Какие права у работников при уходе с работы - обязательная отработка и условия увольнения.
Официально я не трудоустроенна. Отработала 8 дней, хочу уйти - не устраивает работа. Работодатель говорит, что мне нужно будет отработать 2 недели. На каком основании?
На основании ст. 80 ТК РФ. Трудовые отношения возникают с момента допущения к работе, даже если договор не был заключен.
Спросить
Отрабатывать 2 недели необходимо только тем сотрудникам, которые устроены на работу официально. Если работодатель вас не оформлял, вы не подписывали трудовой договор, не отдавали ему свою трудовую книжку, можете хоть завтра не выходить на работу, вы юридически никак не связаны с этим человеком.
Спросить
Устроилась на работу (официально), отработала пять дней - заболела, давление, падаю с ног, позвонила работодателю, что выйти не смогу, взяла больничный, затем хочу уволиться. Нужно ли мне отработать 2 недели?
Олеся, если Вы находитесь на испытательном сроке, то Вы можете предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, написав заявление об увольнении. Если же Вы не проходите испытательный срок, то для Вас общий срок уведомления работодателя -двухнедельный, независимо на больничном вы или работаете, с того момента как вы напишите заявление об увольнении и подадите его работодателю будет считаться двухнедельный срок либо трехдневный в зависимости от ранее изложенного.
СпроситьЯ вышла на работу, работаю 5 день, меня не устраивает такая работа и я хочу уйти, но при этом мы не писали заявление на прием на работу и мне говорят отработать 2 недели.
Тоесть если я не подписала документы на прием на работу, я могу сегодня забрать трудовую книжку и идти домой. Правильно?
Спросить
Здравствуйте, Дарья, если в трудовой книжке отсутствует запись о Вашем трудоустройстве, то Вы можете ничего не отрабатывая забрать трудовую книжку.
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьЯ хочу сменить работу но я работаю не официально работодатель говорит надо отработать две недели.
Если, вы работаете не официально, с вами не заключен трудовой договор, у работодателя нет вашей трудовой книжки и он не платит за вас налогов. Из этого следует, что если вы перестанете работать, он не сможет каким либо законным образом повлиять на вас. Переходите на другую, но лучше всего официально устроиться и работать. Если вам работодатель не выплатит зарплату, вы так же не сможете на него жаловаться
СпроситьРаботадатель подписал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала положенные две недели. Хочу уйти т.к.нашла другую работу. Работадатель не подписывает приказ об увольнении. Нужно ли мне выходить на работу после отработанных дней. И что мне нужно сделать что бы уйти?
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру за защитой Ваших прав.
СпроситьУстроился в компанию отработал 5 дней
И хочу уволится, работодатель говорит та как тебя уже трудоустроили ты должен отработать 2 недели, так ли это?
И как можно уйти без отработки.
Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Если Вас приняли без испытательного срока, то да, надо отработать 2 недели.
СпроситьЯ не устроена официально на работу, изначально я предупредила работодателя, что меня не нужно устраивать официально. На что мой работодатель после недели мной отработанной, мне говорит что я должна буду отработать 2 недели, так ли это?
Здравствуйте. Если Вы официально не трудоустроены, то Вы и не обязаны предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели. Ничего Вы ему не должны, разворачивайтесь и уходите.
Спросить
Вы конечно можете уйти не отрабатывая, но он может вам не заплатить за эту неделю. Если вы не боитесь этого то смело можете уходить.
СпроситьЯ устроена на работу официально более 2 х недель. Сейчас хочу уйти с работы т к нашла другую работу. Я обязана отработать 2 недели?
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, решила выйти на работу, но не официально, отработала три недели и решила уйти, предупредила об этом работодателя, на что мне ответили что я должна отработать две недели, в праве ли они заставлять меня?
