Аннулировать трудовой договор / Договор - 288 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Елена.
Согласно требованию ст. 61 ТК РФ работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, [b]если работник не приступил к работе[/b] в день начала работы. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
Как усматривается из текста вопроса, Вы приступили к работе. Вместе с тем не совсем понятно, почему отработали 1 час? Нет, не имеют право, если у вас есть на руках ваш экземпляр договора. Это будет отличный вариант. Сегодня подписал трудовой договор на работодателя. Имеют ли право аннулировать договор, если я завтра выйду в первый рабочий день на 1 час, а потом уйду домой на больничный?
Здравствуйте, Елена.
Согласно требованию ст. 61 ТК РФ работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день начала работы. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
Как усматривается из текста вопроса, Вы приступили к работе. Вместе с тем не совсем понятно, почему отработали 1 час?
Спросить
Здравствуйте, независимо от того, сколько вы проработали запись о приеме и об увольнении вносится в трудовую книжку. Аннулировать трудовой договор нельзя. Можно ли аннулировать запись в трудовой, если проработала только 1 день?
Здравствуйте, независимо от того, сколько вы проработали запись о приеме и об увольнении вносится в трудовую книжку. Аннулировать трудовой договор нельзя.
СпроситьПрежде, чем сказать что можно сделать, нужно знать причину аннулирования. Возможно придется обратиться в суд и обжаловать, но сначала нужно получить письменное разъяснение почему это случилось. Добрый день.
Откуда у вас информация, что патент аннулирован? Я хотел поставить трудовой договор на базу данных И они смотрели и сказал ты поздно пришли трудовую договора потому что мои фирма который я работаю поздно дал и сказал уже ваш патент аннилируван. Я получил патент и оформил на работе дали мне поздно трудовой договор я хотел поставить на базу данных они сказали патент уже анилируван можно изменить.
Прежде, чем сказать что можно сделать, нужно знать причину аннулирования. Возможно придется обратиться в суд и обжаловать, но сначала нужно получить письменное разъяснение почему это случилось.
Спросить
Я хотел поставить трудовой договор на базу данных И они смотрели и сказал ты поздно пришли трудовую договора потому что мои фирма который я работаю поздно дал и сказал уже ваш патент аннилируван.
СпроситьНужно получить Уведомление об аннулировании и обжаловать, а иначе только через год сможете снова сможете подать.
В заявлении в суд указываются все обоснования исходя из закона. Подают в суд по месту органа аннулировавшего патент. Составление иска по КАС РФ.
СпроситьМогут аннулировать трудовой договор согласно части 4 статьи 61 ТК РФ, каких-либо иных дисциплинарных или административных последствий для работника закон не предусматривает. Ничего. Заявление подайте об отказе от работы. Устроился на работу на оборонный завод, заявление подписали, внесли в приказ что с понедельника должен буду выйти на первую рабочую смену, подали сведения в пенсионный фонд, трудовую книжку пока что не забирали. Что будет если я откажусь и в понедельник не выйду на работу, так как передумал? Какие могут быть последствия?
Могут аннулировать трудовой договор согласно части 4 статьи 61 ТК РФ, каких-либо иных дисциплинарных или административных последствий для работника закон не предусматривает.
Спросить
Можно, если новый работник ещё не принят и т.д. - ст. 80 ТК РФ. Подавайте срочно заявление... Александр, можно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если написал заявление об увольнении с отработкой 2 недели, можно ли аннулировать заявление, если передумал увольняться?
Можно, если новый работник ещё не принят и т.д. - ст. 80 ТК РФ. Подавайте срочно заявление...
Спросить
Александр, можно. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьА что именно Вы хотите сделать? Здравствуйте,
Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ.
С уважением. Здравствуйте! Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Да знала бы я - не спрашивала, но в пособие на детей отказано из-за превышения дохода, которого по факту у меня нет. Оформили на работу без моего ведома, документов не подписывала, в трудовой записи нет, однако отчисления в ПФР были. ЗП не получала. Что делать?
Здравствуйте,
Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
Спросить
Да знала бы я - не спрашивала, но в пособие на детей отказано из-за превышения дохода, которого по факту у меня нет.
Спросить
Татьяна, получить информацию о таинственном работодателе Вы можете в личном кабинете на сайте ПФ РФ, запросив соответствующую информацию. Далее можете обратиться в ГТИ с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте
Если новый работник не приступил к работе в положенный день, ст. 61 позволяет работодателю право аннулировать трудовой договор, причем независимо от причины отсутствия работника. Договор в этом случае считается незаключенным.
Обратитесь сразу к работодателю с этим вопросом для аннулирования трудового договора. Устраивалась по тк на работу, на следующий день выход. После подписи договоров я все таки передумала, поняв, что мне не подходит. Подскажите, могу я в день выхода сообщить в отдел кадров о своем решении, попросить расторгнуть договор и забрать свою мед. книжку? Будет ли запись в трудовой, если не выходить в первый день?
Здравствуйте
Если новый работник не приступил к работе в положенный день, ст. 61 позволяет работодателю право аннулировать трудовой договор, причем независимо от причины отсутствия работника. Договор в этом случае считается незаключенным.
Обратитесь сразу к работодателю с этим вопросом для аннулирования трудового договора.
СпроситьМожет быть и такое, это ведь работодатель, и ему решать! Кристина Вячеславовна, ст. 86 УК РФ Судимость. 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Есть условная судимость, погашенная 23 года назад. Является ли это причиной отказа в трудоустройстве в транспортную безопастность?
Кристина Вячеславовна, ст. 86 УК РФ Судимость. 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке. При соглашении сторон можете получить компенсацию по договоренности. Светлана, в соглашении сторон можно прописать, например, компенсацию или другие условия. Что лучше: увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Здравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке.
Спросить
Светлана, в соглашении сторон можно прописать, например, компенсацию или другие условия.
СпроситьЭто равнозначные основания - ..без отработки по соглашению... Здравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке. Предлагают уволиться по соглашению сторон, а не по собственному, что лучше.
Здравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке.
СпроситьЕсли не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали. Вас лично вряд ли аннулируют.
А вот трудовой договор могут. Такой вопрос приходила на оформление на работу. И в тот же день не предупредив поставили на стажировку. Первый рабочий день будет в понедельник, если я не приду меня аннулируют? Взяли в другую компанию только ближе к дому. Как быть в такой ситуации?
Если не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали.
СпроситьЕрунду несут. Скажите. Что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Нет, незаконно. Вы прекратили трудовую деятельность в организации. Как они могут аннулировать трудовой договор, который уже расторгнут. Вы через суд взыскивайте то, что вам не заплатили при увольнении. На их шутки дурацкие пошлите брошюру: Трудовой кодекс РФ, Я уволился 2 нед назад, пл настоянию работодателя, по собственному желанию. Теперь они требуют чтобы я доделал документацию, говорят что анулируют трудовой договор и не выплатят деньги. Я раблтаю уже в другой организации в другом городе. Это законно?
Нет, незаконно. Вы прекратили трудовую деятельность в организации. Как они могут аннулировать трудовой договор, который уже расторгнут.
Спросить
Здравствуйте!
Вас работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении
В случае, если расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы, работник в соответствии с пунктом 3 статьи 57 Трудового кодекса РК, вправе предупредить работодателя о расторжении трудового договора [b]в срок, указанный в заявлении. [/b]
Возьмите справку из миграционной полиции и представьте работодателю
------------
отказ уже не можете сделать, ваш ВНЖ аннулирован. Я гражданка России проживаю сейчас в Казахстане и у меня вид на жительство, недавно я подала заявление на постоянное место жительство в Россию в миграции все подтвердили и сказали что я должна покинуть Казахстан в течении 10 дней но меня не отпускают с работы, могу ли я Зделать отказ и подать повторное заевление на выезд.
Здравствуйте!
Вас работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении
В случае, если расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы, работник в соответствии с пунктом 3 статьи 57 Трудового кодекса РК, вправе предупредить работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении.
Возьмите справку из миграционной полиции и представьте работодателю
------------
отказ уже не можете сделать, ваш ВНЖ аннулирован.
СпроситьЗдравствуйте обратитесь с жалобой фнс его накажут а для вас будет основание не выдворение. Это как понять? Значить не аннулируют патент и не депортируют? Что делать когда трудовому мигранту работодатель не состовляет трудовой договор и у мигранта заканчивается срок что бы предоставить копию договора в ФМС и ещё регистрация на исходе?
Здравствуйте обратитесь с жалобой фнс его накажут а для вас будет основание не выдворение.
Спросить
[b]"работадатель тянет сроки?"[/b] - сроки чего? С составлением трудового договора. И при этом сроки что бы предоставить копию договора в ФМС кончаются, аннулируют ли патент даже если обращаться в суд? Что делать и к кому оброщаться трудовому мигранту если работадатель тянет сроки?
Не составление трудового договора - это значит вы никогда не сможете отстаивать свои права... нужно вам самим понять насколько вы готовы спорить с работодателем - либо терпеть либо уходить от его, либо обращаться в прокуратуру или в суд.
СпроситьИ при этом сроки что бы предоставить копию договора в ФМС кончаются, аннулируют ли патент даже если обращаться в суд?
СпроситьОфициальное обращение в суд или в прокуратуру, должны являться основанием продления патента или как минимум доказательством вашей невиновности... однозначного ответа и предсказать развитие события трудно, т. к. власти сами чаще всего и нарушают законы...
СпроситьЗдесь надо лично разбираться, оспорить можно через претензию на имя руководителя отдела ГУВМ МВД и прокуратуру. Здравствуйте!
Все законно
Работодатель вообще не обязан направлять копию трудового договора в МВД.
Это-обязанность иностранного гражданина направить копию трудового договора в МВД в течение 2 месяцев, согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Вы это обязанность не выполнили. Патант аннулирован.
Во избежание депортации и запрета на въезд в РФ-нужно срочно выезжать. В январе устроился на работу по трудовому договору, оформил патент. Копию трудового договора работодатель отправил по почте в миграционную службу, сам я его не предоставлял. Сейчас работодателю пришло письмо, чтобы он расторг со мной договор, так патент аннулирован. Причина аннулирования-лично не предоставил копию трудового договора. Скажите, это законно? Если да, то как можно оспорить. Заранее благодарен за ответ.
Здесь надо лично разбираться, оспорить можно через претензию на имя руководителя отдела ГУВМ МВД и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Все законно
Работодатель вообще не обязан направлять копию трудового договора в МВД.
Это-обязанность иностранного гражданина направить копию трудового договора в МВД в течение 2 месяцев, согласно ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Вы это обязанность не выполнили. Патант аннулирован.
Во избежание депортации и запрета на въезд в РФ-нужно срочно выезжать.
СпроситьДа, можно аннулировать запись путем подачи заявления работодателю, по сути работа предоставлена не была либо жаловаться в ГИТ Роструда. Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Да, можно аннулировать запись путем подачи заявления работодателю, по сути работа предоставлена не была либо жаловаться в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Вы не обязаны ничего выдавать вашему бывшему сотруднику, т.к. по ТК ваш трудовой договор уже расторгнут и соответственно все обязанности работодатель-работник аннулированы. Бывший работник просит выдать ему должностную инструкцию для предоставления на новом месте работы. Обязана ли я ему выдать эту инструкцию?
Здравствуйте Мафтуна!
У вас есть еще месяц для заключения трудового или гражданско-правового договора, для того, чтобы представить копию договора в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России, иначе патент будет аннулирован. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
В случает аннулирования патента, на работу вам не устроиться и будет стоять вопрос о выдворении.
Вы ход один - срочно искать возможности по устройству на работу или по заключению гражданско-правового договора с физическим лицом - гражданином РФ. Получила патент месяц назад, на данный момент не могу устроится на работу по состоянию здоровья. Что делать?
Здравствуйте Мафтуна!
У вас есть еще месяц для заключения трудового или гражданско-правового договора, для того, чтобы представить копию договора в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России, иначе патент будет аннулирован. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
В случает аннулирования патента, на работу вам не устроиться и будет стоять вопрос о выдворении.
Вы ход один - срочно искать возможности по устройству на работу или по заключению гражданско-правового договора с физическим лицом - гражданином РФ.
СпроситьПатент может быть аннулирован, если в срок не подано уведомление о заключение трудового договора.
Вы можете сейчас спокойно сделать новый и подать документы на рвп. Почему мой патент нет на базу.
Патент может быть аннулирован, если в срок не подано уведомление о заключение трудового договора.
Вы можете сейчас спокойно сделать новый и подать документы на рвп.
СпроситьЕсли вы не подписывали трудовой договор, то вы еще официально не устроены. Если писали заявление о приеме на работу, то напишите заявление об отзыве заявления. Здравствуйте!
В данном случае работодатель может аннулировать трудовой договор согласно ст.61 ТК РФ. Здравствуйте, если вы не подписывали трудовой договор то вы не оформлены, напишите заявление об отзыве заявления на увольнение и сдайте спецодежду. 5 июля написала заявление на устройство на работу с 6 числа. Ну 5 вечером я заболела позвонила сказала что на работу не выйду так как заболела И пока меня не оформляете. На что мне ответили что вас уже оформили. Сейчас я понимаю что не хочу работать на этой работе это не по мне. Могу ли я сразу уволиться или вообще не приходить на работу так как я ничего не подписывала. Только получила спецодежду но я её верну.
Если вы не подписывали трудовой договор, то вы еще официально не устроены. Если писали заявление о приеме на работу, то напишите заявление об отзыве заявления.
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае работодатель может аннулировать трудовой договор согласно ст.61 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, если вы не подписывали трудовой договор то вы не оформлены, напишите заявление об отзыве заявления на увольнение и сдайте спецодежду.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при увольнении по сокращению, вам могли предложить и временную ставку. Ничего незаконного в этом, нет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если сделали перевод на временную ставку, то трудовой договор истекает с окончанием действия срочного трудового договора согласно ст.79 Трудового кодекса РФ. Аннулировать его нет оснований. Так что можете предложить либо сократить в общем порядке, либо дождаться окончания срока действия трудового договора (ст.59 Трудового кодекса РФ). ДД! Моя ставка сокращена. Нахожусь под сокращением. Сделали перевод на временную ставку, но сотрудник отдела кадров говорит что это невозможно. Перевод нужно аннулировать. Так ли это? Могут предложить через увольнение?!? Могут ли перевести с моего письменного согласия?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при увольнении по сокращению, вам могли предложить и временную ставку. Ничего незаконного в этом, нет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если сделали перевод на временную ставку, то трудовой договор истекает с окончанием действия срочного трудового договора согласно ст.79 Трудового кодекса РФ. Аннулировать его нет оснований. Так что можете предложить либо сократить в общем порядке, либо дождаться окончания срока действия трудового договора (ст.59 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОбращайтесь в ПФР с заявлением, будет проведена проверка, запись могут удалить. Устраивалась на работу, трудовой договор не был заключён, отработала всего четыре дня, не устроил график. В трудовой записи нет. Пошла искать работу через центр занятости, а мне сказали что я проведена через пенсионный, как официально работающая. Но договора и записи в трудовой нет. Можно аннулировать в пенсионном запись за четыре дня?
Николай, здравствуйте.
Аннулировать трудовой договор - однозначно нет, это законом не предусмотрено.
Уволиться без "отработки" - только если работодатель согласится вас уволить, то есть на его усмотрение.
Я бы посоветовал вам посмотреть в свой трудовой договор, нет ли дам записи об установлении вам испытательного срока? Если есть, то вы этом случае вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Устроился работать в пятерочку, спустя 5 дней понял что работа мне не подходит. Могу ли я уволиться без отработки или анулировать трудовой договор?
Николай, здравствуйте.
Аннулировать трудовой договор - однозначно нет, это законом не предусмотрено.
Уволиться без "отработки" - только если работодатель согласится вас уволить, то есть на его усмотрение.
Я бы посоветовал вам посмотреть в свой трудовой договор, нет ли дам записи об установлении вам испытательного срока? Если есть, то вы этом случае вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
