Как поступить, если после 6 месяцев работы и частых больничных с ребенком, намекают на увольнение по собственному желанию?
Проработала в фирме 6 месяцев, часто брала больничные с ребенком, ребенку 2 года. Сейчас намекают на увольнение по собственному желанию, как быть?
Здравствуйте. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Обратитесь трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Действия работодателя незаконны. За защитой нарушенных прав можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, в суд.
Спросить
Добрый день! Если сами не напишите заявление по собственному желанию, работодатель не вправе понудить вас к увольнению. Напротив Трудовое законодательства женщин, имеющих детей, защищает.
Спросить
Помогите пожалуйста. Работаю у ИП, 1 месяц был испытательный, потом заключили срочный договор на 6 месяцев. Срок договора истекает 1 мая 2016 года. Часто брала больничные по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 2 года 9 месяцев. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Как быть?! Получу ли я при увольнении отпускные?
Выйдя из декретного отпуска, я проработала на предприятии 5 месяцев. За это время я дважды брала больничный лист: один раз по уходу за ребенком (которому 2,5 года) и второй раз заболела сама. Начальник настаивает на увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что я часто беру больничный. Я мать-одиночка. Прав ли начальник цеха?
Вопрос такой: проработал на фирме водителем 15 лет, до пенсии год. Сейчас фирма сливается с другой и всех заставляют написать заявление по собственному желанию всячески угрожая. Как быть?
Как лучше уволиться с выгодой для себя? Часто ходила на больничные. Ребенку 2 года 9 месяцев. Сейчас делают акцент чтобы написала по собственному желанию.
Проработала 3 года на фирме ООО сейчас хочу уволится по собственному желанию, но пред этим написала на отпуск оплачиваемый и с последующим увольнением. Вопрос какая должна быть компенсация и расчет? И в какие сроки обязаны выплатить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) а муж работает. Но ему настойчиво намекают на увольнение. В случае его увольнения не по собственному желанию пологаются ли нам какие либо компенсации.
Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.
Я проработала пол года в фирме, с 14.01.13. На сегодняшний день (01.07.13), было написано заявление об увольнение по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск, который я имела право попросить через пол года?
Фирма задержала зарплату за несколько месяцев. Я беременна. Фирма почти банкрот, но ликвидировать фирму директор не хочет, видимо невыгодно. Лишусь ли я каких-то социальных пособий и выплат, если уволюсь по собственному желанию, в отличие например от увольнения беременной в связи с ликвидацией предприятия? Или же размер пособия и дальнейших выплат по декрету, уходу за ребенком будет одинаковым как при увольнении по собственному желанию, так и в результате ликвидации предприятия?
Как производится расчет выплат? Если увольнение произошло по собственному желанию. И должны ли быть выплаты за отпуск. При условии что проработал 6 месяцев.
