи и имеющим допуск с гос. тайне?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня ребенок 3 лет, я недавно официально устроилась в торговую сеть Пятёрочка, и вот уже за три месяца я с ребенком сижу на больничном второй раз. Могут ли меня уволить?

Сейчас беременность 10 недель месть ребёнок 7 лет. Работаю, на легкий труд не переводят так как нехватка кадров, очень так тяжело работать, скажите пожалуйста могу ли я сейчас уволится по уходу за ребёнком до 14 лет что бы не терять стаж работы? Не хочу дожидаться на данной работе декретного отпуска.

Вечер добрый, девочка написала заявление по собственному, руководитель заставляет отрабатывать. Если она сейчас уйдет на больничный с ребенком, потом всё равно придется отрабатывать?

У меня такой вопрос, я сотрудник полиции - на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей, один ребенок под опекой, начался конфликт с начальством из-за того что много нахожусь на больничном с детьми и сама болею, но я объясняю что график сутки-двое мне не подходит, шла на эту должность на график сутки / трое. Из этого вытекающие последствия, когда дети болеют не с кем с ними сидеть. Руководство начинает давить, угрожать что типа я не доработаю до пенсии уволят по отрицательным мотивам раньше. До пенсии мне осталось два месяца, сейчас нахожусь на больничном - добрые люди уже написали что лучащейся не выходить иначе сразу под увольнение подведут. У меня уже стресс, сама уже заболела, выходить просто боюсь, как лучше поступить?

Меня сегодня заставили на писать заявление по собственному желанию то что я хожу на больничный с ребёнком часто мне пришлось написать и мне сегодня подписали без отработки я могу как нибудь наказать зам. Директора мне сказали на бирже посидишь не чего страшного сидите дома и лечите своих детей даже слушать меня не стали.

Я устроилась работать на завод временно, на 2,5 месяца. Одна из начальниц сказала, если я хоть раз уйду на больничный с ребенком, то меня она сразу уволит. На каком основании и законно ли это?

У меня сегодня последний рабочий день меня сокращаю, но сегодня я села на больничный с ребенком могут ли меня сократить и еще вопрос если я принесу справку по беременности меня могут сократить?

Меня уволили с работы по 81 статье за прогул, уволен в выходной день, но приказ был подписан, точнее заставили подписать и пригрозили увольнением. На работу соответственно не вышел, так как ребёнок был на больничном а у жены был рабочий день. Могу ли я выиграть суд?

У меня такой вопрос, я на данный момент на больничном, а цех на заводе на котором я работаю закрывают с 1 числа, на больничном я до 3,и мой начальник в документах написал что я ушла в административный отпуск до 30.09.2014 г, и сам уже уволился... как мне быть, так как по факту я на больничном по уходу за ребенком, и должна как бы выдти на работу 1.10.14 но по больничному я до 3.10.14 г. но у нас задержка зарплаты 3 месяца еще.. как быть... подскажите пожалуйста... платно ходить консультироваться нет возможности, с такими задержками, и больничный нам не оплачивают. Спасибо за ранее! Так же многие мои сотрудники уволенны и не рассчитаны более месяца, писали и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, все бесдействуют, т.к директор компании большой человек.

Проработала в фирме 6 месяцев, часто брала больничные с ребенком, ребенку 2 года. Сейчас намекают на увольнение по собственному желанию, как быть?

Работник 30.12.2018 г. написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а 31.12.2018 г. ушел на больничный с этим ребенком. Как правильно расчитать работника и какой датой его увольнять?

Могу ли я пройти на больничный сотрудник УИС с сыном если гражданская жена в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 1 год 7 месяцев.

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

Меня хотят уволить из поликлиники (медицинская сестра) раб день 7.12.с 8.00-15.12. из-за того что, сейчас я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (гипс на стопе) и с 16.00 на пару часов хожу подрабатывать в сало (не оформлена). Муж в 15.20 приходит с работы и я к 16.00 иду в салон. Имеют ли право увольнять?

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.

Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но вторая часть отпуска мне по графику положена с 24 декабря могу ли написать заявление с 8 декабря? И имеет ли работодатель право отказать мне если я раньше возьму отпуск?

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение и написать новое находясь на больничном. Нужно ли отрабатывать две недели находясь на больничном с ребенком?

Добрый день! Моя дочь работает воспитателем. Сейчас находится на больничном с ребенком. Сегодня днем к ней домой пришла заведующая со своим замом и потребовала закрыть больничный и с понедельника приступить к работе и сказала что ее совершенно не волнует здоров ребенок или нет. А если она в понедельник не выйдет на работу, тогда чтобы писала заявление на расчет. Что делать?

Я в разводе одна воспитываю пяти летнего ребенка, он у меня часто болеет и мне приходится с ним сидеть на больничных! Могут ли меня уволить с работы из за этого, я сотрудник полиции!

Я отработала месяц на госслужбе, а потом заболела. Больничный продлился на 2 месяца, когда я принесла больничные, то меня попросили написать заявление на увольнение. И меня уволили тем днем, когда я должна была выйти на работу. У меня маленький ребенок, еще нет трех лет. Правомерно ли увольнение? Можно что-то сделать? Реально подать в суд?

Нахожусь на испытательном сроке, пришла к выводу, что не хочу тут работать. В понедельник буду подавать заявление на увольнение, и с понедельника на меня откроют больничный по уходу за ребёнком. Могу ли я в четверг, через три дня прийти за трудовой и расчётом? В четверг больничный на ребёнка будет ещё открыт.