Федеральная инспекция труда - 1846 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Требования незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нам угрожают, что если мы не поедем за свой счёт на курсы повышения квалификации, нас уволят! Приказов на командировку не дают! Что нам делать, куда обращаться!
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Обращаться необходимо вам с заявлением в инспекцию по труду и прокуратуру. На лицо нарушение трудовых прав.
СпроситьВ инспекцию труда Анна, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я числюсь в больнице как санитарка, а в квиточке о зарплате пишут, 05 санитарки и 05 уборщицы, получается что они мне не доплачивают?
Анна, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?
Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции. Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции. Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт. Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. Как мне отозвать своё обращение в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции.
Спросить
Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции.
Спросить
Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт.
Спросить
Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.
СпроситьНет незаконно Добрый день, Марьяна!
В Вашем случае, планируемые действия работодателя носят незаконный характер.
Если Ваши права будут нарушены, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b](ст. 354 ТК РФ) [/b]
[b]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/b]
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Марьяна, намерение работодателя незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Работаю в бассейне при сменном графике 2/2.За первый квартал накопилась переработка-20 часов. Работодатель хочет уменьшить часы в графике в следующем месяце. Законно ли это?
Добрый день, Марьяна!
В Вашем случае, планируемые действия работодателя носят незаконный характер.
Если Ваши права будут нарушены, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
СпроситьМарьяна, намерение работодателя незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ.
СпроситьЕлена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!
Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.
Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать
Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.
Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц.
Спросить
Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьСергей, [b]не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.[/b]
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи! А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены. Верно. 7 . Что не законно. Таких тарифов быть не должно. МРОТ распространяется на трудовые отношения, к опеке он никакого отношения не имеет. Да нет если МРОТ 19 тыс а ты получаешь 7
Сергей, не имеют права платить такую зарплату. Обязательно надо писать жалобу в Инспекцию труда, причем саму жалобу можно подать через интернет, а пишется сама жалоба в свободной форме.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне составляет 19 242 рубля.
Желаю вам удачи!
Спросить
А Вы вот 40 часов в неделю за 7 тысяч работаете?
Вычитается НДФЛ и умножается на ставку, на которую Вы оформлены.
Спросить
Может быть и было такое состояние . В чем ваш вопрос заключается? Сергей Михайлович, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вернуть только подачей жалобы в суд, ГИТ, вышестоящему руководству. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда или обратитесь в суд с иском о восстановлении Ваших нарушенных прав и возврате Вам денег. Здравствуйте. Можно оспорить. Начальник охраны снял с зарплаты 10000 тыс за одну смену что был пьян по его словам, пришел на пост сунул алкотестер и сказал вы пьяны но не составил не акт не на мед осведетельствования не послал а дальше сказал сиди смену не свидетелей не было он был один только снял видео что я был пьян, может быть у меня состояние такое было такое.
Сергей Михайлович, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Напишите жалобу в государственную инспекцию труда или обратитесь в суд с иском о восстановлении Ваших нарушенных прав и возврате Вам денег.
Спросить
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой. Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ну конечно же не вправе Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений. они не должны этого делать,обращайтесь в суд Мне 16 лет, я не официально вышла работать Bank beer, с меня в первый месяц твботы с аванса вычли 5 тысяч якобы из за недостачи, во время зарплаты с меня еще раз списали 13 тысяч плюс две тысячи рублей я осталось должна. Вправе ли они были высчитывать.
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьНесовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений.
Спросить
Жалобу в инспекцию труда, если у вас трудовой договор.
[i]ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда[/i] Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Куда надо обратиться с жалобой, если работодатель (начальник чоп) незаконно накладывает денежный штраф на сотрудников? Работаю официально
Жалобу в инспекцию труда, если у вас трудовой договор.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
Спросить
Лишение президентских выплат - неправомерно Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда Евгения, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Евгения, обратитесь в инспекцию по труду. Там Вам помогут восстановить справедливость. Удачи. Здравствуйте. Конечно не правомерно, Вам обязаны оплачивать труд в полном объёме. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Работаю фельшером школы от Министерства Здравоохранения, на летний период отправляют в охдоровительные деские лагеря, при этом лишают выплаты п. Президенсих. Это правомерно?
Лишение президентских выплат - неправомерно Вам нужно пожаловаться в инспекцию труда
СпроситьЕвгения, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте. Конечно не правомерно, Вам обязаны оплачивать труд в полном объёме. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДеление надбавки законом не предусмотрена. Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. Студенту положена ежемесячная надбавка к зарплате, как молодому специалисту. Но работает студент на полставки. Законно ли в таком случае половинить и эту надбавку?
Подойницына Ирина Александровна, это незаконно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
СпроситьВ инспекцию труда Так он его законно вам отключил. Что вам делать на работе, если вас отстранили от работы? Вадим, у вас есть право обжаловать отстранение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Жалобу в ГИТ Роструда. Куда обращается, если работодатель отключил пропуск в моемент, когда я отстранён
Так он его законно вам отключил. Что вам делать на работе, если вас отстранили от работы?
СпроситьВадим, у вас есть право обжаловать отстранение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДобрый вечер, Евгений!
О льготах ветеранам в Саратовской области тут https://assistentus.ru/wp-content/uploads/files/tn/lgoty-saratovskaya-oblast.pdf
Удачи Вам! В ИФНС уточните при желании - и в личном кабинете налогоплательщика подайте заявление соответствующее... Я ветеран ВС МО и ветеран труда. Живу в Саратове. Льготы по транспортному налогу?
Добрый вечер, Евгений!
О льготах ветеранам в Саратовской области тут Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
В ИФНС уточните при желании - и в личном кабинете налогоплательщика подайте заявление соответствующее...
СпроситьСогласно статьи 81 СК РФ алименты платятся с доходов полученных в качестве самозанятого Приставам не составит труда узнать про суммы которые вы указываете в приложении Мой налог Через запрос в ИФНС всё увидят. Вы платите со своего дохода. Crista fede карта Видят ли судебные приставы, какую сумму я указываю в приложении Мой налог? И нужно ли мне платить алименты с этой суммы?
Согласно статьи 81 СК РФ алименты платятся с доходов полученных в качестве самозанятого Приставам не составит труда узнать про суммы которые вы указываете в приложении Мой налог
Спросить
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав. Скажите, относится ли условие оплаты к фз (по-моему 426) оценка рабочего места?
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав.
СпроситьДоброе утро, если отработан месяц по установленной норме, то это нарушение работодателя. Можете обратиться в ГИТ или прокуратуру. Наталия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте! Вы вправе оформить жалобу в ГИТ
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением, Дарья Алексеевна Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Они проверят правильность начислений. Астрахань, в магазинах 5 ка,, Пятерочка" Не повысили МРОТ уборщицам, клининг ничего не объясняет, говорят не нравиться увольняйтесь на ваше место другие придут, зп 16 вместо 19,600
Доброе утро, если отработан месяц по установленной норме, то это нарушение работодателя. Можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьНаталия, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе оформить жалобу в ГИТ
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Они проверят правильность начислений.
СпроситьДействия незаконны. Обратитесь в инспекцию труда Ольга, требование работодателя неправомерно, если вы находитесь на больничном после операции, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Нахожусь на больничном после операции. Работодатель требует предоставить отчёт о проделанной работе за данный период. И говорит, чтобы я дистанционно работала, тк уже не в больнице. Утверждает, что я должна работать дистанционно весь больничный, тк мне платят больничный, в котором "сидит" моя зарплата за два предшествующих календарных года. Место работы - гос образовательное учреждение
Ольга, требование работодателя неправомерно, если вы находитесь на больничном после операции, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДобрый день, Алексей!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], а также в прокуратуру[b] (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")[/b] Главного не указали - официальное трудоустройство или нет?
Через суд устанавливать ваши трудовые отношения с работодателем и устанавливать величину ЗП к выплате, отчислениям в Фонды. ЧОП "СОКОЛ' не хочет выплатить зарплату за отработанные дни и месяц, не соблюдался сантехнические условия труда не было лицензии на оружие и стояли со стартовыми пистолетами на объекте в Мелитополе в автобусном парке по Ломоносова 341
Добрый день, Алексей!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), а также в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
СпроситьСм Положение о премировании. В инспекцию труда Дмитрий Комаров, ознакомьтесь с Положением о премировании, обжаловать решение работодателя вы можете в ГИТ или в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" С утра прибыл на работу и при прохождении медосмотра алкотестер показал 0,080, работодатель отстранил от работы, заставил писать объяснительную, сказал, что будет 100% лишение премии. Законно ли решение работодателя и как его оспорить?
Дмитрий Комаров, ознакомьтесь с Положением о премировании, обжаловать решение работодателя вы можете в ГИТ или в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНезаконно. Обратитесь в инспекцию труда в суд с иском Приказ об увольнении он подписал? Жанна Анатольевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Муж проработал на севере вахтовым методом с сентября 2021 года по январь 2024, уволился. Заявление на увольнение отправил письмом 1 класса и фото письма. Но дело в том, что письмо организация ещё не получила, но мужа уже уволили. И проработав в организации два года при зарплате 140000-170000 ему выплатили расчетные всего 5000. Правильно ли поступает организация?
Приказ на увольнение лично не подписывал, но уволиться решил сам по собственному желанию. Организация ещё письмо не получила.
СпроситьЕму пришли расчетные в сумме 5000. И на госуслугах в электронной трудовой стоит, что его уволили.
СпроситьЖанна Анатольевна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНет, распоряжение о проверке должно быть Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Имеет ли право государственная инспекция по труду запрашивать у работодателя документы без проведения контрольно-надзорных мероприятий, т.е. без распоряжения руководителя органа или его заместителя?
Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВалерий, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Это незаконно. Можно обратиться в инспекцию труда. Незаконно. Изменение существенных условий труда в порядке ст ст 72, 74 ТК РФ Работаю на ЖД, посменно. Из за того что нет работников (один на длительном больничном, второй ушел в отпуск), по штату 5 человек, работать осталось трое. Изменили график, и теперь за февраль у меня стоит 236 часов (норма 159), из этих 236 часов в двойном размере платится только 36 часов (т.к. именно столько часов выпадает на графиковые выходные), получается что 41 час мне оплатят не вдвойне. Законно ли это?
Валерий, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВ обе обращайтесь.
С уважением. Трудовая инспекция уполномочена и компитентна в вопросах трудового законодательства. Минобр в процессах и условиях учебного процесса. Если не выплатили заработную плату вам нужно обратиться в федеральную службу по труду и занятости, либо в прокуратуру либо в районный суд с иском. Трудовая инспекция занимается вопросами наившения трудового законодательства. За нарушение трудового законодательства может привлечь к ответственности, в отличие от минобра. Чем отличается обращение в минобр и в трудовую инспекцию, если не заплатили зарплату в школе. Или нужео обращаться в две этих инстанции?
Трудовая инспекция уполномочена и компитентна в вопросах трудового законодательства. Минобр в процессах и условиях учебного процесса. Если не выплатили заработную плату вам нужно обратиться в федеральную службу по труду и занятости, либо в прокуратуру либо в районный суд с иском.
СпроситьТрудовая инспекция занимается вопросами наившения трудового законодательства. За нарушение трудового законодательства может привлечь к ответственности, в отличие от минобра.
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
СпроситьОтправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьЧитайте также:
- Ифнс федеральная налоговая служба
- Инспекция по труду
- Федеральный ветеран труда
- Инспекция ифнс налог
- Трудовая инспекция труда
- Заявление в инспекцию по труду
- Заявление в ИФНС
- Льготы федеральным ветеранам труда
- Написать в инспекцию по труду
- Увольнение инспекция по труду
- Федеральная оплата труда
- Решение ифнс
- Жалоба в инспекцию по труду
- Регистрация в ИФНС
- Требование ИФНС
