Хронометраж рабочего дня / Законы и прочие темы - 15 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте

Да можете потребовать провести хронометраж. Я уборщица МКД, могу ли я у управляющей компании запросить хронометраж своего рабочего дня?

Юрист

Грибов Ю.В. 2.7

14.02.2023, 18:57,

г. Тольятти

Здравствуйте

Да можете потребовать провести хронометраж.

Спросить

Пожаловаться

Да, обязательно знакомить с таким приказом, если это касается работника. Да, обязательно знакомить работников с приказами, которые затрагивают их лично. Если хронометраж нужен для расчета норм выработки или заполнения технологических карт на выполнение операций, то согласие не нужно. Если касается штатной единицы, разработки или корректировки должностных обязанностей, то нужно. Обязательно знакомить работника с приказом о проведении фотографии рабочего дня?

Адвокат

Шамолюк И.А.

10.11.2022, 01:11,

г. Мурманск

Да, обязательно знакомить с таким приказом, если это касается работника.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Амхадов Майрбек Мусаевич 4.6

10.11.2022, 02:28,

г. Грозный

Да, обязательно знакомить работников с приказами, которые затрагивают их лично.

Спросить

Пожаловаться

Пользователь

Наталья 4.1

10.11.2022, 07:08,

г. Новосибирск

Если хронометраж нужен для расчета норм выработки или заполнения технологических карт на выполнение операций, то согласие не нужно. Если касается штатной единицы, разработки или корректировки должностных обязанностей, то нужно.

Спросить

Пожаловаться

Добрый вечер, Дмитрий! Написать заявление работодателю и попросить провести фактический Хронометраж Вашего рабочего дня. По его результатам, написать заявление на доплату (перерасчет) з/платы. Работаю посуточно с 9 утра до 9 утра, а по факту практически постоянно сменяюсь на полчаса, час позже... Как компенсировать мое время постоянных задержек на работе?

Юрист

Воробьёв С. Б. 4.5

15.02.2020, 19:14,

г. Евпатория

Добрый вечер, Дмитрий! Написать заявление работодателю и попросить провести фактический Хронометраж Вашего рабочего дня. По его результатам, написать заявление на доплату (перерасчет) з/платы.

Спросить

Пожаловаться

Здравствуйте.

Нет, неправомерно, если не оформлено приказом. Требования объяснений от работника со стороны работодателя не противоречат законодательству. А вот как правильно эти объяснения предоставить можно узнать из моей статьи https://www.9111.ru/questions/777777777719503/

Всего Вам доброго. Работаю на производстве контролером сварочных работ устно ввели хронометраж рабочего дня если в конце смены не написать хронометраж рабочего дня начальник заставляет написать объяснительную законно ли это работы по сварке производятся не каждый день.

Юрист

Белоусов С.Н. 3.6

20.06.2019, 11:05,

г. Таганрог

Здравствуйте.

Нет, неправомерно, если не оформлено приказом.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Зубова Н. С. 4.8

20.06.2019, 11:11,

г. Белогорск

Требования объяснений от работника со стороны работодателя не противоречат законодательству. А вот как правильно эти объяснения предоставить можно узнать из моей статьи Подробнее ➤

Всего Вам доброго.

Спросить

Пожаловаться

У Вас прописана такая обязанность в Вашей должностной инструкции? Ирина, я не вижу ничего странного в данном требовании. Он является Вашим руководителем. Представьте такой хронометраж... Я работаю в школе специалистом по охране труда Новый директор требует что бы я предоставила хронометраж рабочего дня.

Юрист

Азарова Л. С. 4.8

01.02.2019, 11:42,

г. Екатеринбург

У Вас прописана такая обязанность в Вашей должностной инструкции?

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Соколов Д.Г. 2.5

01.02.2019, 12:15,

г. Москва

Ирина, я не вижу ничего странного в данном требовании. Он является Вашим руководителем. Представьте такой хронометраж...

Спросить

Пожаловаться

Здравствуйте, составляйте как обычный приказ, ссылайтесь на акт проведения данного хронометража, приказом данный акт, его выводы, утверждаются. Как правильно составить приказ о проведении хронометража рабочего дня водителя?

Юрист

Титова Т.А. 4.8

04.08.2018, 18:26,

г. Ярославль

Здравствуйте, составляйте как обычный приказ, ссылайтесь на акт проведения данного хронометража, приказом данный акт, его выводы, утверждаются.

Спросить

Пожаловаться

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос сможет дать специалист по охране труда, это узкая специализация юридических знаний. Здесь таких специалистов нет. Добрый день! Как обосновать вредность эпидемиологу?! Нужен хронометраж рабочего дня. В понед. Будет спецоценка рабочего места. Как быть? Помогите написать обоснование..

Юрист

Костикова Н.С. 4.5

24.11.2017, 09:17,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос сможет дать специалист по охране труда, это узкая специализация юридических знаний. Здесь таких специалистов нет.

Спросить

Пожаловаться

Проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры. Хронометраж проводится для расчетов по СОУТ, работодатель ставит заниженное время работы стоя, что мне как работнику делать, с хронометражом не согласна? В данном случае работодатель тоже является заинтересованным лицом, так же как и работник. По логике должна проводить хронометраж третья сторона. В том то и дело, что влияет. СОУТ ставит класс условий труда 3.1, а был до проведения СОУТ - 3.2 Аттестованной организации характеристику рабочего времени подает работодатель. Характеристика составлена на основании хронометража, который составлен не корректно. Работодатель намерено снижает время работы в позиции стоя. Проведен хронометраж рабочего времени работодателем, рабочие не согласны? Кто имеет право проводить хронометраж рабочего дня?

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

17.01.2017, 04:24,

г. Абакан

Проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры.

Спросить

Пожаловаться

Пользователь

Намсалма

17.01.2017, 08:40,

г. Улан-Удэ

Хронометраж проводится для расчетов по СОУТ, работодатель ставит заниженное время работы стоя, что мне как работнику делать, с хронометражом не согласна? В данном случае работодатель тоже является заинтересованным лицом, так же как и работник. По логике должна проводить хронометраж третья сторона.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

17.01.2017, 09:52,

г. Тольятти

Если хронометраж рабочего времени не влияет на изменение условий трудового договора, оплату труда, то проведение хронометража-процедура исключительно административно-хозяйственная.

Специальной оценкой условий труда занимаются аттестованные организации.

Внимание! Вопрос: На что повлияло проведение хронометража (за исключением того. Что он просто проведен)? В чем вы видите нарушение ваших трудовых прав?

Спросить

Пожаловаться

Пользователь

Намсалма

17.01.2017, 10:34,

г. Улан-Удэ

В том то и дело, что влияет. СОУТ ставит класс условий труда 3.1, а был до проведения СОУТ - 3.2 Аттестованной организации характеристику рабочего времени подает работодатель. Характеристика составлена на основании хронометража, который составлен не корректно. Работодатель намерено снижает время работы в позиции стоя.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

17.01.2017, 10:46,

г. Тольятти

Если у вас нет комитета по охране труда, то вы вправе обратиться с государственной управление охраны труда. Государственный инспектор может провести экспертизу на качество специальной оценки условий труда.

Спросить

Пожаловаться

Эта обязанность не предусмотрена вашим трудовым договором.Можете отказаться. Хронометраж рабочего времени проводится не по фото. Хронометраж проводится для измерения производительности труда на тех профессиях,где возможно оценить количество продукции выпущенной работником за единицу времени. Здравствуйте. Если нет приказа по организации, то имеете право отказаться Помогите разобраться в следующем. Руководитель отдела, в котором я работаю, потребовал, чтобы я составляла фото рабочего дня. Всего сотрудников в отделе 4, требование распространяется только на 2-их, причем у нас разные функциональные обязанности и зарплаты. При приеме на работу составление данных отчетов не оговаривалось, локальные нормативные акты с ознакомлением я не подписывала. Могу я отказаться на законном основании?

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

18.07.2016, 11:54,

г. Тольятти

Эта обязанность не предусмотрена вашим трудовым договором.Можете отказаться. Хронометраж рабочего времени проводится не по фото. Хронометраж проводится для измерения производительности труда на тех профессиях,где возможно оценить количество продукции выпущенной работником за единицу времени.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Сушков М.В. 2.4

18.07.2016, 11:57,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Если нет приказа по организации, то имеете право отказаться

Спросить

Пожаловаться

Здравствуйте. Имеете права осуществлять свой хронометраж, а он свой. Работаю мастером, у меня работает мужчина монтажником сантехсистем, директор с 6 разряда понизил ему разряд до 3 разряда снял доплату за профмастерство, да действительно по атестату у него 3 разряд сантехника, но он выполняет работы 6 разряда и выполняет столярные и сварочные работы. Мне директор дал распоряжение снять хронометраж рабочего дня. Имею ли я на это право (не имея соответствующего образования) так как образование у меня электро техническое и как это сделать? К сожалению перезвонить Вам не смогу нет телефона. Заранее благодарна.

Юрист

Сырова А. М. 4.4

19.03.2016, 18:18,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Имеете права осуществлять свой хронометраж, а он свой.

Спросить

Пожаловаться

Уточните вопрос - хронометраж понятие техническое, не правовое. Какой хронометраж рабочего дня у кочегара школьной коте льни?

Юрист

Малых А.А. 2.5

07.02.2016, 08:56,

г. Долгопрудный

Уточните вопрос - хронометраж понятие техническое, не правовое.

Спросить

Пожаловаться

Неизвестно, законодательством не регулируется это. Как составить годовой хронометраж рабочего дня главного бухгалтера бюджетного учреждения?

Юрист

Малых А.А. 2.5

23.11.2015, 08:50,

г. Долгопрудный

Неизвестно, законодательством не регулируется это.

Спросить

Пожаловаться

Да. Работы с ПЭВМ относятся к факторам, влияющим на напряженность трудового процесса (п. 5.10 Руководства Р 2.2.2006-05, утвержденного 29 июля 2005 года). Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры. Изучается ситуация путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. Однако только аттестационная комиссия вправе осуществлять такой хронометраж работы и давать заключения.

После проведения аттестации рабочих мест может быть установлено, что более 50 процентов рабочего времени специалист работает за компьютером. В этом случае он должен проходить обязательные периодические медицинские осмотры в установленном порядке (п. 13.1 ст. 13 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118). Как расчитывается декретный отпуск при работе с вредными условиями труда?

Юрист

Винокуров А.Н. 4.9

21.05.2012, 19:47,

г. Красноярск

Да. Работы с ПЭВМ относятся к факторам, влияющим на напряженность трудового процесса (п. 5.10 Руководства Р 2.2.2006-05, утвержденного 29 июля 2005 года). Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры. Изучается ситуация путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. Однако только аттестационная комиссия вправе осуществлять такой хронометраж работы и давать заключения.

После проведения аттестации рабочих мест может быть установлено, что более 50 процентов рабочего времени специалист работает за компьютером. В этом случае он должен проходить обязательные периодические медицинские осмотры в установленном порядке (п. 13.1 ст. 13 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118).

Спросить

Пожаловаться

Оценку вредности условий труда даст вам Гострудиспекция и ее специалист по охране труда, куда я вам и посоветовала обратиться. Для этого сущзествует обследование условий труда. и хронометраж.

Вы пишите ,вам все проверят и объяснят.

Список вредных производств и профессий. утверждены Постановлением Правительства РФ. На основании какого закона, можно сократить рабочее время в связи с жарой условия труда вредные, работаю маляром.

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.3

24.07.2011, 22:40,

г. Санкт-Петербург

Оценку вредности условий труда даст вам Гострудиспекция и ее специалист по охране труда, куда я вам и посоветовала обратиться. Для этого сущзествует обследование условий труда. и хронометраж.

Вы пишите ,вам все проверят и объяснят.

Список вредных производств и профессий. утверждены Постановлением Правительства РФ.

Спросить

Пожаловаться

Хронометраж рабочего времени может проводиться, если это установлено Правилами внутреннего трудового распорядка. Эти Правила разрабатываются в каждой организации, утверждаются приказом генерального директора, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Порядок хронометража (что и как писать) может быть установлен внутренним распоряжением по бухгалтерии, за подписью гл. бухгалтера. Для того, чтобы требовать от сотрудников выполнения этого распоряжения, также все должны быть ознакомлены с ним под роспись. Скажите пожалуйста, что необходимо для проведения хронометража рабочего дня сотрудника, нужен ли приказ, кто его должен проводить, есть ли какие-нибудь регламентирующие документы. Главный бухгалтер без предупреждения утром заявил, чтобы все работники бухгалтерии в течении дня сами записывали свой хронометраж рабочего дня, что делали, зачем и когда. Спасибо. С уважением. Юлия.

Юрист

Диденко А.В.

10.12.2007, 12:13,

г. Москва

Хронометраж рабочего времени может проводиться, если это установлено Правилами внутреннего трудового распорядка. Эти Правила разрабатываются в каждой организации, утверждаются приказом генерального директора, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Порядок хронометража (что и как писать) может быть установлен внутренним распоряжением по бухгалтерии, за подписью гл. бухгалтера. Для того, чтобы требовать от сотрудников выполнения этого распоряжения, также все должны быть ознакомлены с ним под роспись.

Спросить

Пожаловаться