Увольнение сотрудника полиции на больничном / Полиция - 72 советов адвокатов и юристов
Не продлевается, Андрей (больничный продлевает отпуск, но не период перед увольнением). Работаю в полиции, написал рапорт на увольнение и в этот период ушол на больничный, продлевается ли моё увольнение или больничный уже не играет роли.
Не продлевается, Андрей (больничный продлевает отпуск, но не период перед увольнением).
СпроситьНет. Последний день больничного листа это день, когда работник ещё не может быть допущен к работе по причине болезни, в больничных листах прямо указано - в какой именно день работник обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Если увольнение по инициативе работодателя произошло в день, когда работник ещё не мог приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, то это незаконно. В период нахождения на б/л не могут уволить.
Жалобу в прокуратуру. Законно ли увольнение сотрудника полиции, в последний день больничного листа, по инициативе работодатпля
Последний день больничного листа это день, когда работник ещё не может быть допущен к работе по причине болезни, в больничных листах прямо указано - в какой именно день работник обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Если увольнение по инициативе работодателя произошло в день, когда работник ещё не мог приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, то это незаконно.
Спросить
Может объяснения? Сотрудник полиции от вас требует или вы сотрудник полиции? По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе. Объяснение, я сотрудник полиции. Могут ли затребовать с меня объявления если нахожусь в отпуске? Сотрудник полиции.
По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе.
Спросить
Иван! "Затребовать" могут всё, что угодно! 
Вот только само "требование" у Вас на руках есть? 
Кто его подписал?
СпроситьУвольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ 342 "О службе ОВД РФ." Пока вы будете на больничном уволить вас не могут. Являюсь сотрудником полиции, написала рапорт на увольнение, месяц отработки истекает 8.05,могу ли я быть на больничном в день увольнения?
Ссылаться на какой фз,если это правомерно?
Так как кадры сообщили, что отменят приказ об увольнении, если я не выпишусь к 8.05 и явлюсь на работу в этот день.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ 342 "О службе ОВД РФ."
СпроситьЗдравствуйте. Может. Трудовой кодекс РФ напрямую не запрещает работодателю издавать распорядительные акты в отношении работника, когда он находится на больничном. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, [b]за исключением увольнения по следующим основаниям:
[/b]
в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
Вас, видимо, по этому основанию увольняют. На сотрудников полиции и пр. ТК РФ поскольку постольку распространяется. У вас свои приказы, локальные акты. В отношении меня была проведена служебная проверка по результатам которой наложения взыскания в виде увольнения из ОВД. Приказ о наложении взыскания создали в первый день моего больничного. Скажите правильно ли создан приказ о наложении взыскания в виде увольнения?
Здравствуйте. Может. Трудовой кодекс РФ напрямую не запрещает работодателю издавать распорядительные акты в отношении работника, когда он находится на больничном.
Спросить
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения по следующим основаниям:
в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
Вас, видимо, по этому основанию увольняют. На сотрудников полиции и пр. ТК РФ поскольку постольку распространяется. У вас свои приказы, локальные акты.
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы уйти на пенсию по инвалидности, нужно иметь большой букет хронических заболеваний, или тяжёлые травмы после ДТП, и иметь заключение ВВК о назначении группы инвалидности. Вы вправе уходить на пенсию, если Ваша выслуга составляет 26 лет. Размер выходного пособия составит 7 окладов. [quote]Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.[/quote] Я нахожусь на больничном с 05.11.21 после ДТП я сотрудник полиции работаю 26 лет, могу ли я уйти на пенсию по состоянию здоровья и какая выплата мне положена.
Здравствуйте. Чтобы уйти на пенсию по инвалидности, нужно иметь большой букет хронических заболеваний, или тяжёлые травмы после ДТП, и иметь заключение ВВК о назначении группы инвалидности. Вы вправе уходить на пенсию, если Ваша выслуга составляет 26 лет. Размер выходного пособия составит 7 окладов.
Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.Спросить
Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.
Уволить на больничном нельзя. Об увольнении сотрудников на больничном — 81 статья Трудового кодекса. Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. О восстановлении сотрудника — 394 статья Трудового кодекса. Штраф за увольнение — до 50 000 рублей. Муж-сотрудник полиции находился на больничном по уходу за ребенком 2-х лет, спустя месяц сказали что не имел право идти на больничный, пусть скажет спасибо-что не уволили. Так всё-таки имел право или нет и на что ссылаться в этой ситуации? Заранее спасибо.
Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.
Уволить на больничном нельзя. Об увольнении сотрудников на больничном — 81 статья Трудового кодекса. Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. О восстановлении сотрудника — 394 статья Трудового кодекса. Штраф за увольнение — до 50 000 рублей.
СпроситьНет, выходить на работу не нужно. Вы за месяц уведомили работодателя об увольнении, если в основном отпуске без дополнительных дней (за переработку и стаж службы) Вы заболели, отпуск продлевается автоматически на то количество дней, когда болели. Жетон, служебное удостоверение сдаются в отдел кадров, также Вам необходимо будет подписать обходной лист, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло никаких вопросов к Вам. Если отрудник полиции написал рапорт об отпуске с последующим увольнением за 1 месяц и зарегестрировал через секретаря, в течении месяца сотрудник заболел и больничный выходит на начало отпуска, может он через секретарей по описи сдать сл.удостоверение, житон во время больничного. Кадры говорят нужно выйти на 1 день работу все равно, даже если больничный закончился и начался отпуск. Правомерно это.
Нет, выходить на работу не нужно. Вы за месяц уведомили работодателя об увольнении, если в основном отпуске без дополнительных дней (за переработку и стаж службы) Вы заболели, отпуск продлевается автоматически на то количество дней, когда болели. Жетон, служебное удостоверение сдаются в отдел кадров, также Вам необходимо будет подписать обходной лист, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло никаких вопросов к Вам.
СпроситьВ соответствии с ведомственными нормативными документами, если сотрудник ОВД в течение последних 12 месяцев находился на больничном свыше 4-х месяцев (суммарно), то его направляют на ВВК для решения вопроса о возможности дальнейшего прохождения службы (по состоянию здоровья). Решение об увольнении будет приниматься только по заключению ВВК. Не продлить больничный не имеют права. Я сотрудник полиции. У меня не служебная травма. Я на больничном уже 120 дней. Но для поправки мне нужен ещё месяц, у меня благоприятный прогноз. Мне сказали надо пройти ВК. Это значит меня списывают? Больше не продлят больничный...?
В соответствии с ведомственными нормативными документами, если сотрудник ОВД в течение последних 12 месяцев находился на больничном свыше 4-х месяцев (суммарно), то его направляют на ВВК для решения вопроса о возможности дальнейшего прохождения службы (по состоянию здоровья). Решение об увольнении будет приниматься только по заключению ВВК. Не продлить больничный не имеют права.
СпроситьДоброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного. Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату. Я сотрудник полиции написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске - заболела, оплатят ли больничный лист в таком случае?
Доброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного.
Спросить
Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату.
СпроситьСергей, п. 4 статьи 40 ФЗ "О полиции" увольнение сотрудников полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленным законодательством, регламентирующем вопросы прохождения службы в органах внутренних дел. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" не регулирует процедуру расторжения трудового договора в период больничного. Следовательно, применяя аналогию закона (а именно Трудовой кодекс РФ) в Вашем случае, можно сказать, что увольнение в период отпуска по временной нетрудоспособности нельзя производить только по инициативе работодателя. Во всех других случаях запретов нет. Поэтому можете написать рапорт. Можно ли написать рапорт на увольнение из МВД, находясь на больничном?
Сергей, п. 4 статьи 40 ФЗ "О полиции" увольнение сотрудников полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленным законодательством, регламентирующем вопросы прохождения службы в органах внутренних дел. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" не регулирует процедуру расторжения трудового договора в период больничного. Следовательно, применяя аналогию закона (а именно Трудовой кодекс РФ) в Вашем случае, можно сказать, что увольнение в период отпуска по временной нетрудоспособности нельзя производить только по инициативе работодателя. Во всех других случаях запретов нет. Поэтому можете написать рапорт.
СпроситьЗдравствуйте, Денис! Работодатель совершенно верно понял Ваши намерения и издал приказ в соответствии с порядком, определенным в ст. 127 ТК РФ. В таком случае приказ издается до дня начала отпуска, дата увольнения при этом будет последний день отпуска. Кроме того, при таком варианте увольнения рапорт можно отозвать только до начала отпуска, в последующем этого сделать нельзя, в том числе и по причине заболевания. В Вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет. Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Здравствуйте, Денис! Работодатель совершенно верно понял Ваши намерения и издал приказ в соответствии с порядком, определенным в ст. 127 ТК РФ. В таком случае приказ издается до дня начала отпуска, дата увольнения при этом будет последний день отпуска. Кроме того, при таком варианте увольнения рапорт можно отозвать только до начала отпуска, в последующем этого сделать нельзя, в том числе и по причине заболевания. В Вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьУвольнение по инициативе представителя работодателя в период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности будет незаконным. Провести проверку вправе, а вот уволить нет. Если сотрудник полиции находится на больничном, можно ли провести служебную проверку и уволить.
Увольнение по инициативе представителя работодателя в период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности будет незаконным.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.
Учитывая изложенное, для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, в том числе по листку временной нетрудоспособности, оснований не имеется. Обязан ли работодатель оплатить больничный уволившемуся сотруднику полиции в течении месяца после увольнения.
Здравствуйте!
В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.
Учитывая изложенное, для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, в том числе по листку временной нетрудоспособности, оснований не имеется.
СпроситьДоброго дня. Все зависит от конкретности дат увольнения. Если приказ издан 08.08 и на больничном он с этого числа то имеет. Уволен он как следствие может быть только после того как закроет больничный лист. Предъявить лист необходимо для начисления по месту работы. Муж-сотрудник полиции. С 08.08.18 г. по приказу был уволен. Но с 08.08.18 г. находится на стационарном лечении. Имеет ли он право на выплату по больничномк? Спасибо!
Доброго дня. Все зависит от конкретности дат увольнения. Если приказ издан 08.08 и на больничном он с этого числа то имеет. Уволен он как следствие может быть только после того как закроет больничный лист. Предъявить лист необходимо для начисления по месту работы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, естественно её будут проводить, (при нарушении вами закона), и не важно что вы на больничном. На больничном не могут уволить, а все остальные действия, производятся своим чередом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я сотрудник полиции в отношении меня проводится служебная проверка. Сотрудник Усб опрашивал меня в рамках служебной проверки в день закрытия моего больничного (тоесть по факту я был в тот день на больничном) после чего я написал рапорт на увольнение и отработав 4 дня ушёл на больничный по уходу за ребёнком, собираюсь выходить на службу в день увольнения дата указана в рапорте. Могут ли в отношении меня проводить служебную проверку если я отсутствую на службе по уважительной причине и уволить меня в последний день по отрицательным мотивам?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, естественно её будут проводить, (при нарушении вами закона), и не важно что вы на больничном. На больничном не могут уволить, а все остальные действия, производятся своим чередом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВы же сами все знаете. И как себя вести и как обезопасить. Идите в кадры и берите направление на лавке, уходите на больничный. Рапорт написан, должны реализовать. Я сотрудник полиции, выслуга 25 лет возраст 44 года, написал рапорт об увольнении по выслуге лет и зарегистрировал в канцелярии, руководство никак не реагирует, добрые люди сообщили, что меня хотят уволить по отрицательным мотивам. Так как служу в ИВС у меня есть основание переживать, чтоб меня не подставили.
Вы же сами все знаете. И как себя вести и как обезопасить. Идите в кадры и берите направление на лавке, уходите на больничный. Рапорт написан, должны реализовать.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе организация не может. Об этом прямо указано в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Здравствуйте. В настоящий момент я являюсь действующим сотрудником полиции, но нахожусь на больничном. Меня хотят уволить по п. 9 ч. 3 ст 82 ФЗ № 342 по результатом служебной поверки. Могут ли меня уволить без моего присутствия и ознакомления с личным делом и материалами проверки.
Здравствуйте.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе организация не может. Об этом прямо указано в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
СпроситьДобрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Здравствуйте скажите пожалуйста являюсь сотрудником полиции в настоящий момент нахожусь на больничном могут ли меня уволить в данный момент.
Добрый день! В связи с изменениями в ФЗ-342, вступившими в силу в июле 2016, теперь можно увольнять в период временной нетрудоспособности.
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается (п. 12.), за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Например, в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
СпроситьДоброго времени суток! Вам наверняка было известно, что листок освобождения о служебных обязанностей, то есть больничный нужно своевременно предоставлять своему руководству, если вы его предоставили в конце отпуска, то уволить на законных основаниях вас не смогут, а если за счет больничных вы сами для себя продлили свой отпуск, то конечно вы под вопросом, но если даже уволят вы сможете восстановиться в судебном порядке. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если и уволит, без особых проблем восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи. Сотрудник Полиции, был в отпуске и во время отпуска был на больничном в конце отпуска сдал больничный лист но рапорт начальник отдела кадров сказал, что не надо его писать, после чего он и сказал, что уволить за прогулку. Что делать?
Доброго времени суток! Вам наверняка было известно, что листок освобождения о служебных обязанностей, то есть больничный нужно своевременно предоставлять своему руководству, если вы его предоставили в конце отпуска, то уволить на законных основаниях вас не смогут, а если за счет больничных вы сами для себя продлили свой отпуск, то конечно вы под вопросом, но если даже уволят вы сможете восстановиться в судебном порядке.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если и уволит, без особых проблем восстановитесь в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго Времени суток!
НЕТ, конечно - на сотрудников полиции распространяется ТК РФ-= а он запрещает такое увольнение
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь 0 Здравствуйте,
Когда сотрудник находится на больничном, он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине и поэтому уволить его нельзя, по крайней мере за прогул
Желаю Вам удачи и всех благ! Доборый вечер! Никого находящегося на больничном по действующему законодательству России невозможно уволить! В том числе и сотрудника полиции, он такой же гражданин, как и все мы! Увольнение возможно только после закрытия больничного и выхода на службу! Закон есть закон! Нет, конечно, нельзя уволить во время больничного никакого сотрудника. Не имеет значения статус организации и должность. Трудовой кодекс РФ распространяется на всех работников. Могут ли уволить сотрудника полиции, если он находиться на больничном?
0 Здравствуйте,
Когда сотрудник находится на больничном, он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине и поэтому уволить его нельзя, по крайней мере за прогул
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доборый вечер! Никого находящегося на больничном по действующему законодательству России невозможно уволить! В том числе и сотрудника полиции, он такой же гражданин, как и все мы! Увольнение возможно только после закрытия больничного и выхода на службу! Закон есть закон!
Спросить
Нет, конечно, нельзя уволить во время больничного никакого сотрудника. Не имеет значения статус организации и должность. Трудовой кодекс РФ распространяется на всех работников.
СпроситьДля того, чтобы пройти ВВК надо правильно составить рапорт, в котором отразить необходимость увольнения с прохождением ВВК. Посмотрите образцы рапорта в интернете. Я сотрудник полиции, контракт не продлеваю, в настоящее время нахожусь на больничном. Кадры увольняют после закрытия больничного, как я могу пройти ввк если закрыт больничный и я в первый день буду уволена.
Для того, чтобы пройти ВВК надо правильно составить рапорт, в котором отразить необходимость увольнения с прохождением ВВК. Посмотрите образцы рапорта в интернете.
СпроситьДа конечно, это полное право сотрудника полиции= закрыть больничный, написать Рапорт на увольнение и получить в кадровом подразделении направление для прохождения военно-врачебной комиссии. Т.е. ввк проходится после увольнения. Достиг предельный возраст, сотрудник полиции подлежит увольнению, но находится на больничном. Может ли сотрудник закрыть больничный и проходить ВВК, контакт не продлевался.
Да конечно, это полное право сотрудника полиции= закрыть больничный, написать Рапорт на увольнение и получить в кадровом подразделении направление для прохождения военно-врачебной комиссии.
Спросить
Нет конечно, военно-врачебная комиссия проходится до увольнения
Но основанием для направления на военно-врачебную комиссию будет являться Рапорт на увольнение.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет. Военно-врачебная комиссия проходится именно ДО увольнения
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Уволить могут Если на то есть основания, но только после того как сотрудник выйдет с больничного... ☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель подождёт, когда работник выйдет на рабочее место после больничного и возьмёт с работника объяснение и вполне возможно уволит, если есть основания
Желаю Вам удачи и всех благ! А если приходят в больницу и требуют подписать ознокомление со служебной проверкой и приказом об увольнении. Могут ли уволить сотрудника полиции после служебной проверки если он находится на больничном.
Здравствуйте, Сергей!
Уволить могут Если на то есть основания, но только после того как сотрудник выйдет с больничного...
Спросить☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель подождёт, когда работник выйдет на рабочее место после больничного и возьмёт с работника объяснение и вполне возможно уволит, если есть основания
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А если приходят в больницу и требуют подписать ознокомление со служебной проверкой и приказом об увольнении.
Спросить☼ Здравствуйте,
Увольнять в период больничного достаточно рискованно со стороны работодателя, работник может восстановиться в судебном порядке, но в любом случае нужно видеть материалы служебной проверки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Никто вас не имеет права уволить если вы находитесь на больничном по инициативе работодателя. Можете подписать, но суд вас в последующем должен восстановить на службе.
СпроситьДобрый вечер. Находясь на больничном Вас конечно не уволят... Вам самим надо срочно решать по какой статье Вас увольняют... Если Ваш проступок не влечет дальнейшего привлечения Вас к уголовной ответственности, то надо быстрее увольняться... МВД контора серьезная и Вам работать не дадут, мой совет УХОДИТЕ...
СпроситьСмотря какая у Вас статья.
.[quote]П.12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.[/quote]
[b] (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)[/b] Могут ли издать приказ об уволнении по отрицательной статье сотрудника полиции находящегося на больничном.
Смотря какая у Вас статья.
.
П.12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
Спросить
