Могут ли аннулировать трудовой договор из-за кратковременного прогула?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.

Позавчера меня устроили на работу в компанию МАГНИТ продавцом. Сегодня отработала первый день всего 4 часа и меня резко вызвали в офис и сообщили о том что меня хотят уволить по причине того что в анкете я не указала в данных о близких родственников брата который имел судимость но с ним я не общаюсь уже много лет. Имеют ли право по этому поводу меня уволить и аннулировать трудовой договор подписанный со мной? И должны ли мне выплаты какие то полагаться?

C работником заключили трудовой договор на неопределенный срок. Он отработал два дня и пропал. Может ли организация аннулировать трудовой договор, если данный работник находится в прогулах. На основании какой статьи это можно сделать?

На меня было открыто ип (патент), у мужа алименты на ребенка от первого брака. Оформляли его с апреля 2015 на работу в ип, решили ип закрыть, закрыто от 2 июля, алименты выплачивала как ип за апрель и май только. В трудовой аннулировали запись о приёме и без проблем вернули все страховые взносы. Суд.приставы пригрозили прокуратурой и штрафом на ип до 250 тыс руб. что аннулировать трудовой договор я не могла. Что меня как ип может ожидать от фссп за то что не выплачены алименты за июнь и обязана ли я была их выплатить если трудовой договор был аннулирован?

Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.

В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю

Ситуация следующая, работодатель аннулировал трудовой договор с работником на основании якобы его невыходом на работу в первый рабочий день, из трудового договора, «приступить к работе 1.12.2018 г»… из трудового договора, «определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными субботу и воскресенье»...

1.12.2018 г. суббота!

Может ли при данных обстоятельствах работодатель аннулировать трудовой договор?

В каких случаях могут анулировать договор купли-продажи автомобиля.

В 2005 годя я купила кв., которая перешла к продавцу по наследству, теперь завещание оспаривается в суде. Судья считает, что разрешение данного дела может повляить на мои и права и обязанности по отношению к одной из сторон. Я должна быть привлечена к участию в деле к качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельный требований относительно предмета спора.

Если признают завещание не действительны, то могут аннулировать договор купли-продажи и как мне быть в этой ситуации. На момент покупки все документы были в порядке.

Спасибо!

Я работаю в ЧОО охранником по договору гпх, зарплата 1300 руб. за смену, за 24 часа. Имею ли право договор гпх, аннулировать и заключит трудовой договор, так как я выполняю трудовые функции охранника 4-го разряда. Могу требовать оклад не ниже МРОТ?

Имеет ли право работодатель принять на работу работника на вакантную должность по срочному трудовому договору с указанием события окончания трудового договора: до назначения на должность руководителя. Если имеет право, то какое следует указывать правовое основание?

Помогите пожалуйста советом, мой муж отработал по трудовому договору с 25.03.-10.04. согласно договора на стройке. Начальник не выплатил зарплату, говорит, что денег нет. Мы ждали два месяц, и подали иск в суд. А в суде он говорит, что муж не выходил на работу и не выполнял свои обязанности, и соответственно был аннулирован трудовой договор. Как доказать, что он работал, и могли ли они аннулировать договор не извещая мужа? На адвоката к сожалению нет средств. Спасибо.

Заключен договор с туркомпанией, которая обязуется за вознаграждение заключить договор от моего лица с крупной туркомпанией. Мной подписана (как согласование) предварительная типовая форма договора и меморандум понимания.

В процессе изучения документов выяснила, что при устном разъяснении условий мне были даны неточные сведения. Вчера мной внесена сумма за посреднические услуги. Сегодня я хочу расторгнуть договор и вернуть деньги за посреднические услуги.

Возможно ли это? И как правильно сформулировать расторгнуть договор или аннулировать договор?

Можно ли продать недооформленный гараж и как это сделать-расторгнув старый договор аннулировать старый договор-просто перезаключить новый или просто продать другому лицу.

Заключил трудовой договор с работодателем, а в нем было сказано, чтобы я приступил к работе на след день, но следующий день был выходной. Мой трудовой договор аннулировали, это правомерно?

У меня следующая ситуация-мы граждане Узбекистана, приехали в Калининград, оформили трудовые патенты. Но я нашла себе работу, а вот мой супруг нет. Могут ли ему аннулировать патент? Мы заранее оплатили патент на 4 месяца вперед.

, но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)?

Спасибо!