Аннулировать трудовой договор / Договор - 288 советов адвокатов и юристов
Нет, не теряет силу. Мария, надо сопоставить объем и смысл обоих договоров и знать детали ситуации... Здравствуйте.
Вы заключили трудовой договор с заказчиком? В таком случае необходимо анализировать оба договора. Мы заключили договор о возмездном оказание услуг с заказчиком, он теряет силу, когда заключили трудовой договор (официально оформлен по ТК РФ)?
Мария, надо сопоставить объем и смысл обоих договоров и знать детали ситуации...
Спросить
Здравствуйте.
Вы заключили трудовой договор с заказчиком? В таком случае необходимо анализировать оба договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы подавали заявление? Здравствуйте. Запись в трудовую книжку в соответствии с ТК делается работодателем не позднее чем в течении 5 дней с момента приема на работу. Попросите работодателя аннулировать трудовой договор и не вносить запись. Будьте добры ответьте мне на важный мне вопрос? Оформлялась на работу 10 декабря, в трудовую книжку запись не была внесена, в магазине отработала 11 го декабря полный рабочий день, магазин еще не открыт, открытие только 15 декабря., 12 го руководство поставила в известность, что мне не подходит эта вакансия, что меня не устраивает. На что был ответ придти за документами 16 го декабря, спросила что запись мне не нужна в трудовую 1 день с просьбой. Oтвет был в грубой форме, что внесут этот день. Почему я не могу 14 го в понедельник забрать? Имеют ли право тянуть до 16 го и не выдавать документы ждут 5-6 дней я так понимаю? Проконсультируйте пожалуйста. Могу ли я забрать свои документы без записи?
Здравствуйте. Запись в трудовую книжку в соответствии с ТК делается работодателем не позднее чем в течении 5 дней с момента приема на работу. Попросите работодателя аннулировать трудовой договор и не вносить запись.
СпроситьНет, незаконно. Пусть жена обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый день! Это незаконно. Вашей супруге нужно настаивать на оформлении трудового договора в письменном виде и выплате заработной платы. Если откажут, обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Невозможно аннулировать уже выполненную работу, за нее должны заплатить заработную плату воспитателя.
С уважением,
Татьяна Васильева. Открылся детский сад. жена писала заявление о приеме на работу как воспитатель, через месяц ей пришла зп. как помошник воспитателя и заставляют переписать заявление о приеме так как у них нет лицензии на обучающую деятельность и они не имеют право брать на работу воспитателя, а месяц работы отработанный хотят онуллировать! Законно ли это.
Добрый день! Это незаконно. Вашей супруге нужно настаивать на оформлении трудового договора в письменном виде и выплате заработной платы. Если откажут, обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Невозможно аннулировать уже выполненную работу, за нее должны заплатить заработную плату воспитателя.
С уважением,
Татьяна Васильева.
СпроситьМожете, если еще не принят новый работник. Можете, если Работодатель согласен. Здравствуйте, в данном случае, если подписано соглашение на увольнение - не получится его аннулировать.
Дело то, что в Вашем случае речь идет не об увольнении по собственному желанию (в этом случае действительно возможно заявление отозвать, если не приглашен другой сотрудник), а об увольнении по соглашению сторон, в этом случае обратного пути нет, если соглашение подписано и вами, и работодателем.
Отменить договоренность о сроке и основании увольнения возможно только при взаимном согласии сотрудника и работодателя. Отменить ранее достигнутое соглашение о расторжении трудового договора можно на основании согласованного волеизъявления обеих сторон. Если работодатель отменит свой приказ, то вполне, а так, вы практически уже уволены и на ваше место нашли человека. Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 30.11.2020 г. и подписал приказ 09.11.2020 г. могу ли я отозвать заявление.
Здравствуйте, в данном случае, если подписано соглашение на увольнение - не получится его аннулировать.
Дело то, что в Вашем случае речь идет не об увольнении по собственному желанию (в этом случае действительно возможно заявление отозвать, если не приглашен другой сотрудник), а об увольнении по соглашению сторон, в этом случае обратного пути нет, если соглашение подписано и вами, и работодателем.
Отменить договоренность о сроке и основании увольнения возможно только при взаимном согласии сотрудника и работодателя. Отменить ранее достигнутое соглашение о расторжении трудового договора можно на основании согласованного волеизъявления обеих сторон.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы в течении 2-х месяцев с даты получения патента не устроились на работу и не направили в ФМС копию трудового договора, то патент Вам могут аннулировать. Соответственно и срок пребывания сократится. В период пандемии органы ФМС по субъектам по разному принимают решения, в основном в пользу иностранных граждан, не аннулируя им разрешительные документы и не сокращая срок пребывания. Но ситуации и решения могут быть разные. По общему правилу, отсутствие трудового договора не является основанием для отказа в выдаче РВП. Я гражданка Молдовы, месяц назад приехала в г. Красноярск оформила трудовой патент, но официально на работу никто не берет, трудового говора нет, решили в кратчайшие сроки подать на РВП собираю документы, на недели подадим. Могут ли мне отказать в получении если нет трудового договора?
Здравствуйте. Если Вы в течении 2-х месяцев с даты получения патента не устроились на работу и не направили в ФМС копию трудового договора, то патент Вам могут аннулировать. Соответственно и срок пребывания сократится. В период пандемии органы ФМС по субъектам по разному принимают решения, в основном в пользу иностранных граждан, не аннулируя им разрешительные документы и не сокращая срок пребывания. Но ситуации и решения могут быть разные. По общему правилу, отсутствие трудового договора не является основанием для отказа в выдаче РВП.
СпроситьТрудовую книжку передала? Если к работе не приступали - просто не выходите на работу, работодатель Ваш трудовой договор аннулирует.
Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ:
[quote] Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.[/quote] Что делать если устроилась на работу официально, трудовой договор подписала, но передумала. Как быть?
Если к работе не приступали - просто не выходите на работу, работодатель Ваш трудовой договор аннулирует.
Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ:
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.Спросить
Здравствуйте! Вряд ли аннулируют, Вы же действительно не работали по трудовому договору. То, что у Вас была какая-то подработка - это гражданско-правовые отношения (оказание услуг и др.) При получении гражданства, подавала документы на РВП, ВНЖ и гражданство на тот момент официальной работы не имела в РФ, но работала удаленно без оформления, в заявлениях пыталась написать что-то вроде самозанятости, в ФМС сказали писать не работает.
Гражданство дали. Теперь возник вопрос.
Являлись ли сведения в заявлениях заведомо ложными? Может ли теперь быть аннулировано его гражданство, если да то какова вероятность?
Здравствуйте! Вряд ли аннулируют, Вы же действительно не работали по трудовому договору. То, что у Вас была какая-то подработка - это гражданско-правовые отношения (оказание услуг и др.)
СпроситьАнна, если подписали, аннулировать нельзя. Если же условия дополнительного соглашения к ТД не устраивают, можно просить об изменении данных условий и заключении нового дополнительного соглашения.
Всех вам благ. Уже нет, но можно признать это доп. соглашение недействительным в судебном порядке.
Конечно, если в нем есть нарушения Ваших прав... Можно ли как то аннулировать подпись на дополнительном соглашении к трудовому договору.
Анна, если подписали, аннулировать нельзя. Если же условия дополнительного соглашения к ТД не устраивают, можно просить об изменении данных условий и заключении нового дополнительного соглашения.
Всех вам благ.
Спросить
Уже нет, но можно признать это доп. соглашение недействительным в судебном порядке.
Конечно, если в нем есть нарушения Ваших прав...
СпроситьДа, можно расторгнуть трудовой договор. Здравствуйте. Договор считается заключенным, с момента его подписания сторонами, независимо от времени выхода на работу. Вы можете не выходить на работу, тогда работодатель может либо аннулировать договор, либо поставить прогул - на свое усмотрение. Можете расторгнуть по соглашению сторон. Можно ли рассторгнуть трудовой договор, если дата выхода на работу еще не наступила?
Здравствуйте. Договор считается заключенным, с момента его подписания сторонами, независимо от времени выхода на работу. Вы можете не выходить на работу, тогда работодатель может либо аннулировать договор, либо поставить прогул - на свое усмотрение. Можете расторгнуть по соглашению сторон.
СпроситьВ статье 61 ТК РФ сказано: Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
А почему к работе не приступили то,какая здесь причина Вас могут уволить за прогулы. Трудовой договор подписала, трудовую отдала. Но к работе не приступила. Работодатель не отдает трудовую. Законно ли это?
В статье 61 ТК РФ сказано: Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
А почему к работе не приступили то,какая здесь причина Вас могут уволить за прогулы.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Здравствуйте, Константин!
Если Вы не подписывали трудовой договор, то увольняться по собственному желанию не нужно, т.к. трудовой договор не вступил в силу.
Если Вы подписали трудовой договор и в нём определена дата выхода на работу, то Вы можете просто не приступать к работе и работодатель вправе будет аннулировать трудовой договор (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). У меня 22 июня 2020 г. первый рабочий день (по ТК РФ). Могу ли я уволиться по собственному желанию в этот же день, если я пенсионер? Если да, то чем мотивировать, статьей № 77 ТК РФ?
Здравствуйте, Константин!
Если Вы не подписывали трудовой договор, то увольняться по собственному желанию не нужно, т.к. трудовой договор не вступил в силу.
Если Вы подписали трудовой договор и в нём определена дата выхода на работу, то Вы можете просто не приступать к работе и работодатель вправе будет аннулировать трудовой договор (ч. 4 ст. 61 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
В данной ситуации, пока не подписали новый договор, перевода на новую должность не будет. Работник не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора о своей трудовой функции, как не может этого и работодатель. То есть, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, работник не может каким-либо образом аннулировать его, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе. На работе предвидится сокращение, написал заявление на перевод на другую должность, не каких дополнительных соглашений и приказов не подписывал, могу ли я отозвать свое заявление и уйти по сокращению?
Здравствуйте, Юрий!
В данной ситуации, пока не подписали новый договор, перевода на новую должность не будет.
Спросить
Работник не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора о своей трудовой функции, как не может этого и работодатель. То есть, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, работник не может каким-либо образом аннулировать его, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе.
СпроситьЗдравствуйте, нет, неправомерны действия. Настаивайте на оформлении соглашения к трудовому договору. Вы вправе отказаться от работы в обсерваторе. Если Ваша должность временно аннулирована, Вас обязаны отправить на режим самоизоляции с оплатой заработка. Работаю младшей м/с.Вышла с 14 дневной самоизоляции (больничный по контакту) Мое отделение сделали обсерватором и должность мою убрали (говорят, временно) За свой счет дни не дают, говорят не хватает персонала. Предлагают написать заявление на перевод на должнось администратора (не мед. персонал) и заявление о согласие на выход в обсерватор с проживанием там же.Другой работы не предлагают, не требуются. Прошу договор (на каких условиях буду вмобсерваторе работать средства защиты, оклад, надбавки, проживание, питание и т.д) В ответ-Вы выйдите в обсерватор, а мы после выходных вам договор подготовим. Объясните правомерны ли действия администрации? Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, нет, неправомерны действия. Настаивайте на оформлении соглашения к трудовому договору. Вы вправе отказаться от работы в обсерваторе. Если Ваша должность временно аннулирована, Вас обязаны отправить на режим самоизоляции с оплатой заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Иностранец обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента трудоустроиться и представить в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России копию своего трудового или гражданско-правового договора.
В противном случае, патент может быть аннулирован. Указ №274 распространяется на всех иностранных граждан, находящихся на территории РФ, в том числе и на Вас. Если не трудоустроитесь в течение 2-х месяцев, патент аннулируют. Я гражданин Украины, сейчас нахожусь в Крыму. Получил патент на работу 20.03.2020. Вопрос такой, если я не успеваю трудоустроиться в течении двух месяцев после получения, аннулируют мой патент? И указ №274 от 18.04.2020, действует для меня? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Иностранец обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента трудоустроиться и представить в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России копию своего трудового или гражданско-правового договора.
В противном случае, патент может быть аннулирован.
Спросить
Указ №274 распространяется на всех иностранных граждан, находящихся на территории РФ, в том числе и на Вас. Если не трудоустроитесь в течение 2-х месяцев, патент аннулируют.
СпроситьЗдравствуйте. С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Кроме того ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу.
НО Судимость из базы действительно никогда не убирается, она остается там навсегда. Даже если кто-то возьмется с обещаниями убрать его из базы, то это будет сделано частично, в местном архиве, а в федеральном останутся, т.к. все данные хранятся там. Цифровые технологии и единая база подобно гос. услугам. Ссылка https://pravoved.ru/question/1492270/ .
Желаю удачи. В. Был осужден по 158 статье, суд дал наказание в виде судебного штрафа, можно ли как то убрать судимость с базы данных. И будет ли она святиться при устройстве на работу?
Здравствуйте. С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Кроме того ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу.
НО Судимость из базы действительно никогда не убирается, она остается там навсегда. Даже если кто-то возьмется с обещаниями убрать его из базы, то это будет сделано частично, в местном архиве, а в федеральном останутся, т.к. все данные хранятся там. Цифровые технологии и единая база подобно гос. услугам. Ссылка Подробнее ➤ .
Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день. Нет. Это незаконно. Вас вводят в заблуждение. Пишите жалобу в прокуратуру. Договор нельзя аннулировать. Его можно только расторгнуть. А для этого нужны основания, установленные ТК РФ. В данном случае, их нет. В договоре у меня прописано до выхода основного работника. Она выходит в ноябре а у ухожу в марте. Получается если она выйдет в ноябре я уже буду в дикрете они расторгнут мой договор? Работаю за девушку которая в декрете. Сейчас сама забеременела. Говорят что договор мой анулируют и выплачивать ежемесечно до 1.5 лет ничего не будут, потому что я не основной работкик. Это правильно?
Добрый день. Нет. Это незаконно. Вас вводят в заблуждение. Пишите жалобу в прокуратуру. Договор нельзя аннулировать. Его можно только расторгнуть. А для этого нужны основания, установленные ТК РФ. В данном случае, их нет.
Спросить
В договоре у меня прописано до выхода основного работника. Она выходит в ноябре а у ухожу в марте. Получается если она выйдет в ноябре я уже буду в дикрете они расторгнут мой договор?
СпроситьВ таком случае, с вами могут расторгнуть трудовой договор, но только при условии, что вам предложили все имеющиеся подобные вакансии в организации вы от них отказались.
СпроситьНикак вы её получить не сможете. Более того, ваша проблема гораздо глубже и вообще патент может быть аннулирован.
[b]Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:
4) в случае непредставления в соответствии с пунктом 7 настоящей статьи копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).[/b] Муж гражданин другой страны работает не официально без трудового договора по патенту. Как получить справку о доходах для установления что семья малоимущая.
Никак вы её получить не сможете. Более того, ваша проблема гораздо глубже и вообще патент может быть аннулирован.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:
4) в случае непредставления в соответствии с пунктом 7 настоящей статьи копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Трудовой договор можно расторгнуть в любое время, в срок определенный сторонами (ст. 78 ТК РФ). Изменить, аннулировать срок, основания или изменить иные условия расторжения трудового договора по данному основанию возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Обратитесь к работодателю с заявлением об изменении срока увольнения. И если он не согласиться, но вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, то работодатель на основании справки –вызова предоставит вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, только на тот период, пока вы являетесь работником, т.е с 27 по 31 января. Такой вопрос
31 января по договору о соглашении сторон я должен уволиться, но 27 января тоесть с понедельника у меня начинается учёба сессия, если я сегодня 24 января напишу заявление на учебный отпуск и предоставлю справку вызов, оплатят ли мне отпуск? Или работпдатель может сослаться на то что я должен 31 уволиться?
Добрый день, Дмитрий!
Трудовой договор можно расторгнуть в любое время, в срок определенный сторонами (ст. 78 ТК РФ). Изменить, аннулировать срок, основания или изменить иные условия расторжения трудового договора по данному основанию возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Обратитесь к работодателю с заявлением об изменении срока увольнения. И если он не согласиться, но вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, то работодатель на основании справки –вызова предоставит вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, только на тот период, пока вы являетесь работником, т.е с 27 по 31 января.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы решение по аннулированию получили? Аннулирован патент ст 13.3 п 7 не предоставил трудовой договор.
Можно подавать РВП по брак?
Здравствуйте.
Решение получили? Мне аннулировали патент за то что я не представил трудовой дагавор я могу знать датой аннулирование и как узнать.
Нет понятия "аннулирования трудового договора". Работодатель может прекратить трудовой договор по своей инициативе при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 81 ТК РФ. В каких случаях работодатель может аннулировать трудовой договор?
Нет понятия "аннулирования трудового договора". Работодатель может прекратить трудовой договор по своей инициативе при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Если вы не заключите договор, то патент будет аннулирован. Но вы можете находиться на территории РФ только 90 дней из 180, т.е. вы выезжаете,90 дней проводите в Молдове и только потом снова заезжаете. Я гражданка Молдовы. Светлана.. У меня действующий патент, но нет трудового договора.. Регистрация заканчивается 22.10...Можно ли мне не ехать в Молдову, а только сделать выезд?
Если вы не заключите договор, то патент будет аннулирован. Но вы можете находиться на территории РФ только 90 дней из 180, т.е. вы выезжаете,90 дней проводите в Молдове и только потом снова заезжаете.
СпроситьЗдравствуйте Анна Юрьевна!
Согласно Трудовому кодексу, работодатель ведет трудовую книжку только в том случае, если сотрудник проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для него основной. Таким образом, запись в трудовой книжке может быть сделана даже на шестой день работы, но с указанием начала периода фактической работы на предприятии.
Если трудовой договор аннулирован до внесения записей в трудовую книжку, никакие записи в ней не производятся. Если запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку до принятия решения об аннулировании трудового договора, то она должна быть признана недействительной в установленном порядке со ссылкой на приказ об аннулированиип.
(30 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225; п. 1.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. )
Удачи Вам. Устроилась на работу прошло 2 дня на третий хочу уволиться запись в трудовой по какому закону могут не написать, мне запись в трудовой не нужна.
Здравствуйте Анна Юрьевна!
Согласно Трудовому кодексу, работодатель ведет трудовую книжку только в том случае, если сотрудник проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для него основной. Таким образом, запись в трудовой книжке может быть сделана даже на шестой день работы, но с указанием начала периода фактической работы на предприятии.
Если трудовой договор аннулирован до внесения записей в трудовую книжку, никакие записи в ней не производятся. Если запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку до принятия решения об аннулировании трудового договора, то она должна быть признана недействительной в установленном порядке со ссылкой на приказ об аннулированиип.
(30 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225; п. 1.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. )
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день.
Если патент ему выдавался на кухонного рабочего, то он может быть принят на работу только кухонным рабочим, так как это условие прописано в патенте.
Поэтому в ваших интересах попросить соискателя переделать патент без указания должности, чтобы при проверки МВД не возникли штрафные санкции.
Более того, не забывайте, что с момента получения патента, работник должен не позднее, чем за 2 месяца трудоустроиться на работу. Иначе патент (даже не смотря на его своевременную оплату), будет считаться не действительным (аннулирован).
Также не забывайте, при подаче уведомления в УМВД на работника с патентом, желательно также передавать копию трудового договора (желательно, продублировать передачу копии трудового договора почтой России с описью и уведомлением, т.к. при личной передачи трудового договора, вам уведомление об этом не дадут.).
С уважением. Если в патенте у иностранного гражданина указан кухонный работник, может ли он быть трудоустроен в должности повара?
Добрый день.
Если патент ему выдавался на кухонного рабочего, то он может быть принят на работу только кухонным рабочим, так как это условие прописано в патенте.
Поэтому в ваших интересах попросить соискателя переделать патент без указания должности, чтобы при проверки МВД не возникли штрафные санкции.
Более того, не забывайте, что с момента получения патента, работник должен не позднее, чем за 2 месяца трудоустроиться на работу. Иначе патент (даже не смотря на его своевременную оплату), будет считаться не действительным (аннулирован).
Также не забывайте, при подаче уведомления в УМВД на работника с патентом, желательно также передавать копию трудового договора (желательно, продублировать передачу копии трудового договора почтой России с описью и уведомлением, т.к. при личной передачи трудового договора, вам уведомление об этом не дадут.).
С уважением.
СпроситьНет, не вернут, т.к. к работе не приступил. Если заключал трудовой договор, то договор аннулирован. Сын оплатил медосмотр при устройстве на работу, а сам не пошел работать. Вернут ли деньги за оплаченную медкомиссию?
Нет, не вернут, т.к. к работе не приступил. Если заключал трудовой договор, то договор аннулирован.
Спросить
