Часы работы преподавателей спо / Образование - 52 советов адвокатов и юристов

Я работаю в колледже преподавателем. Сейчас по распоряжению директора у нас изменился график работы. Если раньше мы начинали в 9 и заканчивали в 16.30, То теперь начинать работу мы будем в 8.30, а заканчивать в 16.20. Время работы увеличилось на 20 минут за счет добавления лишней перемены. Скажите на сколько законно такое уыеличение при определении нагрузки в 720 часов в год. Спасибо.

Какая рабочая неделя предусмотрена для преподавателя СПО? Если педнагрузка составляет 18 часов в неделю, то есть 3-4 часа в день. В нашем учреждении предусмотрен график дежурств в течение дня, до 22.00 один-два раза в месяц, так как студенты пребывают круглосуточно. Нарушаем ли мы их права? Можно ли для выполнения данной работы сослаться на приказ минобр№536?

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

Если преподаватель в начале учебного года вышел из отпуска 4 сентября. С 1-го по 4 сентября он не провел 10 часов занятий. Эти часы надо включать в тарификацию, вычесть из тарификации или частично (1/10) вычесть из тарификации преподавателя на год?

Работаю в школе учителем начальных классов и по совместительству советником директора. По началке 20 часов и по советнику 18 школьных часов. Сейчас начальная школа во вторую смену с 13.00. Директор заставляет приходить к 9.00 и отрабатывать сначала время советника, а потом часы начальной школы (хотя там есть окна). А другой советник в первую смену отрабатывает только свои часы учителя и идёт домой. Сколько по времени я должна работать, если я и с начальной школой с 13.00 все равно работаю советником и провожу мероприятия.

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Меня интересует расчет стажа педагогической деятельности. Если я работаю в должности техника (которая не входит в ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.10.2002 N 781) в учреждении СПО, имею ли я право на досрочную пенсию с учетом определенной педагогической нагрузки. Если имею, то какая она (пед нагр) должна быть?

Я преподаватель в СПО. Педагогическая нагрузка 805 часов. В договоре прописано, что у меня 36 тичасовая рабочая неделя - 36 часов складываются из астрономических (60 мин.) часы или академических (45 мин.)? Могу ли я как преподаватель приходить в училище тогда, когда у меня есть занятия и уходить по их окончанию? Директор требует нахождения с 8.00 до 16.00 5 дней в неделю.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Имею диплом о среднем профессиональном техническом образовании (закончила техникум) по специальности техническое обслуживание и ремонт АТ. Могу ли я пройти профессиональную переподготовку на преподавателя обж и работать по этой специальности? Спасибо!

Скажите пожалуйста, если нагрузка педагога всего 15 часов. Он работает в районе, приравненном к Крайнему Северу. Пойдёт ли этот стаж для начисления льготной пенсии?

С уважением к Вам! Муж работает в Высшей школе музыки, ведет студентов по ВУЗу и среднему проф. Образованию (СПО). До 2014 года оплата проводилась как по основному месту работы за обе категории. С 2016 СПО стали табелировать как совмещение профессий. Не стали выплачивать по СПО за почетное звание, за выслугу лет. за ученую степень это порядка 75 %. Правомочны ли? Ученая степень: Ваковская - доцент, местная профессор ВШМ. Должны ли по этим категориям производить доплату по среднему проф. Образованию?

Получила высшее образование в области юриспруденции. Поняла, что хочу быть спортивным тренером, так как сама всю жизнь была в спорте и с этим видом трудовой деятельности хочу связать свою дальнейшую жизнь. Достаточно ли будет для этого профессиональной переводготовки? Заранее спасибо!

Работаю штатным преподавателем спо, в праве ли работодатель лишить меня учебной нагрузки.

Какова ставка преподавателя в профессиональном колледже сейчас?

Работаю преподавателем СПО, у меня 2 ставки. Слышала что берут нового учителя по моей дисциплине и мне урезают часы. Сейчас нагрузка "плавает", часы то добавляют, то забирают. Имею ли я право узнать конечную нагрузку на следующий год? И могут ли у меня забрать часы, не уведомив меня? (что собственно и происходит.

А при чем здесь отпускные?

Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки

[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]

Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?

Преподаватель СПО. Одна ставка 720 часов в год.

Нагрузка 1520 ч.

Поичем зам разбила ее на 2 семестра.

В 1 семестре 1360 ч.

А во 2 семестре готовит доп. приказ, который я еще не видела, на остаток 160 часов, опираясь на то, что группа начнет заниматься с января по уч.плану. Плюс еще дает 50 часов в пользу уволившегося педагога.

Итого 210 часов сверху, это почти треть ставки.

Вопрос. На что обратить внимание при составлении приказа. По закону, обязана ли администрация выставить эту лишнюю нагрузку 210 часовтак, чтобы на нее тоже шли все надбавки, или это по ее желанию? Или только голыйоклад по закону на все, что сверх 2 ставок?

Скажите, пожалуйста, в ТК установлена 36-часовая рабочая неделя, в Приказе 1601 Минобра установлен максимальный предел учебной нагрузки преподавателя СПО в 1440 часов. В итоге какого нормативного акта придерживаться, если при 1440-часовой нагрузке идет переработка? Как избежать нарушения трудового законодательства, но и в то же время не лишать преподавателей их права на этот максимальный предел? Что вообще входит в эти 1440 часов (в приказе указана лишь учебная нагрузка)? Спасибо.

Я преподаватель СПО подскажите сколько часов в день я могу заниматься педагогической работой, при нагрузке в две ставки, у меня может быть 6 часов практики и 3 пары (6 часов) правомерно ли это и существуют ли какие либо ограничения.

Максимальная нагрузка преподавателя СПО (1440 час) включает в себя часы за экзамены, консультации, руководство производственной практикой и часы на заочном отделении.

Я преподаватель СПО с нагрузкой 750 часов в год. Нас заставляю находится в учебном заведении 7 часов 12 минут ежедневно вне зависимости от расписания уроков. Законно ли их требования?

Можно ли преподавателя СПО догрузить на оставшиеся 6 месяцев нагрузкой в количестве 297 ч, если у него на 1 сентября была нагрузка 945 ч?

Я работаю преподавателем СПО, учебная нагрузка у меня 843 часа. А таже внутренним совместителем 0,5 ставки. По какой должности мне должы доплачивать до МРОТ?

Я работаю преподавателем СПО. Директор заставляет дежурить в студенческом общежитии с 11 вечера до 1 ч. ночи. За отказ от дежурства, заставляет писать объяснительную. Правомерны ли его действия.

Законна ли оплата часов свыше 720 (ставки) преподавателю СПО с категорией по основному месту работы без учёта категории и оформление этих часов как совмещение. Все часы протарифицированы на начало учебного года.

Я работаю преподавателем в СПО. в моем расписание специально ставят окна. Например 1 и 4 пара. Законно ли это и на какой нормативный документ можно опереться. Оплачиваются ли окна - это ведь увеличение рабочего времени.

Должен или нет педагог отрабатывать часы за больничный лист и на какой документ можно ссылаться спасибо.

На работе в школе Искусств не дают нагрузку, просят подписать документ о том, что я согласна на 18 смешанных часов (пед. часы (14 ч) и концертмейстерство (4 ч), я отказываюсь подписывать, прошу учеников. Директор составляет акт о том, что я отказываюсь подписывать ее согласие в присутствии 3 преподавателей, что мне делать?

Согласно законодательства РФ при дистанционном обучении в СПО должен ли преподаватель делать отчет о работе в тот день когда нет занятий?

Работая мастером производственного обучения в техникуме, имея квалификационную категорию мастера п/о, получать доплату за эту категорию, как преподаватель (по совмещению работает)

Работая мастером производственного обучения в спо я должен отработать 36 часов в неделю и так весь месяц но в данный момент сделали оплату как у преподавателей то есть от годовой нагрузки! Должен ли я находиться всё 36 часов на работе или только когда есть занятия?

Администрация СПО требует от преподавателей находиться на рабочем месте с 7.30 до 16.00 не зависимо от пед. нагрузки. Правомерно ли это?

Ставка преподавателя СПО равно 720 ч в год. Чтобы дать преподавателю больше часов, например, 1200, нужно письменное согласие преподавателя. Могу ли я трактовать это так: чтобы дать преподавателю (штатнику) 720 часов, подпись (о согласии) не нужна?

Меня заставляют подписать 1200 часов, я отказываюсь. Если до 1 сентября я не подпишу тарификацию, дадут ли мне хотя бы положенный по закону минимум, т.е. 720 часов, или не дадут ничего?

У меня высшее эконом образование. Если я пройду курсы переподготовки 600 часов на воспитателя. Смогу ли я работать воспитателем. Ответы здесь и да и нет и те и другие ссылаются на закон 46 ФЗ. Может мне дать кто развернутый ответ.

Злравствуйте. Я преподаватель колледжа (СПО). Моя годовая нагрузка 477 часов. Войдет ли этот год мне в педагогический стаж.

Я работаю заместителем директора в учреждении СПО, которое входит в состав университетского комплекса, по совместительству работаю так же преподавателем. Надбавка за интенсивность выплачивается мне только по основной должности, правомощно ли это?

Преподаватель - организатор ОБЖ в СПО имеет нагрузку 360 часов не по курсу ОБЖ. как должны оплачиваться эти часы. В рамках должности.

Первое образование высшее техническое. Могу ли я работать в школе учителем математики после прохождения курсов профпереподготовки? И сколько часов необходимо пройти?